工作职责 1. 支持招聘全流程落地：参与岗位需求沟通、简历初筛、面试组织及录用跟进，确保关键技术岗位人才及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训与员工能力发展项目，负责培训资料准备、会务支持及培训效果信息汇总。 3. 归集与优化公司管理制度及业务流程文档。 4. 协同完成绩效评估相关数据采集、整理与分析，支持部门推进绩效面谈及结果运用。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等专业硕士及以上在读或应届毕业生，具备相关学术背景者优先。 2. 了解招聘、培训、绩效等人力资源基础模块运作流程，有制造行业或科技类企业实习经历者优先。 3. 具备较强的沟通协作能力与执行细致意识，能够同时高效推进多项工作任务。 4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备HR系统使用经验者优先考虑。 5. 态度端正，责任心强，具有良好的服务导向与团队合作素养。

岗位职责： 1、结合公司战略规划及业务发展需要，搭建并优化人力资源招聘与培训管理体系； 2、依据各部门用人需求，推进招聘执行并达成既定招聘目标； 3、拓展多元化招聘渠道，完善招聘标准化流程，建立人才甄选机制与策略，统筹供应商合作与管理； 4、根据岗位需求开展简历精准筛选，并组织实施测评、面试、评估及录用全流程工作； 5、策划并实施新员工月度入职培训、绩效提升培训及其他业务相关培训项目； 6、研究行业人才分布趋势，跟踪竞对企业人员变动情况，构建企业人才储备池； 7、开展数据统计分析，识别异常指标，并针对问题提出有效改进方案； 8、高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2.拥有招聘与培训模块实操经验，具备一年以上电商领域招聘背景； 3.熟悉各类人才获取渠道，掌握专业面试方法与技巧； 4.执行力强，做到及时响应、闭环反馈，能有效承接并推动上级部署的工作； 5.思维系统清晰，逻辑严谨，具备多维度思考能力，可跨部门跨区域协调解决运营难题； 6.品行端正、正直诚信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

主要负责招聘以及办理入职 前期有人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束 招聘人数：2人 岗位职责: 1、结合公司业务发展需求，依据人力资源规划，统筹分析各类人才缺口，协助部门经理拟定人员招聘方案 2、根据现有编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划 3、开拓并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效 4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成人才寻访、筛选、面试及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏 5、借助科学的人才测评工具甄选合适人选，构建后备人才选拔体系与储备机制。梳理招聘过程中的问题，提出优化制度与流程的可行性建议，输出招聘分析报告 6、维护并更新公司内外部人才库，定期开展人才跟踪与沟通 任职要求: 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘经验 2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功案例者优先 3、具备良好的职业操守、抗压能力强，富有团队合作意识 4、语言表达清晰，沟通能力强，责任心强，工作积极主动 5、年龄30周岁以上，具备社会招聘及校园招聘实操经验 招聘流程： 简历筛选→初试→复试→终试→背调→入职 工作时间：双休 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

利用招聘软件线上负责人员招聘，面试

1. 熟悉招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等人力资源各模块的全流程操作 2. 负责办公环境与设备管理，办理公司证照年审，执行固定资产登记与盘点，管理文件合同，组织内部活动与商务接待，处理日常收发快递等事务 核心能力要求：能接受 occasional 加班 · 沟通协调能力：具备与内外部人员顺畅对接与协作的能力 · 组织规划能力：可并行推进多项工作，安排合理、条理清晰 · 服务意识与亲和力：主动支持员工需求，配合业务部门运作 · 原则性与保密意识：严守公司制度，妥善处理敏感信息 · 办公软件应用能力：熟练操作Office系列工具 · 法律知识基础：了解《劳动合同法》等相关法律法规

通过BOSS/社群等渠道挖掘销售，负责招聘工作：初步筛选一邀约面谈一入职办理 招聘要求： 1.有人事经验者优先，可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作。 待遇丰厚： 1.躺赚高提成：入职1人=800元，10人=8000元，20人=16000，上不封顶！ 2.无需通勤打卡：时间自由，收入多少自己说了算！ 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入2万非常轻松！

北京市海淀区西餐厅招聘 1、冷菜厨师6000-8000 2、热菜厨师6000-8000 3、行政人事6000-7000 以上岗位月休4天，工作满1年带薪年假5天 联系电话 欢迎大家推荐

招募好特卖夜班铺货人员 【当天结算】【当天结算】 工作内容；卸货、拉货、理货、整理货架、 姚家园万象汇22:00-7:00 10人新店铺货160元(休息一个小时)。

北京西站附近国企酒店招聘：工程部电工，1人 ✨工作地点： [地铁莲花桥附近] ✨岗位类型： 全职 ✨薪资待遇： 7000元/月，月休四天，每天工作时间8小时，具体上班时间根据部门安排，包吃包住，自带被褥，需要持证上岗 ✨每月20号打卡发工资（有经验的，酒店或者物业写字楼干过的，得会酒店设施设备维修） 胡老师：

【北京少儿培训机构诚聘兼职拉访】 北京多家校区，可就近分配（通勤超方便） 任职要求： · 年龄40岁以下，男女不限 · 热爱教育行业，沟通能力强 薪资待遇：200/天+提成 联系人：赵老师 （） 欢迎自荐或推荐！

诚聘北京网约车司机，提供住宿，公司提供车辆 工作内容： 1.工作时间自由安排，月收入轻松过万 2.公司提供免费宿舍，夏天空调，冬天暖气 3.平台派单，接送平台乘客。 4.全部自动挡，车况好价格美丽。 5.车险保养维修都是公司承担。 工作地点：全北京 ：9000——15000 自营模式；公司提供车，提供平台，流水可选择周结月结 租车模式：租车跑，每月只交，公司提供平台，流水奖励都是自己的 原标题：《北京昌平区跑流水无押金租车模式前期无费用你就带着驾驶证身份证来就行》

招聘：餐饮服务员 | 秦碗会 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。

湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

工作内容及岗位职责： 商务： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

岗位职责： 1.发布招聘信息，根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，撰写并优化招聘广告，确保信息吸引力和时效性。 2.对收到的简历进行初步筛选，依据岗位基本要求甄别符合条件的候选人，建立人才储备库。 3.组织并协调面试流程，包括与候选人及面试官沟通时间安排、准备面试资料、发送面试通知及后续反馈跟进。 4.维护招聘系统数据，定期汇总招聘进展，协助上级优化招聘策略，提升招聘效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2.有无工作经验均可，具备招聘或行政助理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作细致有条理。 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基础的文档处理能力。 5.积极主动，责任心强，能够独立完成交办的各项任务。

岗位介绍 邀约面试 办理入职 信息录入 学历不限 经验不限 想学就教 早八晚六，中午休息一个半小时 公司员工多为00后帅哥美女 工作氛围轻松融洽

1、配合经理完成公司各项管理制度的制定、审查与更新，负责日常工作的统筹与执行； 2、协助经理撰写各类文件材料，编制合同文本，处理各项日常事务性工作； 3、协助经理对公司的运营流程及各项目部门、销售团队进行管理与协调； 4、主动提出建设性意见，推动各项工作高效落地，提供有力的项目支持与协作保障； 5、完成经理交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备教育行业从业经验者优先，统招本科及以上学历，年龄不超过28岁 2.具备出色的文字整合、语言表达与公文写作能力，熟练操作各类办公软件 3.具备较强的组织协调、沟通应变及领导能力，人际交往能力强，具备敏锐的观察力和果断的决策判断力 4.品行良好，作风踏实，思维清晰，原则性强，处事灵活周全，擅长沟通与协调 福利及发展空间 1、可全面参与公司各岗位业务运作，实现综合能力的快速成长； 2、作为重点培养对象纳入管理储备梯队，为职业发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的团队氛围、科学的时间安排、以人为本的管理理念，让工作充满愉悦感； 4、共享公司高速发展的红利，获得持续晋升与成长的机会 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，构建起成熟的在职教育平台与课程研修服务体系，累计培养大量高端人才。公司现拥有多个成熟项目团队，具备丰富的实践经验，成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 公司优势： 1、十余年稳定发展，汇聚全国优质教育资源，位居在职研修领域业绩与口碑双第一； 2、拥有多支成熟项目团队，整体稳定性高、市场竞争力强，销售全年无淡季； 3、办公场所位于大学校园内，环境优美，学术气息浓厚，工作氛围轻松自在； 4、重视人才发展，配备系统化培训机制与畅通晋升路径，助力员工成长为卓越的职场奋斗者 公司待遇： 丰富的员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问！ 多元的成长体系：学习力提升、专业技能培训、管理能力进阶，助你持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖金等，平衡工作与生活，轻松高效履职！

岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作； 2. 统筹面试环节的组织与跟进，实时掌握招聘进展，并定期向上级反馈招聘情况； 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求； 4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 年龄在35周岁以下，具备本科或以上学历； 2. 有3年以上物业领域招聘实操经验，拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源； 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务； 4. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及良好的心理素质。 福利待遇： 1. 试用期即缴纳社保和公积金； 2. 提供免费工作餐； 3. 享受年度绩效奖金及福利性健康体检。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

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负责26年公司招聘和行政工作

240元左右/天【】 本周日7:00-12:00 我们的礼品也很好：（可以来自己取） ======================听口--艺考的活动：主要在考点学校门口扫码+的活动 【有精美的礼品】 3.22周日【7：00--12点左右结束】个别校区下午也有，想多挣钱的可以下午继续 【全北京所有考点：就近安排】 薪资：底薪100元+提成 底薪100元包含12个（扫码+）任务 少一个 提成：超出12个以上的部分 13--20, 9元/个 21--40， 10元/个 41以上的，11元/个 【注意每个考点人数都很多，扫码+，】。

岗位职责： 1、负责制定并执行招聘方案，保障招聘工作有序开展； 2、组织开展候选人电话沟通，推进人才匹配与交付进度； 3、与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，提供高效招聘支持； 4、持续优化现有招聘通路，探索多元化资源渠道，增强人才获取能力； 5、协助参与人才培养与发展项目的规划，助力团队能力提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备3-5年招聘领域工作经验，有招聘主管或同类岗位经历者优先； 3、熟练掌握招聘流程及各类招聘工具与渠道的应用； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备较强的逻辑分析与判断力，能独立应对招聘过程中的复杂情况； 6、责任心强，服务意识佳。 特别说明：本公司为猎头企业，该岗位无需开发客户，无需简历筛选，仅需通过电话对接已有初步意向的候选人完成人才交付，项目回款后享受50%分成

岗位职责： 1.负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.组织和参与公司内部会议，确保会议流程的顺畅和效率。 3.协助上级完成相关工作任务，保证工作的高效完成。 4.主要职责负责招人、面试、为求职者介绍岗位流程与职责、签合同以及行政等事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.工作态度积极主动，能够承担一定的工作压力，保持工作热情和效率。 3.具备较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 4.要求性格开朗，能言善辩、人勤嘴勤。面试通过后需三日内到岗。 全职待遇： 1.无责底薪5000元＋提成＋双休，入职即参保，每月20号发工资。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 招聘号公司提供 兼职待遇： 1.按人发提成，赚取团队利润公佣/日结。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 2.招聘号公司提供