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玉杨路招聘打杂人员，工作时间为10个小时，点对点。薪资为220元。年龄要求20-55岁。

宿迁扎下招聘打包工，共招聘50名。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

宿迁新河街招聘临时打杂工三名，日薪一百元。

现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加

招聘辅助打杂人员，工作内容简单，薪资为每小时21元，日结，提供工作餐。要求干活勤快，偷懒者不予录用。工作时间为7点30分上班，需提前到达。可长期工作一段时间。有意者可联系报名。

焊工：气保焊，药芯焊丝。厚板立焊，43元一小时，UT能过的46元一小时，技术好的可以不需要证，有技术就行。试工后定工资。 【工作时间】：长白班7点半-9点，休息2.5小时.每天有效工时11.5小时。接受不了加班的勿扰。 【发薪日】月底发工资，中途可预支。包住不包吃，住宿免费，水电超过100度，水电平摊。商保免费。干到年底，干满一年报销来回路费，有三个月内职业病体检单不需要体检

招聘电梯维保工，提供五险。薪资为3000至5000元每月。岗位职责包括：负责电梯的日常售后维保工作，确保设备安全、稳定运行；定期检查、维护电梯设备，及时发现并处理故障隐患；严格按照操作规程及维保标准执行任务，保障服务质量；响应客户报修需求，及时到达现场处理问题；做好维保记录，定期提交工作汇报。任职要求：熟悉电梯售后维保流程，具备扎实的专业技术能力；有一线品牌电梯维保经验者优先考虑；工作认真负责，具备良好的安全意识和服务意识；持有相关电梯维保操作证书者优先；能独立处理常见电梯故障，具备较强的动手能力。有意向者可电话联系。

招聘：电梯维保技术总工（五险）薪资：6000~8000元/月岗位职责：负责电梯维保技术管理工作，协调团队完成任务，熟悉各品牌电梯故障诊断及维修。任职要求：具备管理和协调能力，熟悉各品牌电梯故障及维修。具体电话联系

招聘打杂工，提供工作餐。薪资为2500至4000元每月。岗位职责包括协助完成日常打杂工作，如搬运、整理、清洁等，配合团队完成分配的其他临时性任务，并保持工作区域整洁有序。任职要求为不限年纪，身体健康，能胜任体力劳动，无文化要求，工作认真负责，服从安排。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 靖江海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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不在本地，在连云港招土建木工，工地干活的，长期工，短期工不要，年龄不能大于55岁。

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