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招聘：交通劝导员薪资：3500-35001. 岗位要求-学历：初中及以上-工作认真负责，服从管理，遵守岗位规章制度2. 工作时间每日工作8小时，上午7点至11点，下午15点至19点，中间有半小时时间休息，月休4天3. 薪资福利月薪：3500元左右，缴纳职工社保4.工作地点：香山街道路5. 报名方式有意者可直接致电咨询报名

岗位职责： 1.负责在视频号平台发布公司提供的成品图文及短视频内容 2. 确保发布内容绿色、安全、合规，符合平台运营规范 3. 每日完成5-10分钟线上操作，无需自行剪辑或制作视频 4. 按时执行发布任务，保障内容更新频率与账号活跃度 5. 配合基础数据反馈（如发布截图等），支持运营优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本手机操作及社交平台使用能力 2.无需到岗，可灵活安排时间，接受远程线上办公模式 3.工作认真负责，注重细节，能遵守内容安全要求 4.有视频号、抖音等平台使用经验者优先 5.诚信守约，接受日结薪资结算方式

帮助艺人和场地交接协助艺人工作

招5个小时工装果分果，一小时15元八点后算加班一小时20，要长期稳定能来要8个人打包无花果，泡沫箱，不用套网套，直接装，今天下午6点开始打1斤/2斤/4斤，4毛/6毛/8毛，长期每天能打的优先电话：地点：渔村鱼塘边（渔乐圈钓场旁）

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手脚麻利识字有工作经验丰富的优先

需要改工一名，西塘，电话

管理层岗位现向16至26岁的人开放，提供具有竞争力的薪资福利，月薪范围在3500至4000元之间，现正招聘数名工作人员，工作地点位于沙县莲花西路阳光大酒店隔壁的福建三明地区。

宁德市福鼎市招工地小工/杂工

厦门市思明区招装修木工，做石膏线18公分的，加用9厘板做窗帘盒后盖上石膏线，换一个扣板吊顶（扣板吊顶是做好的板面有损坏要换掉板），包工350差不多半天活

莆田地区招聘挖洞倒水泥的工人2名，负责路灯底座施工。

招聘替班人员。

招工一名，万星店。

神仙半天岗｜周末双休♡周一～周五9:00‑11:30年龄28岁～55岁学历、经验不限，月薪2000（开班）：（）兼顾家庭丨时间自由

招工明天上午小半天的活，150，现结工资，有干的联系

明天13号，日结，工资150元，饭补15元。工作地点在邗江区京华城路，岗位为打杂，工作时间从7点到下午5点，休息1小时。要求年龄65岁以下。

招聘：快手平台小助手20名，工作内容轻松，主要对接、视频号、B站的短视频作者，邀请他们注册快手账号并发布短视频作品。底薪2500+提成+奖金，综合薪资3500+，月休4天-5天+社保宝妈或者想做兼职的小伙伴都能来，有意向直接打电话（）

小时工薪资福利:20一小时，每天后下班招工人数:一名晚七点半到十点半

1、前台 2、行政助理 3、商务助理（随同、拍照、协助拿宣传册等）

福州红庙岭招聘垃圾吊操作员两人，持Q2起重证，联系电话

岗位职责： 1. 负责信息机房内服务器、交换机及动力环境的日常巡检与维护工作； 2. 承担机房设备上下架任务，包括安装部署、硬件维护及故障处理等操作； 3. 参与信息机房设备搬迁项目，完成服务器系统的安装与调试，如Windows/Linux操作系统等； 4. 协助进行Linux系统问题排查，定位并解决运行故障，确保异常情况及时上报； 5. 处理机房网络设备和交换机相关故障，包括更换设备、排除链路问题等； 6. 针对日常运维问题及突发状况，做到快速响应、及时反馈并跟进故障闭环处理； 7. 负责机房内部物理线路的规划与调整，涵盖光纤、网线、电源线等布设工作； 8. 定期对机房所有服务器及备件中的损坏部件进行检测、维修、更换及报修流程； 任职要求： 1. 具备3年及以上基础平台系统集成实施及运维服务工作经验。 2. 熟悉阿里云、华为云等主流云平台技术，掌握VMware虚拟化平台的操作与维护。 3. 熟知EMC、IBM、NetApp、宏杉、华为、HP等品牌存储设备，可独立执行常规配置及常见故障处理；了解SAN存储网络结构及相关运维操作。 4. 熟练掌握主流厂商服务器的安装、部署与维护流程，能独立完成常用硬件模块的更换作业。 5. 具备较强的故障分析能力，可高效排查服务、系统及网络层面的技术问题； 6. 熟悉备份软件使用，具备NBU、VEEAM、爱数等备份工具管理经验者优先； 7. 工作细致踏实，性格沉稳，具备高度责任心、良好的沟通协作能力与团队意识； 8. 持有VCP、IBM AIX、IBM Power、Redhat Linux、EMC存储、华为存储、Veritas NBU、Oracle Exadata等相关厂商中级及以上认证者优先录用。 福利： 1. 提供五险一金，节日礼品，定期组织团建活动； 2. 实行五天七小时工作制，周末双休，享受法定节假日及年度健康体检； 3. 拥有舒适办公环境，每年一次调薪机会，健全的职业成长通道。

【岗位亮点】 上市企业，银行办公环境，提供岗前带薪培训。 早九晚六，周末双休，工作轻松舒适，无内卷几乎不加班。 缴纳本地五险一金，办公室坐班岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 负责银行后台数据信息录入及审核。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备财务、会计或有银行财务、核算或相关岗位工作经验者优先； 2. 会盲打，具备一定打字基础。 【工作时间】 早九晚六，周末双休。

工作要求： 1、对仓库现有产品进行测试，并撰写相关反馈报告 2、能够独立完成短视频的简单拍摄与剪辑，并发布至指定平台 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本电脑操作能力 4、负责线下订单在ERP系统中的录入与建单工作 5、积极配合主管完成各项交办任务 6、服从工作安排，具体职责包括但不限于： - 商品管理：负责小程序平台上商品的上下架操作及库存数据的及时维护 - 订单处理：准确登记订单信息，具备良好的理解沟通能力、学习能力和主动思考能力 7、具备责任心，认同公司文化，愿意长期稳定发展 薪资待遇 1. 薪资范围：3500-7000元/月（含底薪+绩效+全勤奖+年终福利），表现突出者可额外提升薪酬 2. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、定期组织团队建设活动 3. 新人保障：提供带薪岗前培训，入职门槛低，资深员工全程一对一辅导，快速适应工作节奏

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与整理； 2、处理订单相关事务，执行追溯流程，操作U9系统等； 4、及时对接各部门日常运作，对业务进展进行追踪与协调处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资保管相关知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间： 早班：8:00-18:00（含休息时间） 晚班：13:00-22:00 每月休息4天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责 1.日常运维支持 负责连锁餐饮/零售门店IT系统的部署维护、运行保障及问题处理，涵盖以下内容： o收银系统（POS机）：软硬件异常排查、操作系统重装、外设（打印机、扫码枪、钱箱等）联调； o网络设施：路由器、交换机、无线AP的参数设置与故障定位，保障网络通畅； o后厨管理系统：厨房显示系统（KDS）连接调优，标签打印设备日常维护； o其他终端：自助点单终端、电子菜单屏等设备巡检与基础检修。 定期开展门店IT资产健康巡检，识别潜在风险并提前干预。 2.突发故障处置 依据服务标准及时响应门店报修需求（如远程支持30分钟内接入，紧急情况2小时内抵达现场），确保业务影响最小化； 完整记录维修过程并提交技术文档，助力运维机制持续改进。 3.新店上线与系统迭代支持 参与新开门店IT基础设施搭建，完成设备安装、系统初始化、网络连通性测试等工作； 协助客户IT部门执行系统更新、设备替换等专项任务； 为新入职员工提供基础IT操作指导（如收银设备使用方法、网络重启步骤）。 4.设备与信息管理 建立并更新设备档案，登记硬件规格、维保周期及更换历史； 汇总分析故障日志，发现重复性问题并提出改进建议（例如某品牌打印机故障频发）。 5.协同作业 联动客户IT管理部门及外部供应商共同解决复杂技术难题； 参加月度区域运维总结会议，汇报服务执行情况。 任职要求 学历与专业：中专/高职及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关方向； 技能要求： o掌握Windows系统基本维护操作（如系统恢复、注册表调整）； o了解TCP/IP协议基础，能运用Ping/Tracert等命令诊断网络连通性； o具备设备维修实操经验（如硬盘内存更换、打印机耗材更换）； o有餐饮或零售行业POS系统操作经历者优先考虑。 其他条件： o需自行配备交通工具（用于多店间调度），持有C1驾照者优先； o可接受突发性加班安排（如非营业时段进行系统维护）。 为什么选择我们？ 深入参与连锁业态标准化IT服务体系，提升一线实战能力； 提供系统化培训（技术+服务规范）及职业发展路径； 享受五险一金、通讯补贴、年度健康体检等福利待遇。

岗位福利： 1.节假日放假，自己调休 2.不定时下午茶，团建 3.只要有能力奖金多多4.晋升空间大，只要有能力你来当主管5.公司旁配备台球厅，健身室 职位要求：性格开朗，有赚钱的欲望，可以不用早起 工作内容：教，带公司提供的客户体验公司研发的游戏

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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