十一科技工地医疗室招聘医护人员 年龄要求40周岁以下，月薪5000元 工作时间：白班 8:00-18:00，每月休息4天 需具备护士资格证书，熟练掌握电脑基本操作 工作地点：大柏店路与皋城路交口

急救医师（2名）：医学类院校毕业，本科及以上学历，具备执业医师资格，有临床一线工作经历，并取得医务部门认可。 一、工作地点：皖南医科大学第一附属医院（弋矶山医院）。 二、岗位职责：负责院前急救相关工作。 三、福利待遇 1、急救医师：每月基本工资8000元加补贴，补贴根据实际工作量核算，急诊收住入院每例50元，急诊未入院每例30元。 四、报名时间方式 1、报名时间：长期有效，招满即止。 2、报名方式：线上报名。 3、报名时需提交个人简历、身份证、学历学位证书及相关资格证书等材料的电子版原件，所有资料扫描合并为一个PDF文件后在此直接上传投递。 4、提交报名材料后请等待考核通知。

熟悉血液透析中心各项诊疗流程，具备独立应对及处理各类并发症的能力，具有团队协作意识，富有责任心与担当精神。如暂无血透中心相关工作经验，可提供免费培训及带薪学习机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、定期团建 职位亮点：工作环境优越，薪资待遇优厚，无需夜班

1、为公司员工提供基础医疗服务，包括常见疾病诊治、健康咨询、基本体检及健康档案维护等工作。 2、负责员工入职健康审核、病假流程管理及相关考勤监督事务。 3、落实国家、政府及企业制定的职业健康相关政策与操作规范。 4、结合员工健康状况，开展工伤或病假后返岗适应性评估，并完成月度总结报告。 5、统筹安排员工职业健康体检工作，依据体检结果提出科学合理的健康管理建议。 6、及时向管理层传达职业卫生领域最新的法规变化，并提出相应的改进措施建议。 7、面向全体员工开展职业卫生与健康知识的宣导培训，提供专业指导意见。 8、策划并实施各类健康宣传与促进活动，提升员工整体健康认知与身体状态。 岗位要求： 1、具备内科或全科执业医师资格证书。 2、有职业卫生相关工作经验或医务室服务经历者优先考虑。 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 4、责任心强，服务意识好，工作细致严谨，具备良好的沟通与协调能力。 5、遵守公司规章制度，服从工作调配安排。

岗位职责： 1. 标准制定：熟悉医学影像技术领域知识，能够基于专业背景建立影像图像质量控制规范与标准； 2. 沟通培训：组织并指导医学影像技术人员开展数据标注工作，负责相关培训及日常沟通，及时协调解决实际问题； 3. 质控审核：对已完成的医学影像标注成果进行内部核查，保障标注数据的准确性与一致性； 4. 专业支持：协同算法研发团队推进技术研究，为医学影像数据需求提供专业技术支撑，助力项目高效推进； 5. 优化建议：能够识别标注规则和工具流程中的不足，并提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1. 医学影像技术专业，具备本科或以上学历； 2. 拥有二级及以上医院影像科工作经验，精通医学影像技术相关理论与实践； 3. 对人工智能在影像领域的应用具有浓厚兴趣，能熟练操作Excel、PPT等办公软件； 4. 具备良好的沟通表达与理解能力，自我驱动力强； 5. 具备优秀的团队合作意识，工作积极主动，态度严谨负责。

一、年龄要求：不超过45周岁。 二、学历要求：具备中专或以上学历。 三、专业要求：护理学专业者优先考虑。 四、资质要求：须持有“快开门式压力容器作业”操作证（即R1证书），或在入职后半年内取得该证书。 五、工作地点：皖南医学院弋矶山医院。 六、岗位职责：负责压力蒸汽灭菌设备的日常运行及维护工作。 七、福利待遇 基本工资4000元/月（含社保个人缴纳部分及单位承担部分），绩效工资2000元/月 八、其他说明 1、报名时间：长期有效，招满即止 2、报名方式：通过网络渠道提交申请 3、报名需提交材料：个人简历、身份证、学历学位证明及相关资格证书等电子版文件，须将所有资料扫描并合并为单个PDF文件后上传提交

一、年龄要求：不超过45周岁。 二、学历要求：具备大专或以上学历。 三、专业要求：医学类相关专业毕业。 四、其他条件：熟练掌握计算机基本操作，能够胜任晚夜班工作，接受科室统一调配安排。 五、工作地点：皖南医学院弋矶山医院。 六、岗位职责：负责医用耗材的日常管理工作。 七、福利待遇：每月基本工资4500元（含个人及单位承担的社保部分），另享绩效工资2000元/月。 八、其他说明： 1、报名时间：2026年4月28日至2026年5月2日。 2、报名方式：采取线上报名形式。 3、报名需提交材料：个人简历、身份证、学历学位证书及相关资格证书的电子版原件，所有材料须扫描整合为单个PDF文件后直接上传投递。 4、完成报名后，请留意后续考核通知。

岗位职责： 1. 熟悉医学影像技术领域专业知识，能够基于此建立影像图像质量控制规范与标准； 2. 组织并指导专业标注团队（影像技术方向）开展数据标注工作，负责培训、日常沟通及问题协调处理； 任职要求： 1. 医学影像技术专业背景，具备本科或以上学历； 2. 拥有二级及以上医疗机构影像科实际工作经验，精通医学影像技术相关理论与实践； 3. 对医学影像与人工智能结合的研究方向具备浓厚兴趣，能熟练操作Excel、PPT等办公软件； 4. 具备良好的沟通理解能力，学习主动，自我驱动力强； 5. 具有优秀的团队合作意识，工作积极，态度严谨，责任心强。

岗位职责： 1. 标准制定：熟悉医学影像技术领域知识，能够基于专业背景建立影像图像质量控制规范与标准； 2. 沟通培训：组织并指导医学影像技术方向的标注人员开展数据标注工作，负责培训及日常沟通，及时协调解决相关问题； 3. 质控审核：对已完成的医学影像数据标注成果进行内部质量核查，保障标注结果的准确性与一致性； 4. 专业支持：协同算法研发团队推进算法开发，为医学影像数据需求提供专业技术支撑，助力项目高效推进； 5. 优化建议：能识别标注规则与标注工具中存在的问题，并提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1. 医学影像技术专业背景，具备本科或以上学历； 2. 拥有二级及以上医疗机构影像科实际工作经验，精通医学影像技术相关理论与实践； 3. 对医学影像与人工智能融合研究具有兴趣，熟练操作Excel、PPT等办公软件； 4. 具备良好的沟通理解能力，学习主动，自我驱动力强； 5. 具备优秀的团队合作意识，工作积极，态度严谨，责任心强。

岗位职责： 1、负责上市后临床研究项目的实施，涵盖临床方案撰写、伦理申报材料准备、组织研究启动会议及项目执行期间的医学审核等相关工作； 2、为客户提供专业化的医药学支持，解答产品相关的学术问题，依据公司产品整体医学定位与核心优势，制定区域医学推广策略，并完成竞品动态分析； 3、依托医学专业知识，与领域内专家开展学术互动，协助搭建并维护专家合作关系网络，持续传递产品临床价值与研究进展； 4、结合疾病治疗领域的前沿动态及产品在市场中的实际医学反馈，对药学服务团队进行专业化培训，提升其学术推广水平； 5、在医学项目推进过程中，系统收集药物不良反应、客户反馈及市场意见，协同相关部门提出产品优化建议。 任职要求： 1、医学或药学相关专业背景，硕士及以上学位； 2、具有1-3年临床工作经验或医学事务相关经历； 3、有完整参与医学项目全周期管理经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及积极的工作态度。

蚌埠市怀远县招贴砖

芜湖市鸠江区招工地力工，

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

【任职要求】我们门店24小时营业，12小时工作制，两天休息，也可以10小时，工资少几百块钱，看个人能力。不包吃住，最后到手薪资在3500到四千左右，个人能力特别强，能独当一面，工资可以再谈，都好说，也招固定兼职，晚六点到12点，月薪2000。能接受倒班的再联系，提供厨房用具，可以自己做饭。 1、年龄18-40岁，脾气好，要识字干净，手脚麻利，优秀可放宽【岗位职责】 1、我们是一家全国领先的连锁类水果店，需要制作饮品，以及水果拼盘。所以要会用水果刀。 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，保持工作区域的干净整洁，交接班前要搞好自己的卫生。为所有顾客提供优质的服务 3.需持有健康证，后期可以办理。 4，根据客户订单需求提供相对应的水果产品 5，能适应调班，早中晚班调。 6，没其他要求，工作环境很舒服，随性，空调间，但是要认识字，这个是重中之重。要求，工作环境很舒服，随性，空调，但是要认识字，这个是重中之重。

上海润美物业招聘 保洁员：62岁以内，月薪2900-3100元 内镜科室辅医：55岁以内，月薪2600-2800元，八小时，双休 手术室辅医：55岁以内，月薪2700-3000元，供饭 手术室辅医早6:30-2:30，中2:30-晚10:30，晚下午3:00-晚11:00管一顿饭 介入辅医三班倒，八小时，双休，管一顿饭麻醉转运，八小时，双休，管一顿饭供应室辅医，八小时 月休四天，可上保险，年节福利全勤奖，工作环境好。 工作时间：8小时 工作地址：桐柏南口(肿瘤医院) 电话:

妇科学科带头人硕士研究生及以上薪资福利:一人一议，医院协助解决配偶工作安置问题，帮助协调子女上学招工人数:1高层次人才

岗位职责 1. 在科室负责人的指导下，承担超声检查相关工作。 2. 严格执行各项规章制度，熟悉超声设备的工作原理、性能特点及操作流程。 3. 完成日常诊疗任务，及时开展检查与诊断操作。 4. 准确、迅速地出具检查结果报告。 任职要求 1. 医学或影像类专业，具备专科及以上学历，持有齐全有效的执业证件（按国家规定完成证件变更）。 2. 具备扎实的临床实践经历。 3. 工作认真负责，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 身体健康，能熟练操作计算机者优先考虑。

岗位内容： 1. 依据医疗指导完成各项检测任务； 2. 负责仪器设备与试剂的日常维护，确保检测工作顺利进行； 3. 按照标准操作规程记录并核对检测结果，保障数据真实可靠； 4. 参与实验室质量体系运行，推动检验质量与工作效率不断提升。 任职要求： 1. 医学类相关专业本科及以上学历； 2. 掌握常规检验技术及流程，具备扎实的实操能力； 3. 具备良好的协作意识和自主学习能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 工作认真细致，责任心强，重视检测结果的精确性。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、能够独立开展口腔临床诊疗工作，严格遵守临床技术操作规范，执行无菌操作流程，确保医疗安全，服从工作调配 3、持有执业医师资格证书，且具备变更注册条件 4、有在正规口腔医院或连锁医疗机构工作经历者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

医务行政经理岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：医务行政经理 - 所属部门：医务科（部分医院称医务部） - 直接上级：医务科主任/分管医疗副院长 - 直接下级：医务行政专员、医疗质控岗、医患沟通岗（根据团队架构调整） - 岗位等级：经理级 - 工作地点：[医院具体地点，需统筹各临床科室、医技科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 医疗管理制度统筹：牵头梳理、修订医院医疗核心制度（如诊疗规范、病历管理、转诊流程），结合《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》等法规，制定制度落地细则，确保全院医疗工作合规有序。 2. 医疗质量与安全管控：搭建医院医疗质量监控体系，组织开展临床科室质量督查、病历质量评审；跟踪医疗不良事件、纠纷的上报与处理，分析问题根源并推动整改，降低医疗安全风险。 3. 医务行政统筹协调：统筹医院门诊、住院诊疗流程优化，协调临床、医技、护理、后勤等部门，解决诊疗过程中的衔接问题（如检查预约拥堵、床位调配矛盾）；牵头组织全院性医疗会议、学术活动及应急演练。 4. 医患关系管理：主导医患沟通机制建设，指导临床科室处理日常医患咨询与分歧；对接患者投诉管理，牵头开展投诉调查、协商调解，联合法务部门处理复杂医疗纠纷，维护医院与患者合法权益。 5. 团队管理与业务赋能：负责医务科下属岗位的招聘、绩效考核与职业发展规划；组织开展全院医务人员医疗法规、质控标准、沟通技巧等培训，提升医务人员合规意识与专业能力。 6. 医疗数据管理与汇报：收集、整合全院医疗运营数据（如门诊量、住院天数、质控达标率、纠纷发生率），定期编制医疗行政工作报告，为医院管理层制定医疗发展战略提供数据支撑。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理、公共卫生、医院管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 - 持有医师资格证书、医师执业证书（临床背景优先），具备医院管理相关资格认证（如中级及以上卫生管理职称）者优先。 2. 工作经验 - 具备5年及以上医院医务管理工作经验，其中2年及以上同岗位或医务科主管管理经验，三级医院工作经历优先。 - 熟悉医院临床诊疗全流程、医疗质控体系搭建及医患纠纷处理流程，有突发公共卫生事件应急统筹经验者优先。 3. 专业技能 - 精通医疗卫生行业相关法律法规（如《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》），能精准把控医疗管理合规风险。 - 熟练使用医院HIS、LIS、医疗质控系统及Office、数据统计工具，具备医疗数据整合与分析能力。 - 掌握医疗质量管理工具（如PDCA、鱼骨图），能有效推动医疗质量问题整改落地。 4. 素质要求 - 具备优秀的统筹协调与决策能力，能高效解决跨部门协作难题及医疗管理突发问题。 - 拥有强沟通表达与谈判能力，既能对接临床科室传递管理要求，也能妥善处理医患协商、外部机构对接事宜。 - 恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心与抗压能力，能适应医疗管理高强度、多任务的工作节奏。 四、其他事项 - 工作时间：标准工时制，需24小时响应医院医疗管理紧急事务（如重大医疗纠纷、突发公共卫生事件），节假日需轮值统筹。 - 考核指标：医疗制度落地率、医疗质控达标率、医疗不良事件发生率、患者投诉处理满意度、跨部门协作效率。

招内科医生 医师

职位描述 1、在口腔科执业医师的指导下接诊患者，并配合医师完成相关诊疗操作； 2、协助医师开展健康宣教，推广疾病预防及急救常识； 3、定期回访患者，维护良好的医患沟通关系； 岗位要求： 1．大专学历需持有助理医师证，本科须具备执业医师资格或已进入考试流程 2．具备较强的学习能力，积极进取，拥有良好的协作意识 3．认同企业价值观，工作主动，责任心强

骨科医生岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：骨科医生（可细分：如创伤骨科医生、关节外科医生、脊柱外科医生） - 所属部门：[具体骨科亚专科，如创伤骨科/关节外科/脊柱外科] - 直接上级：骨科科室主任/副主任医师 - 岗位等级：医师/主治医师/副主任医师/主任医师（按职称核定） - 工作地点：[医院具体地点，含门诊、病房、手术室、急诊] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 专科诊疗与诊断：负责骨科常见病、多发病（如骨折、关节炎、腰椎间盘突出等）及复杂疑难病例的接诊工作，通过系统问诊、体格检查与影像学资料（X光、CT、MRI）综合分析，准确做出诊断，并制定个体化治疗计划（包括非手术与手术方案）。 2. 手术与围术期管理：独立或协作开展各类骨科手术操作（如骨折复位内固定、人工关节置换、脊柱减压融合术），严格执行无菌技术与手术流程；承担患者术前评估、术中配合及术后随访任务，关注切口愈合、功能恢复进展，及时处理术后异常情况（如感染、静脉血栓等并发症）。 3. 住院与门诊患者管理：全面负责所管住院患者的诊疗过程，书写完整、合规的医疗文书（含查房记录、手术记录等）；定期出诊专科门诊，跟进复诊病人病情动态，优化治疗策略，合理开具药物处方及辅助检查申请单。 4. 急诊与创伤救治：参与骨科急症处置工作（如开放性骨折、关节脱位、脊柱外伤等），迅速完成伤情判断并实施紧急干预措施（如止血、临时固定、牵引），为重症患者提供及时有效的初步救治支持。 5. 医疗质量与合规：遵循骨科临床路径、手术安全核查制度及医院感染防控规范；合理选用骨科耗材（如钢板、螺钉、人工关节），确保使用可追溯；按规定完成病历归档，及时上报传染病、罕见病症及不良医疗事件。 6. 学科建设与教学科研：积极参加科室组织的业务学习和技术培训，掌握前沿技术进展（如微创关节置换、3D打印个性化植入物应用）；承担规培生、实习生带教职责，指导其掌握基本操作技能与临床思维方法；根据安排参与科研课题或学术交流活动。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 临床医学相关专业本科及以上学历，骨科方向优先，硕士及以上学位者（尤其聚焦亚专科领域）优先考虑。 - 持有国家认可的医师资格证书和执业证书（执业范围为“外科专业”，具备骨科亚专科注册资质者更优）。 2. 工作经验 - 医师岗位：具有一年及以上骨科临床实践经历（含规范化培训），能独立完成常规体格检查、常见疾病的非手术治疗，并协助完成基础手术操作。 - 主治医师及以上岗位：具有五年及以上骨科从业经验，其中至少两年担任主治医师职务，能够独立主导常见手术并指导低年资医生开展诊疗工作。

负责产品：免疫产品 岗位职责：开展公司产品在指定区域的学术推广活动，面向医生及患者普及先进医药理念与产品信息，提供专业的药学支持服务 任职要求：医学、药学类相关专业，本科及以上学历 工作经验：26届应届毕业生，在校期间学习认真，无违规记录 素养要求：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识以及强烈的责任感 薪资按天结算，120/天

1、诚聘各科室医师，要求执业满五年。 2、劳务报酬按年支付，具体面议。 3、谢绝中介！ 任职资格： 具备五年及以上执业经历，在职或退休人员皆可报名。涵盖中西医结合、内科、中医、全科、口腔、皮肤科、外科等各类专业。须持有相应专业的执业资格证书及执业注册证书。

岗位职责： 1. 负责精神科门诊及住院患者的临床诊疗工作，包括评估、诊断与个体化治疗方案制定 2. 开展心理咨询、认知行为干预、危机干预及团体心理辅导等专业服务 3. 参与多学科会诊，协同内科、康复科、老年医学科等相关科室开展综合诊疗 4. 规范书写病历、诊疗记录及健康档案，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 参与科室教学、培训及精神卫生科普宣教工作 任职要求： 1. 具备执业医师资格证，执业范围为精神卫生或临床医学相关专业 2. 具有良好的沟通能力、共情能力与职业伦理素养 3. 能独立承担临床工作，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 医学大专及以上学历，精神医学、临床医学相关专业优先

药师质量负责人

中医医生岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：中医医生（可细分：如中医内科医生、中医骨伤科医生、针灸推拿科医生） - 所属部门：[具体中医科室，如中医内科/针灸科/治未病科] - 直接上级：中医科主任/副主任中医师 - 岗位等级：医师/主治医师/副主任中医师/主任中医师（按职称核定） - 工作地点：[医院/诊所具体地点，含门诊、病房、治疗室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 中医诊疗服务：遵循“辨证论治”原则，通过望、闻、问、切四诊合参，诊断中医常见病、多发病（如脾胃虚弱、风湿痹痛、失眠、慢性咳喘等）及疑难杂症，制定个性化诊疗方案。 2. 中医技术实施：根据诊疗方案，开展中药处方（开具饮片、膏方、丸剂等）、针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中医特色治疗；指导患者正确用药及配合外治疗法，告知注意事项。 3. 患者管理与随访：负责门诊及住院患者的全程诊疗，记录规范的中医病历（含四诊资料、辨证分析、治则治法）；对慢性病、调理类患者进行定期随访，根据病情变化调整诊疗方案。 4. 中医预防与健康指导：结合“治未病”理念，为患者及健康人群提供中医养生建议（如饮食调理、情志疏导、运动指导）；通过健康讲座、科普宣传等形式，普及中医养生知识。 5. 医疗质量与合规：严格遵守中医诊疗规范、中药处方管理办法及院感防控要求；规范使用中药饮片、中成药及中医诊疗器械，做好医疗文书归档；识别并上报传染病及医疗不良事件。 6. 学科与教学工作：参与科室业务学习，跟踪中医领域新技术、新理论（如经典名方应用、中医适宜技术推广）；带教中医规培医师、实习医生，指导其掌握中医四诊及基础诊疗技能；参与中医科研项目或学术交流。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，中医学、中西医结合临床等相关专业，硕士及以上学历（中医经典、特色专科方向）优先。 - 持有医师资格证书、医师执业证书（执业范围注册为“中医专业”或“中西医结合专业”）。 2. 工作经验 - 医师岗：具备1年及以上中医临床工作经验（含规培经历），能独立完成中医四诊、常见病辨证及基础中医治疗操作。 - 主治医师及以上岗：具备5年及以上中医临床经验，其中2年及以上主治医师工作经历；能独立处理中医疑难病例，熟练掌握至少1项中医特色技术（如针灸、膏方调制）。 - 有三甲中医院工作经历、掌握中医专科技术（如中医骨伤手法、针灸治疗神经疾病）或获得省级及以上中医适宜技术认证者优先。 3. 专业技能 - 精通中医基础理论（如阴阳五行、脏腑经络）及经典医籍（如《黄帝内经》《伤寒论》），能熟练运用四诊合参进行辨证论治。 - 掌握中药配伍规律，能规范开具中药处方；熟练操作针灸、推拿、艾灸等常用中医技术，熟悉中医诊疗器械（如电针仪、艾灸仪）的使用。 - 熟练操作医院HIS系统、电子病历系统，能规范完成中医病历、处方等医疗文书书写；了解现代医学基础，能对中西医结合诊疗案例进行综合判断。 4. 素质要求 - 具备极强的责任心、严谨的辨证思维，尊重中医诊疗规律，确保诊疗精准性。 - 拥有良好的沟通能力，能向患者通俗解释中医辨证逻辑、治疗原理及养生知识，建立信任的医患关系。 - 恪守医学伦理与职业道德，严格保护患者隐私；具备较强的抗压能力与团队协作精神，能配合护理、药剂团队完成诊疗工作。 四、其他事项 - 工作时间：实行轮班制（含门诊班、治疗班、病房班及节假日值班），需根据患者诊疗需求（如针灸治疗疗程、膏方熬制周期）灵活安排工作，24小时响应科室紧急诊疗需求。 - 考核指标：诊疗有效率、中药处方规范率、病历书写合格率、患者满意度、中医适宜技术推广量、教学/科研任务完成率。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计等专业设备 5.医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先

招A2驾驶员2名，芜湖上车，主要跑芜湖周边到湖北周边，一个单边600，一来一回1200，正常两天一个来回，大板车什么货都拉，需要会盖雨布，开十七米五，单驾，能吃苦耐劳，工资18000以上，出粮准时！联系电话☎ (公司直招)