1.团队管理与培训 •统筹课程顾问团队的日常运作，落实排班安排、考勤管理等基础工作规范。 •开展人才招聘与甄选，吸引具备销售背景及教育行业兴趣的优质候选人加入团队。 •主导新员工入职培训，系统讲解机构课程架构、教学特色、市场定位等内容，并传授销售方法与客户沟通技能。 •定期组织内部培训及经验交流活动，促进团队成员专业能力持续提升。 2.销售目标制定与执行 •结合机构年度、季度、月度经营目标，拟定课程顾问团队的销售方案并分解任务指标。 •推行激励机制，通过绩效奖励、实物奖品或职业发展通道，激发团队达成个人与整体业绩目标。 •动态跟踪销售进展，分析数据表现，适时优化策略，保障销售任务顺利完成。 3.客户关系管理 •指导顾问建立稳定客户联系，提升服务质量，确保客户体验满意度。 •协调处理客户异议与投诉，联动相关部门快速响应，维护机构声誉。 •汇总客户意见并深入分析，为课程内容升级和服务流程优化提供参考依据。 4.市场与营销支持 •与市场职能协同配合，掌握行业趋势及竞品动向。 •根据市场环境变化，为顾问团队提供有效的推广策略和沟通话术支持。 •配合开展营销活动，推动文化课新品宣传，助力扩大市场份额。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

工作内容 1、向潜在学员提供课程咨询服务，制定匹配的学习方案 2、维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期望 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和顾问式服务能力 2、能精准把握学员需求，给予专业的学习建议 3、热爱教育领域，适应高效快节奏的工作环境

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持优秀人才的发展需求 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工合法权益 √薪酬回报：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，收入过万切实可期 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 √办公环境：甲级写字楼办公场所，营造舒适、安静、高效的工作氛围 岗位职责： 1、依据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、拓展并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、开拓新市场区域，挖掘潜在生源，推动业务持续增长； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料归档管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训项目内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员问题与投诉； 7、持续跟进意向客户，维护老学员关系，促进口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，具有敬业精神和吃苦耐劳品质； 4、善于学习总结，有条理性和计划性，执行力突出； 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以医药护人才培养为核心，助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，润德教育全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店运营管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省份、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，已建成广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州八大教研中心，实现全国93%的学员可在本地参与面授课程。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质课程内容，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，为行业输送大批高素质人才，并通过举办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业界高度认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作单位，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药企建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

急招，月薪过万，积极正能量的课程顾问（销售岗位，电销+面销，看清楚再沟通）【高薪】 【薪资福利】 (1)优厚薪资无责底薪+绩效奖金+提成奖金，五险一金，最高提点14个点，全年综合薪资在25万+ 【任职要求】 (1)全日制大专学历，不限专业，有无工作经验均可，可接受应届毕业生。 (2)性格阳光积极，具备良好沟通能力，亲和力佳，善于协调与引导； (3)能适应教育行业工作节奏，可接受周末出勤为主的工作安排。 【上班时间】 周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，做六休一 【工作内容】 电话销售+面对面销售+学员关系维护

岗位职责（工作内容）： 1、负责校园推广宣传：深入班级、宿舍进行宣讲，组织并参与院校内的专题讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，及时向咨询者传递最新的培训安排与动态； 3、接待来访咨询人员：提供专业、详实、个性化的咨询服务，协助其获取所需信息，为其课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策和流程，为有意向参训的学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 5、按时完成每月下达的业绩任务指标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行能力强，能适应压力环境，工作认真负责。

一、岗位职责： 1、搜集并整理目标客户资料，对潜在客户进行定期跟进与回访； 2、清晰讲解培训课程内容，根据客户需求提供专业化的学习建议； 3、通过电话、微信及在线沟通等方式推广课程项目，达成月度销售任务； 4、积极参与公司组织的各类市场宣传活动，并对意向客户持续追踪； 5、主动开发新客户资源，同时维护已有客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经历者优先考虑； 2、热爱销售工作，能适应国内短期出差安排； 三、薪酬福利： 1、综合月薪6000-20000元（基础薪资+岗位绩效+业务提成） 2、周末双休，享有国家规定的各类法定假期，随时开启家庭短途旅行； 3、节日关怀不断档，三八妇女节、六一亲子日、端午节都是我们庆祝的理由； 4、团队活动多样，员工生日会、团建旅游、聚餐、KTV嗨唱轮番上阵，努力奋斗也享受生活； 我们有超赞的领导和同事，健全的激励机制，收入无上限，表现优异者更有机会晋升为事业合伙人！期待充满活力、敢于拼搏、渴望增收的你加入我们的行列~

一、外场地推招生人员招聘职责 1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。 2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。 3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。 4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。 二、外场地推招生人员招聘要求 -学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。 -能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。 -职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。 -其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境） 三、薪资详情 薪资范围：8000-13000 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：4000元/月

任职要求： 1.年龄不超过40周岁 2.热爱生活、喜欢孩子、对教育有热情、追求品质人生 3.充满活力、敢于拼搏、重视回报、有事业心 工作内容： 1.通过电话开展课程咨询与招生工作； 2.跟进学生的学习进度，组织家长会，完成续费任务； 3.及时响应并处理学生遇到的各类问题，提供有效支持； 4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅沟通，准确传递需求信息； 5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护，推动持续学习与续费。

挑战年薪30万！ 从零起步担任营销讲师助教 月薪8000-25000，收入上不封顶 要求： 1.年龄在20至40周岁之间 2.具备教育培训行业工作经验者优先考虑 3.能够适应长期出差安排

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找带班，上到11号看四台半450一个班，厂在长林工业区

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

岗位职责： 1.负责公司心理学及相关课程产品的咨询与销售，为客户提供专业课程解决方案。 2.全程跟进已成交学员，提供持续服务支持，确保学习体验与效果。 3.协调上课场地预约与布置，保障课程顺利开展。 4.开展市场调研与客户反馈收集，为课程优化与服务升级提供数据支持。 5.与心理咨询师团队紧密协作，参与项目策划与执行，共同提升服务品质与客户满意度。 6.运用私域流量运营思维，维护客户关系，拓展品牌影响力。 岗位要求： 1.心理学、教育学、市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的心理学基础。 2.具有1年以上心理咨询课程销售、知识付费产品销售或高端服务销售经验优先。 3.性格与态度：积极进取、有责任心，自信从容、有亲和力、善于倾听、有韧性。 我们的福利： 1.薪资：无责任底薪+提成（提成在教育行业较高） 2.福利：五险一金、双休、午休、享受国家法定假期、带薪年假、定期培训等。

郑州某技师学院和中专学校诚招招生代理老师，详询

诚聘：招生老师 要求：年龄18-40岁，对学历教育感兴趣，有经验者优先，服从工作安排。 工资待遇：底薪3400至5000，另外有业绩提成、奖金补贴，综合月收入5000-20000，上不封顶，多劳多得。 工作内容：负责招生工作，本公司配有手机电脑，空调，办公环境优美。主做教育升学、中职三年制、对口单招高考，帮助更多学生考上大学，报考证件，提升学历等。 上班时间： 9：00到12：00 14：00到18：00 一天上班7小时 每周休息1.5天 1，招生旺季1.5休，淡季双休 2，招生结束后统一安排连休15天左右 3，过年放假20天左右 1，老板非常友好，工作氛围轻松，工作环境舒适。 2，良好的晋升机会，升职加薪。职员、主管、主任、副总。 3，有公司团建活动，公司聚餐，表彰奖励活动等。 4，公司平台大，足够稳定，欢迎有才能，有理想的你们加入！ 工作地址：南宁市安吉大道15号桂林理工南宁校区3号教学楼3楼307室

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

线上招生老师： 1，公司提供意向客户资源 2，招生老师通过电话确认客户学历提升意向，有意向客户添加微信进一步沟通，推荐合适的院校与专业，并完成签约流程。 3，无需承担后续学习服务相关工作。 4，配备专用工作手机，享有通话补贴及外呼话务系统支持。 岗位职责如下 1、学历规划：在客户面前你是一名专业的学历规划师。根据学员实际需求， 制定个性化的学历提升路径，提供精准的咨询服务。 2、销售目标：尽管称为老师，但同样需完成销售任务，抓住客户需求时机， 实现业绩达成； 3、无售后负担：工作内容简单清晰，轻松高效拿高薪 签约后的学员由公司学院服务中心统一跟进，无需个人负责； 4、零外出要求，无需自主开发客户，成单效率高，周期短； 5、采用顾问式沟通模式，不限经验（公司提供系统培训及老员工带教）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历者优先考虑； 2、日常以电话、微信方式与客户交流，要求表达流畅，逻辑清楚； 3、作为招生老师，需具备耐心、细心和责任心，服务意识强，对待客户热情周到； 4、虽工作环境舒适，无需户外奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神。 职位晋升： 1、专业路线：一星顾问——二星顾问——三星顾问——四星顾问——五星顾问（每三个月进行考核评定，职级与薪酬同步调整） 2、管理路线：咨询顾问——主管助理——顾问主管——顾问经理——运营总监 上班时间：9点-12点；14点-18点，可调休。

一、岗位职责 1、销售目标达成：依托部门提供的工单资源及自主开拓的引流渠道，完成团队既定业绩指标，推动成交转化 2、备考规划：为专升本学员设计整体复习规划与通用模板，针对个体差异制定个性化高端学习方案，并持续优化服务体系 3、报考指导：跟踪分析招生政策变化，预判发展趋势，为学生提供精准的报考咨询服务 二、任职资格 1.全日制专科及以上学历，具备3年以上销售工作经验者优先考虑 2.热爱教育领域，有志于在教育培训行业深耕发展 3.具备出色的沟通技巧与灵活应对能力 4.学习领悟力强，能快速适应教育行业的更新节奏，持续提升专业水平 5.形象良好，行为举止端庄大方，普通话表达清晰标准

课程顾问的工作内容 1、负责课程产品的宣传推广，向客户详细介绍课程内容及教学体系，提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程组合，协助客户完成报名并启动学习流程； 3、按计划推进工作进度，达成月度销售目标，持续更新和管理潜在客户及在读学员的信息资料； 4、跟进学费缴纳相关事宜，与学员保持良好沟通，支持其顺利完成学业，提升学习体验与满意度； 5、定期参加团队会议及相关培训，提交销售日报，处理合同调整及其他日常事务。 在学员维护方面，需采集意向学员的学习背景、目标规划等信息，建立并维护长期客户关系，进行周期性回访，掌握学习进展，提升服务质量和客户粘性。 同时参与市场宣传活动，配合组织教育展、公开课、试听课等活动，收集行业动态及竞品课程信息，为课程设置优化提供有效反馈建议。

职位亮点： 【高回报激励】：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，实力派月入过万不是梦！ 【前沿赛道】：深耕职业教育/技能培训领域，紧跟短视频招生新趋势，玩转小红书、抖音等平台，技能持续在线！ 【双轨发展】：融合“销售”与“招聘”双重职能，一岗双能，拓展职业成长的两条路径，未来空间广阔！ 【团队氛围】：90后、00后主力团队，管理扁平，氛围轻松活跃，优秀伙伴带队，共同进步一起赚！ 岗位职责： 1、新媒体渠道招生：通过直聘、小红书、抖音等平台挖掘潜在学员线索，开展意向沟通，达成招生目标。 2、全流程转化：独立完成从线索获取、简历筛选、电话或在线沟通、课程讲解、答疑解惑到促成报名的全链路转化。 3、内容引流支持：协同运营团队，输出一线招生洞察，参与策划吸引潜在学员的文案、话题及互动形式，提升账号引流效果。 4、学员画像搭建：精准理解招生需求，运用HR式思维构建“学员画像”，并借助主动寻访、筛选评估等招聘方法触达目标人群。 5、客户关系维护：与已报名学员保持良好互动，协助入学准备，提升满意度和口碑转介绍率。 6、数据记录与复盘：整理招生数据，定期回顾沟通策略与转化成果，不断优化工作方法。 任职要求： 1、经验不限，看重能力：具备销售、招聘、课程顾问、教育咨询或新媒体运营经验者优先；欢迎有拼劲、学习力强的应届毕业生加入挑战！ 2、“网感”敏锐，熟悉平台：深度使用或运营过小红书、抖音等平台者优先；了解网络热点，擅长线上交流。 3、目标感强，抗压稳定：追求高收入，对成就和结果充满渴望！能积极面对业绩压力，心态积极，越战越勇。 4、表达清晰，亲和力佳：沟通条理分明，富有亲和力，能快速建立陌生人信任，电话中也能传递真诚与热情。 5、综合素养好：具备较强的学习能力、团队协作意识及基础Office办公软件操作能力。

工作职责： 1.通过电话主动联系家长，安排并接待上门咨询，结合学员实际情况及测评结果，提供学科辅导方案建议，促进课程签约； 2.按时达成中心分配的个人销售目标，同时助力团队完成整体业绩指标； 3.负责在读学员的日常跟进，确保学生按时稳定上课； 4.定期跟踪学生学习进展，与家长保持有效沟通，建立长期信任关系，维护机构口碑； 5.参与组织家长会，向家长反馈学习成果，推动续费及课程推荐； 6.执行校区及总部安排的其他相关工作任务 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，配备专属办公笔记本电脑； 2、享受带薪培训（包含校区专项培训与总部系统培训：涵盖专业技能提升、职业发展进阶及一对一指导），全面支持个人成长； 3、拥有清晰的晋升机制，提供专业线与管理线双通道发展空间；处于快速发展阶段的企业，高度重视中高层优秀人才的培养与储备； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上销售或客户服务工作经验，有教育培训机构销售或管理经验者优先考虑； 2.形象良好、气质端正，性格成熟稳重，自信大方，表达自然得体，富有热情与亲和力； 3.具备良好的沟通说服能力与逻辑分析能力，反应敏捷，抗压性强； 4.热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备优秀的服务意识和持续学习能力； 5.富有拼搏精神，具备团队协作意识，能接受弹性工作时间（含周末）。

一、岗位职责 1、协调客户与项目团队，清晰把握电气系统设计需求，确定设计规划方向。 2、依据行业标准开展电气系统方案设计，持续优化以确保安全性、高效性及成本控制。 3、运用专业软件完成施工图绘制，同步编制相关技术文件。 4、主导电气设备选型工作，为采购环节提供技术支持与协助。 5、在施工过程中进行现场技术指导，及时解决技术难题，确保工程实施质量。 6、跟踪电气领域新技术发展，积极促进创新技术在项目中的应用。 二、任职要求 1、具备电气工程或相关专业大专及以上学历。 2、掌握电气设计规范，熟练操作设计软件，熟悉设备选型与自动化技术，了解安装调试流程。 3、具有3年以上电气设计工作经验，具备大型项目经历者优先考虑。

岗位职责： 负责招生工作，邀请客户参与相关活动 任职要求： 具备强烈的收入提升意愿，热爱生活，普通话表达清晰标准 岗位福利： 提供五险一金，享受节假日福利，每月休息六天

可周末休息，法定节假日正常休。 公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司实行师徒制，一对一指导3个月 公司提供清晰晋升路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。 2、每日需完成10~20通电话沟通任务，用于促单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并管理培训资料； 2、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 3、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户关系维护，保障业绩目标达成。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科，不限专业。 2、性格积极开朗，具备良好沟通能力与学习能力，能迅速融入集体； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。 【课程顾问】招聘启事 我们寻找的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！ 关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/AI驱动的教育科技领军者，执业药师领域头部品牌） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率居药师培训行业首位，连续荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 你不仅是销售，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，见证其成长与取证； -自我突破：从沟通技巧到教育心理，每月定制化培训助力持续进阶； -收入自由：底薪+高提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育/咨询/医药行业工作经验（优秀应届生可放宽条件）； -熟悉企业微信、CRM系统操作（不会可学，全程指导）； 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -喜欢交流，善于共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -心怀教育热忱，坚信优质课程能够改变人生； -抗压能力强，把目标当作闯关挑战，越战越勇！ ---为什么选择我们 专属“顾问成长计划” -新手村：入职前4天带薪专项培训，模拟签单全流程实战演练； -进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道； -终极加成：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利彩蛋： -下午茶点持续供应； -免费畅学公司所有课程（个人提升零花费）。 职位类型

1、具备1年以上广告制作相关工作经验； 2、熟练操作Photoshop/Coreldraw等设计类软件； 3、工作积极主动，具备良好沟通能力，耐心严谨，能清晰传达设计理念，富有责任心及较强的理解分析、创意构思与色彩运用能力； 4、对色彩感知力强，能够驾驭多种风格的广告页面设计； 5、心态端正，具备良好的职业素养和一定的企业归属感 三、薪资福利 工资待遇具体事宜可面议。