工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 双休，节假日依法调休，无加班安排，每月享有4次不扣薪事假！ 薪资福利: 人均月薪10000—30000+元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+提成+公司激励方案+学历补贴+个人月度奖金+年终奖等多项收入组合 提供五险二金、养老保险、公积金及企业年金 每月定期组织团建活动、部门聚餐、球类运动（如篮球、羽毛球）等丰富业余生活 岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，组织并带领客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区、大健康中心、合作口腔机构、医院及体检中心等场景，持续维护现有客户并拓展新客户。 2、策划并参与高端小型沙龙活动，内容涵盖养老知识分享、大健康管理讲座、企业家私塾课程、庄园采摘体验、法商理念普及等主题。 3、积极参与公司组织的专业培训与综合能力提升课程，学习领域包括养老规划、大健康理念、养老资金筹备、家庭资产配置等相关知识。 岗位要求: 1、年龄在28至50周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 2、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制及“老带新”帮扶制度，助力快速成长。

工作内容： 负责邀请客户到访并做好接待工作，进行有效沟通并推动签约达成 要求： 性别不限，形象良好、气质佳，具备优秀的沟通表达能力，愿意在本行业长期发展，大专及以上学历，专业不限 待遇： 综合薪资8000-15000 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日 福利待遇： 按规定缴纳五险，发放现金红包、购物卡奖励，每月组织聚餐，定期安排国内外学习与旅游活动

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班 工作内容 1、陪同客户实地参观公司在全国布局的连锁养老社区（已覆盖36个城市，建成42家），介绍企业战略规划、社区服务体系及大健康医疗生态的核心优势； 2、为公司现有老客户提供日常服务支持，包括礼品邮寄、产品资料说明、公司酒会及财商、法商类活动的邀约，对接并维护银行渠道转介的老客户资源，确保活动信息及时传达与参与邀约； 3、开展养老社区的品牌宣传与推广工作，根据客户需求定制专属退休养老解决方案； 4、全面掌握公司基本情况，熟悉部门制度及岗位职责要求，学习公司产品知识与基本法内容，了解并融入部门整体业务流程

工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

不是贷款！ 不是贷款！ 不是贷款！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进客户进展，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户，帮助其企业解决信用方面的问题 4、公司配备工作手机、电话及专用微信账号 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元 转正后无责任底薪4000元 + 500-1500元绩效奖金 + 5%-15%提成 发薪日期：次月15日 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：员工 → 主管 → 经理 → 监督

职位描述： 1、根据公司提供的客户资料，通过电话与客户沟通，邀请客户到访公司； 2、与客户进行面对面咨询交流，推动签约及缴费； 3、负责客户的后续跟进与定期回访工作。 4、借助个人资源积极拓展与公司合作的大客户渠道。 5、完成公司下达的就业帮扶项目月度任务指标。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，年龄25-34周岁，优秀者条件可适当放宽； 2、具备4-5年IT培训行业一线咨询岗位工作经验； 3、有大型企业课程顾问工作经历者优先录用。

【岗位职责】 • 运用行业调研、专家访谈、研讨会及分析工具等方式，系统性地采集、梳理并输出业务需求 • 负责项目会议的组织协调，包括议程规划、会议记录撰写及后续任务跟踪落实 • 支持项目开展Excel模型搭建及相关数据分析工作 【职位要求】 • 本科及以上学历，专业不限，具备商业分析、经济学、数据科学、信息管理、计算机、统计、数学或工程等相关背景者优先 • 普通话和英语表达流利，具备优秀的书面与口头沟通能力，关注科技发展与商业动态，对新兴技术与信息具有敏锐洞察 • 对新知识领域充满好奇，乐于学习，持续提升专业素养，擅长分析复杂问题并提出可落地的解决思路 • 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力与表达技巧，能高效融入团队协作环境 • 抗压性强，适应力佳，自我驱动力强，敢于承担责任，积极应对工作中的挑战 • 熟练使用MS Excel、PPT等办公软件

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 工作经验不限，有咨询、培训、企业服务等相关经验者优先1. 负责交通枢纽现场的安全巡查、秩序维护与人员引导，保障通行环境安全有序，同步做好巡查记录与数据统计 2. 对接现场各班组，跟进安全巡检任务分配与进度反馈，协助完成突发情况的应急处置与信息上报 3. 负责安全相关单据录入、台账整理与报表生成，核对巡检数据，确保运营安全记录完整可追溯 4. 协助开展安全宣传与规范引导，解答现场人员咨询，维护良好运营秩序 5. 配合团队完成考勤统计、物料申领等行政后勤工作，保障现场运营流程顺畅 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务协同工作 4. 擅长沟通协调，具备客户服务意识和团队合作精神 5. 熟练使用办公软件，能独立完成文档撰写与汇报材料制作

职位描述 借款咨询服务 岗位职责: 1. 向客户讲解公司产品，提供专业咨询并协助完成签约，确保业绩目标达成 2. 汇总市场动态、客户反馈及建议信息 3. 维护客户关系，提升客户满意度与粘性 4. 积极参与公司安排的各类业务培训及推广活动 5. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程 应聘要求 1. 大专及以上学历 2. 具备金融行业工作经验或市场营销背景者优先，拥有一定客户资源者优先 说明: 薪资范围为公司对应岗位多数员工大致的实际薪酬，供参考/企业提供有竞争力的薪资标准，具体薪酬情况以当面沟通为准。 职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、绩效奖金、年终分红、弹性工作、补充医疗保险、定期体检

岗位优势： 1. 薪资丰厚，提成优厚； 2. 地铁直达，地处核心商圈，出行便捷； 3. 入职即办理六险一金！！！ 工作职责： 1. 遵守公司各项管理规定； 2. 向客户讲解公司产品内容，提供专业咨询并推动签约成交，完成既定目标； 3. 参与公司安排的各类业务推广活动，并落实执行； 4. 收集市场动态及客户反馈意见，及时向上级汇报； 5. 维护现有客户关系，提升客户满意度。 应聘要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有金融行业从业背景或市场营销经验者优先，拥有客户资源者更佳； 3. 熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论； 4. 具备较强的市场拓展能力、一定客户资源积累以及良好的人际沟通技巧。

招聘：木工薪资：3000-5000元/月无

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300薪资每天 月薪 8000＋ 想拿高工资的来（在招人数10人） 可周结 日结薪资300 + 周结薪资1500+ 工作自由 提供车房 就近安排上班 年龄要求：全职18-45，兼职18-55，时间自由有空就做可日结 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80m²） 2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金 3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建 4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身在天童免费学习 [时间] 9:30-6:30打卡，午休2-3h，每周一休息，节假日串休 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育行业具备亲和力与耐心，展现一定的专业权威性，为家长及学生提供专业的咨询服务； ② 招生工作：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课； ③ 学习管理：试听后进行跟进，了解学生英语基础，协调英语老师测试，完成排课，学生正式上课后进行基础跟进并收集家长反馈； ④ 客户关系管理：建立并维护与学生及家长的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明； ② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力。

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

职位描述 电销或销售经验 B端客户 大客户(KA) 企业咨询项目 法律服务 咨询服务 一，岗位职责： 1. 通过电话沟通形式面向中小企业推广法律法务类产品，为企业客户提供专业法律服务支持，精准识别客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动客户转化与成交； 2. 业务推进中享有老客户引荐机制，主管全程参与重点客户洽谈，法务律师团队提供专业技术支撑； 3. 落实售后跟进工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 独立完成签单流程，系统整理潜在客户信息，并积极配合团队达成整体销售目标。 二，任职资格： 1. 热爱销售岗位，入职后可享受公司提供的带薪系统培训； 2. 对销售岗位有积极性，具备自我突破意识，追求更高业绩与收入目标； 3. 具备良好沟通能力，能快速建立客户信任感，掌握基础销售方法与谈判技巧； 4. 拥有1年以上销售从业经历（如房地产、贷款、保险、银行等行业）者优先，法律相关专业背景者更佳； 5. 入职后由团队主管、总部培训部门及资深执业律师联合开展法律知识及相关业务知识培训。 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+15%-35%阶梯提成+福利奖金 只要你愿意挑战高收入，月入过万并非难事！

我们是一家开发商地产集团公司，总公司位于重庆，在上海、南宁、长沙、广元、成都均设有分公司。当前主要开展线上短视频账号运营相关业务，团队运作成熟稳定，在这里你将获得丰富的学习与成长机会。诚邀有志之士加入我们，携手共进，实现共创共享共赢！ 工作时间：9:30-12:00，13:30-17:30（午休一个半小时） 岗位职责： 1、协助上级完成日常事务性工作 2、负责线上客户资源的整理与维护 任职要求： 1、具备良好的沟通与学习能力，能与团队高效协作，推进项目执行 2、工作态度积极，责任心强，细致严谨 福利待遇： 1、无责任底薪4500元+项目提成 2、定期提供下午茶、组织团建活动，享有生日福利及节日关怀 3、配备独立工位，办公环境舒适，无需出差 4、每月10日准时发薪，享受年底十三薪 5、依法享有国家法定节假日，入职即享带薪年假15天 6、提供国内团建旅游机会及年终奖金 7、入职即缴纳五险一金

教学岗：初三全职教师（语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史/体育）薪资4000-20000元/月（分淡旺季）。若配合招生工作，薪资无上限；团队年轻化，工作氛围轻松。

任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备所授学科相关专业背景，熟悉基础教学逻辑与学习心理 3.能熟练使用办公软件及常见在线教学平台，适应线上线下融合教学场景 4学历要求：不限（师范类院校、教育相关专业优先）

企业规模：全国核心城市成立6家分公司 服务项目包含形象打造， 情感咨询， 一对一脱单精准匹配等～平台实行高端会员制。 【岗位职责】 1 、负责高端婚恋产品的销售和推广； 2 、挖掘员需求， 制定与之匹配的婚恋方案； 3 、联络 、跟进客， 维护良好的客户关系； 4 、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务； 5 、公司统一提供高端客户资源， 无需外出 、不应酬， 无需自主拓客。 【任职要求】 1 、26-42岁， 有行业销售，导购，电销经验优先 2 、形象气质佳； 热情， 开朗， 乐于助人， 热爱婚恋工作； 3 、表达流利， 情商高， 善于挖掘会员内心情感需求； 有零售导购/电话销售/面销经验优先

附近人员，周一到周五，每天晚上6:00—8:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-06 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 工作时间灵活自主，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题 初中5--8元/题 高中8--10元/题 工作时间自由，支持居家办公

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主管-副校长-校长-区域总经理

工作内容 1、承担小学一至六年级学生作文与阅读课程的教学任务，培养学生写作兴趣，提升阅读理解能力与技巧。 2、依据学生实际情况，设计并优化教学方案与授课方式。 3、参与各类语文教学活动，促进学生语文综合素养的全面发展。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力，能与学生保持良好互动，营造积极课堂氛围 2、热爱教育事业，能灵活应对不同教学场景与学生特点 3、具有责任心，能够精准掌握学生学习情况并及时调整教学策略

确保教学品质；课前准备好所需教具，课后及时与家长交流，说明课程内容并反馈学员学习情况；按时完成教学记录与课程进度撰写；协助学员激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；负责教室环境及教学设备的日常维护；积极参与教研培训活动；熟悉校区各类活动安排与教学特点；保持专业形象，遵守仪容仪表规范。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，注重教学方法的灵活性，并科学规划学生的课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理

招聘岗位：特教老师 工作内容： 1、依据系统课程匹配方案进行备课（含教具、教材的准备）； 2、开展教学训练，并完成相关记录工作； 3、定期与家长联系，及时反馈学生学习进展； 4、根据学生情况动态调整训练内容，优化教学目标； 5、收集并研讨授课过程中的疑难问题； 6、持续学习并整理新教材与教具资源（涵盖内部及外部资料），参与定期教学交流； 7、配合开展体验课、家长课堂、亲子互动等教学辅助活动。 岗位要求： 1、热爱特殊教育事业，具备良好的沟通协调能力。 2、对待特殊儿童有爱心、耐心和强烈的责任感。 3、专科及以上学历，学前教育、特殊教育、康复治疗等相关专业优先。 4、能依据儿童发展评估结果，制定个性化训练计划并落实康复教学目标。 5、具有相关工作经验者优先考虑；持有相关职业资格证书者优先录用。