今晚夜班塘下涌日结，男女不限，17一个小时，做事简单轻松，有做的联系我。

有宝妈临时工的吗？摆放五金，超级简单18/小时，日结，不包吃，大概1-2天左右！1位地址：楼村冠城工业园(西光月公园旁)联系电话:唐小姐

夜班19块一小时，。

主要是四害消杀园林绿化环境污染消毒清洁服务（不含限制项目）工作位置广泛不包吃不包住每月会给300元房屋补贴

特步运动品牌兼职【坐标】：深圳宝安壹方城【待遇】：底薪+个人提成【班次】：早晚班【任职要求】：35岁以内，有经验优先【联系方式】：

深圳兼职：4月10-11-12内容：看场地人数：2人（必须连续）身高：175时间：8:00-20:00价格：160+15餐补一天要求：需要每隔时间拍照，不能睡觉：

200/天，周末兼职要有零售经验周六、周日下午10点30到21点30，200表现好有奖励地址：龙华地铁站壹方天地商场工作内容：售卖饰品、香水之类的，现场服从安排。不用一直站，人少时可坐着，喜欢摸鱼的勿扰，不社恐、性格活泼、积极主动、眼里有活、有零售经验，胆子大、工作内容简单，轻松，现场服从安排。联系：（备注兼职）住附近的优先～合适可长期。

深圳这边有能找到临时工的联系我。要18-23岁年轻的。电话（同步）

深圳通告（深圳周边及广州报，备注坐标）9-10其中一天深圳拍摄汽车视频，需要甜妹，视觉年龄18-25左右必须熟练会讲粤语，形象甜美可爱，口条流利，表现力强价1000/12h报名发摩卡自我介绍视频作品粤语视频：

深圳宝安大悦城现需多名取餐员， 工作简单：把商场内商家外卖拿到一楼的指定外卖柜内。 150～300元/天，有想法的私聊 ​上班时间8小时

工作职责： 1、依据项目要求，开展财税咨询相关工作； 2、负责与客户对接沟通，明确客户需求，参与项目前期及后期的协商洽谈； 3、针对客户提出的问题与实际需求，设计并提供专业解决方案； 4、完成各阶段项目成果汇报，并协助客户推动咨询方案的实施落地； 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2、精通跨境电商领域的财税政策，具备跨境或外贸行业财税服务成功经验； 3、持有注册会计师或税务师资格，具有5年以上财务管理工作经历或财税咨询服务经验； 4、对管理咨询工作有热情，具备较强的沟通协调能力、人际交往技巧及团队合作意识

董事长助理 全职 3-5年 本科 发布至香港 3万-5万 数据周期：2026.03.12-2026.04.11（今天） 0 曝光 0 获取人才 0 我打招呼 0 回复我 职位关键词 商务管理 政府关系管理 上市公司 职位描述 此岗位工作地点：内蒙古鄂尔多斯市、呼和浩特、北京，随行董事长 一、岗位职责 1、公司战略辅助与决策支持： 深度参与企业战略规划过程，整合行业动态与竞争态势等核心信息，输出系统化分析成果； 监控战略执行进展，为董事长优化决策提供有力的数据依据与逻辑参考。 2、全局统筹协调： 横向协同各业务单元及职能部门，纵向贯通总部与项目团队，保障重点任务高效推进； 统筹调配跨部门资源，确保整体运作节奏与战略方向保持一致。 3、信息过滤与价值传递： 构建高效的信息甄别机制，提炼关键内容，精准传递董事长指令与战略意图。 4、高端关系维护与资源整合： 维系公司关键外部联系（如核心合作伙伴、权威机构等），拓展高层次合作网络； 根据企业发展需要，推动外部优质资源与内部业务的有效对接，助力获取战略性支持。 5、董事长日程与事务管理： 合理安排董事长日常行程，协调重要会议、商务会谈与决策时间分配； 全面负责董事长出席的重大活动（如行业论坛、战略发布会等），确保符合公司品牌形象与战略定位。 6、预警与应急处理： 围绕主营业务领域（如合规、财务、声誉风险），建立常态化监控机制； 面对突发重大情况，迅速汇集信息、提出应对策略，协助董事长及时控制局面，降低整体风险影响。 二、任职要求 1. 教育背景：年龄28-35岁，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上大型或中型企业同类岗位或相近职能工作经验，熟悉企业运营管理体系。 3. 专业技能：具有扎实的文字表达能力，优秀的沟通技巧和清晰的逻辑思维，能独立完成高水平报告撰写与演讲材料准备，熟练掌握Office、Excel、PPT等办公工具。 4. 职业素养：具备高度的责任意识、忠诚度与保密观念，能够切实维护公司及董事长的利益与形象，适应能力强，准确理解并落实领导意图。 5. 具备良好的商务礼仪修养与得体形象，可代表公司参与正式社交场合。 6. 持有C1驾照，驾龄不少于3年，安全驾驶记录良好。 7. 性格沉稳、诚实可靠、工作细致严谨、执行力突出。 8. 可接受全国范围内的频繁出差。

招聘负责人 / 人事主管（储备人事经理） ????工作地点：深圳 ???? 行业：TOB工业环保设备（工程/制造类） ???? 薪资：8K–15K（底薪 + 绩效 + 招聘奖金） ???? 发展方向：招聘负责人 → 人事主管 → 人事经理 ⸻ 一、岗位定位 公司处于快速扩张阶段，当前核心任务为销售团队搭建。 本岗位前期以“销售招聘”为主战场， 中长期培养为公司人事负责人，参与组织体系、薪酬绩效及人才梯队建设。 我们需要的是—— 能打仗、能落地、能对结果负责的人力资源负责人。 ⸻ 二、岗位职责 招聘（核心工作） • 独立负责销售及核心岗位招聘全流程 （需求沟通 → 渠道拓展 → 简历筛选 → 面试安排 → 背调 → 入职跟进） • 拓展并维护有效招聘渠道，提高到岗率与转正率 • 控制招聘周期与招聘成本 • 跟进入职3个月内人员稳定情况，降低流失率 • 建立人才储备库，为公司持续发展做准备 ⸻ 体系建设（中期发展方向） • 协助优化招聘流程与绩效管理制度 • 参与薪酬激励方案设计 • 协助搭建“招-培-用-留”体系 • 推动人才梯队建设与基础培训体系搭建 ⸻ 三、任职要求 （一）基本条件 • 大专及以上学历（本科优先） • 3年以上招聘或HR实操经验 • 有中小企业或民营企业工作经验 • 有独立负责招聘、员工关系、基础绩效经验 ⸻ （二）核心能力要求 招聘能力（最重要） • 能独立完成招聘全流程 • 有销售团队招聘经验优先 • 有工业类/制造业/TOB行业招聘经验优先 • 具备结果意识，对招聘达成率负责 ⸻ 组织推动能力 • 能直接对接老板，理解战略方向 • 推动制度执行，不做“事务型HR”，做“结果型HR” • 执行力强，有推进力，不等不靠 ⸻ 人才稳定与培育能力 • 关注转正率与稳定率 • 能协助建立基础培训体系 • 有人才梯队建设意识 ⸻ 四、加分项 • 有大型TOB行业背景 • 有销售团队批量招聘经验 • 参与过绩效改革或薪酬结构设计 ⸻ 五、我们希望你是 • 独立性强 • 逻辑清晰 • 抗压能力强 • 结果导向 • 愿意与公司共同成长 ⸻ 六、发展空间 公司处于扩张阶段， 未来将重点建设人力资源体系。 本岗位将从招聘负责人逐步成长为 公司人事主管 / 人事经理。 成长路径清晰，空间明确。

岗位职责： 1、配合上级完善组织管理体系，优化招聘流程及人力资源配置机制； 2、协助推进人才体系建设，聚焦关键岗位招聘与后备人才储备，确保业务发展所需人力支持； 3、结合业务实际需求，制定并落实招聘方案，提升招聘效率与录用质量； 4、参与薪酬绩效体系的优化实施，联动各部门推动绩效考核执行及结果运用； 5、贴近业务团队运作，快速响应用人需求，助力各阶段业务目标实现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（硬性条件）； 2、具备1-3年人力资源相关经验，在招聘、员工关系、薪酬或绩效等某一模块有较深实操积累； 3、工作态度积极，思维清晰，具备较强的沟通表达能力和跨部门协作能力，善于把握人际互动细节； 4、具备良好领悟力与发展潜质； 5、无需独立完成体系化方案设计，能在指导下完成具体工作的落地执行。 工作时间： 双休，9：00-12：30，14：00-18：30 （每月安排1个周六出勤，时间为10：00-12：30，14：00-18：00） 公司福利： 1、结婚贺金：员工首婚可享999元贺金；管理层首婚可享1799元贺金。 2、节假日礼品：中秋、端午、三八节发放节日慰问品。 3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内购置等值生日礼物。 4、开门利是：春节开工日领取100元红包。 5、团建经费：每月每人70元标准。 6、集体旅游：不定期开展员工集体出游活动。 7、孝亲关怀：每年年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日礼品。 8、入职即办理五险一金。

新开超市驻店配送生鲜，日均单80起自由简单 生鲜门店，急缺生活物资配送员 【工作内容】 1.负责超市配送一些蔬菜水果，生活用品之类的商品 2.我们只负责拿货送货，配送门店的3公里以内系统派单， 要求：年龄18–50周岁，身体健康，无重大疾病史，无犯罪案底，会骑电动车，会看导航 【岗位优势】 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.［薪资福利待遇］日收入200-300工资8000-14000左右（上不封顶）；每单配送费4.5-7单，日收入300元以上；多劳多得 4．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 5．提供住宿（4人间，干净卫生） 工作地址： 1.均可就近安排门店上岗 2.当天直接安排住宿、安排上岗

招聘：员工 薪资：面议 年龄50岁以下，吃苦耐劳，工作认真负责，沟通能力强，能长期稳定工作，工资计件合算

招聘 年龄18～55岁，2名 首月带薪培训月工资2200。 转正后：底薪➕手工提成➕管理顾客奖励+奖金，月收入3000—7000元 上班时间： 上午7：30-12：30 下午3：30-19：30 共9小时 联系电话： 大家身边有愿意工作的帮忙介绍一下哦！！万分感谢。

招聘：展会协助人员 薪资：2500.0-3500.0元/月 职位详情： 严格遵守公司各项规章制度及业务流程，按时保质完成上级交办的各项工作任务

需要1名兼职.叠退包女装的，需要熟手，生手勿扰！20元一小时 时间：下午1点来 做到10点左右 电话: 地址：中成路诺亚方舟创意 私信我

城市学院招中点工7点到1点

熟悉GXH贴片机，编程转线，服从安排。

．岗位职责： 1电子产品的组装、检测、品质、测试等岗位 2无需经验：生手熟手均可；生手进厂后有老员工带 3长白班，两班倒都可以都是坐着上班，不需要穿防尘服，无穿着要求，不需要体检 4身体健康，做事细心，服从管理。 二.招工要求： 1年龄18-35岁。 2必须持本人真实有效身份证。

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，无经验要求，老员工带教指导，简单易会。​【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康，能正常完成工作任务。​【薪资福利】★小时工：31 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；★正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；★免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；★饭堂菜品多样，管饱；★车间中央空调加持，冬暖夏凉，管理宽松。​【工作时间】每天上班平均 10-11 小时，加班自由选择；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请即可办理。

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4000-5500元及以上，包住，员工薪酬构成=基本工资＋岗位津贴+奖金＋福利（良好办公环境＋年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ +带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会） 业务一线：一星员工-二星员工-三星员工-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理工作时间：08:00-18:00,12:00-22:00，18:00-04:00，22:00-08:00（工作班次安排）

贴标签，打包出货，扣护线盒，摆盘，看外观，焊锡，流水线工位等

▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 分割线 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 招查货包装2名，手脚麻利，做事有责任心， 地址，南油亿利达商务中心2栋11楼A09 电话

有3年以上工作经验

服务类工作，做好岗位职责，执行领导的命令

1：开市前的准备，接待服务，收市与翻台。 2：八小时工作制，做六休一，包吃包住。 3：工作认真负责，服务态度好，有无经验均。 4：待遇从优，包吃包住，工资面议。 5：工作环境好，同事气氛融洽。

明天固戍一路冠鸿泰招工人2人19/小时日结