要求形象气质佳，谈吐清晰，有较强的管理能力

漳州福和应用材料科技有限公司岗位：半自动化操作工薪资：4000-6000元/月工作地点：平和县黄井工业区 福和科技公司◆点链接◆投简历◆查电话◆漳州福和应用材料科技有限公司岗位：车简操作工薪资：4000-6000元/月工作地点：平和县黄井工业区 福和科技公司◆点链接◆投简历◆查电话◆漳州福和应用材料科技有限公司岗位：财务经理薪资：10000-15000元/月工作地点：漳州市龙文区万达广场(漳州碧湖店)◆点链接◆投简历◆查电话◆漳州福和应用材料科技有限公司岗位：人力资源主管薪资：5000-6000元/月·13薪工作地点：漳州市龙文区万达广场(漳州碧湖店)◆点链接◆投简历◆查电话◆

刷胶推板（会开航吊）、电工、线锯师傅、人力资源经理、行政司机（本地人）、磨机下板工薪资福利:4000-10000长按二维码识别查看职位描述工作地址:水头镇巷内工业区

招聘：营运主管、超市百货主管、超市食品主管、人事主管薪资：4000-6000元/月1、营运主管 负责商业广场日常营运管理等工作 4000-6000 五险/入职培训2、超市百货主管 负责超市区域工作，协调每日进出货品等。 4000-6000 五险/入职培训3、超市食品主管 负责超市区域工作，协调每日进出货品等。 4000-6000 五险/入职培训4、人事主管 负责公司人事日常事务 4000-6000 五险/入职培训有意者电话联系

1.对公司人事规章制度、福利、政策等进行规划与修订;2.对公司员工的考核、激励机制进行规划与修订;3.人力资源的补充、培训、晋升配备的规划;4.各类人事考勤采集及表单的编制修订与审核;5.各种活动的规划与执行;6.相关资料及人事档案的收集、整理与归档;7.依各部门人才需求和人员储备计划做招募计划;8.联系各类大中专院校、技校、职业高中，做好招募前的准备工作;9.根据人力需求从人才市场进行招聘;10.汇集各类资料并协助上级分析资料;11.各部门组织结构图的汇集整理;12.各部门人事晋升资料汇集整理及审批后工作;13.人事流动的收集，统计与汇总，并对流动原因进行分析;14.制定年度培训计划以及培训计划的编制，培训的发文工作;15.收集培训课程信息，资料输入电脑整理;16.举办新进人员纪律，安全教育等培训课程和公司技术培训工作;17.培训课程的督导与实施;18.督导与协助各部门培训计划的实施;19.按环境管理要求做好本部的环境工作;20.承办部门经理临时交付的事项。素质要求:25~35岁，大专以上学历，人力资源专业优先;

招聘：人事部副主管(绩效/考核)薪资：5K-10K一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施；2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；4、负责公司文明礼仪的监督考核；5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查；7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；10、负责制定部门培训计划并认真组织落实；11、参与公司的经营管理；12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑；2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：：8：00-12:00 下午：14:00-18:00薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：、（）四、办公地点：1、 泉州市 鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼；2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

按正常程序设计

人力资料行政经理男女均可。需要懂得人力资源规划与战略、招聘与人才管理、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、连锁门店人力资源支持与监督这几大模块。薪资福利:八小时工作制，周休一天，工资：6000 - 10000元，根据能力来定。招工人数:1名工作地址:石狮港南路18 - 22号三楼

储备主管1、维护公司的老客户；2、开发新客户；3、负责招聘，发...薪资福利:1000 - 2000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:龙岩市新罗区交易城中兴路

人力资源主管35岁以下；三年以上工作经验，熟练人力资源各大模块，包含人才规划、招聘、培训、绩效考核、员工关系，擅长薪酬方案设计。负责人力资源部门运营管理薪资福利:薪资面议/工作地址:福建省漳州市龙文区景檀路10号

板门厂招聘：专业做门师傅数名，工资待遇优厚，有意者电联：（半桶水勿扰）

泉州展柜厂招聘1、展柜安装工3人，有做过展柜、橱柜类安装经验，6-8k/月（计件有保底）2、封边工1人，有操作过封边机，有相关经验，6-9k/月（计件有保底）3、钉装木工2人，有展柜、板式家具类钉装经验，能看懂图纸，8-12k/月（计件有保底）4、刮灰打磨2人，有展柜、展架、货架、板式家具行业刮灰打磨经验，6-10k/月（计件有保底）联系人：林先生 地 址：福建泉州台商投资区东园镇

招聘：园林设计师薪资：3500元以上/月负责园林景观设计管理

厦门市思明区招贴砖

泉州市洛江区招吊顶

招聘：管理岗薪资：5500元以上/月从事人力资源管理相关工作

招聘：人力资源管理员薪资：5500元以上/月1、负责人力资源及行政管理相关工作；2、学习能力强，有较强的管理素养；3、掌握办公软件，有一定的组织协调、沟通能力、责任心强。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1人：月薪6500-8000元。

招聘：企管部主管薪资：7千-1.4万岗位职责:1、制定公司企管部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘,录用,培训工作;4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;5、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调;6、负责公司行政统筹管理;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解何丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区以及企业管理合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律及政策。

招聘：人力资源管理岗薪资：5500元以上/月职能管理类：汉语言文学、人力资源管理、行政管理、新闻学等。

骄阳石材厂因扩充岗位诚聘：人事行政专员1名30-45岁以下要求：多年工厂人事经验，需下车间，能吃苦耐劳工作范围：车间安全管理、卫生监督，食堂管理，宿舍管理，员工医社保增减，工伤处理，厂服发放，员工入职离职办理，劳动合同签订，招待客人等事相关事宜上班时间：6天8小时薪资面议（视个人能力而定，需面试后告知）地址：长泰区古农农场火车站旁联系电话：（）

招聘：厦门国盈公建物业服务有限公司项目物管员薪资：3000-5000工作内容：1.负责管理项目的物业服务报表、计划、总结的上报工作；2.负责管理项目办公用品、劳保用品等物资的领用；3.负责管理项目外包方的监督、考核、管理及培训工作；4.负责管理项目辖区内服务指示标识、服务标识和服务质量状态标识的实施和管理；5.负责管理项目辖区内屋宇共用部位、公共设施和共用设备的维修、保养和更新工作；6.负责管理项目辖区的清洁、绿化工作；7.负责管理项目辖区内的安全、消防、车辆管理和对物业的防护工作；8.定期参加公司对管理项目的检查工作，负责对检查中发现的问题及时进行整改；9.负责管理项目的业主评议调查、业主投诉处理和回访等工作； 10.负责管理项目中心职责范围内的工作质量，贯彻执行上级公司有关维序、消防、工程、保洁、绿化方面的工作

招聘：维修工薪资：五险，工龄奖，过节福利，包吃两餐1

熟悉楼盘智能化管理知识，有一定的管理经验，会做资料

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招聘：人事助理薪资：4000-6000元/月岗位职责：一、岗位职责：1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达：岗位要求：岗位要求： 1、大专以上学历，有1-3年人事助理工作经验，优应届生也可考虑 2、熟悉招聘相关流程 3、熟悉使用Word,Excel,等办公软件 4、熟悉劳动人事规章制度，能独立处理一些人事事宜等

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工作职责1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作3、负责门店招聘物料的保管4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播8、其他上级交办事项。任职资格1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力2、具备较强逻辑思维能力3、具备数字度和分析能力4、工作积极、主动，具备较强的抗压力5、具有较强的团队领导力。