公司深耕跨境医药领域多年，拥有中国保税仓支持的『中保海外购』线上销售平台，长期引进国外疗效显著、起效迅速、安全可靠的国际知名品牌产品。现因拓展内地市场需要，诚聘销售专员。公司提供线上专业培训，岗位门槛低，0投入，工作时间灵活，薪资按周结算，收入上不封顶，多劳多得。 居家办公，全国可做 ***********周经理

【负责市场】芜湖市区核心市场 【负责产品】肿瘤支持线、妇瘤线、安可达线、新瑞白线、免疫线等 【任职要求】 1、医药相关专业统招大专及以上学历； 2、具备2年以上肿瘤治疗领域临床推广经验，有1年以上头部内资或外资企业工作背景，具有创新药推广经验者优先； 3、工作积极主动，勤奋踏实，具备良好的团队协作意识，学习能力强，执行力高，责任心强，追求工作卓越表现。 【福利待遇】 基本工资+绩效奖金+五险一金+节日津贴+定期团建，奖金政策优厚

工作职责 1.在遵守国家法律法规及行业规范的前提下，向医生准确传递齐鲁制药精神产品线的药品信息与专业知识，助力临床合理用药，提升患者治疗获益； 2.负责目标医院内产品的推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项指标达成； 3.主动学习并掌握产品相关知识，全面、客观地传达公司产品的核心信息； 4.开拓目标市场，维护重点客户关系，开展日常拜访与沟通，树立良好的企业形象； 5.组织并实施学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及市场团队推进各类学术项目； 6.收集并及时上报药品在临床应用中的不良反应及相关反馈信息； 7.严格遵守公司规章制度及国家相关法律法规，确保工作合规开展； 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格 1.大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景； 2.年龄*****，身体健康，具备正常履职的身体条件； 3.认同企业价值观，品行端正，工作踏实，具有责任心； 4.态度积极，心态乐观，能自我驱动并适应工作压力； 5.具备较强的学习能力与人际沟通能力。

管理培训生是企业面向具备管理潜质的优秀应届本科及以上学历毕业生，通过系统化培养机制，快速提升其综合管理能力与业务实战水平，逐步输送至企业管理岗位或核心职能岗位担任骨干力量的储备人才项目。 晋升路径： 管培生——销售主管——省区经理——大区经理——渠道总监 岗位职责： 1、在培养周期内，由渠道总监、大区经理等高层管理者担任导师，全面学习终端销售各环节实操技能，涵盖客户开拓、客户拜访等销售技巧，以及学术推广、促销执行等营销运营实务； 2、在培养期间参与市场部组织的产品知识体系培训，深入掌握益生菌领域专业知识与产品应用逻辑； 3、在管培阶段安排回总部轮岗实践，深入了解生产流程、品质控制及职能部门协同运作机制； 4、培养期满后，结合个人业绩成果、导师评估意见及组织用人需求，进行定岗分配。 您将参与： - 销售团队管理、区域利润管控、运营成本分析等销售管理相关工作。 薪资福利 1、具有竞争力的薪酬待遇：起薪7万元/年，2年内成长为独立负责区域的销售骨干，年薪可达10万元以上 2、健全的休假制度：享有5天带薪年假、带薪病假及国家法定节假日 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 4、多元化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、体育竞赛、优秀员工表彰大会等 5、系统化的成长支持：实施“彩虹鱼”人才发展计划，涵盖生产、质量、营销多模块轮岗实训，配套岗位适配的领导力训练项目，并配备专业导师全程指导 职业发展： 明确的成长路径规划 所有管理岗位均优先从内部选拔晋升 企业文化： 企业使命：让现在，更未来 企业精神：忠诚、朴实、勤奋、创新 企业价值观：以和为基 以勤为本 以爱为行 人才理念：让想做事的人有机会，会做事的人有平台，做成事的人有地位和回报 致力于为员工营造温暖如家的组织氛围，增强归属感与认同感 申请条件： 1、本科及以上学历应届毕业生（含本年度或下一年度毕业） 2、医学、药学、市场营销类专业（优先医药类院校背景） 3、具备销售类实习经历者优先考虑 4、接受跨区域工作调配者优先录用 5、工作积极主动，目标感强，抗压能力佳，具备良好的市场洞察力

1. 负责安庆区域内医药领域产品的信息传递与沟通工作 2. 全面掌握产品相关知识，及时、准确地向客户提供本领域最新的医学研究成果和学术动态，建立并维护客户信任关系，积极开拓新客户资源 3. 深入了解市场环境及目标客户需求，及时收集并反馈与产品相关的市场动态与信息 4. 协助策划并实施各类学术交流活动，为客户提供专业化的服务支持与咨询建议，提升服务质量

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发与客户维护，确保各项任务顺利完成； 2、制定并执行目标区域内的品牌推广策略，精准传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升区域市场影响力； 4、保持专业化拜访标准，深入掌握客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案； 5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药学等相关专业背景 2、具备1年以上医疗行业相关工作经历

吉林吉春制药有限公司安徽分公司 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧；具有一定客户资源 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神； 3.对医药行业有深入了解，能够快速把握市场动态； 4.对销售工作充满热情，能够在压力下工作并达成销售目标

OTC业务岗 1.阜阳市2名和亳州市2名名。2、中专学历，药学，中药学，护理学专业。有新能源汽车优先。3、医药行业零售销售经验，热爱销售，责任心强。维护客情 薪资福利:底薪3000+提成+5险+节假日津贴+年终奖 招工人数:阜阳市2名，亳州市2名 工作地址:阜阳市,亳州市

【招聘公司】江苏先声药业有限公司 【招聘岗位】高级学术代表 【工作城市】负责滁州区域（原岗位晋升） 【岗位职责】开展区域内神经科学领域产品的医药信息传递工作，核心产品为基础款+25年上市两款创新药（脑卒中领域新剂型，获指南IIA级推荐+全球新一代睡眠领域三代抗失眠药物，瑞士原研进口，指南IA级推荐强效支持） 【岗位要求】1. 统招本科及以上学历 2. 为人正直，踏实肯干，积极进取，执行力突出，具备良好协作意识与抗压能力 3. 公司重点新品项目，有神经科产品推广经验者优先，具备门诊口服药品推广背景者优先 【邮箱】**************** 【微信同电话】李经理*********** 【待遇】底薪+补贴+五险一金+健全的福利体系，重磅产品激励政策优厚

是销售岗位，底薪4000元加两项各500元补贴，无需业绩考核。

招工 ：安徽省来安县：小八件5人联系电话：：工资电话详谈

招保安，60周岁以内，需要有保安证，裸露皮肤无纹身及其他明显伤痕，身体健康，无犯罪记录，薪资待遇:加满勤上一休一，2590元/月，节假日福利，每年体检一次，地址：城建电商产业物流园，联系人：李

【芜湖太阳能支架厂】 普工 年龄:58岁左右 员工工价   锯冲焊车间：  19元/小时   镀锌车间：  19元/小时 ⚠注：（员工可在当地自行安排体检，体检报告原件带过来即可） 所有部门夜班补贴员工10元/天 月工时300小时以上每月25号--30号发薪。 两班倒，半个月转一次班，每天计薪10.5小时， 打卡资无，，，打卡7天以上可预支。 免费三餐工作餐，住宿免费，水电费平摊，上下班车接车送，自备劳保鞋 工作地址:芜湖繁昌区。

宣城市广德市招电焊、二保焊 最好广德本地人，计件工资，任干的。交社保，有三顿工作餐，急招只要一位50岁以内

【初八】安徽合肥新能源/汽车配件高新技术企业【准上市公司招聘1500人】中途全年不降价，见单结账: 男女不限18-55岁，包吃住长白班坐班，常年单无淡季，工时350小时/月左右！供应商利润返费2-3元/时；员工平均6000-8000元/月！24小时见单结账/人走帐清/无拖欠: 全国各地供应商统一发单价: 20元/时长白班坐班 注:员工统一打卡17-18元/时，超出自补！注:个别两班倒岗位有夜补25元/晚 ！工厂主要做汽车配件/新能源光储设备/通信设备机箱产品！组装，包装，贴标签，打螺丝，辅助工/普工岗位: 员工统一打卡17元/小时，超出自补 冲压/油压/抛光打磨/焊接/打铆钉/等设备操作岗位: 员工统一打卡18元/时，超出自补。男女不限18-55，四川籍已满！普工/包装工/辅助工: 工18-52周岁 工人18-50周岁 打磨工/机器设备操作辅助工: 18-55周岁 工厂免费包吃包住【自带碗筷】，空调/热水器宿舍6-8人间，配套齐全。宿舍水电费均摊，。出勤满7天辞职有工时，辞职提前7天，，，！入职签合同，避免扯皮! 面试必备：身份证原件，相片3张，复印3张 面试入职时间：统一下午13:30-15：30 要求常规体检，血压，心电图，肝功能，胸透等等，！员工其他福利待遇: 工作满3个月，。工作满6个月，【绿皮火车硬座标准】 工作满一年做到工厂春节放假【绿皮火车硬座标准】 包借支，每周300-500元。工资超5000元，需缴纳个人所得税！

岗位职责: 1. 负责三终端客户的开拓与维护，推动产品销售目标的达成 2. 协助制定和执行区域市场推广计划，提升品牌影响力 3. 收集并反馈市场信息，支持公司产品策略优化 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方资源 2、具备较强的责任心和执行力，能独立开展工作 3、偶尔半年全年优秀员工旅游，有相关行业经验者优先，无经验者可以试用。 隶属朗致基础医药事业部脾肾事业部广东省区。

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行月度拜访计划，完成客户覆盖、需求挖掘、反馈收集及问题跟进闭环 3.协助组织科室会、患教会等学术活动，配合市场部开展合规推广工作 4.准确记录并及时提交客户拜访报告、销售数据及市场动态信息 5.遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2.经验不限，有医药行业销售、推广或临床实习经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应高频次院内拜访与跨部门协作 4. 认同合规推广理念，责任心强，具备基本办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，能接受定期合规培训与考核

药品/保健品渠道经理（药店批发） 岗位职责 1. 负责公司外用保健品的渠道拓展，开发连锁药店、单体药店、医药批发公司等合作客户，完成铺货与合作签约。 2. 维护现有渠道客户，做好客情、动销跟进、对账及回款工作。 3. 对接上游医药公司/厂家合作洽谈，洽谈供货、代理、价格政策。 4. 执行市场活动，提升产品在药店的陈列、动销与销量。 5. 收集市场信息、竞品情况，反馈并优化渠道策略。 任职要求 1. 1年以上药品、保健品、消杀、外用膏贴等相关渠道销售经验。 2. 熟悉药店/医药公司渠道，有本地客户资源优先。 3. 具备独立谈判、开发客户、维护渠道和回款能力。 4. 能接受市场走访，沟通能力强，目标感强。 5. 了解医药/保健品行业资质、流通流程优先。 我们提供 - 底薪+高提成+绩效奖金 - 小公司灵活管理，晋升空间大 - 产品合规、市场需求稳定，易出单

岗位职责: 1. 负责三终端客户的开拓与维护，推动产品销售目标的达成 2. 协助制定和执行区域市场推广计划，提升品牌影响力 3. 收集并反馈市场信息，支持公司产品策略优化 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方资源 2、具备较强的责任心和执行力，能独立开展工作 3、偶尔半年全年优秀员工旅游，有相关行业经验者优先，无经验者可以试用。 隶属朗致基础医药事业部脾肾事业部广东省区。

成功的工作经验和团队领你入行[拳头][拳头][拳头] 背靠强大的公司资源汇利集团全国1800家合作单位不缺品种[庆祝][庆祝][庆祝] 一句话在这里：赚钱，轻松，开心，有尊严。 连贯起来就是，有尊严的开心的，轻松的，赚钱[胜利] 不挂网，不垫资，不压货，零库存，自然复购爆品零售后，不用担心售后再不用担心环保问题[捂脸][捂脸][捂脸] 招聘行业精英有能力但没有背景的，怀才不遇的，想创业没有平台的，搞好了被割了韭菜的。 开创终端4.0模式省管县没有中间商赚差价一仓到底，没窜货没挂网。 招聘热线： 招聘区域：商洛、西安、咸阳、安康、渭南、汉中、宝鸡。 招募县区合伙人服务终端控销团队优先联系。

招聘：酒水销售 薪资：3000-8000元/月 招聘 蒙城天晟商贸公司招聘酒水销售员，紧急招聘业务经理20名， 年龄22------55周岁，男女不限， 薪资3000------8000，上班时间自由， 地址:建材城.....

综合薪资：8000元--15000元+五险一金 岗位职责： 1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，推动销售转化。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清楚准确。 2、学历不限，需具备基础销售能力及较强的抗压素质。 3、具有良好的团队协作意识和优质的客户服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意接受高薪挑战。

合肥霸都招聘租房事业合伙人男女不限销售岗-年入10-20w灵活自主 销售主管-年入20-50w收益稳定 城市负责人-年入50w+实现财富自由 3-4000底薪+50～100提成+晋升通道+国内外团建旅游 成为公司合伙股东享分红权益+超乎你想象[强] 招聘要求： 1.年龄18-58岁，具备合法身份，有创业意愿者优先 2.热爱工作，积极主动，目标明确的同行者 3.遵守制度，具备团队协作精神和创业心态 4.有销售经历者优先，会骑电动车者更佳 工作地点： 合肥 总公司：山西-太原 分公司覆盖：陕西-西安，河北-石家庄，山东-济南，云南-昆明，安徽-合肥，河南-郑州，湖南-长沙，四川-成都，江苏-无锡，广西-南宁，天津，湖北-武汉，浙江-温州等33个城市！ 工作内容： 新人入职配备导师指导，提供系统化专业培训！ 1.客户开拓：通过58同城、安居客、幸福里等平台获客，抖音、咸鱼、快手、小红书等新媒体渠道也可拓展 2.带客看房：为客户精准匹配房源并促成签约 3.房源勘察：实地拍摄照片视频，及时掌握新房源信息及周边配套情况 4.端口维护：实时更新发布房源动态，提升客户获取量 5.客户回访：每日完成电话跟进与服务反馈 工作时间： 每天上午8:30参加早会，分享开单经验并领取开单特别奖励，其余时间自由安排，弹性办公，每周三固定休息 薪资待遇： 1.成交租金享受70%-100%高额提成 2.多项叠加奖励：年付奖励、半年付奖励、活动房源奖励100-500元！ 精英激励：季度国内旅游，年度海外旅行！ 58/安居客端口使用奖励：200-1000元 晋升机制公开透明： 入职满3个月达标可升为见习经理，享有5%管理提成 入职满6个月达标可升为门店经理，享有25%管理提成 我们是创业型发展平台，只要你有能力、有ambition，欢迎加入共创未来

福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月表彰

工作内容 1、为客户提供专业医美咨询支持 2、结合客户具体需求，制定个性化医美服务方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业咨询指导 3、熟悉医美领域基本情况，具备快速学习与知识掌握能力

岗位职责： 1．负责公司主营产品的市场开发； 2.负责产品的售前咨询和售后服务； 3.通过多渠道获取客户信息，并在公司资源的辅助下有能力或独立开发新的市场和客户； 4.负责新老客户的关系维护，并进行客户的分级管理； 5.接受公司安排的其他业务事项。 任职条件： 1、大专及以上学历，有C1驾照优先，应届毕业生也可以； 2、有较强的沟通、协调和团队协作能力； 3、市场营销类、化工类相关专业，有化工销售经验者优先； 4、具有良好的学习能力、自我管理和自我驱动能力； 5、熟悉开发客户的途径，有至少1年以上客户开发、关系维护和服务的相关工作经验； 6、具备一定的组织能力和业务执行能力； 7、品格端正，具有良好的职业素养和团队协作精神。

一、岗位内容： 1. 公司专注于企业风险规避服务，主要面向企业在经营过程中可能遇到的案件风险及其他影响信誉的风险问题，提供风险修复、优化及预防解决方案。岗位与电网业务结合，公司提供客户资源，无需自行开发客户。 二、时间安排： 1. 工作时间：8:40-11:50 14:00-18:00，午间可回家休息，周末双休，法定节假日正常休假。 三、薪资待遇： 1. 新入职员工综合收入范围为8k-1.5w 2. 提供三天带薪专业培训，包含工作日午餐 四、职位要求： 需适应通过电话及线上方式与客户沟通（请仔细阅读） 五、福利待遇： 1. 享受带薪年假、工龄奖励、六险保障、年终奖金、绩效奖金 2. 每月组织团队聚餐，月底额外调休，节日礼品发放，日常提供下午茶，员工生日享有专属福利

一直在招聘，感兴趣欢迎随时前来了解，沟通内容与实际情况完全一致，诚信招聘，不虚假宣传，不为凑数，真诚寻觅合适伙伴！ 公司自建线上售楼平台，客户均为主动预约并留资的精准意向用户 加入我们，你将收获： 1. 扁平化管理模式，团队氛围轻松高效； 2. 完善晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不看年龄看实力，能力决定发展； 3. 节日福利礼品齐全，重大节日设有激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，共同迈向更高目标； 4. 覆盖全职业周期的培训体系，系统课程支持成长，每位新人配备资深导师，全程带教，助你实现远超预期的成长速度与晋升机会； 5. 办公环境为写字楼场地，非临街门店，工作更专注； 6. 创新地产销售模式，无需地推、无需盲打客户、无需穿统一工服或佩戴工牌，也无需维护多个APP中的房源信息； 7. 公司有专属合作渠道获取精准客源，每日分配个人8-10组客户，无需自行拓客，节省精力，聚焦有效转化，快速成单更容易； 在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的突破与成长。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，经验不限，关键在于积极主动、稳定性强； 2. 拥有良好的沟通与表达能力，能准确传递产品价值并理解客户需求； 3. 学习能力强，适应快，能迅速掌握新产品知识与销售方法； 4. 具备责任心、执行力和团队协作意识，能够按时达成销售目标。 薪资待遇： 底薪4000+提成，综合收入2w+ 提成区间1-5w，保底收入1w以上 客户资源精准且实时，在职人员普遍月月开单，个人7天成交两单属常态 团队年轻化，95后占比达90%，氛围融洽，无内耗，同事间热情互助，协作紧密 持续招聘中，欢迎实地考察，所见即所得，介绍真实透明，不搞形式主义，诚心招人 期待你的加入，共同进步，共创佳绩！ 根据公司发展计划，当前入职人员均按干部储备方向培养

零售BD岗位职责： 1．新签：按照公司规划，在指定区域开展饿了么&淘宝闪购市场的商户拓展、推广及日常维护； 2．拜访：依据业务标准推进市场开发，明确每日走访计划，执行门店常规维护流程； 3．营销：开展营销分析、竞品对照、活动申报、招商沟通及活动落地配置； 4．数据监控：掌握竞争对手市场动向，及时搜集信息并反馈，快速做出策略优化； 5．线下物料覆盖。 零售BD岗位要求： 1．大专及以上学历，1年以上工作经历，具备逻辑思考能力； 2．熟练操作电脑及Office办公软件； 3．热爱互联网行业，性格积极，擅长人际沟通； 4．具有目标意识，能主动探索多种方式达成业绩目标； 5．踏实肯干，抗压能力强，对职业成长有明确追求； 6．有美团、饿了么、京东到家等O2O平台或快消品销售经验者优先。 入职首月买六险，薪资直接跟总监谈！

岗位职责： 1、市场分析：调研目标市场动态、行业趋势、政策法规及竞争对手情况，识别潜在机遇与风险。 2、需求挖掘：通过客户访谈、问卷或数据分析，洞察客户痛点与需求，为产品优化或服务升级提供依据。 3、拓展规划：根据公司战略目标，制定区域或行业拓展计划，明确目标客户、渠道策略及资源配置方案。 4、新客户开拓：通过陌拜、电话、线上平台、行业展会等多渠道挖掘潜在客户，建立客户资源库。 5、渠道建设：开发异业合作渠道，拓展业务覆盖范围（如6与协会、企业、平台达成资源互换）。 6、客户分级管理：对客户进行分类（如潜在客户、意向客户、成交客户），制定差异化跟进策略。 7、需求对接：与客户沟通业务需求，提供解决方案（如产品演示、方案撰写、报价说明），引导合作意向。 8、资源协调：联动内部团队（如产品、技术、售后），推动合作项目落地，保障服务交付质量。 9、数据记录：整理客户资料、沟通记录、合作进展等信息，确保数据准确性。 10、市场反馈：定期输出市场调研报告、客户分析报告、竞品动态简报，为管理层决策提供支持。 11、工作总结：撰写周报/月报，复盘拓展成果、问题及改进方向，同步团队经验。 任职要求： 一、学历和专业： 1.全日制大专或以上学历，市场营销相关专业优先。 二、专业职称或证书： 毕业证书 三、所需技能： 1、沟通与谈判能力：清晰表达业务价值，灵活应对谈判中的异议。 2、市场敏感度：快速捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、抗压与执行力：适应高频外出、业绩压力，高效推进多任务并行。 四、所需经验： 1、1年以上相关工作经验。 2、有新能源储能电池配套行业、新能源汽车配件行业、新型化工材料行业的采购、市场工作经历优先