工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-20 多点满五或唯一 岗位职责： 1.依据患者具体病情，开展规范的中医或西医诊疗工作； 2.可在多个服务点轮岗作业，保障医疗服务的连贯性与可及性； 3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度； 4.严格执行医疗相关法律法规及机构管理制度，确保执业规范。 任职要求： 1.持有合法有效的医师执业资格证书，具备扎实的中西医理论与实操能力； 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类患者需求； 3.能胜任跨点位工作安排，具备良好的协作能力与团队精神。

在医务科的直接管理下，熟练操作CT设备，确保患者影像资料清晰上传至系统，并完成相关服务工作。 岗位职责： 1、严格执行5S规范管理标准，遵循工作流程，做到当日事当日清，日清日结； 2、始终以医院服务标准为准绳，为患者及医师提供高效优质的服务； 3、落实安全生产要求，全力保障患者安全，100%落实职业防护措施； 4、服从医院整体管理，积极配合上级主管推进各项工作，注重计划执行、纪律遵守、团队协作、主动作为和服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 多点或唯一 岗位职责: 1.在多个或指定医疗场所开展专业医疗服务； 2.依据患者病情及实际需求，实施诊断与治疗； 3.及时维护并更新患者的病历资料； 4.与团队协同配合，保障医疗服务质量与效率； 5.参与院方组织的科研及学术交流活动，提升专业水平。 任职要求： 1.持有有效的执业医师资格证； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.热爱医疗事业，能适应高强度工作节奏； 4.富有责任心，可提供高质量的诊疗服务； 5.根据任务安排，支持在多点或单一地点执业。

工作内容： 日常巡查：定时开展监区巡诊，掌握服刑人员健康动态，及时识别并处置突发疾病情况 门诊诊疗：为服刑人员提供基础医疗支持，涵盖接诊、病情判断及治疗实施等环节 健康教育：组织开展健康知识普及活动，增强服刑人员的健康意识和自我防护能力 医疗管理：负责监狱医疗资源的统筹管理，制定并落实医疗规章制度，保障医疗服务安全与质量 岗位要求： 学历要求：具有医学类专业大专或以上学历 资格证书：取得执业医师及以上资格，内科、外科、全科专业均可 身体条件：身体健康，能适应监狱特殊环境及相应工作强度 心理素质：心理稳定，具备较强抗压能力，可与不同类型的服刑人员进行有效沟通交流

工作内容： 1、运用中西医结合的理论与技术，为患者提供科学、专业的诊疗服务； 2、严格遵循医疗规范开展诊疗活动，保障服务质量，提高患者就医体验。 任职资格： 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，熟悉新兴科技应用，能胜任高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责：1.负责常见病、多发病的门诊诊疗，开展健康评估、疾病筛查与慢病管理；当负责人2.承担居民健康档案建立与动态更新，提供连续性、综合性、个体化全周期健康管理服务；3. 开展家庭医生签约服务，组织健康教育、预防接种、老年人及重点人群随访指导； 4.协同社区护士、公卫人员落实基本公共卫生服务项目，参与突发公共卫生事件应急响应； 5.做好双向转诊衔接，规范书写医疗文书，保障医疗安全与服务质量。 任职要求：1.具备执业医师资格证书，注册范围为全科医学专业，可变更注册； 2. 热爱基层医疗工作，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3.熟悉国家基本公共卫生服务规范及家庭医生服务流程；4.有社区卫生服务中心、乡镇卫生院或医联体工作经验者优先； 5.学历不限，经验不限，须身体健康，无违法违纪记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-20 多点满五或唯一 岗位职责： 1.依据患者具体病情，提供规范的中医或西医诊疗支持； 2.可在多个服务点灵活轮岗，保障患者获得持续稳定的医疗服务； 3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度； 4.严格遵守医疗相关法律法规及机构管理规定，确保执业过程合法合规。 任职要求： 1.持有有效的医师执业资格证书，掌握扎实的中西医结合专业知识与实操能力； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类患者需求与咨询； 3.适应多地点工作安排，富有协作精神，能融入团队协同作业。

任职要求： 1. 需持有医师资格证，执业范围及科室不限 2. 薪酬待遇根据市场行情制定，稳定且有保障 3. 可为医生匹配就近的多点执业单位或支持无需到场的合作机构 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 具有较强的责任心和职业操守

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责: 1.结合患者具体病情，开展系统性诊断并提供规范的内科诊疗服务； 2.遵照医疗机构制定的治疗规范与操作流程，保障医疗质量与患者安全； 3.参与院内科研相关工作，持续提升专业素养与临床技术水平； 4.保持与上级医师的有效沟通，及时汇报患者病情变化及治疗效果； 5.定期参与学术活动，增强团队协作能力与专业领域的综合发展。 任职要求： 1.具备优良的交流技巧和主动服务意识，能准确把握患者需求； 2.学习能力强，可迅速吸收医学新知与临床技术； 3.富有团队协作精神，能够与科室成员良好配合； 4.对内科领域有强烈兴趣，乐于迎接挑战并追求自我提升。

博士/博后 南京航空航天大学博士/博后，涉及理学类、工学类、经管类、医学类、文史类、综合类等专业（不限届次，不限专业） 招聘会于2026年3月22日（周日）9:00 - 11:30举办；建议未到毕业时间的同学也到现场洽谈，提前锁定优质就业岗位；用人单位名录请扫码查看 （同步） 工作地址:南京航空航天大学将军路校区艺术中心

职位描述 1、无刷，步进微电机设计和开发； 2、根据客户或项目的需求，设计电机电磁方案； 3、与团队内电机结构工程师等合作，确认产品设计制造方案； 4、分析测试数据，提升电机综合表现，持续改进； 职位要求 1.本科及以上学历，三年以上电机工程师工作经验； 2. 精通Ansoft，Comsol，maxwell等设计软件，进行电机电磁设计； 3. 熟悉电机性能规格，分析测试数据，提升电机参数表现； 4. 有成功开发的小尺寸无刷电机，空心杯电机，同步电机等优先.； 5. 具备英语交流能力优先。

常州市新北区招工地小工/杂工

镇江市丹徒区招通风安装/维修(通风安装)、管道

1、根据客户需求，结合实际，给出产品理论技术模型。在新品阶段通过模拟、设计、DOE、数据分析、FMEA、FACA等给出合理的研发标准，主导完成可落地的管控措施； 2、组织对应部门解决零部件、过程、性能和可靠性等问题，并主导问题改善； 3、通过新品阶段制定零部件和过程装配等相关的标准，转移给量产产线进行管控, 保证产品性能高良率和稳定性、可靠性。同时在新品进行充分的风险评估，给出能避免量产和整机出现问题的标准； 4、项目出现问题时，组织强有力的攻关team，迅速和深入的了解并解决问题； 5、与客户保持高频率的技术沟通：提供高质量的技术报告，及时的反馈和完成任务； 6、成为先进技术方案的提供者； 7、调研行业新应用、新类别、技术迭代趋势，形成内部技术方向； 8、开发新技术与攻关技术问题，在新项目上推广应用新知识/技术。 职位要求： 1、本科及以上学历； 声学、电子、物理等专业优先考虑。 2、3年以上相同岗位工作经验，能独立leader项目。 3、英语口语可以作为工作语言。

盐城市盐都区招工地小工/杂工

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

招合伙人，现诊所西医为主，现在社区有很多疼痛病人，需要你有强大的切实可行的办法处理解决老百姓的问题，改善病人生活质量，如果你有技术，有想法，有创新，欢迎加入我们一起做大做强！

成都市龙泉驿区的医院骨科手术跟台。

岗位职责： 1、负责白癜风、银屑病等专科皮肤疾病门诊接诊，细致评估患者病情，准确诊断，规范开方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、结合患者个体情况及实际需求，开展皮肤科相关诊疗服务； 3、严格遵守医疗规章制度与技术操作流程，防范医疗差错与事故发生； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、临床医学或中医专业背景，执业范围含皮肤病性病或中医类皮肤病方向，持有中医执业医师资格； 2、具备扎实的临床实践经验，了解民营医疗机构运营模式； 3、工作态度认真细致，富有亲和力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、语言表达清晰，沟通能力强，能够与患者有效交流； 5、恪守职业操守，具有团队合作精神。

我们正在招聘一名专业的放射科医师，承担医学影像的分析工作，为患者提供精准的诊断支持。 工作内容： 1. 分析X光、CT、MRI等各类医学影像资料； 2. 撰写规范的影像诊断报告； 3. 与临床科室医生协作，参与诊疗方案的讨论与制定； 4. 参与科室内的科研项目及专业培训活动。 岗位要求： 1. 医学类相关专业本科或以上学历； 2. 具备有效的医师资格证书； 3. 有放射科从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通技巧，能与患者及医疗团队顺畅交流； 5. 热爱医疗卫生事业，工作认真负责，富有职业使命感。

镇江打包站招聘4名员工，不提供食宿，工资月结，工作地点在镇江。

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协助教育机构校区老师相关工作

晚辅能高效率完成孩子的作业，做好家校沟通，会上周末课

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才专项补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育训练、教学能力提升课程及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品与慰问、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀礼金。 岗位职责： 日常教学 1. 教学任务：讲授小学至初中阶段语文课程，负责学生日常课堂管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校联系：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，主导家长会的组织与实施； 3. 教学资料：负责讲义、教案和测试试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 新师培养：参与公司教师培训体系构建，承担新教师带教、试讲指导与成长过程跟踪； 5. 协助完成学科类活动执行及其他上级安排的工作事项； 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备语文课堂教学实际经验； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先考虑，普通话水平需达到二级甲等及以上； 3. 愿意长期稳定发展，乐于分享经验并指导新人，具备良好的协作意识与发展格局； 4. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，积极面对创新与挑战。 *全校所有岗位均实行双休制度

明天有人空吗 45岁以下 打

里面有没有人做小时工的。

岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求： 1. 具备深厚的物理专业知识与教学实践能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。