健康管理师 20一55岁，不会可学，熟手优先 薪资福利:5000—8000元/月，包吃，月薪3000一8000左右 招工人数:3名

岗位内容： 1，以优质的服务理疗去细心热情接待每一位顾客。 2，传递健康养生理念，负责客户健康规划。 3，对顾客提出的养生知识进行答疑解惑，为顾客提供适合的健康产品。 4，维护好老顾客的情感关系。 5，协助门店做好养生活动的推广。6，三观正，积极正能量。任职资格： 1,20-30岁，男女不限 2，大专及以上学历，专业不限，营养学，食品，护理，中医学等专业优先考虑。有工作经验者优先考虑 3，具有向上的学习能力和较强的执行力。 4，亲和力强，语言有感染力，沟通表达能力强，稳重踏实。上班时间： 早八晚六午休2.5小时节假日正常休息

招聘：健康管理师（月薪+提成+奖金） 薪资：3500-6000元/月 任职要求： 1. 具备初中及以上学历，热爱健康行业，有责任心和服务意识。 2. 具备良好的语言表达能力与沟通技巧，能够清晰传达专业建议。 3. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训。 薪资待遇： 综合薪资优厚，包含基本月薪、绩效提成及月度奖金，多劳多得，体现个人价值。工作内容充实，发展路径清晰，欢迎有志于健康服务领域的人才加入。

招聘：健康管家薪资：3000元以上/月1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的关系；2.对中医理论、传统养生方法有浓厚兴趣，愿意持续学习中医健康知识，接受小白；3.有相关领域学习或实践经验者优先。

（微信同号）地址：太和县三角元工业园区阜阳乐享健康管理有限公司招聘：1.行政文员（2名）薪资待遇:2800-3500元/月2.财务助理（1名）薪资待遇：3200-4000元/月3.健康管理顾问（3名，侧重阜阳乐享健康管理有限公司）薪资待遇:3000-5000元/月（底薪+提成，多劳多得）4.养老护理员（4名，侧重太和悦福堂养老服务有限公司）薪资待遇:3000-4500元/月（根据护理经验、证书等级调整）；5.健康管理师（2名，侧重阜阳乐享健康管理有限公司，可协同悦福堂）薪资待遇:4000-6500元/月（根据证书等级、工作经验调整，底薪+绩效）；6.公共营养师（1名，两家公司协同调配）薪资待遇:3800-6000元/月（根据证书等级、工作经验调整，底薪+绩效）；7.照护评估师（2名，侧重太和悦福堂养老服务有限公司）薪资待遇:3800-6000元/月（根据证书等级、工作经验调整，底薪+绩效）联系方式联系人：闪中威联系电话：

招聘：健康管家 薪资：3000-15000元/月 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的关系； 2. 对中医理论、传统养生方法有浓厚兴趣，愿意持续学习中医健康知识，接受小白； 3. 具有较强的责任心和团队协作精神，工作细致耐心； 4. 能适应健康服务工作节奏，有相关领域学习或实践经验者优先。

（微信同号）地址：太和县三角元工业园区阜阳乐享健康管理有限公司招聘：1.行政文员（2名）薪资待遇:2800-3500元/月2.财务助理（1名）薪资待遇：3200-4000元/月3.健康管理顾问（3名，侧重阜阳乐享健康管理有限公司）薪资待遇:3000-5000元/月（底薪+提成，多劳多得）4.养老护理员（4名，侧重太和悦福堂养老服务有限公司）薪资待遇:3000-4500元/月（根据护理经验、证书等级调整）；5.健康管理师（2名，侧重阜阳乐享健康管理有限公司，可协同悦福堂）薪资待遇:4000-6500元/月（根据证书等级、工作经验调整，底薪+绩效）；6.公共营养师（1名，两家公司协同调配）薪资待遇:3800-6000元/月（根据证书等级、工作经验调整，底薪+绩效）；7.照护评估师（2名，侧重太和悦福堂养老服务有限公司）薪资待遇:3800-6000元/月（根据证书等级、工作经验调整，底薪+绩效）联系方式联系人：闪中威联系电话：

招聘：健康管理师（月薪+提成+奖金） 薪资：3000-4000元/月 <BR>任职要求： <BR>1. 具备初中及以上学历，热爱健康行业，有责任心和服务意识。 <BR>2. 具备良好的语言表达能力与沟通技巧，能够清晰传达专业建议。 <BR>3. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训。<BR><BR>薪资待遇： <BR>综合薪资优厚，包含基本月薪、绩效提成及月度奖金，多劳多得，体现个人价值。工作内容充实，发展路径清晰，欢迎有志于健康服务领域的人才加入。

招聘：销售管理培训生薪资：9000-15000元/月沟通能力较强，认可销售，热衷工作，乐于接受挑战；2026年应届毕业生，专业不限；认可招商银行文化

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

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亳州联滔爆火招聘！日结209！长白班！家门口好活抢疯了！ 离商丘、周口仅几十公里！下周一开始天天面试！免费先安排住宿！ 长白班！不熬夜！不穿无尘衣！ 16-40岁，男女不限！纹身烟疤通通接收！ 生产汽车连接线束，活轻松好干，基本零流失！ 吃住在厂，不用坐班车！宿舍空调、独卫、洗衣机全有！ 日 结模式： ！每天到手209元！ 超出11小时按19元/小时算！ 工期3个月，！ ！工期满后顺延，统一19元/小时！ 费用明细： ！

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招聘：健康管理师（五险+上八下五） 薪资：5000-10000元/月 健康管理师 （职位类型：健康顾问）/或销售专员（职位类型：销售专员） 任职要求： 统招大专及以上学历，1年及以上销售相关工作经验； 性格外向，亲和力佳，喜欢与人沟通，沟通能力和表达能力较好； 对大健康行业有浓厚的兴趣，意愿在大健康行业长期发展； 热爱学习，热爱新知识，能够保持持续学习的动力，并能够运用专业知识，解决会员问题，完成工作目标； 岗位职责： 根据健康管理中心门店年度销售目标完成每月新会员的开发和客户拓展目标。 了解糖尿病会员的健康需求，根据糖尿病会员的身体情况，协助三师团队为糖尿病会员推荐及定制个性化的专业管理方案； 建立会员基础档案、做好日常血糖监测、基础饮食及营养搭配、运动干预、用药指导、健康管理教育等健康管理方案具体执行情况的跟进，及时做好沟通并记录，促进糖尿病会员的健康管理效果； 做好老客户的会员服务工作及客户关系维护； 协助上级做好社区义诊、专业课程讲授、健康管理中心各项活动的组织及实施工作；

协助营养师分享营养知识以及为团队服务

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

兼职健康管理员，我们免费负责培训健康管理学基础知识和业务技能，您只需要介绍自己能联系到的有健康意向患者和客户给我们，然后挣提成就可以。

管理 薪资福利:常年有活，时间自由不耽误接送孩子 招工人数:1人 工作地址:展沟初级中学对面

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负责线下高中物理或化学课程的教学工作。 授课形式包括大班课、小班课及一对一辅导。

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【岗位职责】 1、承担高中课程的教学任务及课后辅导服务； 2、协同团队成员完成课件开发、教学研究等相关工作； 3、与家长保持有效沟通，反馈学生学习情况，协助解决学习问题，并同步下学期报名安排与课程时间； 4、组织阶段性测评、命题出卷，以及专业考试和技能考核相关工作。 【任职资格】 1、统招全日制本科毕业，相关专业背景优先，具备教师资格证及教学经验者优先； 2、富有亲和力与责任感，热爱教育事业； 3、熟悉高中学科内容，掌握高考命题规律； 4、语言表达能力突出，能够根据学生特点实施个性化教学。 【上班时间】 周中14：00-20：30，周末8：00-19:30 双休：周一、周三休息 提供教学、教研、管理多元发展通道！！！ 五险一金 双休 节假日福利！

明天加人面试，有能来的尽快[抱拳]。

招聘明天上午半天龙子湖附近活动协助6个 【人员要求】18-28岁，身高168以上 【工作时间】上午7:00-12:00左右 不管饭 【工作地址】龙子湖公园（七点之前到不了的不要报） 【工作内容】活动协助，帮忙布置活动道具！ 发送姓名电话照片 工资60 （）。

蜀山区之心城检票引导工作时间：13:00–21:00薪资福利:128元/天，日结工作地址:蜀山区长江西路189号

职位描述： 1）为学生提供一对一的个性化教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司沉淀优质教学内容； 5）持续进修，不断提升自身教学专业能力； 6）严守师德规范，以身作则，具备优良的职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度专业培训 3、提供管理能力与教研能力专项提升培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学工具与教学支持资源

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岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。