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人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1年以下本科及以上
负责人员招聘
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点,周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议,6-8k
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上
招人事专员 工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。 通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人士助理兼职
人事专员
日结周结长期人士助理负责网上招募回复信息
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
工作内容: 1、根据公司人力规划,执行并落实招聘相关工作。 2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。 3、对候选人初试表现进行评估,并安排复试及开展背景核查工作。 4、办理新员工入职手续、劳动合同签署,并组织开展入职培训。 5、处理员工离职、调动、转正等流程,及时更新和维护人事档案。 6、管理公司薪酬与福利体系,编制每月工资报表;负责人事相关社保事务,按时完成社保缴纳。 7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。 8、促进员工与管理层之间的沟通,增强员工对公司文化的认同,推动团队交流与协作,策划并执行各类员工活动。 9、组织实施员工定期绩效考核,持续优化考核流程与评价标准。 10、承担部分日常行政事务工作。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、工作背景:具备3年以上人力资源岗位工作经验。 3、办公技能:熟练操作办公自动化软件,具有较强的数据处理能力。 4、工作技能:熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用。 5、岗位特质:责任心强,工作积极主动;具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
公司急招人事 岗位职责 1.负责企业内部人员招聘事宜,非外包性质,仅面向公司自有岗位需求开展招聘工作 2.承担简历初步甄选及人才资源库建设,协调组织面试流程安排 3.参与人力资源相关方案的规划与落地实施,提供必要的行政事务及操作支持 岗位要求 学历要求大专及以上 年龄范围为20至29周岁 具备良好的团队协作能力,沟通表达顺畅 对人力资源领域有较强兴趣,期望在该方向长期深耕发展 工作时间 上午9点至下午6点,准时下班,无强制加班,每月休息8天 有意从事人力资源工作的人员可尽快联系
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.在线上渠道发布骑手招聘相关资讯,开展人员招募工作 2.主动对接有意向的求职人员 3.通过电话沟通及微信联系完成面试邀约 4.具备良好的学习能力,积极提升自身技能 5.擅长人际交流,表达清晰有条理,态度亲切自然 岗位要求: 1.具备初中或同等及以上学历 2.工作积极主动,富有热情,具备较强的执行推动力 工作内容简单易掌握,入职快,办公环境轻松融洽,享受法定节假日带薪休息待遇 工作时间: 08.30-11.30 13.30-18.00中午休息2小时 单休 工作地点四季金辉或者郁金蓝湾
人力资源专员/助理经验不限学历不限
互联网公司需性格开朗,善于沟通,喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布:负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护,确保岗位信息准确高效发布,并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选:根据各岗位任职要求,对应聘者简历进行筛选,保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试:对符合条件的应聘人员进行电话联系,安排面试时间,提升面试到场率。 4、面试讲解:介绍岗位工作内容、项目情况及相关发展机会,解答求职者疑问。 工作时间及福利 1、工作时间:每周一至周六,8:30-18:00,午间休息2小时,实行7.5小时工作制,周末调休; 2、无责任底薪3500元+面谈绩效+提成,综合收入可达1万元以上,试用期1个月,次月15日发放薪资; 3、表现优异员工可享公司组织的旅游活动; 4、享有节日福利、生日礼品等关怀待遇; 5、定期开展团队聚餐及阶段性激励奖励。
人力管理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施互联网产品从0到1团队搭建经验形象好销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关企业文化建设互联网运营招聘与配置
职位标签:初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责运营及主播类岗位的招聘工作,主导全流程跟进与管理。 参与培训体系搭建,组织策划团队建设活动,持续优化人力资源相关流程。 岗位要求 专业不限,重视实际能力与职业态度,具备较强责任心,能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力,能快速适应高效工作节奏。 有学生会、社团经历或招聘实践经验者优先考虑。 福利待遇 可直接向总经理汇报,充分表达想法并推动落地,深度参与企业发展。 提供快速晋升机会,未来可发展为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力(含底薪+绩效),融入年轻活力型团队。 为什么选择我们? 1. 适合学生/应届生:时间灵活、零经验可加入、不限专业背景。 2. 高回报机制:高提成比例、丰厚分成、额外绩效奖励。 3. 成长支持:系统培训+专人带教+晋升通道,积累真实项目经验。 4. 团队氛围:扁平化管理、成员年轻、同事互助指导。 5. 弹性工作:支持远程协作、无需固定坐班,兼顾学业与生活。
叉车工1-2人周结
江苏南京招叉车工一名 要求有证 对,上午10.30到夜里00:30,工资周结.具体详谈 地址禄口 薪资范围:电话联系
南京
1月30日 20:30拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
江苏淮安有洗油烟机师傅,有请打电话
家电清洗
有洗油烟机师傅,有请打电话
淮安
1月30日 20:29拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 无锡
保安1-2人月结全职退休人员最好
红星桥附近马路收费员,,认识字会用智能手机就行,不要保安证,7.30-7.30白班满勤5000,长期稳定优先 退休人员!广丰附近,或红星桥附近物业收费员男女不限退休人员,身体健康8.-5点单休,月薪3100本地人或能听懂本地话优先。主要物业费催缴。及小区日常工作协调,工作简单轻松 物业保安63岁以下12小时上六休一3100,有保安证优先,或65岁以下12小时上三休一2500没有证也可以 ​ ​
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通与协调工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或基础人事工作经验者优先 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员大专及以上
工作内容:固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息,打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员,安排填表。 公司福利:周未双休、专业培训、法定节假日休。工作时间:8:30到11:30 13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4:不需要外出,文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 6:想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7:年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭!!
人力资源专员/助理会计B照货车司机
本公司招聘运营管理(善于沟通,营销能力强)、C1、B2驾驶员(满三年驾龄有实际开车经验),财务人员(有实际经验)人事等,办公地址:北京北路阳光恒昌,联系电话
北京
1月30日 19:07拨打电话
项目现场专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上IT技术团队绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人力资源/管理类专业
任职要求: 1、大专及以上学历,具备外包团队助理相关经验者优先(项目助理或从事过外包招聘转岗助理亦可考虑) 2、熟悉人事管理制度与人员管理流程,有一定实践经验 3、熟练操作Office办公软件及PS图像处理工具 4、具备良好沟通能力,工作认真踏实,责任心强,能承受一定工作压力 岗位职责: 1、负责项目现场人员的日常运营管理工作,涵盖入/离职手续办理、培训组织、报销审核、考勤统计、人力资源数据整理及绩效支持等事务 2、维护员工日常沟通渠道,跟进人员变动情况,掌握员工对项目内容的理解与反馈 3、按周期策划并实施员工关怀方案,统筹安排生日慰问、节日活动及公司各类团建工作的协调与执行 4、受理员工离职申请,结合实际情况开展离职面谈与挽留沟通,收集真实离职原因,并定期汇总形成离职数据分析报告 5、对接商务端指定联系人,协同推进现场管理事务,并及时向公司内部同步相关信息 6、完成上级主管交办的其他工作任务
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、业务协作关系搭建:与各业务单元保持密切沟通,深入理解业务目标与实际难点,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地:结合总部方针与本地业务实际,推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设:主导人才盘点、引进、培育与发展工作,构建可持续发展的组织人才储备体系,支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设:积极倡导并推动企业文化落地,提升团队归属感与工作积极性,强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报:使用数据分析手段,对人力相关数据进行整理、分析与呈现,为管理决策提供有力依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验,有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法,擅长招聘管理和员工关系维护,具备出色的沟通协调能力,能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力,能够带领团队达成目标,充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00,每月第一周单休,三周双休,月休7天,国家法定假期放假 岗位亮点: 担任分公司综合人事组负责人角色,深度融入业务运营与区域团队发展,总部给予全方位资源保障与专业支持。
客服行政
4000-5000元/月
客服专员月结经验不限中专及以上客服不接受居家办公接待处/咨询台客服办公室坐班行政不含销售的客服工作投诉客服企业内部客服人事管家正常工作制
任职要求: ·大专及以上学历,专业不限,具备相关工作经验者优先考虑。 ·具备较强的沟通能力与服务意识,做事耐心、细致。 ·熟练操作Word、Excel等常用办公软件,尤其擅长Excel数据处理。 ·工作态度认真,责任心强,逻辑清晰,能高效协调多项工作任务。 薪酬福利:工作时间7.00-19.00,节假日轮休安排 ·提供行业内具有竞争力的薪资待遇(具体面议)。 ·拥有舒适的办公环境及融洽、简洁的工作氛围。 ·明确的职业晋升通道与系统化的岗位技能培养。 加入我们: 期待踏实、敬业的你加入团队,欢迎投递简历!
网络招聘专员
8000-13000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.组织并执行公司招聘流程,保障招聘工作有序开展。 2.利用多种招聘渠道开展人才搜寻,如网络平台、社交媒介及行业招聘会等。 3.与候选人保持良好沟通,确保面试安排顺畅,并清晰传递岗位相关信息。 4.参与团队内部会议,协同制定招聘方案及候选人筛选标准。 5.负责招聘资料与数据的整理与维护,确保信息准确、更新及时。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各类人员高效交流。 2.工作积极主动,具备较强的执行力,可按时保质完成招聘目标。 3.熟悉招聘全流程,有相关工作经验者优先考虑。 4.熟练使用各类招聘系统及办公工具。 5.具备良好的统筹规划与时间管理能力,能在高强度工作环境中稳定输出。
售前客服免费培训交通补助有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
上班时间: 早9:00-12:00下午1:30-5:30月休八天法定节假日带薪休假 工作内容: 通过线上的方式审核公司提供的客户资源信息,审核企业资质,资料审核符合要求移交给经理即可。(不需要外出展,全程办公室办公) 岗位福利: 入职带薪培训,无试岗期,入职缴纳五险,员工生日福利,每天零食下午茶,不定期团建,公司有空调、微波炉、冰箱、办公休闲区域给您提供温暖舒适的家 公司氛围: 公司大部分为00后,90后活力无限,老板钱多人好没事就下午茶、团建、请客吃饭、香迷糊了!上班开开心心轻轻松松不内卷
热招岗位一客服
6000-10000元/月
客服专员经验不限大专及以上含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制
1、性别不限,欢迎应届生投递,能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰,普通话标准,无需出众口才,但需具备基本的服务意识; 3、性格积极乐观,为人诚信踏实,能吃苦耐劳;具备良好的沟通技巧与应变能力; 4、学习能力强,工作认真负责,有较强的责任心。 5、工作时间:上午9:00—12:00,下午1:30—6:30,中午休息一个半小时。 6、法定节假日按国家规定休假,公司统一安排休息。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责: 1. 负责员工薪资核算与发放管理; 2. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务; 3. 维护员工劳动关系,处理入离职等手续; 4. 配合开展招聘支持工作; 5. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1. 具备大专或以上学历; 2. 拥有2年以上制造业相关工作经验; 3. 工作认真负责,具备较强的独立作业能力; 4. 具备优秀的分析与应对能力,能有效处理人力资源日常问题; 5. 能适应一定强度的工作压力
售前客服
4500-6000元/月
售前客服月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班正常工作制
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-17:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-31 《工作内容以电话沟通为主,重复性强,流程清晰》 岗位职责:主要面向江苏地区中国移动高端客户开展服务关怀,通过电话为用户赠送流量、推荐优惠活动、介绍宽带业务等,专属指导流程简便,易于掌握。 岗位要求: 1、年龄在20-45周岁之间; 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件及基础办公设备; 3、普通话表达清晰准确; 4、具备责任心,工作认真、稳重、细心; 5、拥有良好的语言表达与人际交流能力,能适应一定的工作节奏与压力。 全职工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30单休,法定排休,五险。 兼职工作时间:9:00-12:00,13:30-16:30或17:30,双休,法定休。 薪资待遇:正常4500-6000不等
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
1.薪资构成:有责底薪2700元(负责3个司机),超出部分按300元/人计提,月综合收入约6000-7000元 2.工作时间:每日9:30-17:00,周日固定休息,无需加班 3.工作职责:通过公司提供的渠道邀约客户参加面试 4.任职要求:适合居家宝妈,年龄18至40岁,不限经验,入职有人带教
客服专员免费培训月结经验不限学历不限含有销售的客服工作电话客服办公室坐班正常工作制
1.纯客服类岗位 2.通过电话沟通,准确记录客户需求并及时上传相关信息数据 3.月薪8000元起,另享绩效奖金,综合年薪可达10万元 4.具备中国移动10086、中国联通10010、中国电信10000号等客服坐席工作经验者优先录用 5.要求全日制大专及以上学历 工作时间:上午9点至下午6点,中午休息2小时(配备折叠床、微波炉、冰箱等便利设施) 福利待遇:晋升机制公开透明,定期提供下午茶、生日红包,并安排一对一导师带教
经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1. 全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)工作,结合物业公司特点制定并落地相关制度与流程。 2. 主导核心岗位及批量人员招聘,建立多元化招聘渠道,保障物业项目(如客服、工程、安保等)的人员供给与质量。 3. 搭建分层分类的员工培训体系,重点推进新员工入职培训、基层员工技能提升及管理层能力发展,提升团队专业素养。 4. 优化绩效考核与薪酬激励机制,确保其公平性与激励性,激发员工积极性,支撑公司业务目标达成。 5. 妥善处理员工关系,协调解决劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围,提升员工满意度与归属感。 6. 向公司管理层提供人力资源数据支持与专业建议,助力公司战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理经验,至少1年物业行业同岗位经验,熟悉物业行业人力资源管理痛点与难点。 3. 精通人力资源各模块实操,具备制度体系搭建、复杂招聘及员工关系处理的成功案例。 4. 形象好,具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力,原则性强,能承受一定工作压力。 5. 持有人力资源管理师(中级及以上)证书者优先。
客服专员免费培训包住月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班电话客服售后客服企业内部客服正常工作制
【薪资待遇】 公司均薪6000-7000+提成+绩效+奖金+现金激励+年终奖,勤奋者20000+ 综合平均工资:6000-20000元。 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿:公司提供宿舍,配备独立卫浴、空调、洗衣机等设施 3. 带薪休假:年假、婚假、产假/陪产假、丧假等 4. 全面的培训机制: 入职训:安排5-15个工作日带薪岗前培训,培训期间日薪约106元; 在职训:涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT内训师训练等 5. 完善的晋升机制 多元晋升路径 专业路径:初级银行客服—中级银行客服—高级银行客服 管理路径:客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理 稳定发展路径:培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6. 丰富的员工活动:团队建设、外出旅游、拓展训练、年度体检、节日礼品、年终晚会等 【职位介绍】 1、通过电话为客户提供咨询解答,协助完成线上业务办理 2、长白班工作制,无需外勤,办公环境恒温舒适 3、收入与付出成正比,公司人均月薪6000-7000 4、在银行系统内办公,环境优越,位于白领写字楼,岗位稳定 【工作时间】 9:00-19:00,每月休息8天。未休足8天按184元/天支付加班费或享受500元/月全勤奖(目前实际月休4-6天)
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