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1.熟悉合肥酒吧的各个运营环节2.熟练沟通酒吧各个部门3.有客户资源优先

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加入我们只需要：（1）负责开发客户资源，旅游产品销售，客户维护，售前讲解，售后跟进。搭建好公司跟客户之间的关系桥梁；（注：获客渠道自有）（2）挖掘潜在客户，根据不同客户的需求提供专业化的咨询；（3）不定期地进行客户回访跟进及达成销售。职位要求：（1）热爱旅游，对旅游行业感兴趣，富有激情，责任心强；（2）普通话标准，谈吐清晰，具有良好的语言表达能力和沟通能力；（3）有销售意识，积极学习创新方法，能够适应销售氛围。（4）无旅游经验可系统培训；接受实习生可以给实习证明薪资待遇：底薪8000（递增式）+提成+绩效+奖金=综合工资2W-5W没有梦想，何必远方；世界很大，路在自己脚下；趁年轻，全力以赴追逐梦想！趁年轻，敢闯敢拼驰展才华！加入斑马之旅，追梦路上一起前行！

招长期兼职每周工期:无要求兼职时间:09:00-20:00兼职时段:全周轮班结算方式:日结联系:影子微电同号

工作职责：一是业务规划与目标设定。要根据公司战略，制定保险业务部门的长期发展规划和短期业务目标，比如设定年度保费收入目标、新客户开发数量目标等。二是团队管理。包括招聘、培训和激励保险代理人团队。招聘有潜力的代理人，通过专业培训提升他们的业务能力，并且采用合适的激励措施，像奖励旅游、奖金等来提高团队士气和工作效率。三是市场开拓。研究保险市场动态和竞争对手情况，寻找新的业务增长点和潜在客户群体。例如分析当地经济发展趋势，挖掘新兴行业的保险需求。四是客户关系维护。确保客户满意度，监督处理客户投诉。比如建立客户反馈机制，及时解决客户在理赔等过程中遇到的问题。五是业务监督与评估。要定期分析业务数据，评估业务绩效，及时调整业务策略。像查看每个月的保费收入报表、客户续保率等数据来调整保险产品推广重点。

岗位职责：1.销售业绩管理：制定销售目标和计划，监督和指导销售团队完成销售任务，确保销售业绩达到预期目标。分析市场需求和竞争情况，制定销售策略，开拓新客户，维护老客户，提升销售额和市场份额。2.销售团队管理：招聘、培训和管理销售团队，指导销售人员完成销售任务，激励团队成员提升绩效。协调销售团队内部合作，促进团队协作，提升团队整体业绩。3.客户关系管理：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，维护客户关系，提升客户忠诚度。协助销售人员开展客户拜访和谈判，提供专业的销售咨询和服务，达成销售交易。4.销售数据分析：收集和分析销售数据，监测销售业绩和市场趋势，制定销售策略和调整销售计划。提供销售报告和分析，向上级汇报销售情况和问题，提出改进建议和措施。任职要求：工作经验：3年以上销售管理经验。专业技能：熟悉产品知识和市场动态，具备良好的市场分析和销售策略制定能力。沟通能力：优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。团队管理：具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。客户服务：强烈的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系和问题。适应能力：能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

陕西榆林招监理员地点：陕西神木市（市区/新区）年龄：48岁以下（能力优异可放宽）硬性要求：•3年+土建监理经验（需含公建/装修/钢结构项目）•熟练操作CAD/Office/工程资料软件管什么：✓全流程监理（土建/装修/钢结构质量/进度/成本）✓隐蔽工程验收/材料送检/工序报验✓协调班组技术问题/对接甲方找谁：吕先生（）

64.安徽工地找全液压1000型机长一位，要求熟练技术的，有意者联系

杏花公园要炉台一名：工资7200左右，月休4天联系方式：

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包河区秋浦河路与马鞍山路交口附近龙虾土菜馆招厨师一名，烧烤一名，待遇面议。联系电话： 江先生

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岗位经验：一般需要3-5年以上环卫设备销售或环卫运营、市场推广或相关业务管理经验，熟悉环卫行业，了解各类环卫设备和环卫项目运营教育背景：本科及以上学历，市场营销、机械类或环境工程等相关专业优先，其他专业也可。专业技能：1.熟悉政府采购的流程，能为客户提供专业解答2.精通销售技巧，擅长商务谈判，有从客户需求挖掘到方案定制、促成交易的能力，且具备出色的合同起草与审核能力。3.市场洞察力;敏锐捕捉行业动态、政策变化即竞争对手信息，据此调整业务策略，拓展市场份额。4.具备出色的沟通能力，跨部门协作，与客户、供应商、内部团队保持良好的关系。5.以客户为中心，解决客户问题，提升满意度与忠诚度6.在业绩压力下，保持积极心态，完成销售目标与业务业务。

1、岗位职责（1）深入践行泰康三大客户解决方案(长寿、健康、财富解决方案)，把虚拟的保险产品与养老社区以及大健康中心等实体结合起来，通过活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀四位一体的商业模式和极致的体验式营销，为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。（2）建立和管理销售队伍，完成销售目标。（3）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。2、岗位的要求(1)、年龄:25-45岁(2)、学历·大专及以上学历（学信网可查）(3)、从业背景:房产、金融、养老、健康及相关销售行业经验者优先(4)、品质要求:业务品质良好，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录(5)、年收入15万以上或者经营银行流水25万以上3、工作时间:上午8:30-上午11:30(考勤方面半天班)，除必要参加的专业培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主。4、薪资福利待遇(1)、丰厚英才津贴(3000-160000);(2)、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖、管理奖、实物奖励等收入项目上不封顶，年入百万不是梦;(3)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目;(4)、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放;(5)、公积金:泰康为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目;(6)、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。(7)、优秀的晋升机制。晋升制度公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险队伍。平台之上，万物生长，欢迎优秀的你加入我们携手共进！

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