物流部主管/经理 35-50岁，拥有大中型企业5年以上同等岗位经验。负责部门人员调度管理，优化物流车辆线路及配置，保障订单规范交付 薪资福利:薪资优厚，具体面谈或电话详聊；包住电梯公寓+福利补贴水电（2人间），配有独立卫生间、阳台、空调、热水器；法定节假日、过节费、生日会及礼品、开工补贴、交通补贴、忠诚奖等，技能培训及其他拓展活动 招工人数:1名 工作地址:南安市美林街道溪洲工业区茂盛路3168号

泉州泰华混凝土有限公司 需招聘以人下‬员： 生产部：调度 2名 薪资待遇：6000 联系电话： 地址:泉州市晋江市 泉州出口加工区海华路8号

高薪诚聘：数名物流调度员，无本行经验可培养。有物流或销售业务经验者优先录取，地区不限，年龄23-40岁，综合薪资：5000-30000元。公司环境优美，交通便利，福利多多！！！ 另招：1名人事专员或主管（男女不限），要求，年龄22-40岁。有经验者优先录取！工资面谈 1名客服专员或主管，，年龄20-40岁。有经验者优先录取！工资面谈 急招：数名带队储备干部 要求如下：年龄：22-40岁，男女不限、地区不限。形象好，有担当，责任心强，有亲和力。严格执行领导安排。懂得传帮带和培训。必须有在其他行业带过营销、业务、会销、销售、电销、保险团队。欢迎天下有识之士加入。 薪资范围：综合工资5000-20000元+团队提成+五险一金+公司分红+各种福利等等 工作时间：8：00-18：00（8小时制） 地址：南安市水头镇 有意向欢迎咨询联系人事:黄经理:

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【招聘】瑞达达物流有限公司招业务员5名，调度5名，要求年龄 28 到 38，五官端正，学历初中以上，待遇:保底3000，按业绩抽成，单休， 工作地址:古街二楼。 联系人陈哥，

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岗位职责： 1.负责各物流线路的运输调度与运力协调，保障货物准时高效流转 2.独立完成订单接收、系统下单、单据开具及异常情况反馈处理 3. 实时跟踪在途货物状态，及时响应客户及司机端信息需求 4.与仓储、运输、客服等环节紧密协作，优化调度流程与作业效率 5.定期整理调度数据，协助分析线路运行情况并提出改进建议 任职要求： 1.两年及以上物流行业调度或运营相关工作经验，熟悉快运/城配/干线等业务场景 2. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力，责任心强、抗压性好 3.熟练使用办公软件及主流物流调度系统，能快速适应信息化管理工具 4.对物流行业发展趋势有一定理解，认同公司持续扩大的发展节奏 5.学历不限，有物流相关职业资格证书者优先

物流部主管/经理，1 工作地址:南安市美林街道溪洲工业区茂盛路3168号 负责部门人员调度管理，优化物流车辆线路及配置，保障订单规范交付拥有大中型企业5年以上同等岗位经验 35-50岁

联系地址： 泉州温陵南路212号 招聘调度员1名 工作内容： 1、负责公司车辆调度，合理安排司机出车行程和趟次等。 2、负责车辆日常管理，组织车辆的年检，维修、保养，车辆的整洁和安全。 3、负责司机的日常管理及考核. 职位要求： 1、中专以上学历 2、三年及以上相关岗位工作经验。 3、具有丰富的人员和车辆管理经验者优先。 4、具有责任心，吃苦耐劳、工作态度积极，具有优秀的沟通能力和协调能力，执行力强。 5.有意者直接打电话联系，平台信息没回复。公司提供食宿，具体工资面谈。 6.联系电话

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因5月份现爆单短丅上袖合身8名袖口下摆2名，组长2名大烫5名，总检3名（做正式或长期临时均可，公司免费吃两餐）的朋友请电何女士地址：集美区杏林锦园东路510号

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能吃苦耐劳。试用期过保底9000。主要钢材，散货，。不计较，听调动，按规定做事，必须住公司随近。油定30升。一装多卸。看清楚在联系。须盖雨布。每个月30号发工资。住车上时间多。专线。没诚意不要打电话。。招叉车3名要有证。上九小时6000至7000，加班另算

【跟单文员/抛光工/司机】不锈钢三通厂招聘：①跟单文员1名，要求做事细心，善于沟通，有相关工作经验优先②单孔抛光工10名，熟练不锈钢单孔抛光工③送货司机1名，25岁到45岁熟悉开面包车，本地送货以上岗位有经验优先，45岁以下联系电话：

诚聘车辆调度。 电话： 该岗位主要负责给货车联系合适货源。 要求：20～42 周岁。任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 无责保底3000+高提成+奖励+节假日福利（月均6000+） 每月带薪公休4天（随自己调休） 可休息，上班7.5小时制 办公地址：元氏县城

一年一招 最后两个名额哟‼ 西宁电力直招·调度控制岗 ✅ 男女不限，28岁以内 ✅ 本科（计算机/财会），大专起（计算机/电气自动化优先） ✅ +各种补贴，转正8000-12000 工作地：西宁地区 （同）

招聘物流调度，货源调度，多名，以及物流客服多名工资面议 联系电话

1.学历与专业：运输、交通、物流或其他相关专业专科以上学历，熟悉电脑办公软件，熟练操作Excel等办公软件。 2.工作经验：具备2年以上运输、物流行业工作经验或1年以上车辆调度经验者优先。 3.个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和应变能力。思路清晰，逻辑严谨，具备较强的执行力和抗压能力。具备较高的责任心和紧迫感，时刻注意运输安全。 4.其他要求：年龄在28岁以上42岁以下，特别优秀者可适当放宽。能适应长期外地工作。

1. 核心职责：依据业务订单，综合货物信息、车辆参数，制定并动态优化运输计划；借GPS等工具监控运输，协调装卸货，处理应急情况，汇总反馈运输数据。 2.   能力要求：大专及以上学历，计算机相关专业优先。熟悉物流运输流程，掌握调度系统操作；具备应变力，能快速响应突发状况；沟通流畅，协同多部门推进运输。薪资待遇4500-10000

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岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的配货、理货、拣选及打包工作 2.核对发货单据与实物信息，确保出库准确率与及时性 3. 保持货架及作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与计算能力 3. 能够接受旺季加班安排加班有加班费，服从工作调配 4.有仓储配拣发货相关经验者优先 5.无不良记录，身体健康，能长期稳定工作 6工资没月10号按时发放

全程零费用入职！ 无需押金、不收杂费、没有任何隐形消费，真正纯免费入职。 面试当天优先安排住宿，吃住无忧，环境舒适。 手续简单，入职快捷，第二天即可直接上岗工作。 真实靠谱无套路，工作稳定，入职轻松，安心上班，想来上班随时安排！ 1、岗位优势 纯长白班，不用熬夜，不上夜班 支持周结工资，缺钱可周结，拿钱灵活 不查纹身、无需体检、不用经验 工作环境舒适，做事轻松，上手极快 不强制休息，每月全勤，多劳多得，工资稳定 2、招聘岗位 服装拣货、货品扫描、服装质检 工作简单易懂，专人一对一帶教，新手也能快速上手 3、招聘要求 男女不限，不限学历，不查纹身 4、薪资待遇 周结：16元/小时 计时：17元/小时 计件：17-19元/小时 综合月薪：5200-6500 免费包住：4人间宿舍，独立卫浴+空调+热水器 5、面试安排 面试时间：9:00–12:00、14:00–16:00 有意直接私信，当天面试当天住宿，极速入职！

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集美灌口朴朴仓库招聘 1. 工作内容：蔬菜水果分拣打包 2. 任职要求：18-48岁，男女不限，无案底无不良记录 3. 上班时间：8:00-20:00 两班倒 4. 薪资待遇：19元/小时+计件，多劳多得，含绩效+补贴，综合6000-10000元 5. 借支&发薪：每周可借支500-1000，每月15号发薪 6. 面试当天安排住宿

【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 主导跨境电商物流解决方案的规划与设计，构建匹配公司全链路服务的物流体系。 2、 搭建以数据为基础的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓运营及尾程派送环节的时效与成本协同。 3、 建立并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、 持续跟踪国际物流市场变化趋势，输出创新性优化建议与应对策略。 二、 智能化决策体系落地 1、 构建跨境物流风险控制机制（包括旺季运力预案、关税合规方案、异常处理流程）。 2、 推进物流数据资产化建设（涵盖运输时效监控、成本波动预警、客户需求分析）。 3、 制定供应链运行健康度评估标准（包含时效达标率、成本控制区间、服务稳定性指标）。 三、 客户供应链赋能 1、 深入挖掘跨境电商头部客户业务需求，提供个性化物流咨询支持。 2、 牵头设计定制化跨境物流方案（如专线产品、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、 编制行业层面的物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、 运用数据分析推动客户库存管理优化（包括SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、 生态体系构建 1、 建立跨境物流供应商分级评估体系（涵盖服务能力、合规水平、成本灵活性维度）。 2、 培育专业解决方案团队，完善客户服务标准化流程与知识沉淀机制。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、 8年以上跨境物流领域从业经历，能独立完成物流方案设计与持续优化，具备3PL/4PL跨境物流管理岗位经验者优先考虑。 3、 熟悉亚马逊、独立站等主流平台物流政策，深刻理解品牌方供应链难点及大卖家运营模式。 二、 核心能力 1、 战略设计：有从零搭建跨境物流服务体系并成功落地的实际案例 2、 资源整合：具备美线/欧线核心运输资源的谈判与整合能力 3、 成本优化：曾实现客户整体物流链条成本下降20%以上的实绩 4、 合规风控：了解多个国家跨境税务机制（如IOSS、EPR）及清关申报规范 5、 具备数据驱动意识，逻辑分析能力强，善于解决复杂问题 三、 加分项 1、 拥有跨业或全球领先物流企业工作背景 2、 具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、 对国际物流发展趋势有系统认知和前瞻性判断 4、 持有国际认可的物流相关资格证书或接受过专业培训 5、 英语能力优秀，可熟练进行书面及口头跨文化沟通 6、 熟练操作办公软件及相关物流信息系统

明天急招临时工20元/小时，日结55岁以下随时上岗，有意私聊，

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排