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工作内容 1.物品简单摆放 2.做事有担当有责任 3.领导交办的其他事宜 4.生产过程中及时发现问题并反馈

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岗位职责： 1.负责饮品制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

1.迎宾与引位： · 热情问候客人，确认预订信息。 · 根据客人人数、喜好及餐厅座位策略，引导至合适座位。 · 协助客人就座，并为客人铺好餐巾。 2. 点单服务： · 适时递上菜单/酒单，并给予客人浏览时间。 · 专业点餐：主动介绍菜品，根据客人偏好（口味、忌口、用餐目的）提供个性化建议。 · 准确记录：清晰记录点单内容（包括特殊要求，如过敏信息、熟度、酱料分开等），并向客人复述确认。 · 酒水服务：具备专业的葡萄酒服务技能，包括展示酒瓶、开瓶、试酒、斟酒等流程。 3. 传菜与上菜： · 与厨房（厨师）和传菜员有效沟通，确保出菜顺序和速度。 · 遵循服务顺序：严格按照西餐上菜顺序（头盘/汤/沙拉→主菜→甜品/咖啡/茶）服务。 · 规范上菜：使用敬语等礼节，从客人右侧上菜，报出菜名并简要介绍。 · 酒水搭配：在相应菜品上桌前，及时提供搭配的酒水。 4. 席间服务： · 时刻关注客人需求，主动添加酒水、更换烟灰缸、补充面包和黄油。 · 巡台：及时清理空盘、更换骨碟（根据餐厅规定），保持桌面整洁。 · 问题处理：妥善处理客人对菜品或服务的疑问或投诉，必要时迅速汇报领班或经理。 5. 结账与送客： · 在客人要求结账时，及时、准确地递上账单。 · 熟练操作POS机或处理现金、信用卡、移动支付等多种结账方式，保护客人隐私。

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岗位职责】 -负责厂内相关生产操作工作，无需复杂技能 【职位要求】 -无学历及经验要求 -正式工，坐班，长白班 【薪资福利】 -薪资范围：5500-8500元

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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