【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排 来源：直聘 链接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?query=%E7%BD%AE%E4%B8%9A%E5%8A%A9%E7%90%86&city=

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

三个月清空负债，四年当老板！ 寻找房产界的明日之星欢迎加入我们的精英团队！ Hey，亲爱的房产爱好者们，你是否厌倦了朝九晚五的生活？想要寻找一个充满挑战和机遇的行业？ 那么，恭喜你找到了！我们正在寻找一批才华横溢、热情洋溢的房产经纪人，一起在这个充满活力的市场里创造奇迹！ 为什么选择我们？ 1： 高额佣金：我们提供行业内有竞争力的佣金提成，让你轻松实现财富自由！ 2：专业培训：我们提供全面的房产知识培训，让你从小白快速成长为行业专家！ 3：广阔的人脉资源：我们拥有庞大的客户群体，为你提供源源不断的业务机会！ 4：舒适的工作环境：我们提供宽敞明亮的办公空间，让你在工作中感受到家的温暖！ 5：丰富的团队活动：我们定期举办各种团队活动，让你在轻松愉快的氛围中结识更多志同道合的朋友！ - 我们希望你具备以下条件： 1：热爱房地产行业，对房产销售有浓厚兴趣！ 2：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系！ 3：具备较强的学习能力和抗压能力，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出！ 4：诚实守信，有责任心，能够为客户提供优质的服务！ - 加入我们的团队，你将获得： 1：专业的培训和指导，让你快速成长！ 2：广阔的人脉资源，让你轻松开展业务！ 3：高额佣金，让你实现财富自由！ 4：舒适的工作环境，让你在工作中感受到家的温暖！ 5：丰富的团队活动，让你在轻松愉快的氛围中结识更多志同道合的朋友！ 亲爱的朋友们，如果你觉得自己符合我们的要求，那就赶快行动起来吧！让我们一起在这个充满机遇的行业里创造属于我们的辉煌！ 快来联系我们，让我们一起开启房产经纪人的精彩人生！

【我们的岗位】： 1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，发掘潜在客户需求，并及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋情况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议并接收钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助磋商及签约，整理相关业务资料； 5、按时完成每日规定的量化工作任务； 6、积极收集市场动态信息，为公司经营决策提供建设性建议； 7、认同企业文化，遵守公司规章制度，服从管理安排，接受上级指导； 8、强化品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。 【您的薪酬待遇】 收入自主分配，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【畅通的晋升渠道】 每月一次晋升竞聘机会 管理路线：置业助理——置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 其他路线：表现优秀者，根据个人发展规划可支持横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位、外地城市管理岗位！ 主动投递，优先安排面试 营销高储基本要求：统招本科及以上学历

【岗位职责】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务； 2、利用客户资源平台拓展潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、实现房源与客户需求的精准匹配，推动交易达成 【任职要求】 1、高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入； 4、乐于突破自我，积极向上，追求成长 【薪酬福利】： 有同行业经验者可直接定岗！！！！ A1-A15职级体系，收入自主化，新人入职即享最高11000元底薪补贴，发展路径清晰，入职一年人均月收入达2.6w，晋升至置业总裁级别底薪可达25W；业内领先的业绩提成比例55%-80%，总收入上不封顶 2. 提供住宿支持，缴纳五险一金，节日慰问、国内外团建、多种带薪假期一应俱全 3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，群体面试投票决定，鼓励勇于挑战者加入 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 【你可能关心的】 1、办公氛围如何？团队以热情开朗的90后、00后为主； 2、福利待遇好吗？羽毛球、K歌、旅游等活动定期开展，精彩不断； 3、薪资水平高吗？底薪保障生活，额外收益与业绩强关联，收入由你掌控； 4、职业发展空间大吗？有能力者可跨部门学习业务、提升专业能力，快速迈向高层管理，公司全力提供资源支持； 5、能力暂时不足怎么办？态度积极是关键，能力由我们来培养，配备专业导师带教 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿

岗位职责: 1.负责厂房及写字楼的租赁业务，为客户提供建设性的中介服务 2.与客户保持良好沟通，明确其实际需求并匹配合适的解决方案 3.持续维护客户与业主之间的合作关系，保障服务质量及双方满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并提供有效支持 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3.具备较强的学习意愿，愿意持续提升专业素养与岗位技能

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： ？毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 ？五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 ？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 ？提供住宿支持方案 ？工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升体系完善 配备成熟的一体化线上线下培训系统，年度投入超2亿元用于培训专项建设，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，优先面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

【薪酬待遇】 1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议），业绩奖励比例高达55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 人均月收入约2.2万元，入职一年以上员工人均月收入达2.9万元。选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入增长空间越大。 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，让你体验“别人家的公司”般的贴心关怀； 2、配备专属导师一对一指导，并提供免费系统化培训； 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全方位课程体系，涵盖线上与线下数千节免费培训资源。 【任职要求】 1、具备进取心和明确的职业发展目标； 2、不满足于现状，勇于接受挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作精神； 4、无任何欠款或贷款记录。 【岗位职责】 从事房屋租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地推式作业： 1、登记并维护房源信息，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解客户需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署流程。 【能力提升】 1、提供内外部双重培训机会：企业自建院校“乐有家学院”，配套上千门线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一辅导机制； 2、打造专属线上学习平台：乐有家学院专注优质课程输出，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周邀请行业大咖在线分享经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000 职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000 职务绩效 2、福利待遇 口毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 费 口五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 口丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 口提供住宿 口上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 口除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发 展 置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销区域总监一营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职.熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习办理入职

岗位职责： 1. 负责强电系统的安装、调试 2. 配合工程项目完成强电部分施工验收及技术资料归档 3. 严格执行电气安全操作规程，落实接地、绝缘、防护等安全措施 任职要求： 1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统运行原理与标准规范 2. 持有有效电工操作证，特种作业证在有效期内 3. 能独立识读强电施工图纸，具备基本电气计算与故障分析能力 4. 责任心强，安全意识突出 5. 学历不限，有自动化设备安装项目经验者优先 注：水电工勿扰，工作地点珠三角。

深圳市光明区招振捣工/打大棒

深圳连锁湘菜招聘 边锅师傅1个 配菜打荷熟手1名 假期多，有年终奖，厨房大环境好，好做事 工作地：深圳市龙岗区 接头：李 ，非成勿扰

深圳市罗湖区招装修承包

深圳观澜工地需要安装燃气管道小工1名工资240～300元/天，管工1名工资350～400元/天(有高空作业证)工作地址：深圳

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

招房产销售，带看，有经验者优先，底薪加提成，有社保，分配客资 招店长，底薪加提成加总提，有社保，公司分配客资，要求，有房产销售经验，有领导能力

宝妈可以早点下班，照顾孩子接送孩子比较方便，平时寒暑假可以休息，以孩子为主工作，这是宝妈的福里待遇，放心吧，我们公司很人性化，领导人很不错，比较正的人，放心吧，同事们互相帮助，没有那么多的事儿，尤其宝妈很长时间没上班了，需要适应下，放心同事们很不错，有需要帮忙找谁都行！ 1. 工作内容:工作简单易懂，上班有经理带，经理很热心，人品也不错，都能好好帮您； 2.职位要求:男女不限，有无经验均可，退伍军人优先录取！！！！ 3. 工作时间:早8点半晚5半，不加班，中午休息1个半小时，双休法休； 月休8天。欢迎小伙伴加入！！！！！！！！ 宝妈可以提前两个小时下班，打外卡。 法定假日，双休，享受国家法定节假日；周末双休，五险一金，每月两次团建，年底国外旅游，免费培训 ，有经理带，经理交，年底公司国外旅游，可以携带家人一起！！

公司清一色的年轻人，这世界最幸福的事情也许就是一群青春而富有朝气的团队在一起努力拼搏，团队氛围超好，每天有说有笑就把工作目标完成了！福利待遇薪资待遇均在行业前列！ 无需经验！无需经验！无需经验！经理亲自培训！手把手带教！ 岗位职责： 1、负责客户开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 任职资格： 1、形象气质佳，沟通表达能力强； 2、退伍军人优先。 3、不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，勇于挑战高薪，不怕困难！ 3、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队； 4、有一定的数据分析能力，市场敏感度高；思维活跃，善于变通，责任心强，积极向上。

【岗位职责】 ·负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业服务 ·了解客户需求，匹配合适房源 ·开发并积累公司房源，与业主建立良好关系 【职位要求】 ·年龄22—48周岁，优秀者可放宽 ·有无经验均可，欢迎积极进取的伙伴加入 【工作时间】 ·夏季：上午8:30--12:00 下午15:00--18:30 ·冬季：上午9:00--12:00 下午14:00--18:30 ·7小时工作制，每月公休8天，支持自由调休 【薪资福利】 ·薪资范围5000-10000元 【晋升空间】 ·系统培训+老师带教，助力小白成长 ·晋升制度透明公开 【其他优势】 ·商丘市区50多家分店，可就近安排 ·贝壳入驻平台，发展稳定，提成高于行业

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位 ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位 ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5小时】 薪酬：3000元+享有55%—80%的高额业绩提成比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，全面匹配需求。 5、调休方式：标准每周休息1.5天，也可申请双休，我们年轻我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴！ 这里是你展现光芒的舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 零经验的职场新人 or 驰骋行业的资深能手 也可以是， 思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派” 总之，追求品质+注重细节+富有审美+…… ——我们都热烈欢迎 三、培训： 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训平台 四、晋升： 可选择以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理路径：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务路径：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 额外福利丰富，提升职场幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间 2、五险一金，各类节日关怀福利 （建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可上岗） （本企业面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱往来，请务必警惕！） 优先录用一周内可到岗人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教】

带客看房，对接房产销售流程 能吃苦耐劳，有情商，善于与人交流 正常努力点都能月薪过万。

要求认真负责，全职。开拓市场，开发房源，开拓客户，

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，及时响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队化服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型项目实践或统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，踏实勤奋； 4、具有强烈的责任意识，以及追求职业成就的进取心。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达7500元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他福利待遇： ？毕业当年或毕业一年内大学生享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游 2、完善培训与晋升体系 配备线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000多个培训基地，开设2000多门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道多元畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将结合门店运营需求与员工个体情况，合理制定经纪人双休出勤计划，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【公司优势】 1、全国最权威的上市房产平台-贝壳找房app; 2、90后年轻团队，工作和学习氛围好; 3、免端口费，提供客户资源; 2、完备的培训体系，一对一师徒带教，助力成长: 4、新人保障薪资，租赁买卖业绩70%高提成 5、团队旅游、精英社、弹性工作，互助金福利. 【岗位职责】 1、收集社区楼盘及生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2、通过运用贝壳网，A+等 互联网平台及工具完成房客源开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务涵盖租房，二手房，新房等， 3、维护贝壳找房和链家网的房源信息，及时跟进，客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期友好的业务合作关系; 4、深度挖掘客户需求，为其制定相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 5、业务范围:深圳市二手房租赁和买卖业务，全国代理的一手楼盘买卖。 【薪资待遇】 1、租赁一般收，业绩提成70%（现结）。 2、买卖业务也就是1000w收20-30w，提成70%、不仅仅成交有业绩，房源维护动作(录入、拍照片上传、收钥匙、收证件等)也有业绩提成，房源维护成交最高占40%的配比，也是比较不错的业绩来源。 3、买卖、租赁分岗，合作共赢，专事专做，高转化高成交: 4、免费获客端口-贝壳找房app，贝壳是全国最权威的房产平台，2020年8月13日上市，2022年1月在香港二次上市；深受业主、客户信任，能获取高精准高质量的客户和业主的咨询并转化; 【应聘要求】 1、对销售有充分热情和兴趣，喜欢与人交流，有自驱力; 2、欢迎有销售经验/有学历的伙伴:暂不限学历 3、有合作精神，有正向的价值观，行动上拼搏进 4、有目标感，有结果导向，有自我管理能力。

工作内容：岗位职责： 1. 负责驾驶公司车辆，进行人员接送 2. 有滴滴经验优先，需友善、懂礼貌、遵守纪律 职位要求： 1. 持有C1及以上驾照 满3年驾龄 2. 无一次性扣12分 醉驾记录 3. 年龄23-59岁，身体健康 4. 开车前不喝酒、不疲劳驾驶 工作时间： 根据业务需求灵活安排 薪资福利： 薪资8000-15000元

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职底薪最高****元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 灵活上班制度，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的一体化线上线下培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，人际关系简单真诚，荣获“优秀雇主”称号，诚邀加入！ 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试 联系方式：XXHR： XXX XXXX XXXX （WX同号） 关注乐有家官方招聘公众号（******）获取更多岗位资讯，立即加入我们！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供员工专享的12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期安排

【公司规模】 公司成立于2008年，通过锐意拼搏和不断进取，集团已发展到连锁网点3000多家，从业人员超过30000人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列；业务范围遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市，目前旗下拥有“乐有家”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。 【岗位要求】——实习生储备干部（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【薪酬待遇】 1.本科底薪9000元（6000元保障底薪+3000元职务津贴） 2.大专底薪8000元（5000元保障底薪+3000元职务津贴） （底薪与业绩无关！无论是否有业绩每，底薪都会在每月15号发放） 行业最高提成55%~80%，没有之一！ 【员工福利】 五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假，你想要的一切我们都有！ 【晋升空间】 一个月一次公平公开竞聘， 晋升路线图：【置业助理—置业经理—店长—总监—城市总经理—营销副总裁】 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【工作地点】 深圳福田区、南山区、罗湖区、宝安区、龙华新区、龙岗区均可选择。（根据个人意向就近安排，提供住宿） 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿导师一对一的带教不收任何费用】——入职开始记薪酬 【住宿条件】 提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼【住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用】

1.新营销模式： ①职能与营销相结合，日常工作包含门店网络发布，无需每日电话推销。 ②以渠道为核心，首席营销官引领发展，例如我国最具影响力的首席营销官*，推动“一带一路”战略实施。 2.团队协作、搭档作业的新型服务营销体系。 3、①涉及大宗商品交易领域。 ②跨越财富层级，服务高净值人群，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们专注服务中国的财富核心群体。） ③掌握房产交易专业技能，作为立足行业的根本能力。 ④重塑行业形象，为业主客户提供高品质、专业化服务。 4、无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不损害身体健康。 【为您提供待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您需承担职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、网络及面对面沟通等； 4、参与一手楼盘实地考察，达成销售任务，助力提升市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核机制，保障专业成长路径； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，是否令您心动？ 3、设立青干班后备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养接班人。 【乐有家——行业领跑者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正再展宏图。 机会始终属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。若您初入社会，对未来方向感到迷茫，或已在社会打拼多年却仍未有所突破，欢迎加入我们，这里将助您明确目标，实现自我价值，收获理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象得体，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【若想成功，您必须具备】： （1）不甘于平庸，渴望通过自身努力实现阶层跃升的决心； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的坚定信念。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准对接客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客资源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职薪资最高****元（具体面议）+ 高达55%-80%的业绩提成比例，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试 联系方式：XXHR： XXX XXXX XXXX （WX同号） 关注乐有家官方招聘公众号（******）获取更多职位信息，立即加入我们！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供员工专享的12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供有价值的市场分析建议 5.遵守公司服务规范和行业职业道德，树立良好的专业形象和服务口碑 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备较强沟通能力和服务意识，能快速适应工作节奏 3.诚实守信，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力 4.熟悉当地房产市场者优先，愿意长期在地产行业发展 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用