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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

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岗位名称：主播经纪人/人事行政（可任选其一） 工作内容： 1、通过抖音、小红书等多元渠道开展达人及主播人才引进，完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰传达公司优势与主播职业成长路径，增强人才吸引力。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势判断，评估候选人与当前业务的契合程度。 4、关注新晋主播融入状态，收集实际反馈，不断调整优化招聘机制与执行策略。 5、掌握娱乐直播行业最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，补齐不同类型优质达人资源。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备经纪人招募经验或拥有艺人、主播资源者优先；有销售、猎头等相关经历亦可考虑 3.形象良好，性格外向积极，具备出色的人际沟通能力，思维活跃且执行力强 4.对直播领域充满热情，熟悉娱乐直播生态，责任心强、抗压性好，熟练操作各类办公软件 5.网络敏感度高，审美能力佳 薪资及福利待遇： 绩效工资++推荐奖金（800-1000元/人）！！！

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【岗位职责】 1. 负责抖音事业部数据模型0-1搭建工作，梳理前端混乱数据源，统一事业部整体取数标准，解决云管家取数混乱、功能不全的核心问题； 2. 从云管家等渠道完成数据提取，将数据纳入专属数据模型进行专业分析，从数据维度验证业务卡点问题，为事业部人效提升、GMV增长等业务优化提供精准数据支撑； 3. 承接抖音事业部及内容中心全维度绩效数据结算工作，保障绩效数据处理的准确性与及时性； 4. 主动梳理业务端数据需求，推动数据相关工作落地执行，应对非标准化取数场景，解决日常数据工作中的各类问题。 【岗位要求】 1. 优先具备电商行业相关背景，抖音电商背景为佳，熟悉GMV等电商基础概念； 2. 能独立完成数据源梳理、数据提取、数据建模全流程工作，掌握专业的数据处理方法； 3. 可应对非标准化取数场景，能有效解决数据源混乱、取数标准不统一等问题，具备数据问题解决能力，而非仅完成基础拉数工作； 4. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接产品、运营、IT开发等多岗位跨部门人员，推动工作协作。