招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

岗位职责: 1. 制定并执行销售战略，提升市场占有率。 2. 维护并深化与核心客户的合作关系，保障客户需求及时响应。 3. 拓展新客户资源，推动业务持续增长。 4. 跟踪市场变化，灵活优化销售策略以应对竞争环境。 5. 带领销售团队，促进整体业绩达成与能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商业判断力，能快速识别市场趋势。 2. 拥有良好的沟通协调能力与谈判水平，善于维护客户关系。 3. 具备团队管理经验，能够有效激励和引导团队成员。 4. 具备优秀的统筹规划能力，确保销售计划高效落地。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的心态。

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，具备良好的抗压能力； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

山西阳泉招聘一次二次成手人员，工期两个月。工资由项目部直接发放，具体薪资需电话详谈。

明天找全天替班，西河滩帝豪。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理能力 2.有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备基础逻辑分析能力，可独立判断常见售后场景处理方案

招聘，配菜一名，工资4500～5000每月4天休息，电话

五八阳泉有26年历史，现有正规严格的管理及派单流程。你多大做过几单1万5的合适吗？身体健康，有耐心，有责任心，有母婴护理经验或营养月子餐及小儿推拿按摩理疗经验，均可报名

招聘•卖肉促销员鑫源鲜猪肉店招聘卖肉促销员(男女不限)每月工资4000，全勤奖200，逢年过节发福利每天工作9个半小时要求：语言口齿清晰，干活手脚麻利电话：工作地点：衡水市惠民市场鑫源鲜猪肉

万民城煎饼店招聘 店名：煎百味 招聘岗位：试吃促销员 薪酬待遇：18/小时，包吃不包住(店内产品任吃，暂定每天工作10小时 工作内容：在店前做试吃，推广店内产品 性格开朗大方，主动热情。敢开口招揽生意 地址：花都万民城(清㘵地铁C出口)

招聘桥南展销会一名促销员要求38岁内

酒水营销员 岗位职责： 负责推销公司的酒水小吃 活跃包厢气氛 维护客户 简单的清理下包厢桌面卫生，让顾客开心离场

四川三荣源商贸有限公司是一家从事蛋品批发零售，现因业务发展需要，诚招促销员，负责货物摆放， 产品推广介绍 ，统计货物下单，待遇面议。

超市营业员，导购

招聘营业员月薪2500-5000.

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

华龙优鲜金泽万家超市（阳泉广播电视台旁）高薪诚聘人员，工作岗位多，工作时间（上午班或全天班）有意者联系

高薪招聘，小区门口的超市招收银员、店员.半天班工资2500+，全天班工资5000+，多劳多得,上不封顶，只招长期工，联系电话()

要求吃苦耐劳，干净卫生的50岁以下

招聘：招聘店员薪资：面议招聘3人，诚聘店员！岗位职责：1.保持良好形象和精神状态，热情接待顾客；2.学习产品知识，为顾客提供专业服务；3.主动推荐商品，完成销售任务。任职要求：1.形象好、气质佳，有亲和力；2.有销售经验者优先，无经验可带教；3.工作认真负责，能适应门店工作节奏。薪资待遇：无责*薪2000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得。工作地点：就近安排，具体以面试通知为准。欢迎有志于零售服务行业的朋友加入，一起成长，踏实做事，稳稳赚钱。

年龄不超过五十，回电话

招工人1-2名,45-60岁,身体健康,能骑了电动车优先！工资面议,工作时间早4：00-中午11：30

无责底薪4000元，解决你基本生活保障 不画饼：综合薪资60000-12000 有冲劲，敢拼敢干，钱不是问题 公司提供稳定后盾支援 欢迎有想法，想挣钱，不服输的人来！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，支持最长60期分期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：下沉式服务支持，全面助力业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律资源保障：合作多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成： 6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建设与传播； 2、全面主持营业部日常运营管理工作，推动落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，持续深化客户关系，提升合作粘性； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、3年以上快销品行业销售经验，对销售渠道（流通、批发、经销）感兴趣； 2、熟悉冷冻、预制菜市场或农贸市场，有冻品食品行业经验及流通渠道管理和开拓经验； 3、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力； 4、能接受适应出差，曾就职千味央厨，安井，三全、正大、惠发等工作经历优先。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，制定并分解各渠道销售任务； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及促销方案，保障目标实现与费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（包括铺市率、产品齐全度、陈列位置、排面占比及资源投放计划），提升各渠道终端陈列竞争力与业绩达成； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与反馈； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（享有外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

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要有团队合作精神