深圳·龙岗区
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无论是恋爱假还是孝顺日，我们都支持你珍视每一个重要时刻。
加入我们，开启独特的工作与生活平衡之旅！
【我们的优势】
1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月收入3W+
2、关于团队氛围，是一支已完成职场升级的新营销队伍；
3、关于竞争力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位；
4、关于成长路径，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。
【薪酬方案-个性匹配】
1、如果你是职场新人，希望有收入保障：
本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新手保护期，无需业绩考核。
新入职的应届毕业生中，近三个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实透明。
2、如果你具备销售经验，更关注长期回报：
根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放；
80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。
晋升机制公开：每月一次竞聘机会，不设年龄限制，不看资历背景，凭实力赢得发展机会。
职业进阶路线：经纪人—营业部主管—门店负责人—营销区域总监—营销副总裁
【岗位职责】
从事新房代理、二手房买卖与租赁业务，为客户提供高效、精准、高性价比的全流程服务；
打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式；
主要通过线上线下的融合运营、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师指导。
【你关注的信息】
休息安排：每周休息1.5天；
员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度
【发展空间】公司全力支持员工实现多维度成长！
晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 门店店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁
学习体系：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！
清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是管理者考核的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力你实现横向拓展与纵向突破！
【工作地点】
深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区
加入我们，开启独特的工作与生活平衡之旅！
【我们的优势】
1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月收入3W+
2、关于团队氛围，是一支已完成职场升级的新营销队伍；
3、关于竞争力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位；
4、关于成长路径，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。
【薪酬方案-个性匹配】
1、如果你是职场新人，希望有收入保障：
本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新手保护期，无需业绩考核。
新入职的应届毕业生中，近三个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实透明。
2、如果你具备销售经验，更关注长期回报：
根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放；
80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。
晋升机制公开：每月一次竞聘机会，不设年龄限制，不看资历背景，凭实力赢得发展机会。
职业进阶路线：经纪人—营业部主管—门店负责人—营销区域总监—营销副总裁
【岗位职责】
从事新房代理、二手房买卖与租赁业务，为客户提供高效、精准、高性价比的全流程服务；
打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式；
主要通过线上线下的融合运营、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师指导。
【你关注的信息】
休息安排：每周休息1.5天；
员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度
【发展空间】公司全力支持员工实现多维度成长！
晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 门店店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁
学习体系：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！
清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是管理者考核的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力你实现横向拓展与纵向突破！
【工作地点】
深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区
2026-02-24 11:52
IP属地：广东深圳
职位福利
高中及以上5-10年
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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