周末固定双休，法定节假日休息 【任职要求】 1，大专及以上学历 且学信网可查，非全日制也 可以 2，年龄25-55岁之间 【工作时间】 周一至周五，上午8：30-10:30，下午 客户拜访等 固定周末双休法休 【薪资待遇】 1.底薪（根据工作经历和面试结果综合评定）+提成+综合津贴+奖励，人均8k+，具体看个人能力，工作稳定，想赚钱的来! 2.缴纳保险，固定周末双休，法休。不加班，上岗后时间更自由。 3.充足的晋升空间，每季度都有晋升机会，晋升机制完善，能力强可带团队。 【岗位职责】 依托公司资源，以服务为主，维护老客户。开拓客户资源 在客户有需求的基础上，自行选择二次开发销售，无需强推。 开发新客户，公司提供优质客户资源

岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.按照公司合规要求完成投保资料审核、保全及理赔协助工作 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源并维护现有客户关系 5. 定期参加业务培训与考核，持续提升专业能力与行业认知 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.责任心强，具备一定的抗压能力与目标导向思维 5.遵守职业道德，认同保险行业长期价值理念

58同城平台自有车险续保，相对简单

售后部门，续期催收，理赔服务

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

养老财富管理规划师 招聘信息 薪资：15-30K·13薪 地点：合肥·包河区·平安国际金融中心 学历要求：专科及以上（学信网可查） 职位标签 个人（To C）、医疗/大健康、客户信息搜集、对企业/机构（To B）销售经验、客户开发、客户数据分析、电话销售经验 一、岗位职责 1. 养老客群需求深度调研 面向准退休人群、中老年高净值客户，精准测算养老金缺口，调研客户养老生活目标、财务状况、社保/公积金、健康状况、养老居住及护理需求。 2. 定制全周期养老财富规划 独立设计专属养老财富方案，涵盖养老金储备、社保优化、商业养老险、长期护理险、养老理财、目标日期基金、养老信托、养老资产传承等一站式规划。 3. 养老金融产品配置与落地 筛选合规养老金融工具，结合客户风险偏好完成资产配置；协助客户完成投保、申购、信托设立等全流程落地服务。 4. 养老生态资源对接 联动养老社区、康养机构、医疗护理等资源，为客户提供养老居住、健康管理、长期护理等配套服务对接。 5. 动态跟踪与方案优化 跟踪金融市场、客户健康/家庭变化，定期调整养老财富方案，保障养老资金安全、稳健增值，满足终身养老现金流需求。 6. 合规风控与客户保障 严格遵守养老金融监管要求，做好风险揭示与适当性匹配，重点保护中老年客户资金安全与信息隐私。 7. 养老财富科普与客户经营 举办养老理财沙龙、科普讲座，维护长期客户关系，拓展养老财富管理客群，完成业务与服务指标。 二、任职要求 1. 学历背景 本科及以上学历，金融、保险、社会保障、养老服务管理、财务管理等相关专业优先。 2. 从业经验 2年及以上财富管理、保险规划、银行养老金融、康养服务相关工作经验；熟悉养老金融市场、养老金体系者优先。 3. 专业资质 ◦ 必备：基金从业资格、保险销售资质； ◦ 优先：养老规划师、CFP/AFP/RFP、养老理财师、长期护理保险相关认证。 4. 专业能力 精通养老金测算、社保政策、养老金融产品（年金险、护理险、养老理财、目标基金）、养老信托；熟悉养老社区、康养服务体系。 5. 客户服务能力 擅长中老年客户沟通，耐心细致、同理心强，具备养老需求分析、方案定制与长期陪伴式服务能力。 6. 合规与职业素养 熟悉养老金融监管政策，风控意识极强，恪守职业操守，无任何违规从业记录。 7. 综合素质 认同养老财富管理行业价值，责任心强，具备持续学习养老政策、金融产品、康养知识的能力。 员工福利 团建聚餐、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检、意外险 公司信息 公司名称：平安集团安徽总公司 公司规模：A轮 · 10000人

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性保险咨询与专业建议 任职要求： 1、具有保险销售及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，具备车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、拥有较强的营销能力，可精准识别客户需求并提供定制化服务

招聘 网络销售 工作内容：为车险即将到期的客户办理续保业务 上班时间：早上9：00-12:00下午1:30-6:00，每周日休息 薪资待遇：底薪加提成（综合薪资4000-9000） 应聘要求：会基础电脑操作，有销售经验，思维敏捷，年龄35岁以下（销售能力优秀的可放宽年龄限制）

【安徽宁国新能源】可以预支工资 自动化化车间辅助工作 线上线下同步面试汽车锂电池 一、招聘要求： 1 : 年龄18-40周岁，男女不限; 二、工作时间：两班倒，早8:00-晚8:00 三、薪资待遇： 22元/小时(含餐补）月综6000-7500元 四、食宿待遇： 1:自主餐厅每餐消费（8-12元） 2:住宿4人间，有独立卫生间，环境优美。 工作地址：宣城市宁国站

安徽枞阳县招聘做农村自建房的泥瓦工。 点工、包工均可。 要求做事靠谱，技术不熟练者勿扰。

招聘农村自建房粉刷师傅，需要一个小班组。

德保直通车｜2026年岗位速递中国人寿公司面向社会公开招聘以下岗位一、招聘岗位（一）保单服务团队专员（10）•岗位要求：1、男女不限，具有大专及以上学历，年满23周岁到45周岁，身体健康，五官端正；2、具有良好的亲和力及沟通能力；3、具有积极进取的工作精神；4、勤奋好学、热于助人、责任心强；5、在德保县城有固定住所或者每天来回县城方便。•工作时间：每周一至周五，每天8点到公司报到上班，每天工作8小时•薪酬待遇：2500-4000元/月首年12个月内最高3000元/月新人职业化津贴+新人津贴最高11000元/月+销售提成+各项奖励和补贴，收入上不封顶，节假日正常休息,五金一险,获得公司老客户售后服务名单二、工作地点德保县城关镇德盛路194号三、联系方式（一）罗先生：

工作职责: 组建综合金融(银行，保险，证券，生活助手)的服务队伍，员工日常工作安排和管理，带领团队完成公司的相关任务，客户服务区域的分配，以及各分公司业务宣导，挑选和培养优秀人才。 任职资格: 1、25-45岁。全日制本科以上，优秀者放宽至大专。 2、有勤奋学习态度和上进心，有过一定的管理或者客户服务或者销售的经验。 3、有野心，性格外向，有责任感。 4、吃苦耐劳，积极乐观，具备团队精神 福利待遇: 1、底薪+管理津贴+高提成+奖金+公司完善福利,年薪20万以上。 2、公司购五险二金 3、免费的培训和进修。 4、有广阔透明的晋升空间和机制，更有自己创业的一个机会。实现自己个人的一个理想; 5、每周双休制，并且国家节假日按照国家规定放假，每天工作7个小时

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念

一、岗位基本信息 此岗位本月急招，招满为止，可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间 二、企业文化 固定早九晚六、周末双休，绝对不加班、下班就走适合两类人群: 喜欢做服务、不想有太大工作压力的人(不打电话、不电销)有晋升欲望、赚钱欲望的人，提供充足发展空间核心亮点:人性化工作时间+周末双休不加班 三、福利待遇 1.工资构成 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效=综合薪资8-13K 2.社保福利 缴纳完整社保(医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险)+企业保险+住房公积金 3.假期福利 工作时间:08:30-17:30，7小时工作制，午休2小时，绝不加班 周末双休、带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假、带薪158天产假每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假、产假、陪产假等 4.其他福利 员工旅游、员工生日会、丰厚奖励，优秀员工每月表彰办公区提供零食、咖啡、饮料、下午茶丰富的企业活动、团建聚餐等 四、发展空间 上市公司五百强平台，晋升培养机制完善，管理岗位需求大为有晋升意愿的员工提供职位直升扶持公平公正公开，全凭实力晋升 五、培训体系 新人入职:了解公司、熟悉产品，流程简单易上手，有平安大学做后盾带教机制:培训结束后，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教学 六、工作环境 5A级舒适办公环境，氛围融洽友好，团队年轻有活力丰富的员工关怀活动，每月优秀员工表彰，超多惊喜福利办公区零食、咖啡、下午茶供应，工作放松两不误定期团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 七、员工关怀 多途径反馈渠道:通过面对面圆桌会、线上答疑等方式，帮助员工解决工作、生活中遇到的问题困难帮扶:为家庭特别困难的员工提供帮助，领导亲和、同事暖心 八、任职要求 学历要求:最低大专毕业年龄要求:25-45岁

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。 岗位职责： 1.负责销售团队的组建、培养与日常管理，制定团队发展路径及阶段性目标 2. 开展业务培训与辅导，提升团队专业能力与展业效能 3. 监督执行团队业绩过程管理，定期复盘并优化销售策略与执行方案 4. 统筹资源协调与跨部门协作，推动团队KPI达成与持续增长 5.带头实践业务全流程，前3个月兼顾个人业绩，夯实一线业务理解基础

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周享受下午茶，每月组织团建活动 [薪资福利] 1、薪资结构：底薪6000元+10%-40%提成，试用期薪资全额发放，表现优异的新员工平均月薪约28000元，另设有3000至25000元不等的额外奖金 2、!!!提供社保缴纳、享有超长年假 3、员工福利：包含户外拓展、公司承担费用的旅游活动、生日关怀、节日礼品、集体轰趴、烧烤聚会、漂流体验、每日下午茶；还有红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头良好，晋升通道广阔，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，人际关系简单融洽，无职场内耗，办公氛围轻松和谐，企业已实现规模化运营，管理制度完善清晰

1、工作内容 销售广告打印设备、装饰材料设备、刻膜设备及广告厚道裁切设备等产品，达成月度销售指标，积极开拓新市场并维护现有客户关系，按计划定期进行客户拜访。 2、工作要求 热爱销售工作，适应频繁出差，具备良好的沟通表达能力。 3、具备清晰的市场布局思路，确保信息高效传递，与客户保持常态化沟通交流。 在我们团队： 1.你们关注的薪资构成：无责任底薪+高额提成+开单奖励+季度奖金+超额业绩激励。 2.拒绝固定不变的收入模式，只要实力到位！高底薪、高提成、多重奖金、补贴、节日福利、团队旅游一应俱全。 3.健全的晋升体系，丰富的管理实践机会，系统化的职业发展路径规划。 欢迎渴望高收入、追求财富成长的伙伴加入我们！

休息就是休息，不会安排上班！ 工作氛围好，提供带薪培训， 欢迎小白或实习生加入，全程专业导师指导。 普通员工月收入约10000元， 表现积极者可达1.5万元， 再努力冲刺2.6万元，业绩优异者收入上不封顶。 主要协助企业进行经营问题修复与整改，实现运营优化。 采用电销与网销结合模式，平均2天左右即可成单， 日均成交4-5单，提成高， 每天轻松赚取上千提成，属于快销类项目。 新项目启动，目前合肥地区仅我司开展，因此开单效率极高。 收入可观且稳定，可查看实际薪资表， 提成比例区间为15%—30%。

EMC销售工程师

巢湖市绿叶花卉园艺场招聘，长白班，上班时间为上午4小时、下午4小时。 岗位：周边乡镇绿植养护员，要求60岁左右，需会骑电瓶三轮车及送绿植，初中以上文化。工资3000元/月。 上班地址：巢湖市龟山下朱新村旁。

下午招聘小轮挖自动挡带班人员，寻找有空的人员。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人业绩 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与内部培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，有较强的学习意愿和成长潜力 5.遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调内外部资源，推动渠道合作方案落地，完成销售目标 4.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 5.收集客户反馈与市场需求，及时调整销售策略，优化产品和服务匹配度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应高频次的外部对接工作 2.主动积极，目标感强，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 3.熟悉销售渠道运作模式，有渠道开发或销售类工作经验者优先考虑 4.能够独立开展工作，适应短期出差及灵活的工作节奏 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可应聘

1.家电销售品牌业务员，负责小区活动下沉渠道开发与维护装饰公司建材市场等客户开发与维护。有经验者优先。 工资：4K-10K基本工资+提成+午餐补贴+社保五险。 2.家电销售品牌导购员，美的系全品类，店面销售及负责小区活动销售。有经验者优先。 工资：3K-10K基本工资+提成+午餐补贴+社保五险

综合薪资：8000元--15000元+五险一金 岗位职责： 1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店会员客户，收集客户反馈与使用体验，挖掘需求并推动销售转化。 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通应变能力与语言表达技巧，发音清晰准确。 2、学历不限，需具备基础销售技能及较强抗压能力。 3、具有良好的协作意识和优质的服务导向思维。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标并接受挑战。

薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按利润点提成，出单每单奖励400元-1000元，业绩提成当月总和的10%-35% 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖，包住宿，生日福利，节假日福利，带薪年假15天 试用薪资：3000元/月 1、公司直招员工，非中介外包，信息真实可信赖 2、无需电话营销，不搞地推，不用穿正装，无强制加班 3、专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作 4、深耕租赁领域15年以上，全国设有三十多家门店，北京为总部，合肥办公点位于蜀山区新华国际公寓B座 5、房源覆盖蜀山区、政务区、包河区、滨湖区等合肥全域，租客免中介费，支持月付、季付、半年付等多种付款方式 6、工作职责为房屋出租，公司提供充足房源，并配备58安居客端口（费用由公司承担），以及小红书、闲鱼、豆瓣等平台发布信息，客户主动咨询，线上沟通后安排线下看房，协助完成签约 7、成交周期短，入职即享3天系统培训，新人由资深员工带教，到岗后2-7天内即可开单，客户主要来自58安居客等平台留言咨询，属被动获客模式，无需陌拜，专注把公司房源租出去即可 8、提供住宿，标准为两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家具家电 一年节省房租上万元，性价比极高 9、发薪时间为每月5日，准时发放，绝不拖欠 10、工作时间：早9晚7，中午休息1.5小时（11:30-13:00），法定节假日正常休假，年假15天，每周固定休息1天 11、综合底薪区间5000-8000元，根据管理房源数量及业绩浮动，纯无责底薪+每周绩效奖金400-1000元，起始任务10单，每单至少400元，总业绩提成比例10%-35%，每成功出租一套房即享双重收益：出房奖励+业绩提成 12、新手首月收入普遍在6000元左右，工作满三个月以上员工月均收入稳定在8000元以上，日常有节假团建、生日聚会，周度、月度、季度评选优秀员工并发放额外奖金 13、任职要求： （1）不限学历，性格积极，具备良好沟通能力 （2）接受零经验入职，公司提供全程培养 （3）有强烈赚钱意愿者优先录取 晋升路径： 房产经纪人→房屋管家/主管→区域经理→城市合伙人 表现优异者可快速晋升，欢迎加入我们！

招销售售后服务