合肥市蜀山区招工长/工程师

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合肥市蜀山区招工长/工程师、装修木工、水电(水电工)

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合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市长丰县招工地小工/杂工。小时工15块一个小时。干活。可长期要

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合肥市瑶海区招工地小工/杂工

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合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：底薪3000元+满勤奖100元+提成 不强制加班，办公环境良好，入职后安排专人带教，系统培训专业知识，助力提升客户沟通能力

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单 以农产品为主，工作内容就是电脑操作，根据数据处理电子订单。会基本电脑操作即可，纯技术岗。不是销售，不用打电话 工作时间9:00--16:00 周末双休 法定节假日全休 试用期4500+提成 转正工资6000+提成 试用期一个月 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制.

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

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工作职责: 1. 承担粉末冶金新产品的研发与设计工作； 2. 开展磁存储靶材的粉末冶金工艺开发； 3. 推进半导体领域用氧化物、氮化物陶瓷类靶材的研发； 4. 负责大尺寸HIP烧结靶材的技术攻关与开发。 任职资格: 1. 粉末冶金相关专业背景，具备2年以上粉末冶金研发工作经验； 2. 具有大尺寸包套结构设计的实际项目经验。

岗位描述： 1. 基于市场调研或行业经验，掌握宏观经济、行业动态、竞争格局及客户需求，对多样化客户群体按业务线进行系统化梳理与分析，输出产品说明、解决方案等材料。 2. 承担面向企业级（toB）及政府类（toG）项目售前技术支持工作，完成产品讲解与演示，响应客户技术咨询，开展高效技术沟通。 3. 协同销售团队挖掘、研判并引导客户实际需求，撰写定制化解决方案和需求文档；具备独立编制投标文件、应答材料等能力。 4. 负责收集、整理并分析产品相关的市场与行业信息，参与产品规划、优化升级及相关文案的撰写工作。 5. 针对细分行业客户，提出涵盖市场策略、发展规划及政策导向的综合性营销方案建议。 6. 参与产品交付过程中的安装调试任务，主导项目验收前各类技术问题的协调与对接。 岗位要求： 1. 熟悉软硬件产品的基础知识及其开发流程中的关键技术环节。 2. 拥有互联网软件产品或软件开发领域售前工程师岗位5年以上工作经验，具备K12或教育行业资源者优先考虑。 3. 具备较强的逻辑理解能力、书面表达能力，擅长演讲与谈判，反应敏捷，执行力强，善于反馈与复盘。

岗位职责: 1. 制定并执行客户学历提升规划，提供专业化的教育咨询服务与支持。 2. 全面掌握客户的教育经历与职业发展目标，量身定制个性化学历进阶方案。 3. 持续跟进客户学习进度，及时协助处理学习及职业路径中的各类问题。 4. 保持良好客户互动，定期进行回访，收集意见与建议，持续优化服务质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确捕捉客户需求并有效回应。 2. 拥有良好的组织协调能力与应变能力，可独立应对学历提升过程中的各种挑战。 3. 具备团队协作精神，能在集体协作中积极贡献、共同推进工作进展。 4. 热爱教育领域，能够深入理解并引导客户明确职业发展路径。

学历规划师工作内容： 1.根据个人招生指标，通过多渠道用户资源进行转化，完成既定招生任务； 2.负责电话沟通、面对面咨询及后续回访等全流程招生服务； 3.深入了解客户背景，挖掘潜在需求，精准匹配学历提升方向与专业建议； 4.接待到访客户，提供现场咨询服务，全面掌握客户诉求，制定个性化学历提升方案； 5.协助客户完成报名签约流程，推动销售目标达成； 6.主动学习行业知识与业务技能，不断提升专业水平，冲刺更高业绩； 7.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备追求高收入的决心与行动力； 2.性格外向开朗，亲和力佳，表达流畅，思维敏捷，具备优秀的沟通技巧； 3.目标意识清晰，具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验； 4.有责任感，工作主动积极，能适应高强度工作节奏； 5.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中，是否具备销售经验不限。 薪资福利 1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成+多项激励奖励（行业领先）4k-6k；中等7k-9K；优秀10k-20k； 2、享受带薪年假； 3、每月组织团队活动； 4、依法缴纳五险一金； 5、提供专业培训与晋升培养（从招生老师到组长、经理方向发展）； -录用后签订正式劳动合同； 每年享有带薪年假、法定节假日等福利待遇；工作内容兼具趣味性与挑战性。