岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础人事手续的办理； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及相关报表整理，确保数据精准、发放准时； 3、独立负责社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务性工作的执行； 4、管理员工人事档案、考勤记录及日常人力资源数据的更新与维护； 5、配合集团统一部署推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据的初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维护及管理工作；处理办公设备故障报修与维护事项；管理公司钥匙、门禁卡等出入权限工具。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接服务；统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事宜；维护公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作；协助发布公司内部通知、公告等信息内容。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；协助对接物业、保洁、绿植养护等相关事项；参与办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力； 4、积极主动，服务导向明确，具备良好的学习能力和适应能力； 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）； 6、具有团队合作精神，同时能够独立应对和解决日常工作中的常规问题。

我们为旗峻建设兄弟公司，华驰建工招聘【人事助理】一名，家住宝山区友谊路附近的你，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，组织架构搭建，落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑经营管理目标达成； 3、组织各岗位说明书的编制与修订工作，结合职位变动及时更新内容，确保岗位说明与实际职责一致； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的整理、归档与维护，处理员工关系事务及劳动合同签订事宜； 5、建立并动态管理员工信息档案，准确完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织实施试用期员工及在职员工的能力培训与考核评估，并结合结果提出录用或任用建议供部门参考； 7、参与薪酬体系的设计与优化，拟定薪酬方案，推动建立科学合理的激励与约束机制； 8、协助制定绩效管理制度，推进绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时协调解决异常问题，持续完善绩效管理体系； 9、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、离职等相关人事流程，并按权限履行报批手续； 10、协助开展员工思想沟通工作，受理员工关系问题，及时处理投诉和劳动争议事项； 11、完成领导交办的其他临时任务及突发事项的应对处理。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业（必备条件），熟悉人力资源六大模块，了解制度建设、绩效管理及日常人事运作流程，有建筑行业经验者优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，有建筑类企业从业背景者更佳； 3、具备良好的语言表达、书面撰写和逻辑分析能力，能熟练操作各类办公软件。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！

岗位职责： 1.协助开展招聘面试前期准备，汇总并整理相关招聘数据信息。 2.协助完成员工入职手续办理，包括资料整理、系统信息录入及归档工作。 3.协助处理员工离职相关流程及手续。 4.协助组织企业文化活动及员工培训事宜。 5.协助支持部门日常事务性工作。 6.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。 2.具备良好的沟通能力，责任心强，学习适应能力较好。 3.面向2026年毕业学生，需保证每周至少到岗4天，实习周期4-6个月或更长。 实习时间：9:00-18:00（含1小时午休） 实习待遇： 【本科】每月出勤前10天按120元/天发放，第11天起按150元/天发放。 【硕士】每月出勤前10天按150元/天发放，第11天起按200元/天发放。

静安区汶水路汽车4S店招聘人事专员一名，综合税前薪资7-8k，五险一金，年节福利，定期团建，五天半工制，全日制本科，三年以下人事工作经验，应届人力资源毕业生也可以。有资源的欢迎推荐，联系人刘先生

岗位职责： 1.协助开展日常人事与行政事务，如文件分类、资料归档及会议纪要整理等工作； 2.配合处理员工关系相关事宜，包括问题咨询的回应、反馈信息的登记与后续跟进； 3.负责快递收发管理及居住证办理等日常事务性工作； 4.参与企业文化的落地执行，协助策划员工活动并落实福利发放； 5.支持人力资源部门其他协同工作的顺利推进 二、岗位要求 1.在读本科及以上学历，形象良好，气质端正； 2.每周可出勤不少于4天，实习周期不少于3个月，能够快速到岗； 3.对人力资源及行政管理工作具备较强兴趣，乐于高效协调各项内外事务； 4.熟悉OFFICE办公软件操作，具备基础文档编辑与数据整理能力； 5.具备良好的团队意识，责任心强，细致有序，能在高效工作节奏中保持专注； 6.主动性强，勇于面对挑战，可在指导下方独立完成所分配的任务

招聘人事专员 1.工作内容：主要承担人员招聘相关事务，包括电话沟通、客户咨询解答，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄在20至45周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生报名应聘。 3.薪资待遇：底薪6000元加阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等集体活动。

管培生（招聘方向） 岗位职责： 1、负责招聘渠道的管理、开发、维护与拓展，保障用人需求及时高效达成； 2、发布职位信息，筛选和搜索简历，进行电话邀约、面试安排及后续跟进工作； 3、做好招聘数据的整理与分析，及时反馈招聘过程中的问题，并提出可行性改进建议； 岗位要求： 1、年龄20岁-30岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求）； 2、有招聘或销售相关经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘流程； 3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识，工作认真细致，责任心强； 4、具备一定的数据分析与判断能力，抗压能力强，学习意愿高； 薪酬福利： 1、薪资：6000元-13000元无责底薪+奖金 2、带薪年假，关爱基金，生日会，每月团建，季度旅游 晋升发展： 公司管理岗位优先从内部选拔，提供双通道职业发展路径： 专业方向：专员﹣中级专员﹣高级专员﹣资深专员﹣专家 管理方向：专员﹣主管﹣经理﹣总监 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！ 【本岗位为公司直招，不收取任何费用】

工作职责：​ 1.负责公司的人事行政管理，执行并优化相关的规章制度 2.处理员工的入职、离职等手续 3.负责公司的行政后勤工作，包括办公用品的采购与管理、固定资产的管理、办公环境的维护、会务安排等 4.负责公司合同审核用章、档案管理、工商年报、证书申请、文化宣传等行政工作。 任职要求：​ 1.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂的行政人事问题。​ 2.具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受一定的工作压力。​ 3.熟练使用办公软件及办公系统，如PS、Excel、PPT、飞书等，具备良好的文字功底和数据分析能力。​ 4.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​ 备注： 1、岗位必须线下看感觉，没回复就是不合适； 2、两轮面试，第一轮不错的话，邀约第二轮了解公司业务，公司业务没问题后，双向选择

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

年前人走账清，过年不回家35一小时 上海川沙食品厂 16-50周岁 认字，会写简单字 身体健康，无灰指甲，无美甲指甲油，无手部脱皮满足基本条件即可。 面成后当天办理住宿，转天上岗 工作内容：生产蛋糕面包，岗位分为:包装、质检、配料、成型、烘焙等，工作简单无重活一看就会，节奏不快恒温车间，需要穿无尘服

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岗位为财务文员和连锁超市岗位（收银管理、人事等），要求精通金通系统，具备做毛利账和统计账的能力，至少拥有商场工作经验五年以上，待遇包括包吃住、月休两天，工作地点在广东深圳，工资待遇面议。

公司内部招聘 招聘专员5名 负责公司网络招聘，58、boss、智联等 年龄20-45周岁，底薪+绩效，月薪3000元-10000元 工作时间：8.30-12.3013.30-17.30。 每月带薪双休+法定节假日休息+节假日福利+年终奖

苏州新毅为天坤控股旗下子品牌天坤工匠的全资子公司，请各位候选人认真阅读岗位需求。 【岗位名称】招聘专员 【工作时间】08：30——18：00上五休二 【工作内容】 1、负责合作企业蓝领岗位的招聘工作，包括但不限于各类工程师，一线技术人员等 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、需服从安排，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 1、工资待遇：专员综合底薪3500（30%绩效）+提成（3000-5000）+工龄+奖金（2000）综合工资6000-10000五险一金 2、每个月16号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、晋升：专员-组长-主管-经理-大区负责人 【招聘要求】 1.全日制大专以上学历 2.擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑 3.有挣钱的欲望，韧性强，执行能力强 4.春招期间，薪资必须超过10000/月 【集团福利】 1、入职满半年员工开始享受公司工龄补贴 2、转正员工享受集团每年父母孝顺金，节假日福利，生日福利，法定节假日，集团员工互助会，育儿津贴，教育津贴，各类礼金 3、满一年员工享受集团分红 4、满一年员工均可享受集团免费体检

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

急招写字楼员工： 工作地址：世纪大道向城路295号 班次：天天做 时间：7:00-20:00 工资：6650元/月 备注:有冰箱，微波炉 联系人: 王

有转正机会 工作内容 1、负责办公室日常人事及行政事务，重点承担招聘相关工作。 2、负责公司对外接待事宜的协调与安排。 3、策划并组织公司内部各类定期与临时性团队活动。 4、配合其他部门完成项目申报、微信公众号内容发布等相关协助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力。

1.招聘策略优化：分析现状，找出目前招聘中的问题点/可优化点，提出针对性优化方案并实施 2.招聘战略计划：根据公司战略目标制定招聘计划，确保按质按量完成招聘工作 3.校企合作建设：通过线下活动、定期访谈及合作项目，建立并维护与目标院校的良好合作关系 4.人才画像优化：快速理解公司业务和企业文化，持续优化人才画像标准，提升选拔精度 5.跨部门协同：与其他部门保持高效沟通，为招聘工作提供支持 任职要求 岗位要求：1.本科及以上学历 2.有10年以上大规模校招经验 3.熟悉校招全流程，能制定有效的宣传与雇主品牌建设方案 4.具备主动发现问题的能力，并能持续提出改进建议 5.熟练掌握英语或日语者优先（非必须要求） 6.熟练运用Excel等办公软件7.根据业务需求可接受加班（平均每月约30小时）及出差（忙季约4次以上/月）

上海市静安寺久光步行街 招特卖兼职一名 时间1月30- 室外活动 240天 要求:认真负责，可以吃苦耐劳。需要简单叫卖。低头足鸽子勿扰！ 联系方式（同） 工作时间:面议

负责人事专员招聘，招2名。薪资3500-5000元/月，有奖励补贴，工作要求不限经验，大专学历，主要做电话人事招聘助理，长白班，早九晚五，月休四天。想做人事专员招聘岗位的联系。

工作职责： 1、基于金融专业类组织的发展目标、面临挑战及核心问题，深入剖析根本原因，厘清业务对人力资源的实际需求，制定综合性人力解决方案，有力支撑业务持续增长；思维条理清晰，逻辑严谨。 2、与金融风控、法务等相关部门协作，参与并组织员工沟通会议，具备基础的会务组织与引导能力，性格乐观外向，主动积极，富有责任感。 3、主动与各级管理者及员工开展互动，赢得认可并建立良好关系，保障管理意图有效传递与落地； 4、在人才盘点与培养、组织能力建设、团队活力提升等方面为业务单元提供切实可行的支持 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3-8年从事人力资源相关工作经验，具备较强亲和力，性格开朗。有人才发展、组织发展、团队激励、HRBP实操经验者优先考虑； 3、态度积极、思路明确，具有较强的业务理解力与责任心，出色的表达与沟通能力，注重团队协同； 4、良好的多任务处理与角色切换能力，抗压性强

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司人才扩充与招聘统筹工作，所有岗位均为公司直招，真实有效，全程不收取任何费用，诚邀有目标、有追求的伙伴加入我们！欢迎投递简历！ 毕业时间不限，往届、应届及实习生均可报名，零经验也可加入，入职即安排一对一导师带教 当天入职当天安排住宿 当天解决住宿问题 当天落实居住安排 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，支持拎包入住。提供单人房型，也设有2-3人间可选，宿舍距离公司步行5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利 支持线上面试，远程发放offer，入职报到后可报销来沪车费 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+高比例提成（租赁业绩提成25%-45%） 正常完成任务：月收入8000-13000元 积极投入工作：月收入15000-30000元 全力以赴冲刺：月入50000元以上（上不封顶） 郑重声明： 本岗位由我司直接招聘，未通过任何中介机构或第三方平台代理，招聘过程不涉及任何收费项目，请放心应聘！

职责描述： 1、全面统筹企业人力资源管理及组织体系搭建，制定并落实人力资源战略规划与年度实施方案； 2、主导薪酬体系设计、绩效考核机制建设及人事管理相关工作； 3、持续推进人才梯队建设，优化培训制度、标准与流程体系； 4、推动企业文化的落地实施，打造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业； 2、具备扎实的人力资源管理实践经验，中共党员优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法律法规； 4、具备较强的文书撰写能力及良好的沟通表达能力； 5、具备优秀的团队协作意识、责任意识以及良好的职业道德素养。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估。 2.协同团队推进招聘工作，确保招聘实践与公司战略方向及企业文化相契合。 3.持续管理并优化各类招聘渠道，保障人才获取的质量与来源多元化。 4.跟踪分析招聘环节的运作效率，提出可行性优化建议以提升整体招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及候选人保持高效互动。 2.拥有较强的组织规划能力，能在快节奏环境中完成既定招聘指标。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与途径。 4.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进招聘工作的顺利开展。

人事招聘专员 一、工作内容: 1、负责公司人员招聘，通过电话、网络或微信等 社交工具联系求职者，安排面试并跟进后续培训相 关事宜； 2、定期更新维护招聘网站信息，根据企业用工需 求及时调整发布岗位内容； 3、招聘晋升：入职配备专人带教指导； 4、管理晋升：储备团队—后备区域经理—团队经 理—招聘行政经理—市场经理—培训经理等（国企 内部晋升通道畅通） 二、任职要求: 1.年龄20-32周岁 2.大专及以上学历，具备半年以上相关经验，沟通 能力良好，具体条件可面议 3.具备较强的团队协作意识，服从公司统一调配 4.表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动 岗位操作简单易上手，适合应届毕业生或未来有志于从事招聘工作的求职者