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英语教师3-5年本科数学英语物理一对一授课线下授课
一对一上门辅导学生,机构直接分配,非中介模式。 需具备教学经验,学科基础扎实,熟悉中考考点内容。 近2年持续带教学生,熟练各类题型,解题迅速,逻辑清晰,讲解耐心细致。 有在读学生,近期可安排课程。
英语教师5-10年本科能力提升(剑桥/新概念等)
1. 平台:豆神教育集团(上市公司) 2. 模式:直播大班 3. 产品:剑桥英语(原版教材PU/THINK/KPF备考) 优势: 一、内容优势: 1. 获剑桥原版教材官方授权合作 2. 教研团队专注K12英语领域超20年 二、双师优势: 1. 主讲教师均具备海外留学经历,持有剑桥口语考官资格,平均教龄达12年以上 2. 班主任团队80%通过专四/专八或雅思6.5+,服务投入行业领先 三、科技优势: AI技术在直播大班教学中的深度应用,技术落地领先同业8至10个月 四、运营优势: 1. 自营公域流量,联合开展内外部直播转化,转化数据业内领先 2. 行业头部流量运营能力,持续稳定获客 ———————————————————— 岗位方向: 1. 全职主讲——年薪50W+ 2. 全职主讲+小IP——年薪100W+ 3. 全职大IP+主讲——收入突破八位数可期! 任职要求: 1. QS前100高校背景优先考虑 2. 具备英语教学相关资质(如TTT/CELTA/雅思7.5以上等) 3. 拥有5年以上K12阶段线上线下剑桥体系授课经验 4. 英语口语标准,镜头前表达自然富有感染力 5. 具备良好沟通协作能力,对教学质量有极致追求
资深儿童英语教师
8000-16000元/月
英语教师1-3年本科教研教师线下授课集体授课一对一授课学前教育小学教育初中教育POWER UPMIDISAURUS教师资格证书英语专业四级
工作地点:石景山 一、岗位职责 1. 熟练运用midi、puwer up、自然拼读等教学工具; 2. 引导孩子在轻松氛围中参与英文课堂; 3. 匹配适合的英语教学内容进行授课; 4. 制定针对性的个性化学习方案; 5. 承担英语课程讲授,跟进学生学习进度; 6. 辅导并批阅课后练习作业; 7. 定期参与教研组集体备课与教学优化。 二、任职要求 1. 思维条理清楚,语言表达能力强,善于互动,具备丰富教学实践经验; 2. 熟悉3-12岁儿童心理特点及成长发展规律; 3. 有3-12岁年龄段教学经历者优先录用; 4. 英语专业四级或以上水平,口语表达标准流畅; 5. 持有英语教师资格证者优先考虑; 6. 具备本科或以上学历; 7. 至少拥有2年英语教学工作经验。 三、薪资福利 月薪:6000-18000元(可面议); 晋升路径:教师→资深教师→教学主管 基础福利:入职即办理五险一金、提供专属员工教学培训、定期组织团队团建活动 专属补贴:课时费补贴、教材教研补贴,多劳多得。 四、工作时间 (周一至周五):14:00-20:00(每周安排1天休息,弹性调休); 周末(周六、周日):09:00-18:30(中午包含1.5小时休息时间)。 五、应聘方式 请将个人简历+一段不超过3分钟的英语教学视频+英文版自我介绍,发送至指定邮箱。 符合要求者将在3个工作日内收到面试通知!
英语教师5-10年本科英语专业能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
欢迎眼中有光,心中有爱的英语老师加入,您在这里可以按照自己的想法做真正的英语教育 工作内容 教授英语Power Up /Think 要求 英语专业,或者留学背景,有5年以上教学经验 热爱英语教学,善于引导学生主动学习 丰富的教学方法 良好的沟通能力 成长型思维,愿意主动迭代 不断创造和突破,方能让我们在日复一日的教学中,始终找到快乐和成就感
英语教师
6000-12000元/月
英语教师1-3年本科高中教育初中教育线下授课英语专业四级教师资格证书
岗位内容: 1. 制定系统的英语教学方案并落实全过程实施; 2. 策划多元化的语言学习活动,如互动游戏、主题讨论及实践任务等; 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持,助力英语能力稳步提升; 4. 参与学生整体学习表现的评估工作,并与家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求: 1. 拥有本科或以上学历,英语或相关专业背景优先; 2. 能灵活运用多种教学方式,满足不同年龄段学生的学习需求; 3. 具备良好的协作意识,善于与家长、同事及学校成员建立良好合作关系。
小初高英语教师
1.5-3万元/月
英语教师3-5年本科学科应试(小初高)
一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位底薪在4500-7000元之间,月度整体收入在15000-30000元+,表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利:带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对小学初中高中英语科目的学生进行一对一及小组课教学辅导,根据每个学生学习情况以及性格特点,制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题,提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心。 4、综合素质强,举止大方得体,普通话标准。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
英语教师1-3年本科早教启蒙
岗位职责: 1.负责3-6岁幼儿启蒙英语课程,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,让幼儿敢于开口说英文 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动,配合团队完成教材开发、教学资源建设及课程优化 5.与家长或学员保持良好沟通,定期汇报学习进展,提升教学服务满意度 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语语言能力及标准发音,口语流利 2. 具备英语教学相关经验,熟悉主流教学法(如CLT、TPR等) 3.具备较强的课堂组织能力与亲和力 4.持有教师资格证或英语专业四级(TEM-4)、雅思7.0+、托福100+等资质者优先 5. 学历不限,英语相关专业背景或有海外学习经历者更佳 课时费:150-200/小时,兼职不坐班 代课越多赚的越多 全北京有校区,就近选择
英语教师经验不限学历不限英文校审经验信息录入文字校对数据标注音频校对
工作内容:协助进行英语短期盒子课程研发、审校工作,校对教材教辅中的听力、音频、词汇等,将课程内容上传小程序后 台系统 英语能力:六级以上,有托福成绩、雅思成绩优先,英语、翻译相关专业优先 工作时间:9:30-18:30工作日到岗三天 可实习三个月以上时间 要求在读
英语教师经验不限本科雅思高中教育一对一授课集体授课教师资格证书IELTS雅思TOEFL托福
工作职责 1、教学:负责雅思课程讲授,授课方式包括班课及一对一辅导 2、教研:积极参与学校及部门组织的各类培训、教学研究、讲座和工作会议 3、学员服务:定期向家长反馈学习进展,并提出合理化建议,针对学生问题进行答疑与学习督导 4、工作地点:中关村、国贸、望京等校区,按住址就近安排 任职资格 1、教育背景:本科及以上学历,英语专业或有海外学习经历者优先考虑 2、工作经验:了解相关考试体系,具备扎实的专业功底,有教学经验者优先 3、英语能力:雅思总分7分以上(不接受拼分),所授科目要求:阅读听力单科8分及以上,口语写作单科7分及以上 4、能力素质:具备良好的沟通表达能力,富有耐心,以学员为中心,热爱教育事业 【福利待遇】 1、综合月薪15-25K,年度调薪机制 2、双通道发展:可选择成为专业讲师或向管理方向发展 3、专业培训支持:提供大型发展平台与行业资深导师指导 4、丰富福利体系:六险一金、节日礼金、结婚礼金、生日礼金、餐补交补、团队建设、年度体检、年度旅游、课程报读优惠等多项福利
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
北京军庄灰裕用个150脚轮替班
150元/天
挖机司机
军庄灰裕用个150脚轮替班
北京
6月18日 04:53拨打电话
水电-家装水电改造
300-400元/天
水电工1-2人
水电-家装水电改造
北京 房山区
6月18日 04:52拨打电话
北京东湖头,青槽地,来好手,能干一段时间。
种植工
东湖头,青槽地,来好手,能干一段时间。
北京
6月18日 04:51拨打电话
保洁开荒保洁月结
PA保洁每天工作8小时,月休4天工资3300,管吃住;如果不住,加200元房补,每天工作8小时,月休4天。平时有加班每月可拿到4000元以上如果不住,加200元房补
北京
6月18日 04:51拨打电话
保洁月结
保洁员工作地址:阜成门附近医院每天8小时,月休4天,上班时间:早6:30-下午4:30,休息2小时4000元/月(不管吃住)60岁以下,身份证+健康证(公区)+无犯罪记录证明(出生日期--申请日期)
北京
6月18日 04:51拨打电话
英语老师
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专大学生兼职学科应试(小初高)
暑假班小学英语,精准高效,学习能力强,工作认真负责。
英语老师
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专学科应试(小初高)
暑假班小学英语老师,熟悉教材,上课精准高效。有经验者优先,大学生兼职也可以。
英语教师
岗位职责 1.面向幼儿园、小学低年龄段学员开展英语授课,全英文沉浸式课堂教学 2.结合低龄儿童认知特点,使用游戏、儿歌、动画、情景互动等趣味方式教学,培养孩子英语听说兴趣与口语表达能力 3.按照机构教学大纲完成备课、制作简易教具、课后学习反馈记录,及时同步孩子课堂学习情况给家长 3.维护课堂秩序,引导低龄孩童适应全英文教学环境,建立轻松无压力的英语学习氛围 4.遵守机构排课安排,准时上下课,如需调课、请假提前与教务人员沟通协调 任职要求 1.母语为英语,或英语发音地道流利、口语纯正,无浓重地方口音,可全程无障碍全英文授课 2.喜爱小朋友,有耐心、亲和力强,熟悉幼儿园/小学低龄儿童心理,擅长引导活泼好动的低龄学员 3.有少儿英语教学经验者优先,持有TESOL/TEFL证书、幼教相关资质优先;无相关证书有授课经验可放宽 4.时间灵活稳定,能够长期固定兼职排课,可配合机构周末、放学后黄金上课时段 5.具备基础沟通能力,可简单配合中方教务沟通教学问题
英语老师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科
需要有授课经验,成年人教学,教基础英语知识
英语教师经验不限本科
居家办公,时间自由,只需要根据自己的时间来带课就可以,没有时间和地点的 要求英语六级专四专八雅思,托福任意一个证书就可以 工资上不封顶,多劳多得 
老师
8000-9000元/月
英语教师3-5年学历不限学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升教学效果与学生满意度 4. 与家长/学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学服务相关工作,如公开课、招生宣讲、学员活动支持等 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础(需通过专业能力评估) 2.普通话标准,具备亲和力、责任心及较强的课堂组织与应变能力 3. 具备教师资格证或英语相关专业背景者优先,有教学经验者优先 4.学历不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入 5.认同机构教育理念,愿意长期稳定发展,具备团队协作精神
语文教师1-3年本科初中线下授课授课老师
岗位职责 1、掌握小学或初中阶段相应学科的知识体系,现面向各学科学段开放教师岗位招聘; 2、及时了解并把握学科中考考试大纲等相关教学指导信息; 3、结合学生实际学习情况,制定合理的个性化教学计划; 4、负责作业的布置与批改,持续跟踪学生的学习进展; 5、定期开展师生互动交流,并针对个别学生进行针对性沟通辅导; 6、积极参与总部组织的教学研究活动,承担新教材及教学参考资料的编写与审订工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、表达清晰,沟通能力强,富有亲和力,逻辑条理分明; 3、有耐心和责任感,热爱教育事业,对教学工作抱有高度热情; 4、普通话发音标准; 5、性格积极乐观,工作认真投入,具备良好的抗压能力; 6、时间管理意识强,不随意请假或申请调休; 7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件; 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间: 公司提供专业发展与管理成长双通道晋升路径,员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人;部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员;部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向:教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向:普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制: 提供多样化培训支持:包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力提升培训,全面助力员工专业能力成长。 薪酬福利: 薪资范围:18000—30000(按课时计酬,上不封顶) 1、底薪加课时费结构; 2、严格按照国家规定,入职即办理五险一金; 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度,注重工作与生活的平衡; 4、定期组织丰富多彩的企业文化活动,营造轻松活力的工作环境; 5、疫情期间,公司始终按时足额发放薪资,未出现拖欠、降薪情况,且未裁撤任何岗位; 6、地理位置优越,周边生源质量高
教师3-5年本科
岗位职责: 1、深入分析K12学科内容特征及学生学习行为,开展同类竞品分析,并形成可落地的调研成果; 2、协助建立学科内容质量标准,参与习题类内容的方向评估,推进内容持续优化与更新; 3、协同产品、技术等相关团队,提供专业的教学研究与内容支持服务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、物理或教育相关专业背景,持有教师资格证者优先考虑; 2、具有一年及以上相关学科教学或教研工作经验; 3、熟悉大模型领域发展,有使用豆包、deepseek等大模型产品的实际体验; 4、具备大模型prompt调优、数据标注及效果评估经验者优先; 5、具备良好的沟通协作能力,学习能力强,富有自我驱动力;
教师
1000-6000元/月
教师经验不限本科培训机构德语托福日语意大利语雅思人工智能类历史数学地理政治物理IT培训普通话发音标准教育学专业背景线上教育不坐班互联网公司经验互联网教育平台使用视频拍摄与录制学科应试类特长兴趣类留学与语言培训类职业与技能培训类一对一教学中学生留学生大学/大专生学前儿童/小学生成人
岗位职责:1. 根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与个别化辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力与专业素养4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织、安全教育等育人相关工作 任职要求:1. 热爱教育事业,具备良好的师德师风、责任心与亲和力,无违法违纪记录2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达标3. 学历要求:不限(如应聘者具备中专/技校及以上学历,且持有教师资格证,即可报名)4. 工作经验:不限(欢迎应届毕业生及有志于教育行业的优秀人才加入)
教师1-3年本科初中教育科技线下授课集体授课
招聘学校社团课讲师1人 要求:掌握基础Arduino编程,具备项目式教学实践经验,具有良好的科学素养。 需能完整承担一学期的教学任务。 工作内容:负责为学生授课,并指导学生完成实践作品。 应聘条件:有相关课程授课经历,须具备面向初中生开展教学的实际经验。
教师3-5年本科培训机构数学政治物理英语语文大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位底薪在4500-7000元之间,月度整体收入在15000-30000元+,表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利:带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对小学初中高中语文,数学,英语,政史地,物化生,科目的学生进行一对一及小组课教学辅导,根据每个学生学习情况以及性格特点,制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题,提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心。 4、综合素质强,举止大方得体,普通话标准。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
地理教师
1.5-3万元/月
地理教师3-5年本科
一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位底薪在4500-7000元之间,月度整体收入在15000-30000元+,表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利:带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中地理科目的学生进行一对一及小组课教学辅导,根据每个学生学习情况以及性格特点,制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题,提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心。 4、综合素质强,举止大方得体,普通话标准。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
语文老师
1-1.2万元/月
语文教师经验不限本科培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
技能要求: 高中教育,初中教育,小学教育,语文教师 岗位职责: 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:岗位月度平均收入在8000-10000元之间,表现优秀者月度收入在15000-25000元; 2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)、公积金、年终分红。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、师资部领导主讲。 三、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多、班课教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业(汉语言文学、对外汉语等)优先; 2. 有一定教学经验,能达到小、初、高中教学水平,能教高考语文,具有教师职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 管理方向:教师—— 教师组组长 ——教研总监
历史教师
1.5-3万元/月
文科教师3-5年本科培训机构高中教师资格证初中教师资格证大型教育机构经验线下教育教学管理教师历史高中生初中生一对一教学
一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位底薪在4500-7000元之间,月度整体收入在15000-30000元+,表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利:带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中历史科目的学生进行一对一及小组课教学辅导,根据每个学生学习情况以及性格特点,制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题,提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心。 4、综合素质强,举止大方得体,普通话标准。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
英语教师经验不限本科雅思高中生
工作职责: 1、教学:承担雅思课程讲授任务,授课方式包括班课及一对一辅导 2、教研:积极参与机构及部门安排的各类培训、教学研究、专题讲座、工作会议等 3、学员服务:定期向家长反馈学习进展,并提出合理化建议,针对学生学习问题进行答疑与学习督导 4、工作地点:中关村、国贸、望京等校区,根据住址就近安排 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,英语专业或有海外留学背景者优先考虑 2、工作经验:熟悉雅思考试内容,具备扎实的专业功底和教学技能,有实际授课经验者优先 3、英语能力:雅思总分7分以上(不接受拼分),所授科目要求:阅读听力单科8分及以上,口语写作单科7分及以上 4、能力素质:具备良好的沟通表达能力,富有耐心,以学员为中心,热爱教育事业 【福利待遇】 1、综合月薪15-25K,年度调薪机制 2、双通道发展:可选择成为专业讲师或向管理方向发展 3、专业培训支持:提供广阔发展平台及行业资深导师指导 4、丰富员工福利:五险一金、节日礼金、结婚礼金、生日礼金、餐补交通补贴、团队建设活动、年度体检、年度旅游、课程报读优惠等
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