公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供有价值的市场分析建议 5.遵守公司服务规范和行业职业道德，树立良好的专业形象和服务口碑 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备较强沟通能力和服务意识，能快速适应工作节奏 3.诚实守信，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力 4.熟悉当地房产市场者优先，愿意长期在地产行业发展 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

岗位职责： 1、具备抖音/小红书等短视频平台运营能力，负责拍摄房源视频，并通过新媒体渠道进行发布获客，收集整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易服务方案。 3、在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务洽谈。 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格： 1、统招学历，年满十八周岁，不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇： 1、收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职底薪最高7500元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！大学生租房免佣、险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门系统课程、配套精选题库超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 职位福利：五险一金、资深导师指导、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、团队氛围轻松活跃、午休2小时、年轻化团队 职位亮点：管培生项目，拒绝内卷，远离佛系，告别躺平，冲击高薪，快速晋升

重生我在乐有家当店长，现正广纳贤才~ 我们专注房地产领域，一手二手业务全覆盖，深圳各区均设有门店~ 正在寻找职业新起点？我们团队氛围超赞！ 加入乐有家吧~尽管行业风波不断，外界评价褒贬不一，乐有家深耕地产17载~ 始终坚守初心，秉持服务为先的理念~ 坚持行业最真诚的承诺~顾问薪资详谈，底薪？肯定有，必须给！！！五险一金，各项福利制度清晰透明~ A2-A4岗综合收入6000~7500+55%~80%业绩提成，入职半年平均月薪2.8w~一年后同事月入3.3w~ 仅此而已？远不止！我们推行公开竞聘机制！只要你有能力有抱负~欢迎挑战晋升~薪资持续攀升~别只听他人片面之词~你敢来实地体验吗~ 配备社区宿舍，安全住宅小区，家庭式环境，全面解决生活顾虑，助你安心在深圳奋斗（见习期住宿免费，正式入职后需与室友共同承担宿舍费用） 担心缺乏经验？无需焦虑~我们设有助理岗位，无业绩压力~ 热忱欢迎25、26届学弟学妹加入~ 按学历定薪：本科最高9k，大专最高8k。通过竞聘成为店长后享9k底薪+40%门店分红，可提供实习证明~ 客户资源全部来自线上渠道，工作重点是为客户提供专业咨询与建议~诸如应酬饮酒、电话骚扰、街头派单等旧模式早已淘汰~

工作地点全深圳可就近安排~ 这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪3000~6000+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住) 前三个月底薪3000~4000+绩效2000 ，三个月后高提成 提成30%-70%，舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

【门店位置很多，可以就近安排，其他城市也有】主动联系的优先录取 工作职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【我们的要求】 1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。 2、抗压能力强 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 5、虚心求学 ***以下是你所关心的*** 【能拿多少钱】 薪酬自主制，没有业绩要求 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、…想想还有什么忘说了吗; 2、平均年龄26岁 更多员工福利:节日关怀礼、游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。 1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业!

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

职位描述 【岗位职责】 *新员工入店，熟悉商圈环境 *与客户沟通，由导师一对一指导 *积累客户与房源资源 *匹配客户需求并带看房屋 *成交谈判，完成房产买卖或租赁业务 【职位要求】 *年龄20-38岁，专业、经验不限 *性格外向，沟通能力强，有责任心 *能吃苦耐劳，敢于挑战 *认同企业文化，服从管理

【薪资待遇】 1、薪酬待遇 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、福利待遇 *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 *、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 *除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业不限，首次入职或者行业新手； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训晋升】 1、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招船舶通风安装的大师傅， 主要是，可以看懂图纸，保证方风管，空调螺旋风管的吊架支架在船体分段上定位准确，且可以带人带队伍进行施工。

有没有修细毛边机的，介绍一下。

深圳市南山区明天招塔吊司机顶班280，9个小时以后加班25

招聘SMT操作员（白夜班8-20：00），雅马哈-YSM20+10设备，，只要熟手（自已会订钢网，处理机器报警） ） SMT-IPQC二名（熟手，核对首件，定时巡线） SMT炉后AOI测试（熟手，神州AOI,会自已做AOI程序可再加补贴） 以上岗位 ，包住，月薪6.7K左右,（其中包含全勤200每月，饭补200每月），26天，试用期 一个月，6K左右，转正后除个人请假，因公司无订单放假保底不低于6300）夜班补贴25一天；超出26天按300一天，，主要做蓝牙音箱板，电子烟及汽车充气泵 地址，宝安区沙井安托山工业园二栋二楼 黄 主管： 号 wxid_reuuf0v69asy22 电话：

本厂专业做模板、羽绒服/棉衣行线充绒加工，招打模板工，生手年轻可学，工资准时。地址:石岩国泰路8号电话:

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

西安房产招聘｜70%超高提成+每月8天假 在西安做房产，不画饼，只来真的！ 直接上我门店的硬核待遇 薪资待遇 • 70%超高提成，开单就赚，结佣快不拖欠 • 无责底薪保障，新人也有安全感 • 带看奖、开单奖、现金红包拿到手软 • 每月8天假，法定节假日正常休，工作生活两不误 工作时间 • 9:30-12:00，14:00-17:00 • 不熬夜、不内卷，高效出单 我们在这 • 西安灞桥区长乐德佑门店 • 成熟商圈，客源稳定，不用自己瞎跑 我们要这样的你 • 想赚钱、肯努力，执行力强 • 有无经验都行，老人一对一带教 • 想长期稳定发展，拒绝混日子 找工作别只看“画饼”，看真金白银和休息时间！ 想在西安稳稳定定赚钱的等你哦

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对房产经纪行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外出作业 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责: 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产置业相关问题，提供专业建议； 2、结合客户实际需求，精准筛选并推荐符合其要求的房源信息； 3、协助客户参与商务协商，推动交易各环节有序开展； 4、组织客户实地看房，确保房源信息真实、准确传递； 5、持续维护客户关系，定期跟进回访，掌握客户最新需求，提供定制化服务支持； 6、为客户提供全程专业的咨询及后续服务保障。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.能独立应对工作中的各类情况，并有效解决实际问题； 3.具备团队协作精神，善于与同事进行协调配合； 4.具有较强的市场洞察力和分析判断能力； 5.对房地产行业有一定认知，且有较高的从业热情； 6.能为客户提供专业化的咨询及售后支持服务。

1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤距离，方便兼顾家庭生活 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡工作与家庭 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求高效精准匹配并带访客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询跟进 3、做好售后支持工作，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：入职门槛低，上手速度快，收入可观，无需应酬饮酒，期待你积极投递 薪资待遇 1、实行自主收入模式，薪酬由底薪与奖金构成，业绩提成比例最高达55%-80%！ 2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行导师带教制，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，简单真诚，优质雇主诚邀您的加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验流畅高效 4.与业主保持良好沟通，提供市场分析与合理定价建议，促进房源快速成交 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

统招本科学历9000元 底薪真服务绩效奖励 大专学历8000元 底薪真服务绩效奖励 业绩奖金55%～80%

乐有家新房经纪人的核心优势？ 1、基地设立专项项目团队，整合多元化新房资源，深圳区域项目代理覆盖率达99%，产品线丰富、渠道广泛，“客户有需求，我们就有匹配方案”。 2、项目由基地派驻专员现场支持，协助客户维护、商务沟通及成交推进，店长与总监常态化深入一线实战带单。团队协作高效，新人前期即便经验不足，也有专人指导、全程陪跑！ 3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手房服务平台，打通全城资源整合，轻松联动成交。 一、薪资待遇 1、收入实行自主激励机制，收益由个人业绩决定，入职满1年近半年平均月薪达2.3W+，入职满1年近一年平均月薪突破3W+！ ①新手成长期： 本科学历薪酬9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效； 大专学历薪酬8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效； 高中学历薪酬7000元：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，定岗后深圳A1（4600）-A4（7500）档位+高额业绩奖励比例55%-80%。 公司提供广阔晋升通道与竞争力薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、福利待遇 ①配备住宿支持，缓解深圳高租金压力，助力新人平稳过渡与快速成长； ②五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等多元福利； 三、工作职责 1、掌握深圳重点新房项目信息，依据客户需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并推动成交达成； 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询对接； 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌影响力。 PS：上手迅速，入行门槛低，收入潜力大，无需应酬饮酒，诚邀你主动加入

我们是深圳链家冠军团队，我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动，每年⼊围前六十可带⽗母去北京⼈民⼤会堂共进晚餐、入围精英社：每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到：西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。 1、我们希望您是优秀的，所以我们给出行业***的保障本科4000底薪，大专3500底薪，提成高至（30%-85%）堪称行业之最，比如某m5经纪人业绩十万元提成50%，五万工资， 提成通提+五险一金+法定假日+生日休； 2、业绩优异者可以和我合伙开店，成为股东，***可以分70%股份。另外 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等； 3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力， 4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理…… 5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司7000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8、 200余家连锁店遍布深圳市区范围内， 9. 早上9:30上班，保证早上充足的休息时间。 我叫徐晓天，来自河南， 加入地产至今刚好五年半，两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理，三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】，上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】，第四个月升任商圈经理，最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队，耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao＋售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单： 一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大 二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的，而且有一套很成熟的培训体系，有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。 三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房，这些没要家里支持一分钱，当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子，至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao＋售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队，非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人，到目前20人的团队，来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军，现在已经取得深圳链家200多个团队中的冠军团队，团队目标是30人，力争长期稳居深圳链家冠军团队，并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事

岗位要求 1、60岁以下 2、驾驶技术娴熟，服务意识强 3、无案底。。。

新手、应届生皆可，配备专属导师全程指导培训，团队氛围融洽，老员工主动协助，快速融入上手，随时欢迎你的加入！ 一、【薪资福利】 1、底薪绩效7000-9000元（底薪与业绩无关，无论是否有业绩，每月15日准时发放），无业绩考核压力！ 2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假期等全面保障！ 二、【岗位职责】 1、通过公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回复咨询，精准推荐匹配房源； 2、利用微信视频号、抖音、快手、小红书、闲鱼等新媒体渠道进行房源推广； 3、接听客户来电，提供专业的房屋咨询及房源匹配服务； 4、线下陪同客户看房（由资深同事协同），协助完成交易流程。 三、【任职资格】 1、年龄20-40岁，不限学历与经验，配备一对一导师带教，无需担心零基础； 2、对销售工作有兴趣，愿意接受挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格真诚、踏实，注重团队协作，拒绝内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定的抗压能力。 四、【工作地点】 深圳龙华，面试与工作地点可就近安排！ 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆ 专属导师一对一指导 ◆ 乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份长久稳定的财富。还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区及商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业与从业背景，具备行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘委托房源的相关信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 【薪酬福利】 1、收入自主化机制，收益多少由你决定 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩奖金提成比例55%~80% + 带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【晋升方向】 公司支持员工多维度全面发展！每月均有晋升通道，机制公开透明，完善的晋升体系与人才储备计划。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理岗，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理团队享受丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：置业顾问（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【福利待遇】 福利丰富多样，只有你想不到，没有我们做不到！ 1、毕业当年及毕业后一年内的大学生享租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 2、精彩纷呈的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 3、五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训成长+无限发展空间 除常规假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等。 4、提供住宿：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等，生活设施齐全。 【工作地址】 深圳直营门店超1200家，可根据个人意愿就近分配

找工作选行业？ 房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻守等方式，挖掘并了解客户置业需求，提供专业的房产咨询建议； 2、依据客户需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续做好成交后的服务跟进，维护长期客户关系。 【需要具备哪些条件】 1、17-25届应届毕业生均可，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成就； 3、性格真诚、作风简单，注重团队协作，远离复杂人际； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主模式】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可达7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳地区定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！ 【不了解这个行业怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一资深导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训强化提升 ◆ 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份可持续享用的财富！ 90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业旅程！

职位描述： 【乐有家是什么公司】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 【你们是做什么的】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产不一样的是，我们不地推、不发传单、不拉人、不工作应酬喝酒、带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好，有团队合作精神； 2、热爱销售，想挑战高薪； 3、喜欢挑战自己，积极进取。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 （1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。 （2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。 其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 （3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 （4）提供住宿解决方案 （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试