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岗位职责：严格执行公司管理制度，合理分配，使用公司资产，熟练对电脑的基本操作，以优化生产效率和效益，提升公司的收益。 老板亲自带新 任职要求： 1、年龄18-45 2、懂电脑基本操作 3、有一定的学习能力和较强的执行力 4、岗前培训5天 岗位福利： 1、单休，周一到周六，每天9:30-11:30 13:00-15:30 2、薪资待遇，底薪5K+绩效奖，大部分在8-12K，完成试用期考核后，有晋升空间，有团队发展，晋升成为团队长，管理岗， 3、带薪年假，团建，下午茶。 4、晋升发展：管理员-团队长-合伙人

招聘海报配送后勤主管.docx 漳州市广惠餐饮管理股份有限公司招聘 一、招聘岗位：配送后勤主管 二、人数：1人 三、岗位职责 1. 订单审核：审核来自客户的食材订单，确保信息完整无误。 2. 系统审核：审核客户订单信息录入公司系统的及时性和准确性。 3. 客户沟通：主动与客户保持联系，解决客户疑问或需求。 4. 问题反馈：对配送过程中出现的问题进行处理并及时向上级汇报，提出改进建议。 5. 其他任务：完成上级交办的其他临时性或常规性工作。 四、岗位要求： 1、年龄：30-45周岁； 2、文化教育：大专及以上学历，计算机经验优先； 3、工作经验：有供应链管理经验优先； 4、任职要求：熟悉电脑操作，能够熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；细心负责，具有较强的时间管理和组织能力 五、薪资福利： 1、缴交五险， 2、月休4天， 3、薪酬5000–6500元/月

1、提供三角形手游陪玩服务，确保游戏体验流畅愉快。 2、与玩家保持良好互动，营造积极健康的游戏氛围。 任职要求 1、熟悉三角形手游玩法及机制，具备扎实的游戏基础。 2、性格开朗，善于沟通，能够迅速拉近与玩家的距离。

岗位职责：负责接待来访人员 泡茶服务，工作较为轻松 岗位福利：底薪4000元，每周单休

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岗位职责： 1、 负责网约车司机的日常管理和服务支持； 2、网约车司机的招聘、培训、服务监督等； 3、司机建联及相关资料归档，解决社群名内司机问题，活跃社群； 4、完成平台司机留存率、活跃率、拉新等KPI考核； 5、处理负责其他的相关运营业务。 任职要求： 1、有团队协作精神，有一定的抗压能力； 2、反应敏锐，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、熟练应用office等办公软件； 4、有相关工作经验优先考虑； 薪资待遇： 1、底薪3K+绩效1K+平台分润 岗位福利： 带薪培训+弹性工作制

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作地点：惠安县净峰镇 工作职责： 1、负责行政管理制度的拟定、修订及优化完善； 2、办理厂区车辆通行报备手续，收集整理相关证件资料； 3、办公用品的采购申请与发放管理，建立并维护出入库登记台账； 4、统筹公司办公用房的分配与日常管理工作； 5、管理员工宿舍，落实安全检查与监督措施； 6、维护办公环境秩序，处理办公设备维修事宜，监管食堂卫生状况； 7、组织固定资产盘点，管理办公网络及打印设备运行； 8、配合工会推进员工活动的具体实施与落地执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的沟通表达能力及基础的文字撰写能力； 3、具有良好的协调能力、人际交往能力和组织协调能力； 4、熟悉各类行政事务流程，能独立开展日常行政工作； 5、服从工作安排，执行力强。 福利待遇：单休、缴纳五险一金、提供住宿或住房补贴、餐费补贴、高温补贴、节日福利、法定假期。

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险一金。 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。