岗位职责客户开发与维护：负责开发新客户资源，并通过各种渠道维护与客户的良好关系。房产交易与租赁：协助客户完成房产买卖和租赁交易，确保交易流程顺利进行，包括带看房源、签约等。信息收集与更新：维护公司房源信息，及时更新房源状态，确保信息的准确性和有效性。市场调研与分析：了解市场动态和最新房产信息，为客户提供专业的咨询服务。客户服务：为客户提供优质的客户服务，包括需求了解、房源推荐等。任职要求教育背景：不限制学历。技能与经验：需要具备良好的沟通能力、协调能力和客户服务意识。个人特质：积极乐观，具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。福利待遇薪酬结构：底薪+业绩提成，提成45%-70%社会保险：提供五险一金等基本的社会保险。培训与发展：提供专业培训和晋升机会，助力员工职业发展。休假：有带薪假期和法定节假日福利。工作时间早上9:00至下午7:00。

仅需588元，助力低成本创业年龄要求：22-48我们提供：1、品牌扶持2、专业的房源系统3、线上客户支持4、产品资源5、提供办公场地6、培训赋能只要努力，成交一单即可收入近10万公司提供客户资源，电话销售，不会的可以手把手教会，各种销售技巧，各种开单心得，都可以培训分享，有需要公司高管也会亲自出来帮忙谈业务。公司有明确的上升渠道，一旦晋升，就有5000-8000底薪，加提成，现金奖

1．负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务2．负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3．了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作。所在公司

【薪酬福利】：：A1级：底薪补贴4600元+55%-80%核算比例业绩奖A2级：薪酬补贴6000元+55%-80%核算比例业绩奖A1还是A2根据面试和见习表现来定，当月没有开单或是业绩不达标4600/6000也是照常发放，吃住生活保障有，有时间可以学习+资源沉淀，想要高收入，就要想多多开单拿业绩奖（提成）了【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作【岗位要求】：1.高中（中专）及以上学历，专业不限，2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神3.简单真诚，阳光透明4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。【晋升发展】：1.每月一次管理竞聘，自主报名参加，入职7天晋升店长，2个月晋升营销副总，群面公投，欢迎挑战；置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.没有经验不用担心——完善的培训体系。导师手把手带教专业知识和销售技巧，集团培训，理论+实践相结合3.强大的后台支持系统；乐有家房源网客户资源丰富，VR看房、电子合同等；E2E智能服务。4.五险一金、带薪年假、节日福利、团建、国内外旅游......

房产中介，工作室内室外相结合，考虑到每个人的节奏不一样，主要是和客户业主时间相关；我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。）随着我们乐有家房产网的推广，现在客户来源已经不是问题了，房产网真房源受到广大客户业主的认可，现在华为腾讯的员工找房基本都是用我们乐有家房产网。当然我们也有其他的来源，主要有店面接待、社区开发、老客户转介绍、网络端口和公司自己的房产网站等多渠道获取资源，有些导师客户比较多的，也会让我们跟进维护的！）

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接受无行业经验者，提供导师带教，综合薪资7-9K，具体如下：大专以下：7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专：8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科：9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效【任职资格】：1、接受新手小白，无房产经验者，安排优秀导师一对一带教，老员工带者你一起实践搞单来学习2、热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活，有耐心积累资源沉淀的。3、乐观积极，有服务意识，愿意学习，有抗压能力，有团队合作精神；4、有长远目标，希望通过自己改变生活、想要实现财务自由的【岗位职责】：021）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；022）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，引导促成二手房买卖或租赁业务；023）沟通表达能力可以，能与业主建立良好的业务合作关系，转化公司资源，发展1:250的024）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。02【培训带教】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程学习2、导师一对一带教开展业务，理论+实践性的专业辅导【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿（先到先得）最新福利：2024年9.1日开始执行的12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）；平台费低至5%

【工作待遇】1、免费入职专业技能培训，终身可受用。2、免费小区住宿，拎包入住，不用押金。3、办公设备电脑等一应俱全，免费提供客户网络资源端口。4、提成65%，24小时结佣。5、老员工传帮带，安全感满满！6、搭档作业，出单更容易！7、视频号，小红书，抖音等免费平台用得好，流量资源蜂拥而至！9、公司氛围活跃，人才济济，欢迎你也来加入。10、朝九晚六，12点-2点休息，月休4天。10、深圳坪山区有6个门店，可就近选择上班。11、能力强者可直接任命为店长，只要你敢挑战，没有什么不可能。【岗位职责】1、负责房产销售与租赁流程的执行与管理。2、与客户建立并维护良好的业务关系。3、开发与积累公司房源。【任职要求】1、良好的沟通表达能力和人际关系技巧，有不断提升个人综合素质的动力和愿望。2、对销售有热情，责任心强，踏实肯干，个人素质好，情绪稳定，无不良记录。3、年龄:22周岁以上，专业不限，有相关工作经验者优先考虑。

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工作内容：1.维护贝壳找房线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2.客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务；3.负责房客维护积累，并建立良好的业务协作关系；职位要求：1.会简单电脑操作；2.性格外向、表达能力强；3.认真勤奋，踏实肯干，团队意识强；4.执行力高，有强烈的赚钱欲望。工作时间：1.上9下7，中午休息1小时，月休4天。有资源有客户，万事俱备，只差一个你，只要你有梦想，就一定可以实现，加入我们吧，我们一起创造未来！

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岗位职责1.负责房产销售，通过多渠道挖掘潜在客户，为客户提供优质购房咨询。2.了解客户需求，匹配房源，安排看房，促成交易，完成销售目标。3.跟进客户，维护良好关系，提供售后支持，提升客户满意度。任职要求1.有无经验均可，有销售经验者优先。2.具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求。3.工作积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。四、薪资福利1.薪资：有责底薪+高额提成，月入过万不是梦，上不封顶，表现优秀者月薪轻松2万+。工作地点：杭州市滨江区浦沿路106号1−11.联系方式：

本店是储备店经理的摇篮，想晋升店经理再投递简历培养出过3名集团新房销冠，历届区域销冠9名，6名员工成功晋升店长现招聘对销售热爱，想挣钱，有晋升需求的年轻人一起共创未来。工作地点：芒果不动产新房销冠店---芒果不动产滂江店（百度地图，高德地图直接搜索）任职资格:1、热爱房地产销售行业，拥有坚定的自信心;2、为人正直诚信，勤奋敬业，有较强的服务意识和学习精神:3、愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力;4、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的赚钱欲望;5、年龄在20-30周岁，学历不限，简单的电脑操作!

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人才研修院明天需要临时工一名，16元一间9点到分房15间：联系电话

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