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我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

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铜陵市义安区招工长/工程师

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滁州市天长市，木工工长 5～10年劳务公司，木工管理经验，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，会电脑，能独立使用软件计算工程量年龄35～50岁， 工9000～10000

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招聘：工程师助理 薪资：5000-7000元/月 一年以上经验

宣城市广德市招泥瓦工

明天新立转盘用2个30司机，一个75司机，。早7晚5，活不累。<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 守纪律、别违章<br/>5. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

急招，急招，急招～ 车位5名，简单上手，来回款做，工价40起 地址：新安镇 新安花园附近 电话：()

本公司招电焊工2名（有焊工证），常年工作，全年有活（除天气等特殊情况），包吃住，工资350/天，工资月结。每天工作10小时。公司主要从事机电安装，管路铺设等工程。要求人品端正，踏实肯干，服从管理

招聘：楼宇服务工程师薪资：5.5千-6.5千Befamiliarwiththefunctionsandprogramsofengineeringsystem.熟知有关工程系统的功能及熟知程序<br/>Knowledgeandmethodsonmachineryrepairandmaintenance.维修及保养有关机器的知识及方法<br/>Saverecordsandreferdata,anddetecttroublesaccordingly.能保存记录机参考数据，并依据探察故障<br/>Befamiliarwithfixedoperationstandards.熟知既定之操作标准<br/>Befamiliarwithrelevantsafetymeasuresandprincipals.熟知有关安全措施及守则<br/>5years’experiencesinhotelengineeringdepartment.有五年酒店工程部工作经验<br/>Technicalcertificateofmediumlevelorabove.有专业培训证书（分各专业）以上中级资质的上岗证

招聘：工程师薪资：4000.0工程师

招聘：前场工长 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：全面负责工地现场管理，负责公司内部与施工单位的各项沟通，对混凝土质量和性能具有基本了解，具有较强的协调和沟通能力，具有C1驾照，吃苦耐劳，有较强的责任意识，服从部门领导安排。 岗位要求：有同岗位工作及以上经验。具备良好的观察能力和分析能力，能够准确判断风险。具备较强的应急处理能力，能够迅速应对突发状况。具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务

廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长（室内装修工长) 优秀工长、轻工辅料包活、

具备服装厂生产管理相关经验

工作内容：操作凹版软包装彩色印刷设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

1、依据公司目标拆解生产任务，规划每日/每周生产安排，动态跟踪生产进展，统筹调配人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付 2、编制工艺操作规范，落实首件确认与制程巡检，搭建产品质量追溯体系，针对不良品进行根因分析并推动改善措施 3、推行设备预防性维护方案，跟踪设备运行效率，对重点设备（如压片机）开展周期性校准及故障处理 4、协同技术团队推进新工艺验证工作，联动仓储部门实现物料准时配送，优化库存管理，降低物料滞留风险

有保健食品生产管理经验，懂蓝帽体系认证，有管理能力

岗位职责： 1、根据工作安排，承担公司产品安装指导与调试任务； 2、根据工作安排，执行公司产品的维修、维护及保养作业； 3、根据工作安排，对使用本公司产品的客户进行回访和技术培训； 4、每月对个人售后服务工作进行总结，按时向上级汇报，并向公司反馈改进建议； 5、负责配件、维保类合同的签署及相应款项回收工作； 6、根据工作安排，办理售后货物的接收、发出、退货及更换，协助客户经理安排合同货物发送，并依公司规定完成货物交接流程； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备中专或以上学历（具备五年以上相关工作经验者可放宽学历要求），机械、机电类相关专业优先； 2、年龄范围为20至45周岁； 3、具有一年以上泵类、电气设备或相关机电设备维修经验； 4、具备基本的计算机操作技能； 5、掌握驾驶技能并持有有效驾驶证。

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，高效完成各项业务任务，提供上门服务。 2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关工作。 二.任职资格： 1. 具备高中或以上学历。 2. 年龄在22至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 4. 有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑，学历要求可适度放宽； 5. 持有有效驾照，需自备车辆。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险，收入根据实际工作量核算，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间安排灵活，自主性较高。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、法定节假日休假、年终评优奖励、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，并配套系统化培训支持，建立完善的岗位培训体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，科学调配人员配置。 负责监督本组生产记录的规范填写，掌握物料消耗及使用动态，严格控制生产过程中的质量环节，发现问题及时上报并协调处理。

1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

岗位核心要求 一、必备经验： 1.具备5年以上除尘布袋或环保滤料生产企业技术管理经历，熟练掌握针刺毡、覆膜滤料等产品的生产工艺流程； 2.拥有大型除尘系统项目的技术落地实施背景，了解相关行业规范与标准。 二、关键能力： 1.熟悉主要生产设备（如针刺机、覆膜设备）的操作原理及工艺参数优化方法； 2.具备带领团队攻关技术瓶颈的能力，能有效衔接生产、研发与销售环节的协作配合； 3.大专及以上学历（材料、纺织、机械类专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽）。 三、岗位职责速览 1.负责生产工艺改进，确保产品质量稳定并控制制造成本； 2.主导技术升级和新型滤料产品的开发工作； 3.为客户提供专业技术支持与解决方案。 福利亮点 五险一金＋绩效奖金＋专项研发激励 带薪年假＋节日关怀福利＋职业成长培训 提供住宿或住房补贴，表现优异者薪资可面议

注意：需具备汽车内外饰漆售后服务相关经验者方可投递简历 A. 工作范围 1) 需频繁出差至客户现场，协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新项目试样及调试过程中提供技术支援； 2) 结合客户实际生产情况，针对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施实施过程进行跟进与反馈； 3) 持续学习涂料领域先进生产工艺流程，掌握客户现场作业方式及公司产品的应用状态，确保突发状况发生时可快速抵达现场协助解决； 4) 接受公司工作调配，主动配合相关部门的协作需求。 B. 工作细节 1) 熟知客户现代化生产流程，尤其熟悉机器人喷涂系统，具备基础编程能力及喷涂程序调优经验； 2) 提升应对突发状况的响应效率及与客户沟通协调的能力，确保异常问题得以高效妥善处理； 3) 严格执行公司各项管理规定和安全操作规范，坚守工作岗位，不擅离职守； C. 应提交的报表及资料 序号 资料及报表名称 提交方式 提交时间 接受方 1 异常处理分析报告 书面形式 异常问题关闭阶段 部门经理 D. 任职资格 1) 具备高中及以上学历； 2) 拥有5年以上相关工作经验