
临时工月结全职
岗位职责:
1、负责执行害虫及其他有害生物的控制计划,确保环境安全。
2、定期检查并评估服务区域,识别并处理害虫滋生问题。
3、使用专业设备和安全规范执行防治措施,包括化学和物理方法。
4、与客户沟通,提供专业的消杀建议和服务报告。
5、保持工作工具和存储区域的清洁与有序,确保卫生安全
抖音兼职(福州)
50-60元/天
兼职20人以上日结
招聘抖音兼职
抖音作品发布,一条10-50米
新号可做,现结
操作简单,分分钟搞定,可长期做
提供素材,按照要求发布即可,大量招聘兼职不收取任
何费用需自备抖音
有资源的朋友欢迎合作
需临时人数名有经验的优先男女不限用时是至联系电话黄梅珠地址安溪格美家具装饰有限公司
临时工
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临时工上什
福建请个大师傅,主要做油货,碱干,冲浆嫩豆腐及其它,平均5包豆左右,要求做事过细技术稳定50岁以内(吹牛勿扰),杂活也要跟着一起做,白天干活,工作时长10小左右,工资8000-8500,年底28结束,优先考虑过年不回家的
今日头条合伙人收益分成加额外分成
70-80元/天
临时工20人以上周结自媒体资源优先
我们正在寻找合伙人,专门负责收集今日头条账号,并协助账号持有者进行每周的收益提现。如果你自己也有今日头条账号,你不仅可以帮别人对接账号,还能自己操作提现,获取额外的副业收入。
工作内容:
1. 寻找并对接 有今日头条账号的用户,促成合作;
2. 每周四 负责提醒合作用户进行收益提现;
3. 账号收益提现后,按分成模式结算,部分收益交付我们,其余部分由你与用户自由分配;
4. 如果你自己有今日头条账号,也可以自己提现,作为额外的副业收入;
5. 维护与今日头条账号用户的合作关系,确保长期稳定合作;
6. 持续拓展今日头条账号资源,提高整体收益规模。
收益分成模式:
• 单个账号或少量账号(10个以下):提现收益按6/4分成,即60%归我们,40%归你,你可再与账号持有者分配你的那部分收益;
• 批量账号(10个及以上):提现收益按5/5分成,即50%归你,50%归我们,你可再与账号持有者自由分配;
• 自己账号额外收益:如果你有自己的今日头条账号,可以自己操作提现,保留全部收益,作为副业拓展。
任职要求:
1. 有一定的社交能力,能找到并对接今日头条账号用户;
2. 诚信可靠,能够按时每周四完成提现并结算;
3. 具备良好的沟通能力,愿意长期合作,共同提升收益;
4. 有自媒体资源或相关经验者优先;
5. 自己有今日头条账号的,可作为额外收入来源,优先考虑。
合作优势 & 福利:
• 零成本启动,无需投资,纯利润分成;
• 按周结算,收益稳定,每周都有现金流;
• 账号越多,收益越高,上不封顶,长期可持续发展;
• 自由工作模式,不限制时间、地点,适合作为副业或自由职业;
• 自己有账号还能额外赚钱,多渠道获取收益;
• 团队支持,共享资源,一起做大规模,赚更多钱。
如果你想拥有一份高回报的副业或长期合作,欢迎加入我们!
军训教官包吃6-10人日结
;找8名研学跟班老师;地点翔安区工作轻松包午餐,,(无花稍染发)165以上形象好工作时长:1日7::30-16:15左右要求会拍照,协助教官拍照120/人当天日结
服务员
4-5千/月
服务员3-5人月结全职只上夜班
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、发牌、结账等全流程服务工作
2.保持区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
任职要求:
1.年龄18-30岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4. 无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
挖机司机1-2人
龙岩市古田镇万安地区招聘一名挖机师傅,负责驾驶链条式60型号挖机,按月结算薪资。
岗位职责:
1. 按照图纸和技术交底要求施工,确保作业准确到位。
2. 能够检查挖斗和斗齿的磨损情况,及时上报更换需求。
3. 在松软地面和边坡作业时,边挖掘边观察,避免冒险操作。
4. 控制装车满斗率,确保不撒漏、不超载。
5. 与信号工和指挥人员密切配合,信号不明时不得擅自行动。
连云港东海县招聘:市区,,项目服务主管3名,年龄不超35,待遇五险一金,上五休二,蒋先生:
临时工3-5人
招聘:市区,东海,项目服务主管3名,年龄不超35,待遇五险一金,上五休二,蒋先生:
湖北武汉招聘:机工招聘职位:机工证书要求:甲一船舶类型:油船薪资待遇:面议合同时长:未填写
临时工
招聘:机工招聘职位:机工证书要求:甲一船舶类型:油船薪资待遇:面议合同时长:未填写招聘人数:若干人
兼职
诚聘专/兼职:待遇:45-60元/小时(可做9个月以上)上班时间:周一到周五()9:00-11:00(双休)上班地点:榄核政府附近要求:25-50岁大专以上学历职责:客户资料的录入和维护联系电话:
后整主管
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验品检服装后整主任乔丹安踏
主要工作内容:
1. 负责服装后整全流程管理,包括整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等环节的进度与质量把控;
2. 记录并分析后整环节的常见质量问题,推动生产前端改进(如与车缝组沟通工艺问题);
3. 对接前道工序(如车缝车间)和仓储部门,保障货物流转顺畅;
4. 分配后整组员工每日任务,培训新员工掌握操作标准(如质检规范、设备使用);
5. 落实安全生产要求(如整烫设备操作安全、车间5S管理);
6. 对接外发工厂,把控品质要求。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,3-5年后整现场管理经验,熟悉服装后整全流程及质检标准;
2. 细致严谨,擅长服装后道检验标准;
3. 具备较强抗压能力,责任心和原则性强,适应旺季加班及紧急订单处理。
中试工程师
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科通信相关专业硬件测试经验通信设备类
【岗位职责】
1. 根据公司新产品立项规划,开展公司新产品的工程规划,完成产品中试、转量产工作;
2. 参与新产品设计阶段PCB工艺评审;
3. 研发BOM工程化:物料选型、样品验证、成本评估、BOM维护;
4. 主导完成工程样机试制、可制造性评审、试制总结等;
5. 转量产条件评审,指导制造、品质部门首批生产及首批总结。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子、通信、物联网相关专业;
2. 有从事电子产品NIP、调试、测试工作经验者优先;
3. 熟知电子电路知识,能根据原理图、PCB图进行故障分析处理;
4. 熟练使用万用表、示波器等测试仪,熟练使用烙铁及热风枪焊接器件;
5. 较强的分析总结能力、沟通能力、执行力度和责任心。
PU研发岗(重点院校)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发化工专业985/211
任职要求:
1、学历专业:985/211高校全日制本科及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等相关化工类专业。
2、经验要求:不限工作经验,表现突出的应届毕业生优先考虑。
3、知识基础:具备化工原理、有机合成、材料配方设计、理化分析检测等专业知识储备。
4、能力素养:思维条理清晰,具备较强的学习能力与实践操作意愿,能适应研发实验室常规工作内容。
5、职业态度:性格沉稳踏实,接受系统性培养安排,有志于在化工研发方向长期发展。
6、其他:身体健康状况良好,遵守实验室安全管理规定,可配合岗位所需的轮岗学习安排。
岗位职责:
1、样品开发及时准确:根据干法开发课长指定的研发方向,对样册及立项新品进行打样作业,确保数据记录完整并规范存档;在新品开发过程中积极思考,主动提出可行性建议。
2、原材料测试实施:依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验,跟踪物性表现,并对实验过程与结果进行详实记录和归档。
3、生产工艺异常管控:审核生产环节与产品需求匹配度,跟进每批次原料试制情况,定期汇报追踪进展,持续监控新品工艺的大货试做过程。
4、大货试做信息汇总:对大货试产中的工艺参数、配方调整、异常问题等进行跟踪整理,并及时向课长反馈相关信息。
5、专利申报支持:识别技术创新点,严格把控技术交底书质量,动态跟进专利审查过程中的临时事务。
6、完成上级交办的各类临时任务,积极配合工作调配,参与实验室日常管理工作。
7、维护所属课室6S管理标准,负责责任区域的整理清洁,参与公共区域轮值清扫;落实仪器设备日常保养;规范收集与处理废弃物料。
电子制造业 生产计划主管(PMC)
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理
岗位职责: 一、生产计划体系建立与优化 -负责制定和完善公司生产计划管理体系,根据销售预测、订单及产能情况,组织制定中长期及月度生产计划; - 主导生产计划的评审、发布与调整,确保计划的可执行性与科学性,保障订单按时交付 - 评审销售订单/预测,结合产能、模具、人力、设备负荷,编制月/周/日主生产计划(MPS)与排程,明确投产/产出节点。 - 平衡多产品线产能,识别瓶颈,提前预案;处理插单、急单、订单变更,快速调整排程。 - 每日跟踪生产进度,核对达成数据,异常(设备故障/缺料/质量问题)即时协调,保障交期;定期复盘计划达成率,优化排程逻辑。 - 统筹委外加工计划(如电镀、机加),跟进进度与质量,确保协同交付。 二、产能负荷管理 - 定期做产能负荷分析(设备/模具/人力/工时),评估瓶颈,提出产能提升、设备维护、人力调配建议。 - 统筹车间人力、设备、模具调度,优化资源利用率,提升生产效率。 - 参与新产线/新产品产能规划与试产计划,保障量产衔接。 三、数据、报表与复盘 - 统计计划达成率、准时交付率、产能利用率、库存周转率、物料损耗率等核心指标。 - 编制日/周/月生产与物料报表,复盘偏差原因,输出改进方案,推动PDCA闭环 。 - 维护计划台账、BOM数据、生产日历,保障ERP/APS系统数据准确。 四、跨部门协同 - 对接销售:确认订单交期、反馈进度、协调变更,提升客户满意度。 - 协同生产车间:落实计划、解决现场异常、保障执行效率。 - 联动采购/供应商:跟催物料、处理异常、优化交期与品质。 - 配合仓储/物流:物料收发、成品入库出库、发货排期,保障账物一致 。 - 协同质量/研发:处理质量异常、执行ECN变更、跟进旧料消耗 。 五、团队与流程优化管理 - 管理PMC日常工作,分配任务、培训指导、绩效评估。 - 优化计划、物料、库存管理流程,制定SOP,提升整体运营效率 。 - 识别计划风险,制定应急预案,保障供应链稳定 -主导或参与ERP/MES等相关系统的需求提出、流程优化及功能完善,提升生产与物料管理的信息化水平。 任职要求: 1. 学历与经验 - 大专及以上学历,工业工程、企业管理、供应链管理等相关专业优先; - 5年以上制造业生产计划与物料控制相关工作经验,其中至少2年以上PMC团队管理经验。 2. 专业知识与技能 - 精通生产计划、物料控制、库存管理、精益生产等理论与方法; - 精通ERP/MRP系统逻辑与操作,具备系统流程优化或实施经验者优先; - 熟练掌握Office办公软件,尤其擅长使用Excel进行复杂数据分析。 3. 核心能力 - 出色的领导力、组织协调能力和决策能力,能有效推动跨部门协作; - 优秀的数据分析与逻辑思维能力,能基于数据发现问题并提出系统性解决方案; - 强大的压力管理能力和问题解决能力,能应对复杂的生产异常和紧急订单; - 良好的沟通表达能力和团队管理技巧。
车间储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 参与管理培训生计划,为后续晋升管理岗位夯实基础
2. 协助团队推进重点项目,体现良好的组织与领导潜力
3. 加入大立,成为公司重点培养的储备人才,助力企业持续发展
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够高效落实各项工作任务,具备应对挑战与解决实际问题的能力
3. 渴望自我提升,积极面对挑战,乐于学习并掌握新技能
生产管理(标识广告)
1-1.5万/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验其他钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验焊接工艺经验广告车间主任广告标识管理
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产的运转,确保订单如期完工;
2. 负责车间人员管理、制定生产计划,进行生产的管理和控制;下达生产计划和任务;
3. 监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程等,按时完成生产目标;
4. 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪并合理处理。
手工活
招手工活|包茶膏(要求有经验的)可以!一天可拿50斤以上★茶膏代包点优先接单地址:永隆铂金公馆王小姐:
行政文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-2人月结5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
年龄24岁~55岁1名男女不限中专以上学历工资3000~5500上班时间8:30~17:30享受法定假日熟练办公软件(在小型工厂担任文员工作多年经验者或会CAD者优先)工作职能1员工面试筛选、入职合同签订整理归档;2外协跟单;销售跟进送货安排协调;3内外收发登记;4对账审核、开票并登记;5员工报销审核签字;6登记现金日记账;7供、销合同整理分类归档;8其它临时突发事件处理集美区,锦园村联系电话王女士***********
生产厂长
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验其他成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 根据公司年度生产任务组织生产,制定详细的周、月生产计划,确保生产安全、有序进行。
2. 指导、监督生产过程中的生产工艺、工序标准、产品质量、生产进度及成本控制,保证产品质量达标、按期出货、节能增效,合理管控生产成本。
3. 人力规划:根据现有产量和订单进行人员规划,负责员工纪律行为管理及技能培训。
4. 品质分析:对各工序不良状况进行统计,并分析、解决相关问题。
5. 负责统筹生产资质必备的证件年审项目(如ISO/9001等)。
【岗位要求】
1. 年龄35-50岁,大专及以上学历,机电、机械等相关专业优先。
2. 具备3年以上机械、机电或同行发电机组和负载柜等制造生产管理经验,熟悉图纸和生产工艺。
3. 有较强的计划统筹能力,善于团队协作,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 公司提供饭补。
2. 为员工购买养老、医保、失业、工伤、生育、补充医疗险及商业险。
3. 员工享有国家规定的法定假日(包括年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假、带薪病假等)。
4. 提供年底奖金及丰厚的绩效。
5. 其他福利:生日津贴、工龄奖励、晚班餐补、节日福利、年度体检、员工旅游等。
栏目概述
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