储备干部/专员/主管/实习生（3-4名） 直接上级：部门经理/项目经理 一、岗位职责（多个岗位关键描述） 1、协助部门组织内部例行化工作会议的召开并做好跟踪汇报。 2、负责组织内部人员培训，协调资源完成业务部的培训计划。 3、负责公司平台账号运营包含视频文案制作等，协助市场推广宣传工作的开展。 4、协助项目经理客户满意度和项目质量管理，跟踪和协调关键事件的处理情况。 5、协助市场营销活动的组织实施工作，涉及业务产品介绍、产品服务推广等工作。 二、任职要求 应届毕业生要求： 1、本科及以上学历，可接受优秀应届毕业生。 2、大学期间任职过班干部或者学校社团干部，并取得先进个人或集体荣誉者优先。 3、参加过省级及以上校园竞赛并获得奖项者，或持有华为HCIE同类高级认证者优先。 社招人员： 1、具备1-2年相关工作岗位经验者优先。 2、本科及以上学历，接受短期出差支持。 3、有在校或在职期间获得相关优秀荣誉者优先。 4、暂不接受没有相关工作经验的往届毕业生。

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岗位职责： 1. 根据实际配送业务需求，完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务支持与协调沟通工作 3. 服从工作安排，遵守公司规章制度及安全生产要求 4. 按时保质完成上级交办的其他合理工作任务 5. 积极参与岗前培训与在岗学习，提升岗位适配能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，有相关行业从业经历者优先 3. 责任心强，踏实肯干，能适应灵活的工作安排 4. 身体健康，无影响岗位履职的传染性疾病或职业禁忌 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好职业道德

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