工作经验不限，接受小白学历不限东南亚，虾皮，来赞达。TK 上班时间:早上9:15-11:50下午1:30-6:15每个星期日放假 薪资待遇:试用期3000加400满勤。转正。3000加400加600设保 有一对一带

招运营助理

岗位职责： 1.协助电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、订单处理、售后服务等； 2.跟踪并分析电商平台的销售数据，协助制定营销策略； 3.参与电商平台的促销活动策划与执行，提升店铺曝光率和销量。 4.会修商品图片和剪短视频的加分项 任职要求： 1.核心要求做事情细心，对电商行业有浓厚兴趣，具备良好的数据分析能力；有无经验都可以 2.熟悉电商平台规则，具有较强的市场敏感性； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够准确理解并执行运营策略。 5.工作时间早9-晚8中午和晚上各1小时吃饭休息，工作时长9小时，月休4（可调休） 6.试岗期2个月，其中试岗期底薪4000加提成（试岗期表现优秀可提高底薪及抽成） 7.初创团队，对新人工作量较高，但是你的付出会得到应有的报酬，具体面议

商场理货、收银、客服等工作

一、核心职责 1.负责店铺的整体规划与搭建工作。 2.商品的日常运营与管理。 3.制定并执行营销推广策略。 4.进行数据监控、分析及持续优化。 5.客户服务流程的维护与提升。 6.协调供应链各环节工作。 二、任职要求 1.教育背景： 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备1年以上拼多多平台店铺运营经验，有实际成功运营案例者优先。 3.专业技能： 熟练使用拼多多商家后台系统，掌握数据分析工具，具备基础文案撰写及图片、页面编辑能力。 4.能力素质： 具备良好的活动策划与执行能力，优秀的沟通协调和问题处理能力，工作积极主动，能承受一定工作压力。 5.其他： 关注电商行业发展趋势，具备良好职业道德，能够严格保守企业商业信息。

招人才：（轮岗实习生运营实习生） 公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理 一.岗位职责： 1.初期采用一对一指导模式，需在公司各业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念 2.中期参与运营管理实践，锻炼团队协作与组织协调能力 3.后期接触经营管理体系，学习企业运营系统，明确向运营管理方向发展的路径 4.轮岗结束后，结合个人能力与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（实习期不少于3个月！！） 1.退伍军人优先考虑 2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关经验均可报名，提供专人带教培训 3.愿意主动突破自我，具备良好的集体意识与协作态度 4.有独立思考能力，具备一定职业发展目标与进取心 三.薪资福利： 1、薪酬：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历者底薪增加500元 2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层培养计划 3、提供住宿，实习期间享受与正式员工同等的各类津贴待遇 欢迎加入我们～

职位描述：1.平台运营，系统后台操作；2.后台审核：注册司机资料审核、换车资料审核；3.运营数据统计及分析；4.司机沟通群管理；5.对司机合规准入，标签，体量，占比，裂变和安全生产负责。6.加盟商渠道维护。7.处理福建全省客诉+台账，适应突发情况的出差8、其他综合类工作任职要求：1.大专及以上学历；2.责任心强，有良好的沟通表达能力，学习能力好；3.具有一定的抗压能力，服务意识强；4.有管理经验优先

一、核心职责1.店铺规划与搭建。2.商品运营3.营销推广4.数据分析与优化5.客户服务与管理6.供应链协调二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，电商、市场营销等相关专业优先。2.工作经验：1年以上拼多多店铺运营经验，有成功案例优先。3.专业技能：熟练操作拼多多商家后台，精通数据分析工具，具备文案撰写及图片、页面处理能力。4.能力素质：具备策划执行、沟通协调、问题解决能力，工作主动，抗压能力强。5.其他：关注行业动态，有职业道德，能保守商业机密。

岗位职责： 1、负责日常办公软件及特定业务系统的操作与维护，确保数据准确性与系统稳定性； 2、处理日常办公文档、表格及报告的编制与整理，支持团队高效工作； 3、协助完成客户资料录入、更新及管理工作，保证信息库的高效运转； 4、上班时间 9：00—17：00 年龄要求：22—40 任职要求： 1、熟悉Windows操作系统及常用办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答同事及客户的技术咨询； 3、具备较强的问题解决能力，能够独立处理工作中遇到的技术难题； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，并愿意学习新技能。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，定期输出运营简报 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4.维护基础运营文档及台账，优化工作流程，提升执行效率 5.监测行业动态与竞品信息，为运营策略调整提供参考建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与呈现能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解，学习意愿强烈

福州市福清市招工地力工

福州市闽侯县招水电

现在来一个小工，在厂里切割铁管，压机，各种杂活，240，8个小时，包中午饭，每天工资晚上统一结算，要求:能吃苦耐劳，服从安排，手脚麻利，手脚灵活。

明天来一位师傅

龙海需要两个中工，附近有休息的联系

一、岗位职责 1、负责包括不限于网站（重点）、小程序、各类页面的需求对接，评审，建设、分析等工作的安排和规划，能带领小组按时按量按质输出需求结果； 2、负责部门的内容物料库的建设，策划制作包括不限于文字性内容、图片物料、视频内容等； 3、负责部门相关的技术支持工作，包括不限于：服务器、域名、后台程序环境的运营维护、对内对外接口的编写等； 4、精通网站流量的获取、流量的转化漏斗链路，能识别各转化环节的问题，协同上下游组织进行优化； 二、任职要求： 1，了解常见的互联网营销获客方式，如SEM、SEO、信息流等； 2、有大型检测、认证等服务机构2B推广经验优先考虑。 三、福利待遇 1、缴纳五险一金; 2、获客转化奖励； 2、每月团建、每季度生日会、每年2次旅游团建; 3、开门红、38妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等精美礼品或红包;不定期组织下午茶。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

招人才：（运营实习生） 公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期实行一对一指导机制，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念 2.中期侧重团队运营能力培养，强化组织协调与团队统筹管理能力 3.后期参与公司经营管理体系学习，向中高层管理岗位发展，系统化培养运营管理储备人才 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！） 1.退伍军人优先 2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，提供专人带教培训 3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有积极进取的团队意识 4.思维独立，具备清晰的职业规划与发展目标 三.薪资福利： 1、薪酬：3500底薪+绩效+补助+奖金5000-8000（收入与个人能力直接挂钩）；大专及以上学历额外享受500元学历补贴 2、实习期间表现优异者有机会转为正式员工，并纳入公司管理梯队重点培养 3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

岗位职责： 一、品牌合作拓展与资源开发： 1.1负责新媒体平台博主资源的挖掘、接洽与关系维护，涵盖腰部及尾部达人，搭建并运营达人资源档案 1.2结合品牌推广需求，精准筛选适配达人，策划合作方案并推动落地执行 1.3全程跟进达人内容产出、上线节奏及数据表现，保障项目按时高效交付 1.4持续维系达人长期合作关系，探索新增合作场景，提升协作效能 二、合作推进与执行跟踪： 1.1根据合作进展提供商品链接，配置佣金机制，确保合作流程准确无误 1.2跟进达人商务执行细节、数据复盘、合同签署及结算等全流程事务 1.3协调样品寄送、带货执行进度，评估直播转化效果，输出优化建议助力达人提升销售表现 岗位要求： 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、新媒体等相关专业优先 经验：具备达人、KOC资源对接与筛选经验者优先，接受无经验应届生 资源：了解主流新媒体平台内容风格与用户特性 技能：掌握电商后台操作工具能力（公司提供培训支持） 能力要求： 1、执行力强，对达人资源判断具有敏锐度 2、具备良好沟通表达能力与主动工作意识 3、目标感强：抗压能力佳，重视结果达成 加分项：拥有BD相关经验（尤其是互联网产品类BD），或具备突出销售业绩成果者优先

1.根据年度、季度、月度经营规划，设定抖音电商店铺销售目标，并分解至直播、商城等各销售渠道，制定相应运营策略，推动执行并全面负责业绩目标的达成。 2.主导店铺日常运营管理工作，涵盖商品上新、页面视觉优化、定价策略制定、营销活动策划及平台活动申报跟进等全流程事务。 3.每日跟踪关键运营数据，定期输出周报、月报级数据分析报告，通过数据洞察驱动运营优化与决策调整。 4.积极对接平台侧相关负责人，保持高效沟通与协作，及时响应平台政策动向，充分运用平台资源与扶持政策助力销售目标实现。 5.联动供应链团队，统筹库存管理，保障热销品持续供应，协调处理缺货订单，并跟进物流履约与售后支持环节。 岗位任职要求： 1.经验：具备3年以上电商KA店铺运营经验，其中至少1年专注抖音电商平台实操，有成功从0到1搭建或深度运营抖音店铺的实战经历。 2.技能：精通抖店后台及巨量引擎生态产品与运营工具，熟练操作平台各项功能模块。 3.能力：具备强烈的目标感与结果导向意识，优秀的跨部门沟通协作及团队管理能力，适应高强度快节奏工作环境。 加分项：了解卫浴品类基础知识，有家装家居、建材卫浴类目在抖音平台的运营经验者优先。

主要负责售前售中售后工作

岗位职责： 【广告投放与优化】： 1、规划并落实平台内广告方案，调整关键词、出价及广告架构，降低ACOS，提高ROI表现。 2、解读广告数据报告，识别高效词与低效流量，持续优化广告投放策略。 3、结合营销节点，策划广告组合策略，提升曝光与转化效果。 【促销与活动执行】 1、配置平台促销工具（如优惠券、限时秒杀等），监控活动达成情况。 2、负责秒杀活动提报及全流程进度跟踪，确保活动顺利上线。 【Listing优化与转化提升】 1、定期更新产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段提升转化效率。 2、关注竞品变化，优化定价、文案与主图视频等内容，维持类目竞争优势。 3、梳理差评与问答信息，反馈产品优化建议。 【库存与供应链协同】 1、跟踪库存周转状况，预判断货风险，制定科学补货计划。 2、结合销售走势，优化库存配比，降低滞销积压风险。 【数据分析与决策】 1、独立输出运营分析报表。 2、利用数据分析工具采集市场信息，提出可执行的运营优化方案。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历。 【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品运营经历，有箱包鞋服类目经验者优先。 【技能要求】：通过CET-6或同等英语水平，掌握基础数据处理能力。 核心能力： 【广告优化】：具备广告数据洞察能力，能制定有效投放策略。 【Listing敏感度】：熟悉文案、视觉、评价等影响转化的关键要素，具备系统优化思路。 【库存管控】：理解补货机制，能合理控制断货与库存冗余风险。 【独立思考】：善于从数据中定位问题，并推动解决方案落地。

注意！【该岗位以发单和售后为主，需3-7天学习运营】 1.试用期（以学习为主）2-3个月，根据个人学习进度，表现优异者可提前转正。 2.公司成立于2015年。 3.能接受前期投入时间与精力，踏实肯干，稳扎稳打，专注学习与执行。 办公地点位于宝远集团，实行行政类坐班制度。 不外拓、不出差、不电销、不搬运、不仓管、不打单、无业绩考核！ 团队以00后为主力，95后为补充，整体氛围轻松积极。 一、工作内容： 1.协助维护社群用户关系； 2.完成主管交办的日常事务（包括产品文案撰写、商品上架、数据整理分析） 运营涵盖全品类商品（鞋服配饰、日用百货、美妆护肤等） 3.解答客户咨询并提供售后支持（侧重售后服务，下班后无需回复消息） 二、职位要求：（接受全日制本科、专科及应届毕业生） 1.具备市场敏感度，能察觉消费趋势变动、竞品动向及政策调整影响。 三、品格与技能要求： 1.人品优先于能力，要求诚实可靠，吃苦耐劳，有学习意愿 2.熟练掌握电脑基础操作 3.具备强烈进取心，对应薪酬待遇具有市场竞争力 四、工作时间与福利待遇： 9:10-12:00，13:50-18:00，19:00-20:30，月休四天可自由安排 五险一金、带薪休假、节日福利、专业培训、内部晋升机会、年终奖金 新员工配备培训体系，快速掌握岗位技能

岗位职责： 1、食品类目，黑标知名品牌，低客单价，高激励机制，对接顺畅。 2、结合公司产品特性与品牌调性，筛选并接洽抖音、快手及传统电商平台的直播机构与达人，匹配适合的主播或机构推进商务合作； 3、依据公司产品布局，制定主播及达人合作方案，并推动执行落地； 4、主动拓展直播渠道资源，搭建并持续丰富主播与达人合作资源库。 任职要求： 1、具备抖音、快手、小红书等平台的主播及机构资源，拥有MCN机构或平台达人的良好合作关系，有成功合作经验者优先； 2、熟悉抖音、快手等平台主播对产品的核心需求，能根据主播招商偏好推进合作，完成样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘等工作。

工作职责: 主要通过抖音、小红书等平台，利用电脑打字方式联系潜在用户，推广公司自有平台。 仅需完成平台介绍工作，无需处理其他事务！！！ 薪酬福利: 1、底薪+提成+包吃+包住 2、具备良好晋升机制，依据个人业绩与能力实现职位提升； 3、入职即安排系统化业务培训，约3天可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄要求18-26岁，掌握电脑基础操作及打字技能； 2、熟悉主流社交软件使用，具备较强的线上沟通表达能力

一、薪资： 1新员工入职试用期享无责任底薪+提成+奖金 二、公司福利： 1：可为有需求的员工代租宿舍，提供2人间、4人间选择 2：办公环境为写字楼，日常配备下午茶、小点心，节日发放暖心礼品，团建活动丰富，吃喝玩乐俱全，团队氛围轻松和谐，我们专注游戏行业，崇尚简单直接的沟通方式，拒绝复杂人际 3：入职即签订劳动合同，工资按月准时发放，平台正规，保障齐全 4：发展空间广阔，只要工作态度积极、能力达标，公司将给予充分成长机会，平台强则个人强 5：晋升路径清晰：新人组员-实习组长-组长（无责任底薪6K+）-主管-负责人（晋升不看资历与年限，以实际能力为准，凭实力进阶） 三、工作内容： 1、负责游戏新用户招募，拓展新玩家群体 2、无需电话沟通，不限打字速度，不要求每分钟输入多少字，只要你热爱游戏，具备有趣的性格和积极的工作状态，欢迎加入我们

飞扬网络招聘游戏运营人员！！！ 上班时间：10:00-22:00 午休时长：2小时 调休安排：每月4天 团队活动：每月一次团建聚餐 工作职责：负责游戏内指挥调度，管理游戏帮派运作，维护并跟进用户情况。 薪资待遇：月薪6K起，能力优异者可面议提升 岗位要求：热爱游戏行业，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，打字速度快，对游戏有浓厚兴趣。