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兼职人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限猎头经验
招聘 销售经理 外贸专员 成功入职1人奖励1000元
3000-5000+高提成+社保人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
负责单位员工招聘要求办公软件熟练,勤快底薪3000+提成+4天公休+社保早九晚六
招聘专员人事专员
工作职责: 1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需 求 2.负责筛选邀约,不是第三方,不是招地铁;高铁 工作时间: 早九晚六 休息一个小时,到点下班从不加班 福利待遇: 1.双休,法休带薪休假 2.薪资待遇4000-9000 3.缴纳本地五险,提成无上限
人事专员
1000-2000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公互联网运营招聘与配置
负责在各渠道开展招聘相关工作
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责 1. 结合公司招聘需求,开展岗位深度分析,明确人才画像,制定精准的招聘策略与计划; 2. 拓展并维护线上招聘渠道,通过平台发布职位信息,提升岗位曝光度; 3. 负责简历筛选工作,匹配候选人与岗位要求,推荐合适人选; 4. 组织安排面试流程,完成邀约、协调及后续跟进工作; 5. 编写招聘数据分析报告,整理人才分布图谱,评估招聘成果与效率; 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 职位要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 性格外向,积极主动,具备热情与抗压能力,富有进取精神; 3. 具备较强的责任意识和敏锐度,能够做出合理判断; 4. 遵守职业规范,善于沟通协作,具备良好的团队合作观念 工作时间:9:00-18:00
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
任职要求: 1)人事相关工作2年及以上,有人力资源公司工作经验的优先考虑; 2)做事积极、主动、细致,不安于现状,有目标,有追求; 3)办公软件及电脑操作熟练; 4)男女不限,有驾照,开车熟练。 工作内容: 1)月度人事部门费用核算; 2)员工工资核算,保险缴纳; 3)处理员工工伤事项; 4)处理员工投诉和纠纷,维护好劳动关系; 5)招聘计划和策略制定,跟进招聘进度;渠道选择,优化招聘流程,提高效率和质量。
兼职人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限猎头经验
招聘销售经理外贸专员 成功入职1人奖励1000元
人事专员
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制
带薪参与公司培训,通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪,有提成有假期,有福利。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
年龄要求25至40岁,需具备1到2年招聘相关工作经验
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作,如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进; 2.负责员工档案管理,保证信息完整准确,并按时进行数据维护与更新; 3.参与策划和执行培训项目,推动员工成长并助力企业文化落地; 4.解答员工日常人事问题,清晰传达公司相关政策与制度要求; 5.配合完成人力资源部各项常规工作及阶段性交办任务。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识,善于处理各类员工关系; 2.掌握人力资源基本理论,有实际工作经验者优先考虑; 3.熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 4.拥有良好的统筹安排能力和应对突发问题的处理经验; 5.富有团队协作精神,适应高效工作节奏并保持积极工作状态。
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宁津今日发布最新高薪岗位 ✅✅✅ 奥圣嘉健身器材有限公司诚聘: 1、机加钳工10名,年龄25-55周岁。 2、激光切割工5名,熟练操作激光切割设备,能看懂图纸,1-2年以上激光切割工作经验。 3、弯管工5名,有弯管经验优先。工资(6000-9000元左右) 4、二保焊工20名、机械手操作工20名。 5、喷涂上下挂、喷涂工20名。 6、普工20名,年龄25-55周岁。 7、网络销售20名,形象好,气质佳,会电脑基础操作,(销售招聘联系人电话:
德州 宁津县
2月14日 16:54拨打电话
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今天能去齐河的朋友赶紧联系我,半天时间,男女不限,第一次奖励380元,6点半出发,电话
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2月14日 16:49拨打电话
山东德州招聘里老飞机场招短期厨师初二到初八一天260——300人走帐清电话
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2月14日 16:48拨打电话
山东德州年后招押运员华鲁上车短途电话
押运员
年后招押运员华鲁上车短途电话
德州
2月14日 16:47拨打电话
分拣装卸工
涨钱了!涨钱了 1⃣明天白班亚洲一号,没大件,白班7-19点,男女不限,分拣230,装卸250,名额有限, ☎:
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2月14日 16:44拨打电话
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
现场招聘专员
8000-12000元/月
招聘专员1-3年学历不限
在招工市场现场招聘普工,要做过招聘工作
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化招聘与配置
负责日常招聘、考核等相关工作, 办理员工入职、离职等手续, 完成上级交办的其他工作任务。
山东德州明天上午找一明工人上午9.30~11点。俩小时50元联系电话:
其他职位1-2人
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德州
2月5日 08:19拨打电话
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临时工日结
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德州 夏津县
2月9日 19:08拨打电话
临时工
黑马市场仓库 招聘 年前临时工人 半天班工人 (上午8点-12点) 能吃苦耐劳,会骑电动三车优先! 联系电话
德州
2月6日 03:17拨打电话
质检员/品检工工厂焊工机械制图员组装工
时集张菜附近健身器材厂招春节后焊工成手两名。SW制图设计两名。组装工5名(年龄25-45)。质检1名。工资待遇面议。电话:
德州
2月1日 20:23拨打电话
山东德州明天上午开发区小时工,3-4小时,100元
临时工
明天上午开发区小时工,3-4小时,100元
德州
2月12日 07:25拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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喷漆工打磨质检员
宁津县经济开发区因生产需要年后招聘打磨工6名,半成品质检员一人,喷漆工一人。发货人员一人,抬活小工2人,有意者致电
德州 宁津县
2月7日 18:46拨打电话
山东德州明天需要一个工人,9个小时140
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临时工1-2人
明天需要一个工人,9个小时140
德州
2月6日 19:27拨打电话
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5000-7000元/月
HRBP3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.与业务部门紧密协作,深入理解用人需求,制定月度及季度招聘规划,明确岗位人才画像与招聘优先级。 2.全程主导岗位发布、简历初筛、面试组织、候选人综合评估及背景核实,保障招聘流程高效且符合规范。 3.管理并维护各类招聘渠道(、等),定期分析渠道效能,持续优化投入产出比。 4.按周期整理招聘数据报表(如到面率、录用转化率、渠道ROI等),输出优化建议以提升招聘效率。 5.响应业务部门临时用工需求,向合作方下达人员需求订单,并跟进交付进展,确保人员数量、质量及时到位。 6.核查合作方提交的临时工考勤记录、工时统计及结算明细,确保数据与业务端信息一致无误。 二、任职要求 1.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程及外包供应商管理机制; 2.熟悉劳动法律法规,掌握主流招聘渠道运作方式及供应商合作模式; 3.数据意识强,具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验;
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