岗位职责: 1. 负责家政服务协会内职业发展体系的建设，涵盖人才培育、能力进阶等相关工作。 2. 联动会员单位，共同设计并落实家政领域职业发展路径与实施计划。 3. 策划并参与家政行业的各类培训项目，助力整体服务水平提升。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与多元背景的伙伴协同推进项目落地。 2. 具备优秀的统筹能力和执行效率，可有序推动职业发展项目的管理与实施。 3. 具备持续学习与优化能力，能结合行业动态及会员实际需求，迭代完善发展规划方案。

岗位职责： 1. 负责直播相关培训工作 2. 策划并输出优质直播内容 4. 进行直播数据整理与分析 5. 具备良好的知识讲解与表达能力 7. 参与直播后复盘总结，有直播实操经验者优先考虑 任职条件： 1. 具备1-3年直播带货及培训经历，熟悉直播各环节流程，可独立完成销售直播任务 2. 口头表达能力强，富有感染力，能够有效吸引并维系观众关注 3. 熟悉汽车租赁、商务旅游行业知识者优先录用 4. 对汽车行业有浓厚学习兴趣，能快速掌握产品核心卖点 5. 可接受下午至晚间时段的直播排班安排 6. 具备团队协作意识，能与运营、策划等岗位顺畅沟通配合 7. 能迅速融入直播节奏，具备应对突发状况的应变能力 8. 形象端正，镜头表现力强，具备良好观众吸引力；年龄在22至30周岁之间，需持有全日制中专或以上学历 9. 有带领3人以上团队经验，且具备独立开展培训能力者优先 我们期待你的加入，这里汽车租赁有限公司欢迎您

美肤老师 【岗位要求]】 1、资质:年龄:20-28岁 2、文凭:大专、本科及以上，形象气质佳 3、专业:持有美容师、皮肤管理师等行业资格证书 4、标准:2年以上美肤相关经验(护肤顾问、美肤培训者优先) 5、素养:诚信守规，责任心强，持续学习行业新知识 【岗位职责】 1、专业实操技能：熟知护肤、化妆带教、产品讲解 2、教学赋能技能：带教学员、能精准传递产品卖点 3、具备审美创新：结合客群、季节开发教学PPT 4、综合支撑技能：巡店培训、驻店带教 【晋升方向】 专员——主管——校务主任——学院校长 【我们是谁】 乐沙儿创立于2012年，总部位于深圳，是深圳市乐沙儿品牌管理有限公司旗下高速发展的生活美妆连锁标杆品牌，已从最初60平米小店成长为全国门店超190家、覆盖十余省（市、区）核心商圈的全直营连锁机构，90%门店进驻万达、万象汇等知名商业项目，2018-2022年连续荣获“中国化妆品百强连锁店”等权威奖项，计划2027年实现千店规模，朝着“世界级新美妆第一品牌”愿景迈进。 【其他补充】 1.发薪时间：每月20号发工资 2.社保缴纳：每月15号前入职当月缴纳五险 3.员工福利：提供带薪年假、生日福利、节日福利等基础保障；更设长期服务奖励，满1年赠满天星手表、满3年赠5g金戒指、满5年赠10g金项链、满10年赠15g金饼 4.餐饮福利：配备免费零食、茶饮、咖啡吧台，满足日常休闲补给需求；设有员工食堂，每餐仅需，兼顾饮食便捷性与经济性 5.晋升通道：坚持内部培养体系，主管、经理等管理岗位大多从内部晋升，为员工提供“从基层到管理”的完整成长路径，机会多多 6.成长文化：秉持“用户第一、创造者为本”价值观，以“赢员工之心：多挣钱、变值钱、成长合伙人”为核心导向，与员工共享发展成果

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1. 课程交付与教学 主导自动化 / 智能制造相关课程授课，覆盖 PLC 技术（西门子 / 汇川等）、电气基础、HMI 编程、电路图绘制、运动控制、模拟量控制、工业机器人编程（ABB / 汇川 / 埃夫特等）、机器视觉基础（海康 / 大华等）等核心模块； 采用理论讲解、实战演示、实验指导、项目实训等多元教学模式，保障教学效果与学员动手能力提升。 2. 课程体系优化 参与课程体系设计、教学大纲制定，负责教学讲义、实验手册、实战项目、课后作业及考核题库的编写与迭代更新； 结合行业技术迭代与企业用人需求，持续优化课程内容与教学案例。 3. 学员管理与支持 耐心解答学员学习过程中的技术问题，提供针对性学习指导与技术支持； 负责学员学习进度管理，包括补课安排、学习效果跟踪与阶段性评估； 做好学员日常管理：课堂考勤、课堂纪律维护、学习氛围营造； 负责教学设备（PLC 实训台、机器人工作站、视觉设备等）的日常管理、维护与调试。 4. 其他工作 配合学校 / 机构完成招生宣讲、试学课、企业技术交流、就业推荐等相关工作； 完成上级交办的其他教学与运营相关任务。 岗位要求 基本要求：年龄 25-40 岁，本科及以上学历，自动化、电气工程、智能制造、机电一体化等相关专业； 经验要求：3 年及以上企业工业自动化 / 智能制造相关工作经验，或职业培训行业教学经验，熟悉职业培训体系与就业导向培训流程； 技术能力： 能独立完成项目电气部分开发、组装与调试指导； 精通主流 PLC（西门子 / 汇川等）、触摸屏（西门子 / 威纶通 / 昆仑通态）编程调试，熟练使用电气制图软件（CAD/EPLAN）及编程 / 仿真软件； 熟练掌握 2 种及以上工业机器人（ABB / 汇川 / 埃夫特等）编程调试，熟悉机器视觉系统（海康 / 大华等）基本调试； 软技能与加分项： 热爱教育行业，乐于分享，性格开朗，思维敏捷，能承受工作压力； 具备课程开发、授课及项目管理经验，精通 PPT、Excel 等办公工具者优先； 持有教师资格证、电工证、PLC / 机器人相关认证者优先。

岗位职责 1、负责统筹公司各层级新员工标准化与非标准化培训课程，包括教学资料的组织与整理。 2、负责新员工培训体系的落地实施与推进工作。 3、协助支持各机构主管类培训项目的开展。 4、协助支持各机构优秀员工培训项目的实施，兼岗讲师培养项目的支持工作。 5、协助支持各机构专项培训项目的执行，负责培训经费管理及培训活动预算编制。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 学历：全日制一本及以上学历 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相同或相似岗位经历 4. 年龄：30周岁以下

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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