招聘岗位：装修设计师/室内设计师 职位类型：全职 薪资待遇：底薪（3k-12k）+提成+绩效奖金 我们需要你： 1.专业对口：室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业，有1-3年以上室内设计工作经验。 2.技能过硬：熟练掌握CAD、3DMAX/酷家乐、SU、PS等设计软件，能独立完成施工图及效果图。 3.能力全面：具备良好的美学功底、空间规划能力，熟悉施工工艺、流程及常用材料。 4.善于沟通：理解客户需求，沟通表达能力强，有责任心和服务意识，能配合完成项目变更，增加或变更工程图纸及变更资料，经营资料。 你的工作内容： 1.负责与客户沟通，量房，出具平面方案、效果图及全套施工图，制作变更签证，经营资料文件等。 2.进行预算编制、材料选配，跟踪施工过程，解决设计相关问题。 3.维护客户关系，提供专业的咨询服务和设计建议。

岗位职责: 1. 负责室内设计项目的方案策划与落地执行，保障设计创意与实际效果的高度统一。 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握客户诉求，提供专业且具针对性的设计解决方案。 3. 全程跟进项目施工进程，确保设计方案的完整呈现与最终落地效果。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创新思维能力，可独立承担设计任务并完成全流程工作。 2. 拥有较强的沟通协调能力及服务意识，能高效理解并响应客户需求。 3. 熟悉当前室内设计潮流趋势，具备良好的审美判断力，能够准确捕捉客户偏好。

今朝装饰，专注老房翻新改造，历经二十六年稳步发展，汇聚了一支充满激情与理想的团队。我们提供系统的岗前培训、和谐互助的工作环境以及清晰透明的晋升通道。只要你心怀理想，保持进取，这里将为你提供施展才华的广阔平台！今朝装饰诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、协助市场部门完成客户的开拓、沟通及后续跟进工作； 2、全程负责客户咨询、现场勘测、签约、材料选定、装修方案效果图与施工图绘制、设计交底、施工期间跟踪及回访等环节； 3、在项目开工至完工期间，持续与客户保持高效沟通，及时发现问题并协调处理，有效降低客户不满； 4、参与门店客户资源开发及客户关系的长期维护； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境艺术设计、装饰装潢设计、室内设计等相关专业优先； 2、具备家庭装修设计经验，掌握手绘技能者优先考虑； 3、具备较强的口头表达能力、沟通技巧及客户洽谈能力； 4、精通平面布局与三维建模软件，熟悉常用装饰材料及施工工艺知识； 5、工作态度端正，积极主动，富有责任心与团队协作意识，综合素质良好。 公司在北京设有20余个设计中心，可依据居住地就近安排工作地点！！！！！！

岗位职责：全案设计师。测任职要求：测量，做平面设计做酷家乐立面图

岗位职责： -负责公司工装项目的精装设计工作； -根据项目需求，完成方案深化，制作效果图、施工图等，并进行设计方案的讲解和修改； -配合项目团队，对现场施工提供技术支持。 岗位要求： -本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计，建筑学等相关专业； -熟练掌握3DMax、AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件； -3年以上工装方案设计经验； -具备良好的审美能力和创新思维； -有较强的责任心和团队协作精神；

【岗位职责】 1.独立承担项目设计任务，涵盖平面布局、方案构思、提案呈现、施工图与效果图绘制及现场勘测复核； 2.参与项目接洽与设计统筹，协助拟定项目进度安排； 3.负责设计过程中的沟通对接与协作执行； 4.具备优良的空间理解力与审美素养，拥有突出的创意构思能力 【任职资格】 1.室内或相关设计类专业大专及以上学历 2.拥有5年以上主案设计工作经验，持有中级职称、建造师证书者优先考虑 3.具备良好的职业操守、强烈的责任感、服务意识、团队协作精神及进取心；思维条理清晰，具备较强的商务沟通能力、表达能力及组织协调能力 4.熟知行业发展趋势，具有较高的艺术审美与修养，擅长方案阐述与专业判断 【公司福利待遇】 方式：等级制——按能力层级划分，多劳多得，底薪2.6K，高比例提成，整体收入水平高 双休及法定节假日+6天带薪年假+工龄奖+公司专项福利+充足学习机会+广阔晋升通道 试用期两个月保底工资8000-12000，第三个月起正式转正，执行公司设计部门薪酬标准，底薪2540，另享设计费提成20%-25%

画图。

岗位职责：测量房屋；绘制cad施工图纸；熟悉施工现场，配合施工现场完善资料； 技能要求：cadsuwpsps 五险一金，周末双休

1、负责公司商业型建筑和精装修项目的深化设计工作;负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，装饰施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善;能熟悉使用AotoCAD、Photoshop、Sketchup等绘图软件，熟悉室内装饰材料、设计规范及施工工艺等； 2.能配合主案设计师独立完成施工图绘制和深化工作（绘制立面、节点、详图等），对设计深化 提出合理性建议； 3.与设计师紧密配合，对平面图、立面图和节点图应全面熟悉和配合，发现问题及时解决: 4.对方案，有较强的设计作品理解能力，能够独立完成工程并绘制相关图纸: 5，三年以上大商业、办公，酒店，等各种工装相关工作经验;

室内设计师出图

北京市海淀区招信号工，50岁以内，工资 7000，正月十六开工，想去的联系我

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

【高档住宅小区】（少4人） 年龄要求18~35周岁以内，净身高177以上，穿黑西服，白衬衫，黑皮鞋（太胖不行） 白班5500，夜班4500，12小时，站坐巡结合或站二休一轻松 管吃住，吃盒饭 俩餐 住地下 6-8人间，吃住在项目 工作地点：颐和金茂府 特别注意：不能外住，签1年合同，最少干半年 【高档住宅小区】（少4人） 年龄要求18~35周岁以内，净身高175以上，穿黑西服，白衬衫，黑皮鞋（太胖不行） 白班4500，夜班4500，12小时，站坐巡结合或站二休一轻松 管吃住，吃盒饭 俩餐 住地下 6-8人间，吃住在项目 特别注意：不能外住，签1年合同，最少干半年 面试时间：全天面试 【写字楼1-3层】月休4天（少1人） 年龄要求18~35周岁以内 形象西服岗，室内岗，身高175以上 班次：12小时班，工资5500元 早晚高峰站岗，其他时间坐岗，巡逻，上班地铁通勤50分钟左右， 住地上 6-8人间 （管吃住） 特别注意：不能外住，签1年合同，最少干半年 招聘要求：会说普通话，眼里有活，懂礼貌，工作积极认真 面试时间：全天面试 【中心写字楼】月休15天（少2人） 年龄要求18~35周岁以内，形象岗身高175以上，穿西服上班，工资4500， 坐岗，自行车库岗位，早6-晚10，16小时班，摆渡车通勤单程50分钟 住地上 十人间 管两餐 特别注意：不能外住，签1年合同，最少干半年 面试时间：朝九晚五  【世贸中心写字楼】月休4-6天 年龄要求18~35周岁以内 形象岗净身高177以上，工资4500 早7-晚7，岗位站二休一 周六休息，周日上午培训2小时 ，节假日休息， 每天摆渡车通勤40分钟，室内岗、室外岗都有 住地上 十人间 管两餐 特别注意：不能外住，签1年合同，最少干半年 【金茂小区】（少1人） 年龄要求18~35周岁以内 室内岗，岗位轻松，早晚高峰站岗，其他时间坐岗 身高要求175以上，工资4500元 管吃住 吃盒饭 俩餐 住地下 吃住在项目 特别注意：不能外住，签1年合同，最少干半年 面试时间：全天面试 顺义区售楼处秩序5500，饭补600元，月休4天 18-28周岁，身高180以上，无前科，身体健康，头脑清晰，干净卫生，有经验者优先 工资5500元/月，饭补600元， 主要负责：来客引导， 住地上，宿舍空调、洗衣机、热水器都有

岗位职责: 1. 市场开拓：利用公司提供的资源，结合海外展会、客户拜访及社交平台等方式，积极开发国际市场，完成既定销售指标； 2. 询盘处理：快速且专业地响应客户咨询，准确解读客户需求，开展价格磋商，推动订单顺利落地； 3. 订单管理：全面负责订单的接收、跟进、协调、发货及回款等各环节，保障流程高效顺畅执行； 4. 客户维护：与现有客户保持紧密联系，定期了解客户动态，妥善处理投诉与反馈，提升客户合作体验； 5. 市场分析：持续收集并研究海外市场变化与竞争格局，为公司市场布局和产品优化提供可行性建议； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 英语能力突出，能熟练运用英语进行邮件往来、电话沟通及商务谈判； 3. 具备5年以上外贸业务领域实际工作经验； 4. 拥有较强的市场拓展意识和谈判能力，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，富有进取心与创新意识。

200元/天数据采集员 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资待遇：25元/小时，周结 工作内容：利用远程操作设备完成机器人作业过程中的数据收集 人员要求：性别不限，年龄18-30岁，大专及以上学历，接受无相关经验者 工作地点：北京石景山区群明湖大街附近

1. 具备基础设计能力：熟练操作CAD、酷家乐软件，可独立完成简单的平面布局图及效果图（达到应届毕业生的设计水平即可）。 2. 善于沟通表达：该岗位非纯文职性质，需配合参与客户接待，能准确传达设计理念给客户，同时将客户需求及时反馈给负责人。 3. 工作积极主动：愿意前往施工现场、实地量房，熟悉并掌握装修实际施工工艺与流程。 4. 薪酬结构为底薪+绩效+项目奖金（实行多劳多得机制，收入上不封顶）

装修设计，有五星酒店设计经验。

吃苦耐劳，经常出差.会开车

您好，我们公司是做木屋建造的，针对全国客户，现在在招木屋设计师，设计师需要做平面图和设计图，偶尔需要出差，需要和客户对接。

接受经常出差，会开车

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上艺术、广告、展览展示方向策划工作经验者优先； 3、了解行业动态与业务模式，具有良好的创新思维能力； 4、可独立承担公司所承接项目的方案设计与执行； 5、思路清晰，积极进取，善于学习，具备较强的团队协作精神； 岗位职责： 1、主导大型主题展厅或展馆的整体策划方案设计； 2、能独立完成重大项目的策划方案、投标材料编制及后续深化工作； 3、负责展厅布局、展品陈列等相关策划内容的实施与落地； 4、能够统筹专业技术团队开展系统化、专业化展区展览规划。

有工作经验

专业对口，热爱设计

1、具备三年以上整体定制木作或别墅木作领域设计经验，思路清晰，擅长问题分析与解决； 熟悉内门、墙板、衣帽间、酒柜等定制类产品，有参与生产环节工艺交底的实际经验。 2、能独立完成现场精准测量，掌握木作产品与建筑结构之间的衔接方式及相关技术要求。 3、熟悉各类木作产品的特性及设计关键点，熟练掌握其设计尺寸及行业尺寸规范。 4、掌握内门、墙板产品的构造特点及安装标准规范；了解各类柜体的基本结构形式， 熟悉常用功能五金件的性能与应用场景，掌握基础结构五金的相关属性。 5、对木作产品常用的基材类型及其性能有一定认知，了解饰面材料种类及表面处理工艺。 6、熟练使用AutoCAD、MicrosoftOffice等设计及办公软件，可高效完成木作方案施工图绘制及各类明细表制作。 7、能够准确编制整体木作项目的方案预算。

岗位优势一：无需开通端口、不参与二手房复杂量化考核 岗位优势二：对接抖音直播间、视频号矩阵、小红书推广精准线索 岗位优势三：项目团队伙伴5-7人、月人均线索100组以上 岗位优势四：每天工作8小时、无需加班、行业需求旺盛、职业稳定性强 岗位优势五：借助线上数据库精准触达客户、工作效率高、成交率高 岗位优势六：深耕房地产领域锻炼线上营销和客户关系维护及数据分析等多维度的能力 任职要求： 1.具备1-3年及以上房地产行业相关工作经验（优秀者可放宽经验） 2.熟悉房山区域新房的交易流程与规则 3.自备车辆者优先考虑 岗位福利：无责底薪4K-6K+高提成+五险一金+带薪年假+国内国际游

1.熟练掌握CAD与酷家乐效果图制作软件 2.具备两年以上整体家装设计工作经验 3.擅长与高端客户沟通洽谈，具备良好的团队协作谈单能力，积极进取，责任心强

技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各大线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐符合其核心诉求的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务； 5、持续拓展与积累房源资源，维护业主关系，建立长期合作基础； 6、核心工作围绕房、客、带看、签约四大环节展开。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成30%-80%； 2、实习期即投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励员工为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。同时重视“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业理论学习； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领实操，近距离参与业务全过程

青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。 选择我爱我家，你将获得： 1、【岗位职责】 （1）负责线上线下门店到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源,掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （3）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产交易业务。 （4）负责业务进展，房屋租、售贷款及缴税过户手续办理等服务工作； （5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 （6）做好租、售后服务，及时处理客户租、购房后的售后跟进工作，协助办理按揭、交房等事宜。 2、【任职要求】 （1）年满20-45周岁，大专及以上学历学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极正向，阳光乐观,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； （3）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，荣誉感强，有长期发展晋升意愿； （4）具备市场开拓资源、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力,高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 （5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 3、【薪酬待遇】 入职无责底薪6000元/月+绩效+提成30%-75%，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己。 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 有同行业工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资和职级。 4、【新人培训】 岗前培训：5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 提高训：前3个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践，让你快速成长独当一面。 5、【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 6、【晋升路线】 置业顾问（入职）--店经理（1-2年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（3-5年看个人素养及综合管理能力）--公司副总经理（5-10年看个人素养及综合管理能力） 7、【其他福利】 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 8、【店面位置及乘车路线】 （1）店面位置：南二环右外大街景风门地铁D口我爱我家。 （2）乘车路线：地铁14/19线景风门站地铁4号线北京南站。 公交车站【右安门外大街站】多条公交路线下车即到。

客源稳定有保障，客户主动咨询纷至沓来。员工只需及时精准回复，详细介绍房子的优质环境与合理价位。没客户咨询时，可自由观影、尽情游戏，工作压力小到没话说！ 工作亮点： 1.免费入住公寓办公，单人单间，配套设施一应俱全。 2.被动轻松获客，微信简单介绍房源，邀约到公寓实地选房。 3.提成佣金100%，收入上不封顶！ 应聘条件： 1.年龄20-40岁，为人踏实靠谱。 2.熟练操作智能手机和电脑。 3.不社恐，沟通能力佳，能在微信清晰介绍公寓环境和价格。 备注：入职当天即安排住宿。

没套路！！ 不开会！！ 不内卷！！ 大区第一业绩的、第一开心的团队招聘两个小伙伴，团队氛围超级轻松~ 踏踏实实工作、开开心心生活！！！！ 提供前期住宿和落脚的地方，招两个小伙伴，区域经理亲自带教培养！ 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限（有工作经验的大专生可以按社招招聘） 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--95%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练