岗位职责:（单休） 50%的招聘： 1.承担招聘任务，包含简历筛选、面试安排等环节； 2.与团队协同配合，保障招聘流程高效推进； 3.持续改进招聘方法，提升招聘效率与人才匹配度。 50%的员工关系： 1.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，管理员工合同及档案资料； 2.协助推进人事制度的制定与落实，保障公司日常运作有序； 3.协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的工作氛围； 任职要求: 1.可接受应届毕业生，但需具备至少半年人事相关工作经验； 2.不排斥餐饮领域，不要求有餐饮从业经历，但需对行业有基本认知； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能承受工作压力，做事认真细致，注重工作成果。

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备库的建设与更新； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，跟踪评估培训成效； 4、协助推进企业文化落地，策划开展员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训运作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练操作Office办公软件及相关招聘工具，具备较强的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1、依据公司业务发展及人才需求，执行招聘计划，统筹招聘全流程工作； 2、办理员工社会保险与公积金相关事务，负责薪资数据核算与核对； 3、定期组织员工关怀活动，优化福利体系，促进团队凝聚力与员工关系建设； 4、负责人事基础数据的收集、统计与归档管理； 5、完成上级交办的其他人力资源相关任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握人力资源六大模块中的至少两项基础知识； 2、具备半年以上招聘实操经验，了解电商行业运作模式者优先； 3、具备较强的学习意愿和良好的人际沟通协调能力； 4、熟悉薪酬绩效管理或招聘配置流程者更受青睐； 工作时间：上午10:00-19:00，大小周休息，无常态化加班； 入职即办理五险一金，法定节假日按规定休假； 公司配备午餐加热微波炉、零食补给柜、现磨咖啡机，办公环境轻松温馨； 团队成员以90后、00后为主，整体氛围积极向上、充满活力；

招人招人负责签合同

岗位职责: 1. 负责人员的招聘与面试组织实施 2. 建立并持续更新人才储备资源池 3. 持续改进招聘流程与执行方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 能够高效处理人力资源相关事务 3. 具备良好的协作意识及独立作业能力

1.制定公司招聘方案，并依据计划推进招聘实施； 2.管理招聘渠道资源，持续跟踪并评估渠道招聘成效； 3.承担招聘信息的发布任务，完成简历甄选、组织面试及录用沟通等全流程招聘工作； 4.配合优化招聘相关的制度与操作流程； 5.负责招聘数据的收集、统计与基础分析； 6.完成招聘相关各项事务性工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备1年以上猎头、销售型企业或互联网行业人力资源支持工作经验； 3.形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力，善于倾听交流； 4.具备良好的时间规划意识和抗压能力； 5.熟练掌握常用办公软件操作 工作时间： 工作日8:30-18:00 周末实行一天半休息制，周日下午13:00-18:00正常上班 淡季期间调整为双休 法定节假日按照国家规定执行休假安排 薪资结构： 无责任底薪5000元+提成，综合收入到手7000元以上

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

双休人事助理 【工作时间】：周一至周五8:30~17:30 （11:30-13:30午休两小时）！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【薪资结构】：底薪+招聘提成+绩效提成+全勤奖 【岗位职责】： 1. 负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2. 负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3. 完成领导交待的其他任务。 【任职要求】： 1. 大专及以上毕业学历文凭，24岁以上（能力优秀的可放宽条件）！ 2. 具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！

人事专员 一、工作职责： 发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，工作内容清晰易上手 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，有相关经验者优先； 2. 掌握线上招聘渠道操作，了解常用招聘方式，具备基本文案撰写能力； 3. 具备较强的沟通表达与协调组织能力，积极主动，执行高效，熟练使用Office办公软件 三、福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00—18:00，中午12:00-13:00午休 2. 底薪3000元+高提成，月均收入7000-12000元 3. 享受法定节假日及带薪休假 四、晋升路径： 招聘专员—招聘主管—招聘经理 公司为创业型团队，氛围轻松融洽，成员均为90后年轻伙伴，诚邀同样优秀的你加入我们！！！！

年后在许巷的没有上班的看过来，整件车位10名（正月15前现金）

温州龙湾招配菜数名，工资4500-6000，联系电话

义乌精养精车会汽修招聘： 机修师傅2名 工资：8000-13000（要有BBA维修经验） 机修中工3名 工资4500-8000 学徒2名 工资1500起 前台接待一名 月休两天天，满 义乌市后宅街道北站六区30栋

常山聚龙门业2026年招聘：面漆一组(夫妻优先)，打磨工5名，贴皮工3名。电话：

本公司主要负责新能源汽车的配件，长白班和两班倒都有，月入7000以上，包住提供食堂

公司是做外卖配送的，此职位是人事专员 工作内容：主要通过58、boss等线上招聘骑手 公司提供账号资源 薪资构成：基本薪资3000+全勤200+话补100+提成，综合月均薪资5-7k 上班时间：09.00-12.00 13.30-18.00 月休四天，可以调休，加法定假4-7天。 要求：有电话需求，日均电话量50+

劳务公司招聘专员，不需要工作经验 年龄：18-35岁，男女不限 学历：初中以上学历 工资：底薪加提成，综合8000+ 上班时间：早上九点到下午六点（中午一个小时休息） 月休四天，法定节假日正常放假休息

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

办公室文员 招聘岗位：人事文员 1按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪，月综合工资 8000起； 4.上班时间上午9:00-12:00下午15:00-17:30，上六休一 5.公司提供住宿，每个房问自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生问，独立阳台，厨房等。 6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊） 7会简单的电脑操作，新员工有老员工带欢迎你的加入

招聘办公室文员（招聘专员20人） 工作内容： 1、线上沟通负责邀约求职者到集合点 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司免费提供BOSS账号） 3、办公室坐班 ，无需外出，人性化管理。 岗位要求: 1、年龄：18-25周岁，学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 工作时间：早9:00-晚6:30（上六休一） 工作薪资：底薪2000提成成交奖节日福利 综合工资：4000～6000 工作地点：裕华万达东明国际四楼或者长江道壹号B座21楼

台州市椒江区招工地小工/杂工要在这里找个普工

金华市婺城区招工地小工/杂工

招聘：叉车工 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：1、负责工厂内部物料的搬运、装卸及堆码作业；2、持有叉车证，1到3年实际操作经验，按照操作规范安全驾驶叉车，早八晚五无休；3、熟悉叉车设备性能，能独立处理常见设备问题。初中及以上； 岗位要求：1、负责工厂内部物料的搬运、装卸及堆码作业；2、持有叉车证，1-3年实际操作经验，按照操作规范安全驾驶叉车，早八晚五无休；3、熟悉叉车设备性能，能独立处理常见设备问题。初中及以上；

台州市黄岩区招室内水电、强电、工地小工/杂工、室内水电学徒工

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

【台州锦隆模型招聘启事】 我们是一家专注于手板模型开发与制造的企业，因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才加入我们的团队： 手工大师傅：多名 要求在手板厂相关经验3年以上，技术熟练。 手工普师：多名 要求具备1年以上手板打磨经验，有上进心、学习能力强。 打磨师傅：多名 要求在手板厂打磨经验3年以上，操作熟练。 操机师傅：2名 要求3年以上相关工作经验，能独立操作设备。 操机学徒：多名 要求勤奋好学、肯吃苦、有上进心，无经验可培训。 编程大师傅：1名 要求会拆图，工作经验3年以上。 薪资福利 薪资面议，； 每月休息4天，发薪准时； 提供食宿，宿舍配备空调、热水器； 工作环境良好，团队氛围融洽。 联系我们欢迎有意者致电或添详细了解！电话/： 期待你的加入，一起创造精彩！

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关制度； 2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程，建立并动态维护人事档案。 3、健全人力资源及行政管理相关制度体系； 4、统筹公司内部资源，优化协同机制，推动体系建设，持续提升员工综合能力； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 8：30-17：30（午休2小时）单休

浙江滋溪需要三个小工十几天活，

【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与部门建立高度协同的合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供可行建议； 2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块设计切实可行的解决方案并推动落地执行； 3、持续提炼并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织良性可持续发展； 4、根据业务团队实际状况，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，全程跟踪执行效果； 5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地和内部激励机制优化，增强团队凝聚力，提升整体工作效率，并对实施成效进行评估与迭代改进； 6、主导或深度参与各类人力资源项目的推行与实施，确保项目高效落地。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域具备扎实的专业积累；了解国家人力资源相关政策及法律法规； 3、具有较强的自我驱动力、逻辑分析能力、数据敏感度和沟通协调能力，拥有项目实践经验及项目管理能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标。