
少儿英语教师——原版绘本授课
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科雅思托福考研英语小学教育学前教育一对一授课英语专业四级IELTS雅思TOEFL托福互动式教学法沉浸式英语教学家校协同
工作职责
1. 负责原创绘本课程的教学规划,依据儿童认知发展特点,将绘本内容设计为沉浸式的英语学习体验。
2. 采用互动教学方式帮助儿童理解故事情节,提升英语听说技能及跨文化理解能力。
3. 定期向家长反馈学习情况,提供定制化阅读指导,促进家校联动的持续学习机制。
4. 持续追踪绘本教学领域的创新方法,迭代优化课程体系,增强教学效果与儿童参与度。
任职要求
1. 本科及以上学历,英语或教育类专业优先,需具备英语专业八级或相当的语言水平。
2. 了解儿童心理发展规律,能根据年龄特征制定适配的绘本教学策略。
3. 具备良好的课堂管理能力,善于运用游戏、角色扮演等形式调动儿童英语学习积极性。
4. 有绘本阅读辅导或少儿英语授课经验者优先,可独立完成教案准备与教学工具开发。
儿童英语教师
6000-12000元/月
英语教师1-3年本科线下授课一对一授课集体授课学前教育小学教育初中教育教师资格证书英语专业四级
工作地点:石景山
一、岗位职责
1. 熟练运用midi、puwer up、自然拼读等教学工具;
2. 引导儿童轻松参与英语课堂;
3. 匹配适宜的英语教学内容;
4. 制定个性化学习方案;
5. 负责英语课程讲授,跟进学生学习进展;
6. 辅导并批阅课后作业;
7. 定期与教研团队协作优化教学内容。
二、任职要求
1. 思维条理清晰,语言表达能力强,具备良好互动能力,有丰富教学经验;
2. 熟悉3-12岁儿童的心理特征及发展需求;
3. 具备3-12岁年龄段相关教学经验者优先;
4. 英语专业四级或以上水平,口语发音标准流畅;
5. 持有英语教师资格证者优先考虑;
6. 本科及以上学历;
7. 至少具备2年英语教学工作经验。
三、薪资福利
月薪:6000-18000元(可面议);
晋升路径:教师→资深教师→教学主管;
基础福利:入职即缴纳五险一金、提供专属员工教学培训、定期组织团队团建;
专属补贴:课时费补贴、教材教研补贴,多劳多得。
四、工作时间
(周一至周五):14:00-20:00(每周安排1天休息,弹性调休);
周末(周六、周日):09:00-18:30(中午包含1.5小时休息时间)。
五、应聘方式
请将个人简历+一段3分钟内的英语教学视频+英文版自我介绍,发送至指定邮箱。
符合条件者将在3个工作日内收到面试通知!
英语教师
8000-10000元/月
英语教师1-3年本科线下授课
岗位内容:
1. 制定系统的英语教学方案并保障教学流程的全面落实;
2. 策划丰富的语言学习活动,如互动游戏、主题讨论及实践任务等;
3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持,助力其英语能力稳步提升;
4. 参与学生整体表现的评定工作,并与家长及同事保持有效沟通。
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语或相关专业背景优先;
2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平;
3. 能灵活运用多种教学方法,满足不同年龄段学生的学习需求;
4. 至少2年英语授课经验,教学成果良好;
5. 具有团队协作意识,善于与家长、校友及其他教职工建立良好合作关系。
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教
职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语
薪资范围: 12000-16000元/月
岗位职责:
1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法;
2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练;
3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导;
4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标;
5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系;
6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作;
7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。
任职要求:
1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课;
2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先;
3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验;
4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣;
5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动;
6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作;
7. 持有教师资格证者优先。
薪资结构:
· 底薪5500元(含15节义务课时/月)
· 超出课时费180元/节
· 打卡绩效15元/学生/月
· 满班补贴300元/班/月(每班6人)
· 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人
实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。
福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
数学老师,物理老师,英语老师
2-5万元/月
英语教师本科
岗位一:数学老师
岗位定位:具备小、初、高数学教学经验。熟悉奥数体系(如高思、学而思杯赛)、小升初分层分班考试(有“八少八素”、人大附中竞赛导培教学经验者优先)。精通北京四中、北师大实验中学、人大附中等名校教学体系及新初一、新高一名校选拔考试要求。擅长激发学生学习数学的兴趣,具备显著提升学生成绩的能力,精通中考/高考数学备考模拟考。
岗位二:英语老师(学科教学)
岗位定位:熟悉剑桥英语考评体系(如KET/PET/FCE)及相关教材。具备优秀的一对一及班课教学能力。精通北京各区初中期末、中考及高考英语题型与考点(教学范围涵盖初一至高三)。擅长激发学生学习英语的热情,并在阅读、完形填空、七选五、作文、单词、听力等专项训练上拥有独到高效的提分方法。
岗位三:英语老师(单词速记方向 - 兼职)
岗位定位:(面向在读大学生) 英语、汉语言文学、国际贸易等相关专业。具备较大词汇量(硬性要求),有对外汉语教学或同声传译经验者优先。此岗位为兼职,旨在帮助应聘者在丰富自身词汇量的同时获得收入。表现优异者可获得转全职机会。
岗位四:语文老师
岗位定位:擅长小学阶段阅读理解、看图写话及作文教学,具备快速提升学生成绩的能力。亲和力强,具备优秀的演讲与沟通能力。熟悉初三、高三语文教学,精通北京各区中考/高考语文模拟试题及历年真题,了解必读书目、古诗词背诵及阅读、作文的应试要求。
岗位五:物理老师
岗位定位: 需具备小、初、高物理教学经验(人大附中竞赛导培经验者优先)。熟悉北京四中、北师大实验中学、人大附中等名校教学体系及新初一、新高一名校模拟考试。擅长激发学生学习物理的兴趣,具备显著提升学生成绩的能力,精通中考/高考物理备考。能够通过三次课精准诊断学生学习痛点,并能引导学生举一反三,高效练习。
岗位六:化学老师
岗位定位:熟悉北京各区初中期末、及高考化学题型与考点。教学范围涵盖初一至高三。具备快速诊断学生知识薄弱环节并进行系统梳理的能力,有效提升学生高考化学成绩。
岗位七:生物老师
岗位定位:拥有针对初三、高三学生生物学科快速提分的成功案例。精通北京各区中考/高考生物模拟试题及历年真题。
岗位要求:
1.正规本科及研究生以上毕业(985、 211毕业优先)
2.具备有亲和力与个人特长,能快速把握学生心理(三次课内)。
3. 熟悉小、初、高学科知识体系,掌握快速提升学生成绩的教学方法。
3.具备吃苦耐劳精神。
4.35周岁以下(能力突出者可适当放宽)。
5.必须来校区参加教学能力测试。
福利待遇:
以上岗位课时费高于市场平均价格
全职薪资:20K-50K 兼职:10K-50K五险一金
上班时间:单休制
寒暑期:早10点-晚7点或
开学后:周一至周五,下午1点30-9点, 六日 全天时间同上暑期班次
周一至周五任选一天休息
高中英语老师
1.8-2.5万元/月
英语教师1-3年本科高中英语国内院校优先学科应试(小初高)
京誉教育集团:
岗位职责:
1、负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案
2。按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
3。与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4。根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
5。认真参加公司组织的教研,教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,师范类院校毕业优先考虑,
2、如毕业于985、211院校或者统招研究生,可接受应届生;
3、3年级以上教学经验,台风稳健、责任心强,了解目前学情和课程重点;
4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向
管理方向:教师--教研员--科目负责人--教学主管--分校校长
双休初高中英语教师
1.8-3.5万元/月
英语教师1-3年本科初中教育高中教育
岗位职责
1、掌握初中或高中阶段相应学科的知识体系,现面向各学科各学段公开招聘教师岗位;
2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态;
3、结合学生实际学习情况,制定个性化的教学计划;
4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生的学习进展;
5、定期开展师生互动,针对个别学生进行有效沟通与辅导;
6、积极参与总部组织的教学研究活动,承担新教材及教辅资料的编写与审订工作。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、表达清晰,沟通能力强,富有亲和力,逻辑条理分明;
3、有耐心和责任感,热爱教育事业,对教学工作积极投入;
4、普通话标准流利;
5、性格乐观开朗,工作态度端正认真,具备良好的抗压能力;
6、时间意识强,不随意请假或调整休息时间;
7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件;
8、有实际教学经验者优先考虑。
晋升空间:
公司提供专业发展与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学主管或研究员,6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师
培训机制:
提供多元化培训支持,包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训,全面助力教师职业成长。
薪酬福利:
薪资水平:18000---30000(按课时计酬,上不封顶)
1、底薪+课时费组合薪酬模式
2、依法缴纳五险一金,保障完善;
3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等多重假期福利;
4、定期组织企业文化活动,营造积极活跃的工作氛围;
5、疫情期间坚持按时足额发放薪资,无裁员减薪行为;
6、地理位置优越,生源稳定优质,办公地址:地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
小学线上英语陪练(远程可兼职)
6000-7000元/月
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师
岗位职责
1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练;
2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。
任职要求
1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书
2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语;
3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课;
4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递
三、工作亮点
1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡
2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课
3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
英文绘本老师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
绘本课程老师:
1、
kid'sbox、think、newbigfun、自然拼读、ket、pet课程经验。
2、
年龄23-35
3、
学历:大学本科及以上
4、
薪酬
8000-15000、五险一金
5、
全职上五休二(非周六周日休息)
6、
工作地址北京市大兴区旧宫
雅思托福老师
300-800元/天
英语教师1-3年本科留学生优先留学考试(雅思/托福/SAT等)英语国家
【岗位介绍】
工作内容:授课并进行课后答疑、任务跟进,完成教学任务
【岗位要求】
1.能独立完成授课任务,有丰富教学经验及提分案例者优先
2.雅思总分7.5分及以上,或托福108/5及以上,有海外经历者优先
3.有责任心、耐心,善于沟通
英语老师(月综合一万+)全职兼职
5000-10000元/月
英语教师1年以下大专成人应试(四六级/考研)英语国家
①招聘岗位:英语绘本馆老师
②具体要求,英语专业毕业,口语能力强,活波热情有亲和力
③薪资待遇:前三个月2500+课时费+招生奖励;第四个月3000+课时费+招生奖励;跟随招生情况增加
少儿英语老师
1.2-1.8万元/月
英语教师1-3年本科福利待遇好有经验全英文授课口语培训能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
岗位职责:
1.负责4-15学员英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础和教学能力
3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 本科学历以上,有英语教学经验者优先
初高中语文教师
1.5-3万元/月
语文教师1-3年本科小班授课线下授课一对一授课授课老师高中初中
岗位职责:
1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系,现面向各学科各学段招聘教师岗位;
2、及时了解并跟进中考、高考的考试大纲及相关政策动态;
3、结合学生实际学习情况,制定个性化的教学计划;
4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生的学习进展;
5、定期开展师生互动,针对个别学生进行学习沟通与辅导;
6、积极参与总部组织的教学研究活动,协助教材及教辅资料的编写与审核工作。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、表达清晰,沟通能力强,富有亲和力,逻辑条理分明;
3、有耐心和责任感,热爱教育事业,工作积极投入;
4、普通话发音标准;
5、性格乐观开朗,工作态度严谨认真,具备一定的抗压能力;
6、时间管理意识强,不随意请假或调整休息时间;
7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件;
8、有实际教学经验者优先考虑。
晋升空间:
公司提供专业发展与管理双通道晋升路径,根据个人能力与职业规划可选择不同发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人;部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员;部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师
培训机制:
提供多元化培训支持:包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英人才培养、管理能力提升等,全面助力员工专业成长。
薪酬福利:
薪资范围:18000—30000(按课时计酬,上不封顶)
1、底薪+课时费组合薪酬模式
2、依法缴纳五险一金,入职即办理;
3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假、带薪年假等,兼顾工作与生活;
4、定期组织企业文化活动,营造轻松活力的工作环境;
5、疫情期间工资照常发放,无降薪、拖欠或裁员情况;
6、地理位置优越,生源稳定优质,办公地址:地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
家教临时工
暑假陪读工作地址:西城,广外7.21-8.14和8月的最后一周,全天9-17点,具体情况可以微调400-450/天陪读,监督督促作业辅导,有时需要讲题
双休/物理教师
1-2万元/月
物理教师1-3年本科一对一授课线下授课小班授课
岗位内容:
1. 负责高中物理课程的教学设计与实施。
2. 完成教案准备、作业批阅、班级日常管理及与家长的沟通协作等教学相关事务。
3. 营造安全有序的课堂氛围,策划学习活动以激发学生的学习兴趣与综合能力发展。
任职要求:
1. 拥有物理学、教育学或相近专业本科及以上学位。
2. 具备高中物理学科实际授课经验。
3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识,关注学生个体差异与心理成长需求。
辅导教师
6000-9000元/月
助教经验不限大专接受出差
岗位职责:
1、负责现有代理商的日常维护及深度开发,提供持续性的后续支持服务。
2、负责签单相关数据的整理、汇总与分析工作。
3、处理客户投诉问题,进行原因分析并完成退费流程。
4、拓展新代理商或终端客户资源,推动销售签约及回款达成。
5、开展社群运营工作,增强客户粘性与关系维护。
岗位要求:
1. 工作认真踏实,具备责任感与耐心。大专及以上学历,条件优秀者学历可适当放宽。
2. 具备良好的沟通能力,能够高效协调并解决客户问题。
3. 执行力强,能按时保质完成既定任务。
4. 有教育行业销售、学习顾问或招生顾问相关经验者优先考虑。
职位福利:年终分红、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游、提成上不封顶
职位亮点:五险一金;慈孝金;朝九晚六
初中语文老师
1-1.5万元/月
语文教师3-5年本科初中语文硕士优先公立学校教师资格证重点学校一线教师教育学专业背景教育工作经验毕业班经验讲义/教纲编写能力线下教育教研教师班主任坐班不坐班互联网教育平台使用大班教学(25人以上)正高级教师高级教师一级教师初中一级甲等
1,初中语文老师,课时费具体面议
2,是否坐班是否兼职班主任具体面议
3,近期可以面试,9月入职,优秀可长期聘用
私人教师
8000-13000元/月
教师1-3年本科线下教育
工作内容
1、为学生提供专业化的辅导服务及学习支持
2、结合学生实际情况,制定针对性的教学方案与学习进度安排
3、定期与家长交流学生学习情况,给予及时的学习反馈与改进建议
任职要求:
1、具备扎实的教学能力与亲和力,能有效调动学生的学习积极性
2、有较强的责任意识,能按时完成教学任务,确保授课质量
3、具备良好的沟通表达能力,善于与学生及家长保持良好互动
4、精通数学、物理、语文、英语中的一门或多门学科
初高地理教师
7000-13000元/月
地理教师1-3年本科
【岗位名称】地理教师
【岗位要求】
1. 学历要求:本科及以上
2. 工作经验:1年以上
3. 教师资格证:必须
4. 专业对口,基本功扎实,熟悉中小学课程标准
5. 责任心强,有良好的沟通能力和团队协作精神
6. 热爱教育事业,具备良好的师德师风
【岗位职责】
1. 承担地理学科教学工作,完成教学任务
2. 参与教研活动,积极开展教学改革
3. 认真批改作业,做好课后辅导
4. 与家长保持良好沟通,共同促进学生发展
5. 完成学校安排的其他教育教学工作
【学校简介】
学校环境优美,设施完善,师资力量雄厚。
【应聘方式】
有意者请联系,投递简历后,我们会尽快与您联系安排面试。
国学讲师
6000-12000元/月
教师1-3年本科国学初中高中线下授课小班授课集体授课授课老师教研营地活动
一、岗位职责1. 结合青少年心理特征与国学文化核心,策划并实施生动化、情境化的国学教学内容(包括经典诵读、礼仪实践、哲理讲述等板块),帮助学生陶冶情操、树立积极价值观。
2. 参与营地教育教学活动的统筹与落地,协同心理支持团队,将传统文化智慧融入学生情绪调节、行为引导过程中,协助休学、厌学青少年重建学习动力与内在信心。
3. 关注学员学习进程与心理发展动态,定期形成成长反馈报告,协助家长开展科学的家庭教育沟通与指导。
4. 投入课程体系的持续打磨与升级,融合一线营地教学实况及年轻一代视角(90后、00后),探索新颖教学方式(如沉浸式场景、互动式讨论等),增强课堂参与感与育人成效。
三、任职要求
1. 属90后或00后,思想开放、富有活力,能自然融入青少年语境,实现无障碍交流。
2. 经验要求:具有一年以上青少年营地教学背景,有国学、传统文化、素质教育类项目授课经验者优先;熟悉休学、厌学群体心理状况者优先考虑。
3. 专业要求:本科及以上学历,专业方向为汉语言文学、国学、历史学、教育学等相关领域,具备扎实的专业基础,可准确阐释传统典籍内涵。
4. 能力要求:
- 善于口头表达与课堂组织,能将深奥的国学知识转化为贴近青少年认知的趣味内容,具备出色的课堂带动能力。
- 情感细腻,富有同理心,耐心亲和,能及时察觉学员情绪波动,建立良好师生关系。
- 具备协作精神,可与心理辅导、运营支持等多部门紧密配合,共同推进育人目标达成。
5. 素养要求:认同“陪伴成长、以心育人”的教育理念,热衷于青少年成长教育工作,有担当意识与职业信念,愿长期投身素质教育事业。
全职/兼职高中化学教师
1.5-3万元/月
高中教师3-5年本科高中线下授课一对一授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位职责
1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系,现面向各学科学段招聘教师岗位;
2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态;
3、结合学生实际学习情况,制定个性化且切实可行的教学计划;
4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生的学习进展;
5、定期开展师生互动交流,针对个别学生进行有效沟通与辅导;
6、积极参与总部组织的教学研究活动,承担新教材及教学资料的编写与审核工作。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力,逻辑清晰;
3、有耐心和责任感,热爱教育事业,对教学工作抱有高度热情;
4、普通话表达规范标准;
5、性格积极乐观,工作态度认真负责,具备一定的抗压能力;
6、时间意识强,不随意请假或调整休息时间;
7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件;
8、具有相关教学经验者优先考虑。
晋升空间:
公司提供专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员,部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师
培训机制:
提供多元化的成长支持体系:包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训,全面助力员工提升专业水平与综合能力。
薪酬福利:
薪资范围:18000—30000(按课时计酬,上不封顶)
1、有责底薪+课时绩效;
2、严格按照国家规定,入职即缴纳五险一金;
3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善假期制度,注重工作与生活的平衡;
4、定期举办丰富多彩的企业文化活动,营造积极活跃的工作氛围;
5、疫情期间坚持按时足额发放薪资,无减薪、拖欠或裁员情况;
6、地理位置优越,生源稳定优质,办公地址:地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
高中化学教师
1.8-3.5万元/月
高中教师3-5年本科教师高中线下授课一对一授课授课老师
!!!入职排满课!!!
岗位职责
1、掌握初高中数学学科知识体系,开展“一对一辅导”或“精品小班课”教学工作
2、持续关注并掌握中考、高考数学考试大纲及相关政策动态
3、结合学生实际学习情况,制定个性化教学计划
4、合理布置作业并及时批改,跟踪学生学习进展
5、定期与学生保持互动交流,针对个别学生进行学习沟通
6、积极参与总部组织的教研活动,协助完成教材及教辅资料的编写与审核
任职要求:
1、本科及以上学历;具备初高中数学教学经验者优先考虑
2、具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力且逻辑清晰
3、有耐心和责任感,热爱教育事业
4、普通话标准
5、性格积极乐观,工作认真负责,具备一定抗压能力
6、时间观念强,不随意请假或调休
7、具备基本计算机操作能力,熟练使用常用办公软件
晋升空间:
公司提供专业与管理双通道发展路径,根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人。部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员。部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长
2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师
培训机制:
提供多样化培训支持:带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升,全面助力员工专业成长
薪酬福利:
薪资水平:18000---30000(按课时计酬,上不封顶)
1、底薪+课时费组合模式
2、依法缴纳五险一金,入职即办理
3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度
4、定期组织企业文化活动,营造轻松活力的工作氛围
5、疫情期间坚持按时足额发放薪资,未出现减薪、拖欠或裁员情况
6、地理位置优越,生源稳定优质,办公地址:地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309
栏目概述
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