岗位职责： 负责数据中心建设期间的施工管理相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程管理、机电、建筑、结构类相关专业，具备1-3年工作经验； 2、具备较强的沟通与协调能力； 3、能适应项目出差，项目地点覆盖全国，需驻场办公，项目周期为3-6个月 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·机电工程

岗位职责：1、负责配合公司锅炉、壁挂炉、商用热水器、空气源热泵等设备的销售和安装，制作标书和工程概算；2、配合销售人员制定销售方案。3、编写施工组织设计方案，指导工人进行现场施工。 岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，40岁以下。2、具有二级建造师以上资格证（带B本）并熟练掌握PS软件者优先。 岗位待遇：五险一金，可提供住宿，有饭补，薪资面议。

岗位职责：1、负责配合公司锅炉、壁挂炉、商用热水器、空气源热泵等设备的销售和安装，制作标书和工程概算；2、配合销售人员制定销售方案。3、编写施工组织设计方案，指导工人进行现场施工。 岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，40岁以下。2、具有二级建造师以上资格证（带B本）并熟练掌握PS软件者优先。 岗位待遇：五险一金，可提供住宿，有饭补，薪资面议。

煤化工事业部项目助理 岗位职责: 1. 负责组织部门会议，编写会议纪要，管理文件归档及处理日常函件往来； 2. 配合项目经理推进项目各阶段关键节点，跟踪设计出图、采购与施工招定标进度，并汇总统计节点完成情况； 3. 协助收集、整理项目执行期间的设计、采购、施工等相关问题，提交项目经理团队协调解决，并跟进问题闭环进展； 4. 具备熟练驾驶技能，承担项目客户的接待与相关事务支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程、工程管理或相关专业背景； 2. 具备一年以上相关工作经验，掌握项目管理基础知识； 3. 熟练操作Office办公软件及ERP系统，具备基本CAD图纸识读能力； 4. 执行力良好，具备较强的沟通与协调能力； 5. 能够接受不定期出差安排。

协助项目经理完成日常工作

洁净室二次配项目管理

招一名项目助理， 工作要求 会开车 2，会做简单的日报周报等报表，协助工地进度记录，公司汇报。 3，年龄22-35岁。 4，全日制大专以上学历。 5，装修公司管理人员优先。

岗位内容： 1.协助项目经理完成项目计划和进度安排，跟踪项目执行情况并进行记录；负责项目管理、协调工作； 2.收集、整理和分析项目相关数据，汇总报告并撰写总结分析； 3.协助项目登记大小工工人考勤表工资记录表等要求基本办公软件熟悉； 4.协助组织项目会议、培训与沟通等工作； 2、负责工程项目的进度及质量监督，做好与相关业务部门的协调沟通工作； 5.监督项目现场施工的进展和质量，并及时协调解决问题 任职要求： 1.具有较好的团队协作能力和沟通能力，能够积极主动解决问题，能吃苦，踏实肯干 2.熟练掌握办公自动化软件，具备较强的数据分析和撰写技能；熟练使用CAD; 3.具备一定的项目管理知识和方法论基础，熟悉项目管理流程和工具； 4.有较强的责任心和抗压能力，能够承受项目压力和工作压力； 5.有相关行业从业背景或相关项目工作经验者优先考虑，可以接受加班 6.可以接受优秀应届毕业生。

岗位职责： 1、负责店铺后台的日常维护工作，包括商品上下架、信息修改及订单处理等操作； 2、协助策划、申报并执行店铺各类促销活动，参与活动效果的跟踪与评估； 3、汇总整理运营相关数据，分析店铺经营情况，并形成数据报告； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上抖音平台运营助理工作经验； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、性格积极乐观，善于交流，能适应高强度的工作节奏； 福利： 1）节日福利：春节礼品、开工利是、三八节礼品（限女性）、端午节礼品、中秋节礼品； 2）关爱福利：结婚礼金、生育贺礼、直系亲属丧葬慰问金、年度员工体检等； 3）活动福利：下午茶点、业绩奖励金、员工入职周年庆祝活动

1、负责公司线上平台（包括但不限于官网、电商平台、社交媒体账号、小程序等）的日常运营与维护，保障平台稳定高效运行。 2、制定线上运营策略与推广方案，结合产品特点和目标用户群体，策划并执行线上营销活动（如促销活动、品牌推广活动、用户互动活动等），提升平台流量、用户活跃度及转化率。 3、负责线上内容的策划、创作与发布，包括文案撰写、图片/视频素材对接制作、内容排版等，确保内容质量优质、风格统一，能够吸引目标用户关注。 4、监测线上平台运营数据（如流量数据、用户行为数据、销售数据、活动效果数据等），定期进行数据分析与总结，形成数据报告，根据分析结果优化运营策略和推广方案。 5、维护线上用户关系，及时回复用户咨询、留言与投诉，处理用户反馈，提升用户满意度和忠诚度；挖掘用户需求，推动产品或服务的优化升级。 6、对接线上渠道资源（如广告投放渠道、KOL/KOC、合作平台等），拓展线上推广渠道，洽谈合作事宜，维护合作关系，提升品牌线上影响力。 7、关注行业动态、竞争对手线上运营策略，及时收集相关信息并进行分析，为公司线上运营决策提供参考。 8、配合公司其他部门完成相关线上运营支持工作，推动跨部门协作项目的顺利开展。

叉车司机 工作地址:北京市通州区 两倒班 计时11小时上六休一 2-3月份31元/小时约340元/天，4月份开始28元/小时约310元/天，每月10号发薪，最少工作3个月，， 平叉 18-50周岁，必须持有质监局办法的证

学校食堂后厨招聘厨师大工、面点大工、杂工各一名，健康证在有效期内可即刻上班。 联系电话

1、薪资待遇 月薪8000-14000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单 配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。 2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。 3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:00 4、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。 欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

北京市惠多港商场保安项目 要求：年龄18-50岁、身高170以上，无前科纹身、残疾等，有保安证优先、形象好，穿西服领带， 8-12小时，4200—4500元 吃住条件好四菜一汤。 刘

25至40周岁，大专及以上学历，缴纳五险。 能长期出差，协助项目经理制定项目计划、跟进项目进度，对项目现场、人员进行管理，整理项目会议纪要、归档项目资料；协调项目团队成员及内外部资源，反馈项目执行中的问题并协助解决；统计项目相关数据，编制项目进度报告、完工报告等基础文件。熟练操作 Office 办公软件。 具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，工作细致有责任心，能承受一定的项目工作压力；有良好的团队协作意识，执行力强；有项目助理、项目专员相关实习或保温工作经验者优先。

【装饰施工助理】 协助施工项目经理开展项目现场的日常协调与沟通，跟进工程进度，整理施工日志及进度相关报表。 配合完成施工资料的归集与整理，如施工图纸、技术交底资料、材料报验单、验收文件等，确保资料齐全、符合规范要求。 参与施工现场安全巡查与质量检查，协助执行安全防护措施，发现问题及时反馈并配合整改落实。 协助开展施工物料进场验收及登记管理，配合做好物料使用过程中的跟踪记录，保障材料合理调度与使用。 协助对接建设单位、监理单位及各分包方，传递施工相关信息，协同完成现场各类验收、签证等协调事务。 完成上级安排的其他与项目施工相关的辅助工作。 工作地点：根据公司装饰项目安排驻点作业

大专及以上学历。会开车。能出差。熟练办公软件和cad等建筑软件。适应高强度工作，吃苦耐劳。爱学习，对建筑工程各专业有强烈兴趣，乐于沟通协调，适应能力强。有装修改造和机电安装经验者优先。

应届生优先 1.协助项目经理完成日常工作 2.看得懂施工图纸，会excel等表格的制作 3.拥有机动车驾驶证c1c2均可 4.工地分布在长沙与浙江，一年偶尔会有一两次出差，时间短 5.包吃住

岗位职责:机房机电安装，弱电施工管理 任职要求:机房项目施工管理经验，弱电施工项目管理经验，CAD图纸深化，工程资料整理。 1.现在的项目是雄安榕城启动区机房弱电的项目，主要工作是小机电方面的，综合布线，监控，桥架，电缆施工，一小部分强电的工作和监督整体的施工。 2.熟悉弱电，具有弱电施工经验，弱电产品选型和采购相关经验 3.负责协助项目经理进行项目管理，负责执行项目计划，跟踪项目进度，协调项目资源等 4.需要整理项目所需资料，工程项目在审计时需要的结算清单，工作量清单 5.能接受省内出差

一、工作概述： （1）主导公司经营管控领域的数字化建设规划，统筹人力资源、财务、供应链、经营计划、营销等业务模块的数字化路径设计，围绕企业战略目标（如降本增效、新业务拓展等）制定分阶段可落地的数字化实施蓝图。 （2）汇聚各后台职能部门数字化诉求，深入剖析业务瓶颈，独立输出符合公司实际的系统化解决方案，并基于业务影响与紧迫性明确落地优先级。 （3）全面负责经营管控类数字化项目的全周期管理，组织推进关键节点任务，对项目范围、成本、进度及风险进行有效管控，确保交付成果质量达标并达成预期业务价值。 二、工作职责： 1、需求整合与解决方案设计 （1）结合公司发展战略，深入调研经营管控各业务场景，梳理并解析数智化转型需求，输出针对性的业务线数字化规划方案（如供应链、营销、财务、运营等），实现战略与执行层面的高效协同。 （2）统筹跨部门数字化需求，通过流程拆解与痛点分析，独立设计匹配公司发展节奏的数字化系统架构与实施方案。 （3）牵头其他数字化经理所提需求的评估与方案评审，确保各业务条线方案与公司整体战略方向一致。 2、数智化项目全生命周期管理 具备扎实的项目管理基础，能独立主导项目从启动到上线的全流程运作，制定详细实施计划与关键里程碑，协调内外部资源，动态跟踪进展，及时识别并化解技术障碍或协作冲突，保障项目高质量按期交付。 3、数智化体系搭建与迭代优化 （1）参与构建企业级数字化管理体系（包括标准、流程与制度），推动系统集成、数据治理及数字化运营能力的常态化运行。 （2）定期开展系统运行成效评估，基于运营数据（如效率提升、成本节约）和用户反馈，持续优化产品功能与操作流程，提升使用体验，并制定科学的迭代升级计划，确保系统长期有效应用。 （3）紧跟行业技术演进（如AI应用、大数据分析），结合业务发展动态，适时引入创新技术手段，不断提升企业数字化运作效能。 三、能力要求： 1、行业经验： （1）5年以上工作经验，其中至少3年从事数字化项目建设与管理工作，具备独立主导100万以上规模企业数字化项目成功落地的经验。 （2）曾在电力、物业、商业管理等服务行业担任数智化高级项目经理岗位者优先。 （3）有完整数字化转型案例支撑者优先（如流程数字化率显著提升、系统选型与实施闭环等）；具备企业级数字化规划经验者更佳。 2、专业能力： （1）具备优秀的业务理解与解决方案设计能力，擅长从业务流程中识别核心问题，提炼关键需求，精准定位数字化切入点，并形成系统性解决路径。 （2）拥有较强的跨部门需求整合能力，能够高效协调多方诉求，在复杂环境中判断优先级，聚焦核心目标推进决策与执行。 （3）掌握基本项目管理方法论，能依据公司管理体系完成项目里程碑分解与过程管控，有效预警和应对潜在风险，保障项目顺利推进。 （4）关注行业前沿趋势者优先，如AI赋能、低代码平台等新技术的应用实践，具备将新兴技术转化为业务价值的能力。 （5）综合素质：具备全局视角与严谨逻辑思维；善于团队协作；学习能力强，主动性高；作风踏实，责任心强，服务意识良好。 4、其他要求：本科及以上学历，年龄不超过40周岁。持有项目管理相关认证者优先。

上市公司，保险行业，大量招聘岗位 五险一金全额缴纳！周末双休，带薪病假，年终奖，过节福利！ 一、/培训岗/ 、/运营支持岗/ 北京招聘4人 岗位职责: 1. 对保险产品了解，可独立完成产品培训PPT客服FAQ等内容，并负责对渠道端销售团队的培训工作。 2. 协助处理客服上报的客诉问题，优化流程降低客户投诉率，定期对投诉数据分析并提出改进措施。 3. 完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 熟练使用office软件，具备出色的沟通能力，能够清晰表达培训内容 2. 能够独立完成培训任务，具备良好的项目管理能力 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同达成目标 有保险培训经验、自媒体运营经验优先（附带作品） 二、/客服岗/北京，潍坊，武汉各招聘1人 岗位职责： 1.负责内部工作里销售人员的答疑工作 2.及时响应群内问题，积极解决问题 3.领导交代的其他工作 任职要求： 1.有良好的沟通能力，具有团队协作精神，积极主动，愿意学习新知识 2.年龄25-40周岁，能熟练使用Office

【教育程度&语言基础】 1. 计算机相关专业、统招全日制本科及以上学历 2. 英语表达流利，具备较强的英语口语交流能力（可胜任英文业务沟通、跨团队英文协作场景） 【工作内容】 1. 负责业务需求的调研、汇总、分析，撰写需求规格说明书、操作指南等相关文档； 2. 负责项目中需求变更的管理、确认及分析进度把控等与需求分析相关的各项工作； 3. 负责与业务方开展需求访谈与沟通，深入挖掘并系统梳理关键业务需求； 4. 负责在项目实施各阶段提供需求层面的支持，确保项目有序推进； 【技能要求】 1. 具备扎实的需求分析能力和问题解决能力，能快速理解业务诉求并转化为可执行的需求方案； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各方干系人（如业务部门、技术团队、管理层等）保持高效沟通； 3. 熟练运用Axure或墨刀进行产品界面、功能、交互逻辑及业务流程设计； 4. 熟悉至少一种需求管理工具（如Jira、Confluence等），熟练使用Office及WPS等办公软件； 5. 具备较强的抗压性，能适应项目周期内的加班安排。 【加分项】 1. 了解保险行业销售管理系统或核心业务系统者优先； 2. 有金融、保险领域或参与过数字化转型项目经验者优先； 3. 具备英文文档编写能力，可独立输出英文版需求文档者优先。

岗位职责： 1. 项目规划：开展需求调研，制定实施计划，统筹资源筹备； 2. 团队搭建与管理：负责人员招聘与培训，组织项目试标工作； 3. 数据标注流程管控：牵头试标实施，分配任务并监督执行过程； 4. 质量管控：建立质量规范，实施质检与优化，落实绩效考核； 5. 项目进度与成本管控：跟进项目节点，执行成本核算与控制； 6. 供应商开发与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有AI智能体、大模型标注、语音识别、图像处理等项目经验者优先； 3、具备良好的团队协作意识，学习能力突出，沟通协调能力强； 4、具有头部企业或互联网客户合作项目经历者优先考虑； 5、具备基地运营管理能力。

直招，公司内部岗位 工作描述： 1.协助业务团队，结合客户情况及业务模式，依据公司管理制度推进项目立项的审核、调整及相关系统流程操作。 2.负责每月业务团队结账相关工作，具体包括： -收入的核对与确认； -分包成本的预提与审核； -发票的审查及数据修正； -业务数据的汇总统计与持续追踪。 岗位要求： 1.全日制本科或以上学历。 2.具备软件行业支持背景，拥有约3年相关工作经验。 3.工作作风细致严谨，责任心强，具备良好的风险识别与管控意识，能适应高强度工作压力。 4.逻辑表达清晰，沟通协调顺畅，擅长组织协作，熟练运用办公软件及各类办公系统。

岗位职责: 1. 负责抖音、快手、小红书、今日头条、百家号等新媒体平台的日常内容维护与运营 2. 紧跟时下热点，及时搜集并整理相关内容素材用于内容创作 3. 完成账号数据的统计分析，以及评论区互动、私信回复等用户沟通工作 4. 配合完成上级安排的其他相关事务 任职资格: 1. 广告学、新闻学、市场营销或自媒体运营相关专业优先，接受零基础或无经验人员 2. 可提供带教培训，需性格外向，对新媒体领域有热情，具备学习意愿和主动性，能承受一定工作压力 薪资待遇： 综合薪资5-7k+绩效奖金，包吃住，五险

岗位职责： 1、配合甲方工作，完成项目合同的审核、流程办理、签署、归档以及往来文件的处理。 2、依据项目实际需要，承担相关资料的整理与材料输出等任务。 3、根据项目要求，执行内部平台操作及资料上传工作。 4、按项目需求推进历史产品资料的更新维护，全程跟进新产品开发各环节。 5、根据项目安排，落实内容运营与活动策划，推动线上线下营销活动上线并汇总销售数据。 6、与项目负责人及央保持顺畅沟通，紧密协作，保障项目实施过程中的服务质量。 7、按时完成上级交办的各项阶段性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备央或运营商对接经验者优先，有合同管理实操经验者优先。 2、具有一定文案撰写能力，熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力，能有效应对项目执行中的各类问题，定期汇报项目进展并进行风险提示，主动推动项目按计划开展。 4、工作细致认真，抗压能力较强，乐于学习新知识与新技能。 5、在项目合作中与甲方保持良好互动，注重团队协作，实现共同成长。

1.创始人IP助理：​作为核心团队一员，协助完成“行在高处”品牌及创始人IP的日常助理工作。 2.内容策划参与：​参与短视频的选题策划会，贡献你的灵感和“网感”，跟踪热点，提出创意想法。 3.全流程跟踪：​跟随团队进行线下访谈、视频拍摄等，负责现场辅助工作，深入理解IP内容从0到1的生产全过程。 4.剪辑与重构：​在指导下，参与视频素材的结构化重组和粗剪，学习如何通过剪辑讲好一个故事。 5.账号运营助理：​协助运营创始人IP的社交媒体账号（如视频号、小红书、抖音等），参与内容发布、数据记录、互动优化等日常工作。 任职要求： 1.强烈的“网感”：刷短视频是你的爱好，更是你的特长。你能敏锐捕捉热点，理解不同平台的内容调性。 2.浓厚的兴趣：​对短视频内容创作、个人IP打造有极高的热情，愿意将此作为未来的职业方向。 3.快速学习能力：​渴望学习，能主动理解公司业务和创始人IP的核心价值。 4.良好的沟通与执行力：​认真细心，有责任心，能高效完成安排的任务。 5.加分项：​有剪辑软件（如剪映/FinalCut/Premiere）使用基础，或有个人社交媒体账号运营经验。 入职将要获得： 零距离实战机会：​不是“打杂”，而是深度参与一个真实IP的孵化全过程。 导师制带教：​由经验丰富的导师带领，系统学习创始人IP打造的方法论和实操技能。 快速成长路径：​表现优异者，毕业后可直接获得IP编导全职岗位录用机会。

以下岗位均在招：FICO高级顾问、GRC顾问中高级、HR顾问、MM高级顾问、ABAP高级顾问 SAP-HR模块岗位职责： 1. 按照运维管理规范执行本模块日常运维任务，处理涉及系统变更的运维事件，提供业务解决方案、功能设计、配置清单及用户培训等支持； 2. 负责收集用户关于流程、程序、报表等方面的系统需求，并进行响应与处理； 3. 对工单平台问题进行归类整理，建立并维护知识库，定期提交汇报，持续更新运维资料、技术文档和培训材料； 4. 按标准完成各类运维文档和交付成果，保障运维过程规范化，确保效率、质量达标，提升客户满意度； 5. 根据需要参与增补实施工作，赴现场开展需求调研、系统培训等任务，组织实施用户回访及满意度调查； 6. 针对运维工作提出优化建议和服务改进措施，持续完善本周运维事项的处理机制； 7. 支持使用单位月度结账、年度结账、审计检查、应用评估等相关工作的顺利开展； 8. 承担本模块的方案设计与业务流程优化工作，独立编制方案文件和汇报材料，协调完成本模块与其他模块间的系统配置； 9. 接收并处理本模块及跨模块的系统变更类运维请求，输出并审核业务解决方案、功能设计方案及配置清单； 10. 参与本组方案的评审工作，协助重大方案的制定，定期开展方案评估，把控关键事项的进度与质量； 11. 识别运维过程中的潜在风险，制定应对与优化策略，保障运维效能，组织协调跨团队问题解决，包括测试支持、数据整理、材料准备、培训实施等； 12. 定期分析系统运行情况，结合ERP使用单位实际需求，输出针对性解决方案； 13. 组织编写本组运维服务工作的总结报告； 14. 完成上级领导交办的其他工作任务。 财务共享岗位职责： 1. 负责报销报账系统的日常运维，保障系统稳定高效运行； 2. 及时跟进并处理客户在运维过程中反馈的各类问题； 3. 在统一运维体系下开展工作，围绕岗位职责加强业务学习，持续提升技术水平与运维效率，确保各项工作符合规范要求； 4. 收集用户对报销报账系统的使用意见，汇总分析系统存在问题，及时向相关部门反馈并跟踪解决进展，确保用户体验与满意度。 GRC岗位职责： 1. 执行ERP系统相关权限的设计与调整工作； 2. 梳理ERP系统现有权限结构，动态修正不符合规范的权限设置； 3. 响应用户入职、离职或岗位变动引发的权限调整需求，完成系统内相应配置变更； 4. 就ERP权限管理工作提出优化建议，定期组织权限合规性审查。

岗位:主要负责 ,蓝牙耳机,手机屏幕,数据线 组装、质检、包装等。 可接收长期 、短期工、学生工、实习生、社会工均可安排 年龄: 18-46岁,不限工作经验 薪资:日薪220-260一天,纯坐岗位 月结---6500-7500/月.月休4天 工作时间:早8-晚20 , 工作10小时！ 待遇:免费包吃住,吃:三菜一汤管饱.住宿免费、水电平摊 住宿:包住,宿舍独立卫浴,空调,洗衣机 无线网,设施齐全

1.负责协助主管商品信息编辑、价格校对 2.配合运营完成商品的上架下架操作，及时开通相关权益； 3.主要涉及日用品百货、服装、书籍等类目商品的处理。 任职要求： 1.年满18周岁； 2.熟悉手机操作； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强； 4.0经验、0门槛、0基础均可，公司配备专人指导，从平台规则到实操技能，助你快速掌握岗位核心，工作简单无压力。 工作优势： 1.线上办公，工作地点灵活，无需通勤； 2.主管全程指导，轻松上手，快速开启职业新旅程。