年前短期至2月15日奖励600元 薪资：27元/小时（含补贴），发薪日25号，，包住（水电平摊），不包吃，园区有饭堂（自费）； 时间：长白班9:30至工作结束，具体看现场货量安排； 要求：18-40岁，听力正常，反应灵活； 工作内容：根据耳麦语音提示，开叉车/地牛拣货。

招聘：生鲜分拣员，清洁工 薪资：4000元以上/月 清洁，以及保安事务

去华强北采购回来然后打包发货年龄18-22岁之间公司全额缴纳社保

招聘：内衣模杯尾部装箱发货员 薪资：5K元/月 1、男女不限，年龄左右，初中及以上文化。 2、服从管理及安排，能吃苦耐劳、手脚灵活，有无经验均可，上岗工作有专人培训与辅导，简懂易学、包教包会。 待遇详情 1、薪资范围：5000元/月 2、发薪日期：15-20日准确发放，概不拖欠。 3、食住：包吃（中、晚）两餐；包住。 联系方式：罗生微同步 ★温馨提醒：联系前敬请详阅条件内容确认，及电话或时请备注明确应聘岗位，谢谢！

家门口的工作全深圳都有门店看就近安排有兼职 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品。工作内容简单，没什么体力活，有没有经验都行，欢迎新手小白 分拣员：负责超市线上客户订单的分拣打包，没有重物。有老人带 夜班上架：商品收货，补货，上架 班次22-9点，熟悉工200-380/一天，计件制多劳多得，薪资6-9k 每月固定15号发薪，月休四天，具体根据店排班为准 兼职一般是下午的时间段，有兴趣的可以聊聊

工作内容：外卖捡货打包，简单回复客服信息，商品到货后入库 工作时间：月休四天，三班轮岗 期望年龄：18-30岁 工作地点：深圳市光明区奥园峯会A1栋s231 无经验者可以进行两日的免费培训，如果合适即可正常上班。认真、负责、细心、离上班地点近者优先。

长期工 工资：计件5500-7000，出勤28天保底5500 工作内容：打包蔬菜，过称 上班时间：下午两点到凌晨两点半左右 食宿：水电平摊，吃六块钱一餐 要求：年龄30-47，能吃苦耐劳

今晚深圳平湖日结，大量要人[红包][红包][红包] 日结4小时23一个个小时 晚上24点-4点班次 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式︓名字+电话+年龄

主要负责电商仓库打包，分拣

下午5点到凌晨3点不包吃住，可以自己带饭有微波炉可加热另一个岗位：投线（晚上7点到凌晨5点，这个岗位要求年龄和眼睛不近视） 工资准时！工作灵活！ 主要物品是土豆等果蔬小物品的分拣，轻松易上手 参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元 【工作内容】:到仓物品核对无误后入库，根据品种分类，按斤数打包装袋。 【年龄要求】:20-50岁，身体健康。【要良民】

有没有做临时木工，要做到年底郭生

加急招人，有意电联1、高薪直聘B2司机（长期/顶班）车型：9.6厢式尾板车（有驻车空调），2、区域：珠三角散跑（待车上时间比较久）3、上车地点：深圳面试，4、年龄：26-50，5、驾龄：实际驾龄2年以上，6、任职条件：听从安排，指哪打哪；熟悉珠三角线路，快递快运经验丰富！公子哥，口嗨的勿扰！7、薪资福利：保底，计提，超能奖，工龄奖，安全奖等，综合工资8500-12000（年前/节9天，另外补贴200-300/天），8、联系电话：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

寒假工包车住，拎包来就可以了 深圳东莞珠海均可安排！！！

【社区网络客服文员岗位】 还在为每天要接送孩子不能有收入而发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在有一个工作机会等着你，请往下看! 每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业，挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00;13:30-15:30 【薪酬待遇】 底薪2370+奖金+社保+周末双休 【工作内容】 主要负责跟进客户，维护客户关系，以及各类办公文档、合同协议的录入、排版、打印及归档，日常文书、资料整理及领导交代其它工作事务。 【岗位要求】 无经验要求，计算机操作熟练，offce等办公软件使用熟练。

日结 日结日结 每天大量要人 招聘：合肥蜀山区丰泰顺丰招长期临时工日结工，男女都可以，年龄：18一47岁，工年龄18一55岁。 1、13：00-02：30，工资待遇：200/班； 2、19:00-8:30,工资待遇：200/班； 3、20：50-9:50,工资待遇200/班； 集合时间：当天12：30顺丰丰泰工业区门口集合入场地。 意事项：连衣帽衣服，（乞丐服装）不能穿，烫发、染发、长发都不行，不能染发，长期做有宿舍。 地址：合肥蜀山区顺丰丰泰工业园振兴路666号。

快递分拣工作地址:嘉兴时薪23元/小时免费福利18-58岁

安踏物流园大量招临时工，工资日结 白班，夜班都有 年龄18-58周岁，男女不限

【河南漯河极兔快递】 免费三餐、免费住宿 吃住在厂、不花一分钱 公司免费给员工提供商保 月薪6300-6600元/月 员工2⃣1⃣0⃣-2⃣2⃣0⃣元/天 报名

装车 卸车 分包等 工作地址:奎山啤酒厂附近 11:30——24:00 175元/天 装车 卸车 分包等 18-54周岁

深圳机场货站理货员从事深圳机场货站航班货物装卸、整理工作等。 任职要求: 年龄22-44周岁 2、具有较强的责任心和良好的团队合作精神，能吃苦耐劳; 3、身体健康、无传染病史、无残疾、无纹身，无不良习好、品行端正，无犯罪记录; 薪酬待遇/工作时间: 早班(04:00-18:00)24元/小时 中班(12:00-23:00)23元/小时 晚班(19:00-07:00)24元/小时 住宿:提供住宿，4-6人间，+水电费平摊。

明天旺塘招合档靠摆一摆10米，门口卸货，合适电

【龙华食品仓】长白班岗 装柜1人6-8k，分拣3人，8-10k 收发员空缺2人薪资6-7.5k 科朗高叉2人，薪资8-10k 长白班，包住，园区有餐厅，可借支 报名

1小时40+，一天300+，7天2000+，过年短期兼职，日结，不压工资！

信丰物流，主要负责收，派送工厂件。招快递员多名，公司提供配送车辆，，三轮车收派件，固定区域，，生手有师傅带教会，包住，刚开始待遇7千

光明/平湖长期日结，25元/小时 现招：多名晚班临时工，男女不限，满18周岁到50周岁 上班时间：晚上23:00-03：00 工作内容：蔬菜分拣等 工资：25元/小时（日结） 地址： 光明快驴大仓 龙华平湖盈冠工业园 报名方式：姓名+电话+年龄

1.四害消杀专业技术工，，工作年限5年以上，55岁以下，高中以上文化程度，C1驾龄3年以上。 2.能独立处理四害消杀工作，具备带队指导四害作业能力者优先。 3.公司提供住宿，有社保，工资6000-9000元/月。

观澜A小时工 住畔山公寓

岗位职责： 1、深入学习国际物流领域的业务理论与实操技能，逐步掌握工作流程； 2、公司为实习生制定系统化的职业发展路径，实施定向培养计划，助力人才快速适应岗位要求并实现成长； 3、配合导师或上级完成日常事务性工作，高效执行分配的各项任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，物流、国际贸易、供应链管理、交通运输、英语等相关专业优先； 2、了解国际物流基础内容，熟悉国际贸易惯例、货代操作及海关通关流程； 3、具备相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 4、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT等； 5、有使用数据处理工具经验或较强数据处理能力者优先； 6、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，周末双休，每月10日准时发放薪资； 2、社会保障：入职即缴纳六险一金（深户按一档参保）； 3、休假制度：依法享有年假（7天）、婚假、产假等各类假期； 4、公司培训：新员工提供专业系统的岗前培训，在职员工定期开展阶段性培训（如管理能力、办公技能、职业发展等）； 5、生日关怀：为每位员工举办生日会或赠送精美礼品； 6、工作氛围：团队年轻化，以90后至00后为主，倡导守正创新、客户至上、彼此尊重、追求卓越的文化理念，营造积极融洽的工作环境； 7、其他福利：定期开展周年庆、旅游、团建活动，组织员工体检，发放节日礼品或红包； 8、薪酬机制：每年开展两次人才评估，提供广阔晋升机会； 9、年终奖励：根据公司年度经营情况发放年终奖金； 10、通勤便利：步行3-5分钟可达地铁站。 岗位分配原则：结合公司实际用人需求进行调配（专业类岗位优先匹配对口专业）

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