岗位名称：储备主管岗位要求：1.年龄在2550岁之间。2.男女不限，需为本市人员。3.无特定学历要求，无特定技能背景要求。薪资待遇：月薪范围在5K20K。

招聘现场主管1名，年龄58岁以下，初中文化，薪酬待遇，4500元/月休4天，

招聘：现场管理人员薪资：6000~8000能吃苦耐劳，有敬业精神和较强的组织协调能力，有相关工作经验者优先录用。

经理 薪资福利:10000元/月(月结) 工作地址:宁德市福鼎市桐城街道古城北路96号

招聘:公司招综合主管，35周岁以下，全日制大专及以上学历，工作耐心细致，沟通能力强，有一定的文笔基础，工资根据工作能力面议！双休，五险，年金，曾女士

福建田中机械科技股份有限公司诚聘以下岗位:1.人事行政主管1名、人事行政助理1名（要求有经验，40岁以下，有制造业经验优先考虑）2.普工数名、数控车工3名3.外贸、内销业务员数名4.质检员2名有意向可致电：地址：鲤城区五星街77号

招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

现场负责人、年龄20-32周岁；2.五险+英大雇主责任险；3.入职后统一安排为期一个月的专项培训招工人数:数名工作地址:复兴路51号木竹加工区1栋4层442室

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泉州市金典机械发展有限公司是一家精益求精专业生产机械配件和汽车零配件的企业，现因生产需求面向社会诚招以下人员：1、数控车床5名：要求：18-55周岁，有1年以上工作经验，计件工资，5000-10000元/月；2、钻床工（摇臂钻）5名：要求：18-55周岁，有1年以上工作经验，计件工资，5000-9000元/月；3、质检员2名：要求：18-55周岁，中专以上，可接受应届生，会看图纸，会使用测量工具（千分尺、卡尺等），薪资面议；4、外贸业务员（跟单员）2名：要求：18-55周岁，有相关工作经验，薪资面议；5、包装工、杂工5名：要求：男女不限，25-55周岁，吃苦耐劳，3800-5500元/月；6、夜班普工（热处理、中频操作工）：要求：男女不限，25-58周岁，吃苦耐劳，4200-6000元/月；7、仓管员2名：要求：男女不限，18-45周岁，有相关工作经验，3800-5500元/月。地址：南安市滨江机械装备制造基地金河大道106-2号联系人： 傅先生

招聘：健身教练管培生薪资：7500元以上/月1.掌握服务规范，保障用户运动安全；2.为有需要的用户提供针对性的授课；3.协助处理用户遇到的各类专业问题；4.保持专业知识的学习和技能的提升；

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招聘：党群人力岗薪资：4500元以上/月p专业要求：汉语言文学、行政管理、人力资源管理、政治学与行政学、新闻学、公共事业管理、工商管理、经济学、统计学、劳动与社会保障、国际经济与贸易等相关专业。br/招聘要求：1.全日制2025届本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。/pp2.认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。/pp3.身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需要且服从工作安排。/p

招聘：行政管理岗薪资：7500元以上/月1.日常行政事务管理（公文与档案管理、会议与接待管理、办公物资管理）2.后勤保障与安全管理（后勤服务支持、安全与应急管理）3.合规与资质管理（证照与资质维护、法律与政策协调）

招聘：职能管理类薪资：5500元以上/月1.负责制定和执行人力资源规划、薪酬福利体系及绩效考核管理。2.统筹行政事务管理，包括会议组织、文件流转、后勤保障及办公环境维护。3.开展财务预算编制、成本管控、资金调度及税务申报等财务管理工作。4.监督企业合规运营，处理法律事务、合同审查及风险防控。5.协调跨部门资源，推进项目进度并落实上级决策执行。6.编制企业战略规划，开展政策研究及行业数据分析。7.建立内控体系，组织内部审计与流程优化改进。8.管理企业资质证件、档案资料及信息化系统运维。9.组织安全生产监督、应急预案编制及环保合规管理。10.负责党建工团事务、企业文化建设和对外品牌宣传。

招聘：企业管理岗薪资：3500元以上/月具备沟通能力、团队合作能力、领导能力、创新能力、抗压能力、数据分析能力、熟练掌握办公软件。

招聘：家政主管薪资：3000元以上/月社区服务的平台公司，目前需要有经验的管理人员共同发展，我们给予最大的发展空间，最先进的管理工具。要求有社区服务，家政等经验。

招聘岗位：行政人事专员3-5k1、处理公司对外接待工作；2、负责公司后勤保障工作；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责行政档案和人事档案的管理工作；5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;7、负责企业文化策划和组织实施工作；8、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；9、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;10、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;11、领导交办的其他事宜。【任职要求】1、专科以上学历或相关行政工作1年以上经历。2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、工作严谨，积极主动，踏实肯干，有较强的逻辑思维能力，抗压能力，能快速解决相关问题。【公司福利】1、丰厚福利：入职即缴纳五险、以老带新、节日福利、生日福利、部门团建、带薪年假。2、食宿安排：提供住宿。3、工龄奖：享受年度调薪机会。4、晋升通道：享有横向技能方向、纵向管理方向的晋升机会。

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岗位职责：1、为顾客介绍特色项目及各项费用；2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目；任职资格：1、年龄20-35岁；2、无经验者免费培训；3、亲和力强、具有良好服务意识；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；5、具备相关证书者优先考虑。

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招聘：前台接待员薪资：3000元以上/月1、年龄35岁以下2、责任心强，工作认真细致，身体健康3、具有保密意识和安全意识，能服从上级管理4、熟悉电脑操作工作地点：武夷新区安驰机动车检测站（武夷新区高二路）