企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的保险服务，确保服务品质符合公司规范； 2. 负责客户信息的维护与管理，保障数据真实、完整与安全； 3. 拓展并维护销售通路，高效运营客户关系网络； 4. 面向个人及家庭客户设计综合金融方案，涵盖保险、理财、信托等多元服务； 5. 借助科学规划手段，协助客户达成财富管理愿景。 销售业务范围： 1. 中国人寿综合金融旗下各类产品线，包括健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体保险等； 2. 广发银行合作渠道下的个人信用卡、储蓄卡及相关短期理财产品推广。 任职要求： ① 硬性标准： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关从业经历，有同业经验或丰富销售实战者优先录用； 3. 年龄介于25至45周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 4. 须提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素质： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 拥有本地资源者优先考虑； 3. 具备出色沟通表达能力，善于建立人际信任； 4. 学习能力强，抗压韧性好，能快速适应市场动态； 5. 坚持诚信为本，始终将客户利益放在首位，合规意识牢固； 6. 认同保险事业价值，愿以专业守护万千家庭幸福； 7. 渴望在金融领域深耕发展，与企业携手共进。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 ① 薪资构成： 1. 提成+津贴【高比例佣金+续期提成+业绩激励+达星奖励+新人专项补贴】 2. 绩效奖金，含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖励（旅游机会、数码产品等实物激励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包含商业保险、带薪培训、年度健康体检、节日慰问金等 ② 典型收入区间（参考） 新人期(0-6个月)：月均 5K-10K 成长期(1年+)：月均 10K-30K+ 成熟期(5年+)：月均 30K-60K+ 精英层(Top 20%)：年薪50W-200W+ 只要你对收入有追求！薪资无上限！ 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，便于平衡生活与工作（适合宝妈接送孩子）； 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需坐班打卡。

《大健康事业+高端养老服务》 连续8年世界500强企业直招 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：28-50岁 年龄不符合面聊看能力是否可以 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、工作经验不限 原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局45家，开业26家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱 连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

1、通过电话与客户开展高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，需按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好的长期互动关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

保险代理人，依据保险法相关规定，保险代理人属于代理人制，，故保险代理人的收入为有责综合薪资，并且福利为本司商业保险（重疾、意外、医疗、生育、退休金） 如非违法违规情况，亦不存在裁员风险 诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系，中介勿扰 详情可咨询

岗位职责： 1.为客户提供专业的大湾区保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄要求在22周岁（含）至40周岁（含）之间； 2. 原则上需有保险销售相关从业经验，各分公司可根据实际情况面向应届毕业生或无保险销售经验者招聘业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理素质、沟通能力与执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 拥有保险、金融等相关行业经历，熟悉银行保险业务运作模式者优先考虑； 5. 综合表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标及品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效沟通与协作，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务培训、技能指导、消费者权益保护及合规宣导，配合开展各类营销活动； 4. 协助农商网点完成保险咨询、保单服务以及客户关系维护等工作； 5. 按时参加公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握并执行公司业务流程； 6. 可向公司引荐符合招聘标准的保险规划师人选； 7. 负责所在区域农商保险品牌形象建设，在公司授权范围内开展互联网渠道营销宣传，及时收集并反馈市场动态，协助完成市场调研任务； 8. 认真履行反洗钱职责，向农商网点开展反洗钱知识普及与培训；在协助银行网点理财经理办理业务过程中，积极配合完成客户身份识别、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 完成分公司安排的其他工作任务。

=== 招聘职位：SEDP超级经理人 === 【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务： 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动； 5、协助各级主管完成职场日常管理工作； 6、认真执行公司的各项规章制度； 7、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入30万及以上 家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 【收入组成】： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 超级经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。 以上相关内容以公司正式文件为准。 =============================== 【公司介绍】 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

招聘：前厅主管【2名】 薪资：6000～6500 要求：形象好气质佳，懂培训、会管理，3年以上同岗位经验，热爱餐饮行业，懂销售、能维护好顾客。 服务员【5 名】 薪资：5000～5500 要求：有餐饮经验优先，形象气质佳，要求3年以上中餐服务经验，身高162以上。 保洁洗小件【1名】：35~55岁 薪资：4500-5000 要求：干净、利索、爱整洁 我们提供： • 奖金+绩效+酒水饮料菜品提成+包吃住 • 每月培训+晋升空间 • 享受月4天休息，有法定节 假日年假，宿舍近、环境好 工作地址：北京市丰台区六里桥北里 有意者电话联系平姐：159****5170

招B本司机！开9.6飞翼跑北京，要求驾龄5年以上有长途经验，干净利索，服从安排，年龄25-50岁，证件齐全。有意者打电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 送到后核对签收、单证齐全再走<br/>2. 干完活把现场清一下、别乱<br/>3. 行车日志、运单填好，该交的单据交<br/>4. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>5. 发现不对及时反馈、别擅自改<br/>6. 配合检查整改、整改后复验

北京市朝阳区 管吃住300每天 小工200

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

招临时（移印 油印）1名 地址 前陈6区

5月6日-11日来公司考察，支持500元补助，有意向联系面谈 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

园区兼职 1. 年龄19 - 30周岁以内，体重控制在 130 斤以内，体重控制在 140 斤以内，提供上衣工作服；2. 无染发，纹身，美甲等；3. 自备黑色裤子或黑色宽松直筒裤；4. 门店根据客流量调整排班时间和出勤天数，休息吃饭时间半小时不计薪。照看小朋友、整理玩具、维护秩序、听从店里安排 薪资福利:24元/小时，固定薪资法假无三薪，5.1 - 5.5必须保证在岗 招工人数:大量需求 优先添

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。

岗位职责（招的是石景山鸿蒙智行的前台主管） 1、负责4S店服务接待前台的整体管理，组织并带领售后服务顾问团队达成公司设定的售后业绩指标、运营质量标准及长期发展目标 2、优化并落实售后接待各环节流程，提升有效客户到店量，强化预约管理，提升每位顾问的接车效率与服务台次 3、持续提升团队服务水平，高效应对客户反馈与投诉，增强客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上售后服务领域相关工作经验 2、熟知4S店售后服务体系与运作流程，拥有实际现场管理经验，具备绩效考核、团队激励及辅导培养能力 3、具备良好的团队合作意识、服务导向和积极进取的工作态度

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历专科以上，具备基本的沟通理解能力，有服务意识 2.热爱保险行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好的抗压能力与自我驱动力，愿意接受挑战并追求长期职业发展 首月无责底薪6000

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

牧原招工临时工一天180管吃管住，每个月三号发工资过麦可思回家有想来牧原的电话联系

️中国人寿优才招募—国有企业平台，自由成长，收入无上限 不设限人生，从中国人寿开始。 国家背书：品牌强、客源稳、信任度高 多元收入：佣金+津贴+月/年奖+菁英奖 平衡生活：法定节假日+假期奖励，有闲享受生活 系统培训：产品、行研、销售技巧全方位赋能 透明晋升：季度晋升，可走专业/管理双赛道 资源支持：公司提供客资，新人易起步 岗位：综合金融规划师 要求：25-45岁，大专及以上，沟通良好，愿意长期发展 ️诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业。

1、促进各级代理人实现职级晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力团队业绩与人力目标的实现； 3、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 4、参与组织策划多种形式的激励活动，负责相关考核数据及业务统计报表的编制与管理； 5、负责外勤大早会的组织实施。

男女不限、积极勤快

岗位职责： 1、结合个人专长，为客户量身定制科学的财务规划方案； 2、参与系统化培训，掌握中国人寿多元产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类服务、信用卡、贷款业务、好房项目等，深入学习理财规划专业知识； 3、整理与归档客户信息，独立分析并策划实施市场营销策略； 4、逐步组建、管理并拓展属于自己的业务团队。 职位要求： 1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁优先考虑； 2、具备大专及以上学历； 3、语言表达流畅，善于沟通交流，具备良好的人际交往技巧和亲和力； 4、拥有较强的分析判断力及优质的服务意识。 工作时间及其他： 1、入职初期提供200组客户资源，无需自行开拓陌生客户； 2、享有训练津贴+佣金收入+季度奖励+新人专项奖励，通过积极投入，新人三个月内有望实现月薪过万； 3、配备行业领先的培训支持，产品线丰富，便于精准匹配客户需求，增强客户粘性； 4、晋升通道广阔，通常在两个季度至一年内可实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更大； 5、欢迎需兼顾子女接送、计划重返职场的求职者，条件优异者优先录用； 6、工作时间灵活自主，提供更大的自由发挥空间，依法享受年休假及相关法定节假日福利。 职位福利：周末双休、定期团建、出国旅游、节日福利、弹性工作、绩效奖金 职位亮点：背景，综合金融平台，资深导师带教，团队氛围年轻有活力

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为寿险板块 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦