一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

无经验可入职，保底5000元+提成+绩效奖励，综合月收入8000-15000元 职场中约半数员工月薪过万，表现优异者月薪可达20000元以上 工作内容简单易掌握，不限学历与经验，办公室固定岗位，内勤线上操作，无需外出 上班时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天，法定节假日按规定休假 提供五险一金 享有公司统一配置的个人及子女商业保险保障 节日福利丰富，包含现金红包、购物卡、实物礼品包等 享受全面休假制度，涵盖年假、婚假、产假、病假、陪产假等 定期组织多样化团建活动 配备系统化培训支持与公开透明的晋升机制

双休 双休 双休 重要的事情说三遍！快来加入我们吧 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力 工作内容： 1、负责教培类客户信息的归集与管理，持续跟进并维护客户关系 2、协助客户完成报名流程，定期提醒学员参与考试 3、跟踪客户考试进展，整理相关数据并制作报表 薪资福利：底薪4000元+提成，每单提成500/800/1000元不等 法定节假日全部休息！！！ 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，配套互联网思维人才成长计划 2、半年一次国内旅游机会，全年安排国际旅游 3、拒绝加班文化，节日福利一应俱全

岗位职责: 一、文员工作职责 1. 根据项目实际需要，配合项目经理及主管完成基层人员的招聘辅助工作； 2. 监督项目主管依照培训计划组织一线员工开展培训，并留存完整的培训过程记录； 3. 按照公司人力资源部门规范，办理员工入职、离职、调岗、异动等人事流程；负责建立、更新和管理项目员工的人事档案，确保纸质与电子档案齐全且准确； 4. 负责项目员工考勤设备的信息维护，编制考勤报表并参与薪资数据的核算支持； 5. 统计项目员工社保、公积金及雇主责任险的增减人员名单，并在规定时限内提交至人力资源部处理； 6. 依据公司档案管理制度，对各类项目文件、资料及记录进行收集、分类、归档与妥善保管； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有基础人事相关工作经验，年龄范围为25-40岁； 2、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备一定的实务处理能力，拥有良好的语言表达与组织协调能力； 3、技能要求：熟练掌握计算机办公软件操作，具备较强的文档排版与数据整理能力，会使用AI工具者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，工作细致耐心，责任心强，具有较强的保密意识。

方向：运营管理类、安全管理类、车辆技术类、低空经济类、财务管理类、人力资源类、行政综合类。 工作职责： 1、根据公司统一的轮岗安排，有序参与各职能部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、管理机制及操作标准，快速掌握公司运营模式与行业特点。 2、协助轮岗部门开展日常基础性工作，保障各项任务高效推进、执行准确。 3、主动向带教导师及业务骨干学习，积极参与部门内部交流与讨论，整理学习内容与实践体会，定期提交轮岗总结报告，持续提升专业素养与岗位胜任力。 4、结合轮岗实践，识别业务运行中的关键问题并提出改进思路，及时向导师或主管汇报，参与公司基础管理优化项目，体现管培生的价值贡献。 5、接受跨部门、跨区域的轮岗调配安排。 我们希望你： 1、本科及以上学历，985、211高校毕业生优先； 2、具备较强的自我驱动力和目标达成意识； 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，勇于展现自我； 4、抗压能力强，执行力突出，性格坚韧踏实。

岗位职责：后台业务相关工作 薪资待遇：综合薪资5-7K，缴纳五险一金 工作时间：按公司规定执行 福利待遇：入职即办理五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动

不是销售无需加班纯文职到点下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行办公平台可靠工作简单 一、工作内容： 处理客户线上办理银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，每月休息8天 三、岗位要求： 1、具备大专或以上文凭； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 四、薪酬待遇： 1、月收入5000-7000元 2、缴纳五险一金；享有生日津贴，季度奖、半年奖及节日特别福利 3、法定节假日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐费补贴配备休息区可午休 职位福利：五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、带领团队机会、快速晋升通道、团队氛围积极轻松

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、背景，纯文职类岗位，办公室内完成全部工作，日常为常白班，无加班安排，无需外出拓展业务；根据公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，协助办理相关业务（车险属于车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训体系，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作8.5小时（含约1.5小时午休），实行单双休轮休制，每月固定休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入在5000-12000元区间，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；拥有完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；提供多元职业发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均通过内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需夜班，每月享受8天休息。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年起，每月增加100元司龄工资，逐年递增，最高至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，法定节假日享三倍工资，享有带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期安排下午茶，组织多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职周年纪念礼品、生日购物卡、重要节日礼包及节庆红包。 【岗位职责】 电话接待：接听总机来电，为客户提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：对接已预订客户，核实到店时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门合理安排查房顺序，保障顺利入住体验。 订单管理：对接OTA渠道（如携程、美团等），处理订单变更及客户需求响应。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，年龄30周岁以下。 沟通能力：普通话流利，语音亲切自然；具备基本英语会话能力（通过CET-4或以上者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪稳定，思路清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现已成功运营7家高品质门店。我们倡导“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级不仅是工作指导者，更是并肩同行的伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

硬性条件：需有行政文秘或人事岗位工作经验三年以上 岗位职责 · 负责日常商务对接、客户沟通接待，保障政企、商务对接工作顺畅推进。 · 协助撰写、整理、校对各类商务方案、财务辅助资料、汇报文件、合同文书，完成文档排版、修订、归档等工作，确保资料规范、完整、准确。 · 负责会议筹备、会议通知、会议记录撰写及会议纪要整理，跟进会议决议落地情况，做好工作上传下达。 · 统筹日常行政事务、文件收发、资料整理、办公用品管理等后勤工作，协助维护日常办公秩序。 · 配合财务工作的开展，协助收集、整理行业相关资料、政策信息，辅助业务落地与服务跟进。 · 完成上级交办的各类商务、行政、辅助性工作。 任职要求 · 本科以上学历，文秘、行政、汉语言、商务管理等相关专业优先，行政文秘或人事岗位工作经验三年以上。 · 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作、文档排版能力，文字功底良好。 · 性格开朗、沟通表达流畅，做事认真细致、条理清晰，具备较强的执行力、统筹能力和抗压能力。 · 具备良好的服务意识、团队协作能力，待人得体，形象气质良好，商务礼仪规范。 · 工作主动积极，学习能力强，愿意深耕文秘岗位，稳定踏实。 薪资福利 · 薪资：3500-6000元/月（能力优秀者可上浮），涉及法定节假日加班的支付加班工资。 · 基础福利：节日福利，法定节假日如需加班，严格执行国家法律规定。 · 保障福利：按劳动法规定缴纳社保、公积金。 · 成长福利：专属岗前培训、一对一实操辅导。 工作时间 · 单休（周六上班） 应聘须知 1、招聘性质：本招聘为本公司代为客户招聘，客户为一家从事粮油销售及储备业务的国有企业，我公司全程负责筛选-培训-辅导-上岗全流程，无任何收费项目，正规合规； 2、适配人群：能够稳定长期工作，35周岁以下，有工件经验者优先，能够独立思考问题、有一定的解决问题的能力，能适应单休工作制； 3、工作地点：客户指定办公地点（面试详谈）； 4、面试流程：简历初筛线上/线下面试岗前培训实操辅导正式上岗。 5、一经面试合格，与本公司（四川德维致远懿顶财税咨询有限公司）签订合同，本公司负责薪酬发放及考核期间的工作辅导及必要培训，经考核合格（考核期不超过一年），人事及薪资关系转移至客户公司，由其直接发放工资及考核。考核期间，遵守客户公司的各项管理规定。

北京市大兴区招工地打磨工，除锈，只要小工

井号招聘启事数控折弯工：1名激光切割：1名持证焊工：5名机械制图技术员：1名薪资：5000-9000元/月地址：彭州市工业开发区旌旗西路419号联系方式：王老师（）

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本店招聘:配菜师傅1名、服务员1名、学徒1名。诚实勤快，18岁至45岁，长期工，包吃住。工资3500至5000。有意者来电详谈，有工作经验者优先录用。电话:

负责使用公司设备录入数据，不收集个人信息，纯办公室工作，不外出

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

周结150/天顺义文员（工期到月底 ） 工作时间：7-18点左右，超出9小时以外算加班 具体到时候看安排。培训时间是9-18点 正常不忙都是六日双休， 工作内容：登记房本会电脑。接待客人 要求：干活细致认真有责任心；20-35岁 薪资：150一天，每周五发上周 工作地址：顺义李遂政府 明天下午1点30面试 面试培训在天竺，工作在李遂，查好路线

有驾照电脑熟练会短视频拍摄剪辑。

招聘要求： 16-50岁，身体健康，没有大面积纹身，没有传染病。 [岗位职责] 。负责包装产品的日常操作与流程执行[职位要求] 。无经验要求，不限学历，不限工作年限不穿防尘服，不看显微镜，坐班制[工作时间] 。倒班制，具体班次面议，，周末单休，[薪资福利] 。综合月薪6000-7500元

招聘晨丰拆单熟手、杂工、封边岗位。 晨丰拆单岗位要求具备拆单经验，熟悉工作流程。 杂工岗位负责协助完成家具制造过程中的各项杂项工作，如清洁、搬运等。 封边岗位要求熟悉家具封边工艺，具备相关操作经验，并提供住宿和食堂。 薪资根据工作经验和面试表现确定，。 团队年轻化，工作氛围轻松。 具体薪资可面谈。

双流电子厂周结18/小时！包吃+坐班！可带手机！不查案底。男女不限哈。 （每周可以预支500生活费，余下的每个月10号发放）。 工作内容：通讯器材电子元器组装，手上工作，恒温车间； 工作要求：男女不限，18-40岁。 工作时间：早8.30-晚7.30 ，晚8-早8（月休4天）； 工资待遇：18元/小时，包吃提供住宿。 工作地址：双流黄甲镇工业园。

月休4天，无责任底薪

要求： 1、熟练操作电脑办公软件，具备良好的沟通技巧和应变能力，形象端正、气质良好，性格积极向上； 2、综合素质较高，富有亲和力，能够积极配合并落实公司管理层的工作安排； 3、工作细致认真，效率高，具备较强的执行能力； 4、拥有扎实的书面表达能力，能清晰撰写各类文档材料。 岗位职责： 1、配合上级完成日常事务，协助推进各部门工作进度并做好跟进； 2、编写运营类文档、分析报告及PPT材料，根据项目进展汇总各部门提交的工作成果，整理形成日报、周报与月报； 3、承担项目相关文件资料的归档与管理工作，确保文档有序保存； 4、与公司各职能部门保持有效沟通，协调内部资源，推动行政类事务顺利开展； 5、负责收集客户在使用软件系统过程中反馈的问题，并联动相关部门同事及时响应处理； 6、对各类数据信息进行整理与分析，确保数据的真实性、准确性与时效性，按时向上级提供完整的报告材料； 7、兼顾行政职能，包括考勤数据统计、费用报销流程办理等日常行政工作。

【宜宾奇瑞汽车】 不干体力活，半辅助作业，长白班 【薪资待遇】 1.底薪+加班费+津贴+高温补贴=综合6000-7000元，每月20号准时发薪 2.缴纳五险一金 3.年终奖 【工作内容】 焊装、配送、总装、叉车、焊工、涂装等部门，根据车间需要，随机分配（技术岗要求带证） 【岗位要求】 20-30岁，身高160以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳 【食宿条件】 1.4-6人间，独立卫浴 2.厂吃厂住 地点：四川宜宾

前台收银管理，前台核对营销员工资

招聘岗位：组装 包装 质检 贴标签 搬运工 【薪资待遇】 1.待遇20/小时，综合月薪5000-6000 2.包吃包住，购买五险一金，空调车间， 3.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴 4.月休4天、上六休一。 5.每月10号准时发放工资。 6.住宿环境: 免费住宿，公寓宿舍，4-6人间（分配宿舍） 7.伙食:食堂免费提供可口工作餐 8.干满7天可预支工资 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动节奏 3. 具备基础识字能力，能看懂简单操作标识与标签信息 4. 接受短期或长期用工，学生可提供实习证明 5. 包吃包住

形象气质佳，工作认真负责，有服务意识，服从工作安排

小时工，晚班，15一小时，有提成。其他面议。工作时间是19到24