招聘：质量主管 薪资：6000-10000 职位详情： 1 学历：大专及以上，质量管理、食品/医药等相关专业。 2 有体系管理经验，熟悉医疗器械生产企业涉及的标准，持有内审员证书。 3 技能： - 精通体系标准条款及文件编写； - 熟悉审核流程及常用工具； - 熟练使用Office，具备数据分析能力； - 良好的沟通，辅导能力，具有合作意识，较好的组织能力和领导力。 一、质量管理部分 1．协助内部审核（过程审核、产品审核等）。 2．协助开展管理评审，输出改进计划并跟踪落实。 3．协助对外部审核（如供方评审）。 4．组织体系相关培训（如标准条款、文件编写、内审员培训），提升全员质量意识。 5．不良事件平台的跟进和处理。 二、标准与法规合规 1．解读并宣贯最新质量管理标准（如ISO、IATF、FDA等）及行业法规，确保公司合规。 2．参与产品认证的体系支持工作。 三、质量监控与检验管理 1．制定原材料、生产过程、成品的质量检验标准和流程。 2．监督来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、出厂检验（OQC）的执行。 3．分析质量数据（如不良率、退货率等），提出改进措施。 4．主导不合格品的调查、分析及处理（如退货、返工、报废等）。 5．协调跨部门（生产、采购、研发等）解决质量争议。

岗位名称：布线工；装配工；叉车工；品管；测试员 岗位要求：布线工：1.50岁以内。2.完成布线相关任务。3.中专学历。装配工。2.50岁以内。3.完成装配相关任务。叉车工：1.。2.50岁以内。3.中专学历，完成叉车相关任务。品管：1.50岁以内。2.大专学历。3.负责产品质量管理相关任务。测试员：1.不限性别。2.50岁以内。3.负责产品测试相关任务，具备大专学历更佳。 薪资待遇：布线工薪资4000~5500元/月；装配工薪资4500~5500元/月；叉车工薪资4500~5000元/月；品管薪资4500\~5000元/月；测试员薪资较高，为4500\~7000元/月不等。

核心职责 体系构建与维护：负责建立、实施、维护并持续改进公司食品安全与质量管理体系（如ISO22000、HACCP等），确保体系有效运行，并主导内审、管理评审及外部审核工作。 全过程质量监控： 制定并监督执行原材料、包装材料、半成品、成品的检验标准与规程。 管理生产全过程的质量控制点，监督关键工艺参数，确保生产过程受控。 组织处理不合格品，主导质量异常调查、原因分析，制定并跟踪纠正预防措施。 标准与法规合规：及时追踪、解读并组织学习国家食品安全法律法规、行业标准及客户标准，确保公司生产经营活动全面合规。 团队管理与培训：负责质量检验团队的建设、管理与考核。制定并实施质量培训计划，提升全员质量意识与技能。 供应商与客户质量对接：参与供应商审核与评估；协助处理客户质量投诉、退货及反馈，提供专业分析和解决方案。 数据分析与改进：负责质量数据的收集、统计与分析，定期编制质量报告，运用质量工具推动质量持续改进项目。 三、任职要求 教育背景：大专以上学历。 工作经验： 1-2年以上食品行业质量管理工作经验。

招聘：客户质量主管 薪资：15000-20000 客户质量主管 上班时间：8：30- 17：30 工作职责： 1、负责客户质量反馈，客户审核及质量体系认证工作 2、主导客户质量相关投诉的调查与解决，包括产品缺陷、不合格项，确保在承诺时限内及时有效响应客户 3、与CSR团队合作管理客户退货并主导失效分析 4、协调跨部门团队实施质量问题的纠正与预防措施，跟踪行动计划，并通过后续审核验证其有效性 5、分析客户质量数据与趋势，为管理层准备月度/季度报告，并提出持续改进方案以降低客户投诉率 6、按客户要求准备并更新所有必要的质量报告 7、主导持续改进项目 8、完成质量经理分配的其他任务 任职要求： 1、必须具有电子工程或相关专业的学士学位；专业质量证书（如六西格玛黑带、ISO9001内审员）优先考虑 2、具备较强的领导能力，能够激励和指导团队实现质量目标 3、具备出色的沟通能力，能与客户进行有效互动 4、至少具备3年客户质量管理经验，有跨国制造企业工作经验者优先 5、熟悉质量工具（如5W分析、8D报告）并具备较强的解决问题能力 6、熟悉SPC/FMEA/QC工具 7、有供应商和过程质量管理经验者优先

### 福建华蓄新能源投资集团有限公司 品质副经理，不限，1人，专科及以上，电子、机械等专业，三年以上锂电池、储能行业品质管理工作经验，熟悉锂电池、储能产品生产工艺，8000-10000，地址福建省漳州市长泰经济开发区兴泰工业园华祥路1045号，联系人蔡女士

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用 4.参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5.协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先 2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳 3.熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

质量工程师 1.化学工程、应用化学等相关专业；2.化工行业3年以上质量工作经验，有SQE/CQE经验者优先；3.熟悉氟化工生产工艺、行业标准及检测工具，了解ISO9001等质量体系，熟练运用SPC、FMEA等管控工具。 薪资福利:月薪：9000-13000元 招工人数:2人

岗位名称：布线工；装配工；叉车工；品管；测试员。 岗位要求：布线工：1.50岁以内。2.中专学历。3.完成布线相关任务。装配工：1.。2.50岁以内。3.完成装配相关任务。叉车工：1.。2.50岁以内。3.中专学历。完成叉车相关任务。品管：1.50岁以内。2.大专学历。3.负责产品质量管理相关任务。测试员：1.。2.50岁以内。3.大专学历。负责产品测试相关任务。 薪资待遇：布线工薪资4000~5500元/月；装配工薪资4500~5500元/月；叉车工薪资4500~5000元/月；品管薪资4500~5000元/月；测试员薪资4500~7000元/月。

招聘：品管经理 薪资：12000.0 5人以上底厂或鞋厂品质管理经验

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岗位名称：叉车工；打磨小时工；汽车配件厂品检员。岗位要求：1.叉车工：（1）持有叉车证书；（2）年龄1845岁；（3）能接受两班倒工作制。2.打磨小时工：（1）小学及以上学历；（2）年龄1845周岁；（3）适应两班倒工作制度，体格壮实。3.汽车配件厂品检员：（1）有品检工作经验；（2）负责汽车遮阳板生产及组装；（3）工作认真细心负责，服从现场管理。薪资待遇：1.叉车工：薪资未明确说明，但有包吃两餐和每月15号发工资的福利。2.打磨小时工：时薪20元，另有夜补8元、包吃住以及岗位补贴350元的福利，综合月薪6500～8000元。3.汽车配件厂品检员：薪资未明确说明，但工作时间和工作待遇应该有和厂内其他员工相似的制度。

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招聘：品检 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 箱包检验；薪资3000-10000元 1.食宿待遇：提供免费住宿，免费午餐。宿舍内设独立卫生间、阳台、空调、热水器、橱柜； 2.其它补贴：员工可享受保险、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品及旅游活动。 ，50周岁以下，有箱包检验工作经历；能吃苦耐劳、服从管理。