别再迟疑了！ 【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联络及现场接待等方式，与客户深入交流，挖掘其真实需求，提供专业的房产置业咨询； 2、结合客户需求精准匹配房源信息，安排实地看房并全程陪同讲解，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期信任。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-28岁，学历与经验不限，配备专属导师手把手指导，无需担忧零基础入行； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标感，乐于收获成果带来的成就感； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、目标坚定，意志坚韧，能适应一定强度的工作压力。 以下是你要了解的： 【薪资待遇如何】 薪酬自主体系，无业绩硬性门槛 大专学历 薪资8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历 薪资9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 中专、高中学历 薪资7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 【公司福利怎么样】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有更多惊喜等你发现； 2、团队平均年龄26岁，氛围年轻活力，福利全面覆盖：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等多项激励。 【工作地点在哪】 深圳、东莞、惠州、中山等地均设有大学生团队，支持就近分配，灵活选择，通勤无忧。 【晋升速度快吗】 每月开放竞聘通道，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。能力决定高度，晋升不是难题。 晋升路径： 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一专业导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训，巩固知识体系 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，携手做一件值得终身投入的有意义的事，顺便赚取一份长久稳定的财富回报！ 00后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

贝壳找房诚聘房产销售 海量真实房源+精准客源 高佣提成+导师培训 贝壳平台背书成交更省心 想赚钱的速来！ 加入贝壳掘金房产赛道 提成保障+阶梯式高提成 导师培训+节日福利团建旅游 大品牌大平台资源稳定有保障 不限经验有梦想你就来！ 搞钱趁现在 平台大房源多客户准 新人带教轻松上手 时间灵活成交一单赚一波 敢冲敢拼的你 招聘热线：魏店长

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市稳居市场前列。 【工作地点】 深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及无课在校实习生加入） 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，轻松应对多样团建活动 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，需展现出较强的学习意愿与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点在于为客户提供专业咨询与决策建议——诸如饮酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问岗位底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前三个担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：8000元/月（行动量化底薪补贴6000元+职务绩效2000元） 大专：7000元/月（行动量化底薪补贴5000元+职务绩效2000元） 享有多项带薪假期（含法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等丰富文娱活动 拥有完善的晋升机制、系统化的新人培训体系、可观的收入空间以及适合年轻人成长与创业的发展平台 目前大学生团队经纪人平均月收入达2.3万元以上，若能持续深耕半年以上，理想状态下月均收入可达3万元以上 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭，助力你安心扎根深圳发展 见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成交易。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 高比例业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣等多项福利，等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 依托乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核，建立1000多个培训基地，开设1000+专业课程，配套精选考题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践活动或项目统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可享9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高达11000元，另享有55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： 毕业当年或毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 提供住宿安排 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将根据门店运营需求及员工实际情况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工平衡工作与生活节奏。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【薪资待遇】 1. 收入由你自主掌控，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，新员工在发展初期深圳地区定岗薪资6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的收入体系，业绩奖励无上限！ 2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假 【岗位职责】： 1. 社区资源管理：熟悉所在区域的楼盘信息与实地勘察情况，建立并维护良好的业务协作网络； 2. 市场资源整合：积极拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时录入公司系统，并为业务优化提出可行性建议； 3. 置业服务支持：提供专业的房屋咨询、买卖及租赁全流程服务，达成日常考核指标； 4. 商务沟通谈判：精准把握客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判进程并完成签约； 5. 人才梯队建设：作为公司重点储备力量，向业务主管、门店负责人、营销管理层或子公司管理者等方向发展。 【任职要求】： 1. 有相关经验者优先考虑，不限专业、不限学历，学生干部、参与过大型实践活动或统筹项目、具备销售类背景者优先录用； 2. 具备优秀的沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3. 心理承受能力强，抗压性佳，责任心强，怀有打造职业成就的强烈意愿。

深圳南山满铺地毯师傅

深圳龙岗招拆除/运渣，工地力工，5楼100包垃圾，4楼160包垃圾，扛楼叫车拉走

一、薪资模式 无底薪，纯毛利提成30%，多劳多得，上不封顶，门店客源稳定，车流量大 月综合薪资6k以上（优秀者8k以上） 二、休息与补贴规则 4天月休可以指定休息日 不休补贴150元/天 三、食宿与社保 - 食宿：包住，不包吃 ，即可购买社保 四、发薪时间 每月15号准时发薪， --- 任职要求 要会开车，有驾驶证。最少从事机修行业4年以上。

有印刷厂工作经验。工资4500元，不包吃住，有买社保。

招聘燃气换表员，安检员数名。 《任职要求》 必须持有有效的深圳市燃气安检证或点火证（无证者请勿投递）。 >工作态度认真负责，能吃苦耐劳。 >有燃气设备安装、维修或相关工作经验者优先。 >提供住宿（具体条件面议）。 >有竞争力的薪资待遇（面议，根据经验能力定薪）。 >稳定的工作机会。 >欢迎符合条件、有意长期稳定发展的持证师傅联系我们！

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

物业租售房屋经纪人

【招聘岗位】：物业租售管家 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

【链家招聘】寻找社区专家，做房产未来的长期主义者 我们不只招聘置业顾问， 更在寻找： ——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」 ——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」 在这里，你将获得： 沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家 科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想 合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗 清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径 我们期待这样的你： 对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土 认可“客户至上”的服务信仰 具备持续学习热情与韧劲 愿与团队相互成就，共享成长 如果你相信： 房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」 加入我们，一起成为： 照亮万千家庭安居梦想的那束光 链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

地址:吉隆鞋城明月路9号建设银对面路口下坡欧派鞋厂隔壁顺兴达鞋厂【招聘】皇廷商旅酒店❶前台接待员1名，18周岁以上。综合4000+，月休3天[爱心]身体健康，服从工作管理电话:

尊敬的退伍军人朋友们： 我们怀着崇高的敬意，感谢您为国家奉献青春与力量，您的担当与坚毅是我们学习的榜样。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值。 【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实可靠的房源信息与专业高效的购房解决方案。我们注重服务品质，精益求精，致力于让每位客户安心置业、满意归家。 【福利待遇】 福利1：专享12类乐有家人关怀假期，工作之余也能从容享受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升 福利3：优化“乐助金”保障机制，为您的职业发展和日常生活提供坚实后盾 优厚待遇只为迎接出色的您！心动不如行动，立即提交简历，成为我们的一员，共启精彩征程！ ①学习期：本科9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。晋升通道畅通，奖金上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递后详询！ ③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力能力持续进阶；定期组织团建活动，增添职场乐趣； ④依法享有带薪年假、病假、产假等法定休假权益。 【岗位职责】 接待到访客户，耐心回应购房相关咨询； 提供优质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购手续； 协同销售同事推进客户需求跟进，保障服务满意度； 整理归档客户信息，建立规范的客户资料台账； 积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力； 维护企业形象，严格遵守各项管理制度。 【任职要求】 具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有良好沟通技巧，能与客户及同事高效互动； 了解房地产行业基础知识及相关政策法规，学习能力强； 展现军人优良作风，具备良好的职业道德与行为素养； 持有退伍证者优先录用； 熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。 【应聘方式】 有意向者请将个人简历通过聊天窗口发送！我们将在第一时间查阅并反馈。 期待您的加入，与我们一起书写更加辉煌的明天！

最近市场火爆，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬底细补贴（4600-7500元）(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-2天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供分摊制宿舍住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

岗位职责： 1.负责客户接待，为客户提供专业、精准的商业地产咨询服务； 2.结合企业实际办公需求和行业的专业判断，帮企业选择适配的高端写字楼及办公场地，出具专业分析报告； 3.陪同客户进行场地实地考察，详细讲解写字楼区位、配套、设施等核心信息，全方位解答客户疑问； 4.进行商务谈判，促进客户签约，定期进行客户维护，维系长期良好的合作关系。 任职要求： 1.年龄20-40周岁，形象气质佳，为人正直诚信，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 2.持有C1及以上机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，自有车辆者优先考虑； 3.公司提供优质资源与工具支持：定向分配客户资源，南山核心区域舒适办公场地，配套专业查房辅助系统，高效助力工作开展； 4.有房地产行业从业经验，做过商业地产相关工作的，优先考虑。

关于招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效  大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户在置业初期提供全面的信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定回报，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 除法定带薪休假外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才储备机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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