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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及各项制度执行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，适应倒班制 4.具备团队管理经验，擅长员工带教与绩效辅导 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2. 按照厨师指令及时备齐菜品所需配料，保障出餐效率与流程顺畅 3. 协助打荷工作，包括摆盘装饰、餐具准备、传菜协调及台面整理 4. 严格遵守厨房操作规范与食品安全标准，做好工器具清洁与区域消毒 5. 配合厨师长完成日常备料计划及库存盘点，减少食材损耗 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 工作细致认真，能适应快节奏厨房环境及早晚班轮岗安排 5. 学历不限，年龄18-45周岁，服从管理，责任心强

招聘零工人员，要求年龄较轻。有意者可报名。

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【岗位职责】 - 负责中餐菜品的配菜与打荷工作 - 完成食材切配、备料及出菜前准备工作 - 配合厨房团队高效完成出餐任务 【职位要求】 - 有6-7年配菜打荷经验，熟悉中餐操作流程 - 熟悉川菜、京鲁菜等菜系者优先 ，会煮面的优先 - 高中及以上学历，能适应高强度工作节奏 【工作时间】 - ， 【薪资福利】 - 综合薪资5000-5500元/月 - 基础薪资3500元/月 - 包吃 + 交通补助

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