接受新手，只要愿意学习，年龄不限，适合宝妈群体 不排斥电话沟通，16-45岁，能熟练操作电脑基本功能 工作时间：上午8:40-11:30，下午13:30-18:00 薪资待遇：底薪2500元+提成，双休

一、工作内容 1.联系并实地拜访所在区域内的工程建设项目或消防工程企业，推广我司消防报警系统产品 2.拓展新客户资源，涵盖甲方单位、总承包方、消防工程公司及从事消防项目的个体负责人 3.收集区域内各类在建工程项目信息，掌握同行竞争品牌动态 4.达成公司下达的年度销售目标 5.负责合同签订后的设备发货、回款跟进、系统调试以及项目验收工作 6.安庆办事处覆盖安庆、池州、铜陵市场，跨区域项目可申请参与 二、任职要求 1.本科及以上学历，须提供学历证明，年龄不超32周岁，具备相关行业经验者优先 2.持有有效驾照且自有车辆，熟练使用基础办公软件 三、福利待遇 1.底薪加提成模式，新人起始底薪4000元，按级别划分不同底薪标准 2.每月油费补贴（1500-3000元）加通讯补贴 3.缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日及带薪年休假

销售管理（B端） 一、岗位核心任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备同行业销售经验优先考虑（知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、企业法律服务） 2、具备2年以上电网或电网面一体销售团队管理经验，B端背景优先考虑； 3、能接受电网或电网面销售模式，前期愿意通过电话触达B端客户； 4、赚钱欲望强烈、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、成就导向、学习能力、情商； 5、能躬身入局，非安逸型、动动嘴皮型，不作为管理者。 二、岗位薪资福利： （1）高无责底薪：（根据资历及能力定级） 见习主管：底薪5500 销售主管：底薪6000 见习经理：底薪7000 销售经理：底薪8000 高级经理：底薪9000 （2）高提成：个人提成：10-25个点管理者团队提成：1-5或2-10个点 （3）高奖金：月度公司及团队激励奖金（500-5000/月左右） （4）高福利： 1）双休、法休、带薪年假、带薪病假 2） 3）配置公司手机及电话卡（） 4）生日/节日福利、礼金、慰问金 5）下午茶、团建费等 三、我们是谁？做什么业务？ （1）我们公司是安徽科技企业服务行业领军企业，营收规模、市场占有率、自营产品种类、人员规模均TOP的公司 （2）我们的主营业务有：知识产权、政府项目申报、企业资质认证、高端代理记账、税务咨询、企业法律服务等。 备注：本公司不接受任何管理者空降直接带人模式，入职给予管理岗对应底薪、提成、职位，但需要通过试用期考核才会配置团队，不接受者勿扰。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

古井贡酒中国美系列诚聘招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常1-3个月方可促成合作，对人员韧性要求较高，追求短期快速回报者慎投。 工作区域为安徽或江苏（需自备车辆），本岗位定位大客户营销，注重职业形象，建议面试时着正装出席。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度经营目标。 2、执行所辖区域的基础市场调研任务。 3、推进区域内产品宣传、推广及招商落地工作。 4、负责客户日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售推广。 5、积极传递企业理念与产品价值，深化对公司文化和产品的理解与传播。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、品行端正、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备较强的学习领悟力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄26~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补）（综合月收入：18000~25000元） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的覆盖区域； 任职资格： 1、大专及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、拥有敏锐的市场感知能力，具备高度的敬业精神、责任感以及积极进取的工作心态

急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

男女不限，有能力优先。

Newbuesinessdevelopment新业务发展 1.Identifyanddefinekeyopportunitieswiththecorrespondingcustomersbasedonadeeptechnicalunderstandingofapplicationsandrequirements,aswellascooperatewithR&Dteamtotransferopportunitiestoprojects; 基于对产品应用和客户要求的深化了解，识别并确认相应客户的核心机会，并与研发团队合作将业务机会转化为项目开发; 2.Takeleadroletodrivenewprojectprogressasscheduleandimplementgrowthstrategyonsalesexecutiveforrubbercompounding； 推动新项目的按期进行，以及在销售实施过程中贯彻执行混炼胶业务的增长策略; 3.Explorenewspecificationsandtrendswithcustomers 挖掘客户的新要求和新趋势。 Sales&customermanagement销售及客户管理 1.Securethesalesforecastwithhighaccuracyaswellassalesordertoreceiveasschedule 确保销售预测的高准确度以及销售订单的按期接入； 2.MaintaingoodrelationshipwithcustomeraswellasimprovethecustomerrelationshiptosupportbusinessdevelopandenhanceHexpol'smarketreputation 建立良好的客户关系，并提升客户关系以达到对于业务发展的支持以及公司市场声望的提升; 3.Quickactionwithpositiveattitudetoresponsecustomersrequirementandcomplaint,andfindtheappropriatesolutiontofixtheproblemaswellasreducethepotentialbusinesslossaslessaspossible； 对于客户的要求和投诉做出快速的反应和积极的态度，寻找合适的解决方案处理相应问题以及尽可能地降低公司的损失; 4.Securebusinessandmarketintellegencewithhightransparency确保业务及市场情报的高透明度; 5.Responsibleforthebusiness,customers&commercialtasksassignedbyteamleader负责团队负责人分配的业务，客户和商务任务。 Workexperience工作经验 1.Atleast3yearsworkingexperienceinrubber/rubbercompounding/rubberproductsindustryincommercialposition 具有至少3年在橡胶、橡胶混炼或是橡胶制品行业的商务工作经验； 2.Deepknowledgeinrubber/rubbercompoundproductsandrelatedprocessingtechnology; 对于橡胶或橡胶混炼产品以及相应的加工工艺，具有较深的知识储备； 3.Goodknowledgeonextrusion,injection,andmoldingispreferred.优先考虑对于挤出、注射和模压工艺有知识储备的候选人。 Education&Skills教育及技能要求 Bachelor'sdegree,majorinpolymerorchemial,rubberisprefered 本科学历，专业为高分子或化学工业，橡胶专业优先； Strongprojectmanagementandbusinessdevelopmentskills,较强的项目管理和业务开发能力； Excellentincommunication;卓越的沟通技巧； Goodincrisis/complaintmanagement;良好的危机或客诉公关能力； Goodunderstandingofpolymer/chemicalindustry;对于高分子或是化学工业具有良好的知识理解； Goodbusinessacumen;良好的生意敏锐度 BasicITcapabilities(e-mail,EXCEL,WORD,POWERPOINT,windows)基本的IT技巧 Accepttohavefrequentbusinesstrip接受频繁的工作出差。

会峰环境科技（安徽）有限公司 招聘岗位：保安 数量：2人（年龄60岁以内） 岗位职责： 1、出入口管控； 2、厂区巡逻； 3、防范其他辅助工作。 任职要求： 1.身体健康，具备踏实能干的工作态度； 3.能够适应两班倒的工作制度。 薪资待遇：2500元/月。 出勤时间：12小时/天，7点对7点两班倒 联系电话：

今天可有闲的油工，出租房刷点乳胶漆

广德招聘叉车工1名，年龄20-40周岁，300一天，节后4号面试！有人及时报备。

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加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

招聘全职销售主管一份在家里就可以做的工作

岗位职责： 1.负责区域内重点行业客户的开发，拓展客户资源并搭建人脉网络，确保客户关系的持续维护与深度发展； 2.对接潜在客户，开展实地拜访，建立有效沟通渠道并维持长期稳定的合作关系； 3.深入掌握集团产品与解决方案，根据目标客户需求制定个性化销售策略并推动执行落地； 4.收集并传递市场信息，配合解决方案团队优化和升级技术方案； 5.达成公司下达的各项业绩考核目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工类或经管类相关专业背景； 2.具备2年以上汽车行业人力外包销售经历（需专注于IT/软件方向人才外包），了解行业运行机制及客户采购决策路径； 3.熟悉客户开拓、商务谈判及回款管理全流程，具备攻克大客户的能力； 4.熟知汽车软件领域发展趋势（如智能网联、智能座舱等），可准确识别并对接客户需求； 5.结果导向意识强，能适应业绩挑战并高效推进项目进展； 6.拥有软件服务（含开发/测试/解决方案）销售背景，具备基础德语能力（有利于对接大众体系），了解Autosar、智能座舱等相关技术； 7.具备与大众集团（VW/Audi/Skoda等整车厂或核心Tier1）直接合作经验及业务联系，拥有其他主机厂或Tier1资源者优先考虑。

公司专注于游戏广告变现领域，单条广告收益可达10-30元。 招募政策：公司提供全流程技术支持与运营服务，配备完善的培训体系及全程跟踪辅导，具体合作细节可深入沟通。 招募要求： 1、具备创业经历者优先，思维开放，理解能力强者优先考虑。 2、无经验但勤奋踏实，认同互联网行业发展方向者亦可加入。 3、具备基本的逻辑分析能力。 4、心怀目标，渴望增收，具备较强的学习能力。 5、行动迅速，执行高效。 7、具备战略思维、全局意识与决策判断力。 8、项目属长期可持续型，管道搭建完成后可实现持续性被动收入，诚邀志同道合者携手把握发展趋势

岗位职责: 1.带领客户成功团队，提升客户满意度并推动业务目标达成。 2.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障需求及时响应。 3.跟踪评估客户成功方案的实施效果，并持续优化策略以提升成效。 任职要求： 1.具有高度的客户服务意识和出色的沟通协调能力。 2.具备良好的团队协作精神，主动参与团队各项协作任务。 3.热爱本职工作，拥有积极进取的心态和持续学习成长的动力。

1.掌握智能化采购标准。 2.精通智能化方案的规划与设计。

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注：无汽车销售工作经验或无汽车金融经验勿扰！ 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理工作，确保销售目标顺利达成 2.带领销售团队，持续提升团队整体销售业绩与专业能力 3.制定并落实销售策略，促进业务规模稳步增长 任职要求： 1.具备汽车融资租赁、汽车金融或汽车销售相关从业经历 2.拥有突出的领导才能及团队管理经验 3.具备较强的商业敏感度与市场分析判断能力 4.适应高压工作环境，具备良好的应变与决策水平

招聘产品开发经理，无责任底薪加提成及福利补贴，工作时间早九晚六，采用单双休制度，法定节假日全部休息！ 享有带薪年假、生日福利、季度旅游、每月一次团建活动、年终奖金等丰富待遇。 要求性格积极外向，具备良好沟通能力，能够长期稳定发展，不考虑短期或兼职人员。

岗位职责: *具备电力相关设计项目经验，有设计院工作背景者优先 1、承担光储充项目及相关产品的电气工程设计任务，涵盖产品与项目方案中的线路布局规划等工作。 2、熟练掌握光储充换电站系统的设计原理，具备扎实的电力与线路工程专业知识，能够独立制定科学合理的前期设计方案；熟悉电力工程设计规范、技术标准及国内行业最新要求，确保方案符合规定；具备现场勘察能力，能准确获取现场数据，为设计提供真实可靠的基础支持。 3、就光储充项目与电网公司开展接入系统的技术对接，并进行技术方案的沟通协调。 4、负责处理项目实施过程中的各类技术难题，合理预估项目成本与周期；及时与相关单位及部门对接，完成前期资料收集，参与各阶段的设计评审及技术联络会议；同时负责设计文档与资料的编制与归档管理。 6、持续优化现有产品在电气部分的性能与设计 7、主导与成套电气设备供应商的技术交流，完成技术协议的编写与执行落实 加分项 具备以下领域工作经验者优先：光伏·储能·其他新能源

1、查找企业相关信息并主动联系，开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账