新房二手房租房

负责客户的接待，咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务；了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判；陪同客户看房，促成房屋租赁，二手房买卖业务成交；负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

房产销售人员负责区域内房产项目的销售工作，包括接待客户、解答咨询、促成交易；定期拜访潜在客户，了解客户需求并提供针对性的解决方案；维护老客户关系，提高客户满意度和复购率；参与市场调研，收集竞品信息，分析市场趋势。薪资福利:提供行业内具有竞争力的底薪2800+高提成，小白平均月薪1W+绩效奖金；享受法定节假日及带薪年假；提供完善的员工培训体系，帮助员工提升专业技能；提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施；享有五险，保障员工的基本权益。招工人数:16名工作地址:安徽省阜阳市十家门店可接近分配

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我们是一家专注于合肥政务区包河区房地产市场的专业机构，拥有丰富的行业资源和良好的口碑。现因业务发展需要，诚聘房产经纪人若干名。你将获得：行业领先的佣金提成，收入上不封顶！完善的培训体系，助你快速成长！广阔的发展平台，晋升空间无限！和谐友爱的团队氛围，工作开心快乐！我们希望你：年龄20-45岁，学历高中以上；热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识；有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神；有房地产行业经验者优先，无经验者可培训。如果你渴望挑战高薪，实现自我价值，请联系我们，

入职即交五险一金，师傅手把手教学，专科以下，本科以上

岗位职责：1．了解客户需求、匹配合适房源、邀约客户看房、促进房客成交2．开发房源，与业主建立良好业务关系工作时间：周一至周五9:30~19:00，午休两小时周六至周日9:00~19:00，午休两小时任职资格：1、高中及以上学历，有无经验均可；2、有良好的陈述技巧，喜欢与人打交道，工作热情，有较强观察能力和应变能力；3、具有良好的团队意识

公司提供房源，业务员负责出租寻觅自由职业经纪人——享受灵活工作时段公司提供优质房源，经纪人全权负责公司现有资源租赁并带看事宜，公司按业绩给予补贴，业绩的80%-90%归经济人所有，收益丰厚！

上午：9:00-11:00下午：15:00-17:00月休8天

全职底薪绩效（工作量化）500房补提成时间朝九晚七，午休2小时，8小时工作制兼职：底薪量化30%提成。上班时间：9点到12点，14:00点到16：00点，周六日双休，法休主要做二手房，新房，租房子。通过端口来的客户，问清他们的需求，匹配房源，带看，促进成交

宁国高博招聘：机电一体化主管1名，要求：1、有焊工证（无证有技术可以进厂后考）低压电工证，年龄不超过45岁；注：技术全面的可适当放宽年龄。2、长白班8小时工作制，单休，踏实、细心、有责任心；3、试用期三个月，上班期间提供餐补，一月之后有需要可申请住宿补贴，开车有油补；4、主要根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；电路电器维修，设备维修和水电类；薪资待遇：6500-8000元，入职购买五险。联系电话：陈女士

安徽宿州招聘工厂杂工1名，早6:30-14：0050岁以内踏实上班期间有饭吃招聘人数:1人薪资范围:面议

家装贴瓷砖学徒工

一、招聘对象：　　消防合伙班组选拔（最高享受70%的利润分红）二、要求：1.能看懂图纸，善于项目管理协调；2.诚实守信、具有良好的契约精神；3.具合作共赢的理念、沟通能力良好；4.有施工队伍，施工队伍有超强战斗力，施工经验丰富；5.年龄45岁以下三、项目地点：安徽省内四、具体合作方式面议

合肥市招空调安装工！师傅若干！学徒若干

薪资方面：1、底薪8000+提成+开单奖励正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配晋升：1、完善的职业晋升计划及空间；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！【我们需要这样的你】1、专业不限，经验不限;2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务

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我们是专业做租房的大平台——海居目前在武汉已经成立13年了、有6000+名稳定员工、400+门店公司包全武汉的房源，包客户（百分百有客户，客户自己主动找你）不限学历、不限经验、不限性别《工作内容》1，客户在我们平台上找你，然后你就在手机上聊聊天，根据客户的需求给他发送房源链接，双方达成一致之后，你就带客户去看房，提供电动车，看好了以后就签合同。【包全武汉房源，包客户，不需要自己寻找资源】2，提成给到你100%：例如客户找你租4000元房子你到手就是4000【公司包全武汉房源，包客户，一单最低1000，一个月最低10+单】《工作时间》上班时间相对自由朝9晚6月休6-8天可以自由安排可以连休如果有客户约好了租房看房可以早上九点打完卡就外勤电动车公司提供下班在app打卡即可

招贤纳士（行业中的黑马)兰州市公寓租房现已覆盖城关区、雁滩七里河区、安宁各区域地铁沿线现向社会诚招以下职位:公寓招租管家：10-20名（学历、经验、男女不限）可兼职可全职公司提供优质房源，（推广房源带客户看房签约）（成交率高)上班时间朝九晚六月休四天薪资待遇6000-10000+多劳多得上不封顶咨询热线：（微信同号）苏先生

时间自由。有一定的沟通能力。带薪年假。节假日

汤臣倍健保健品销售专员招聘人员:若干名要求：大专以上学历、保健食品、快消品、市场营销工作经验满1年以上、身体健康、五官端正、性格外向开朗、责任心强、亲和力强、执行力强、善于沟通、有团队敬业精神、年龄35岁以下（医学、药学相关专业、退伍军人）优先。【岗位职责】①维护终端客户客情关系、走访门店提报订单、结合公司活动方案政策提升业绩。②配合厂家完成各档期活动、监督执行过程、跟踪执行结果！！③结合目前市场各连锁、单体门店活动情况整合资源开展各类动销活动。④熟悉EXCEL、PPT等数据分析、追踪业绩目标、制定工作计划。⑤熟悉市场、了解、分析竞品信息；沟通门店、跟踪产品动销情况、为门店提供品牌运营服务。⑥统筹规划安排其他业务事项等.....

地下街招营业员一名男装店。有经验者优先。半天班工资面议。电话沟通

电话销售，上门拜访客户，参加展会，网上找客户资源

利辛万达二楼品牌：三川一禾（快时尚服装集合）招聘岗位：店长1名（5500-10000）店助1名（4500-8000）导购4名（3500-6000）岗位要求：1.年龄20-40岁，性格稳重踏实，积极乐观；2.执行力强，责任心强，有强烈的服务意识和团队合作意识；3.沟通能力好，有服装销售相关工作经验优先；福利待遇：生日假➕节假日三倍薪资➕年假+年终奖+工龄工资+社保工作内容：1.负责卖场卫生和陈列维护；2.负责街道顾客了解顾客需求并达成销售；3.货品接收、仓库整理、收银系统操作；公司在不断发展壮大中，享有广阔的晋升空间，期待与你同行！联系人：陈先生

底薪加提成加绩效。22岁至45岁，男女不限。

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、了解、发掘客户需求;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的'业务协作关系;5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作;

岗位要求：1.统招全日制专科及以上学历，（有社会工作经验者放宽学历条件）专业不限，对房地产，金融，互联网感兴趣者优先；2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；薪酬福利：1.具有竞争力的薪酬：4000元，本科5000（+绩效提成）；平均综合薪资1万2.贴心的保障：5险1金合肥市社保，带薪年假及公休假，租购房优惠，激励旅游，赢亲情（北京人民大会堂荣誉晚宴），兴建社团，生活关怀，拓展训练等；

马鞍山德佑嘉居房产招聘经纪人若干名，时间自由，全职兼职均可，月薪2000—20000万，另招聘一名摄影剪辑助理薪水面议，住在花山解放路附近的宝妈和有经验者优先

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岗位职责：1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系，签单；2、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求；3、在部门领导的带领下，实现个人业绩目标；4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。任职要求：1、年龄18-45岁；2、性格外向，表达能力强，逻辑思维清晰；3、具备较强的抗压能力，渴望挑战高薪；4、应届毕业生有拼搏挑战高薪精神的优先考虑，免费带薪培训，晋升快成长空间大；另外对电话销售有浓厚兴趣的有工作经历者优先考虑，可塑性强，上升空间大，晋升快，互联网行业有销售经验及资源者优先。有挑战精神且愿意冲刺高薪可以直接联系我面议。我们能够给予你：1.薪酬：具有市场竞争力的底薪+高额提成（最高10%）+前三名奖金；2.激励机制：各种销售奖励（每单、每月）；3.员工职业发展：销售线、销售管理线双赛道职业发展；4.福利：国家法定假日带薪休假（年假除外）+无责任带薪培训+节日有福利+员工活动聚餐和唱歌+精英俱乐部。