一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近分配） 【薪资待遇】收入不设上限！ 1.试用期本科底薪6000、专科5500+5%，转正后提成15%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元， 2.团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰富物资福利，享受带薪年假与公休假，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团建旅游； 3.开单赢取大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费出境游，邀亲人共赴人民大会堂奖励盛典及国宴； 4.如需住宿支持，可向对应链家HR提出需求，在抵达南京前一周完成住宿安排； 5.工作地点为南京本地，依据公司战略规划，分配至各主要区域。 【工作内容】： 1.维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户资金交易安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助合同签订及产权过户等相关手续办理。 【岗位要求】： 1、全日制统招大专及以上学历；欢迎应届毕业生加入！ 2、专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣者优先； 3、具备较强学习能力，态度积极，渴望与价值观一致、正直进取的团队共同成长； 4.热爱人际沟通，拥有强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值信念； 5.无需相关经验，公司将提供系统化免费培训。 【培训体系】： 链家设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1.理论培训：入职初期将系统学习房产经纪行业专业知识； 2.衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡； 3.实战训练：实行师徒制，由导师带领深入一线业务场景实践。 【公司晋升】：晋升凭实力，不看关系，唯才是举 1.运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2.管理方向发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 【其他福利】： 1.公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年终盛典； 2.大区持续组织多样化集体活动，包括拓展训练、山水游玩等团队建设项目

** 工作地点稳定，无需外出跑动，提成与奖金机制优厚 ** 主要销售科研类技术服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关实验内容 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，主管全程指导 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及陌生拜访等方式开展客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售指标； 4. 跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于协调与谈判，服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，具备良好人际互动能力者优先； 6. 富有团队协作精神和责任感，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪假期； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，另加补充商业医疗保险及住房公积金； 3. 员工福利：节日礼品、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4. 晋升机制：提供健全的“双通道”职业发展路径； 5. 培训体系：实施“一人一策”个性化培养方案，覆盖全流程成长支持； 6. 表彰激励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐奖励； 7. 薪酬水平：提供行业具竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 办公环境：空间宽敞明亮，配备独立工位与办公电脑，定期开展团队建设活动； 10. 团队氛围：不定期组织多样化的文娱活动，增强团队凝聚力

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包； 2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上； 3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升； 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

销售专员+五险+住宿+餐补+话补 职位要求： 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.依据市场运营计划，达成团队分配的销售目标 3.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域 4.收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品情况的调研分析 5.策划并落实区域内各类销售推广活动，确保业绩指标完成 任职要求： 1.年龄不超过40周岁 2.热衷于销售工作，具备积极从业心态 3.性格外向、稳重务实、抗压能力强 4.具备销售工作经验者优先录用 工作内容： 1.利用公司提供的高质量客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及活动邀约等方式与客户高效对接，推动成交转化 2.维持与客户长期稳定的合作关系，定期进行回访、提醒及后续跟踪服务 我们能提供： 提供住宿安排！！定期组织团队建设活动 节假日专属福利关怀 薪资结构： 底薪（5k）+高比例提成+岗位分红+月度销售激励奖金 福利待遇： 五险+住宿支持+餐饮补贴+带薪年假+节日福利+团队旅游+年终奖励

福利待遇： 1.前期到手收入5000+ 2.提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善，距离公司较近，通勤便利 3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、爬山、拓展训练及出国游等； 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、法定节假日休息、不强制加班 岗位职责： 该实习生岗位面向市场方向，主要针对应届毕业生及无工作经验的求职者设置，岗位发展分为三个阶段： 第一阶段为市场推广，主要工作内容为与客户沟通交流，在团队协作下开展用户调研，由资深员工带教，工作内容易于上手； 第二阶段为市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化培训等相关工作； 第三阶段为市场管理，承担团队管理职责，并享有相应的管理绩效奖励 上班时间： 每天8:00-18:00，每周日固定休息，节假日按国家规定放假 薪资说明： 初期薪资4500元，综合月薪5000-8000元，后续根据个人能力增长调整 试用期1至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求： 1.年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，有良好的团队协作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，富有责任心 3.有意愿向管理方向发展者优先考虑 4.大专及以上学历 5.不要求相关工作经验

【岗位介绍】： 1.工作时间 早上10点～晚上5点（准时下班，无加班） 2.休息时间 月休6～8天（支持调休与连休），法定节假日正常休假，时间灵活自主 3.底薪4500 4.零经验可投，专人一对一指导（非常尽责） 工作内容：通过公司内部app协助客户看房，房源均为自有资源，客户需求稳定充足，日均接待3-4组客户，客源与房源均由公司统一提供，无需个人拓客，新人配备资深带教师傅全程陪看，辅助完成带看、签约及交易促成。新手同样有机会月入过万！ 【福利待遇】： 团队团建聚餐、免费外出旅游、享受法定节假日及额外年假 想多劳多得？这里给你行业顶尖收入！高提成，高回报！ 要求： 唯一要求就是想赚钱！欢迎有冲劲的人加入！ 面试当日出结果，今天面完，明天即可入职。我们认真对待每一场招聘，也珍惜每一位求职者，不会轻易放弃任何一个有意愿的你！

1.客户线上了解房源，线下安排带看并完成签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发工作 3.人均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金 6.工作时间朝九晚六，支持调休

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，确保不延迟 2、节假日赠送礼品，定期组织团队活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价激励+跨区域成交奖励+高单价房奖励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖 新人平均月收入7k-8k，资深员工普遍月入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的平台发布房源信息，及时回应客户咨询 2、带租客实地看房，由公司统一派单支持 3、协助租客完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先提拔 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司提供端口资源并派发订单 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，租金范围从几百到数千元不等，整体签约成功率高达80%

1、负责聚合支付、收款码、POS 机、收银系统、商户 SaaS 等全系列产品的线下 / 线上销售推广，独立开发商户资源、跟进全流程转化，稳定达成个人与团队销售目标。 2、通过地推陌拜、电话沟通、商圈拓展、商户转介绍、行业展会、社群 / 短视频获客等多渠道收集有效线索，精准挖掘餐饮、零售、便利店、批发市场等商户收款与经营痛点。 3、熟练掌握乐刷产品资质、费率政策、功能优势与合规要求，为商户定制一站式收款解决方案，完成洽谈、签约、装机、激活、培训等落地工作。 4、持续收集一线市场动态、竞品信息与商户真实需求，定期向团队与产品端反馈，助力费率优化、物料升级、服务流程改进与产品迭代。 5、协同售后、运营、客服团队同步商户信息与服务需求，做好商户回访、问题响应与关系维护，提升商户活跃度、留存率与口碑转介绍，保障品牌合规形象。 任职要求 1、具备独立开拓商户、获取高意向线索、持续出单的实战能力，能接受外勤地推与商户拜访。 2、热爱支付与 To B 销售，目标感强、主动进取，追求业绩与长期分润收益。 3、沟通表达清晰、学习能力强，能快速吃透产品政策与商户场景，具备良好抗压性与执行力。 4、优秀应届生可应聘；有 POS 机推广、聚合支付、地推、信用卡、商户拓展、互联网销售经验者优先。 5、有社群运营、短视频获客、市场 BD、商家资源或行业渠道资源者优先。 6、多劳多得，努力就有回报

岗位名称：学习规划师 【岗位概述】 学习规划师是公司招生团队的重要成员，主要承担客户对接与销售业绩提升的职责。通过主动开展销售工作及维护客户关系，确保完成既定目标，同时为客户提供专业、高效的服务体验。 【职责描述】 1. 开发新客户：借助体验课邀约及各类推广活动，挖掘潜在用户并建立有效联系。 2. 维护现有客户关系：持续与在读客户保持沟通，提供完善的售后支持，及时处理客户疑问与需求。 3. 销售目标达成：根据任务制定个人销售方案，运用有效的沟通与谈判方式推进成交，保障指标顺利完成。 4. 销售数据分析：整理日常销售数据，掌握市场动态与同业情况，辅助优化销售策略并提出合理建议。 5. 报告和记录：定期向上级反馈工作进展与客户意见，完整登记客户信息及跟进过程。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 销售经验：有销售相关工作经验，了解基本销售流程与方法。 3. 沟通能力：具备较强的表达与倾听能力，能与客户建立信任关系。 4. 团队合作：认同协作价值，能与同事协同推进团队目标。 5. 目标导向：结果意识强，执行力高，能在规定时间内完成工作任务。 6. 技术能力：熟练操作常用办公软件及销售管理工具，具备基础的数据处理能力。 【资质要求】 1. 掌握专业的销售技巧与谈判方法。 2. 具备系统的客户维护与关系运营能力。 3. 具备一定的市场洞察力及销售策略规划能力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，12小时 小时工:工价30元一小320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

南京市江宁区招绿化种种绿植铺砾石

南京市江宁区招装修木工 需要木工搞点小活半天头 ，附近的木工 ，有空去看下

南京招聘夫妻驾二对，工资在1万8左右，交社保（公司直招）

需要7个专业拆除工人8小时350带工具管吃一餐下班结工资

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【岗位职责】 1、客户线上主动留信息，解答客户线上咨询问题，做好老客户维护和新客户开发！ 2、纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要线下出差，跑业务等。 3:公司安排有经验管理层细心培训辅导快速度过新手期！ 【任职资格】 1:性格活泼开朗、阳光，20-35周岁。 2:喜欢与人交谈，有亲和力，有较强的沟通能力。 3:工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4:有事业心，上进心! 5:有销售经验。 【工作时间】 11：00——17：00 月休4天 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责底薪5000+提成+现金奖励；平均工资10000；每月10号发工资； 2:公司有清晰明确的晋升机制！管理层都是从内部基层员工一层一层晋升！ 销售基层平均工资10000，小组管理层平均工资20000，销售部门管理层平均工资40000 3、五险一金。 4、活动：公司每月、季、年度都会组织集体出游，不定期聚餐团建! 5:每周，每月都有个人，团队奖金发放，奖金1000-10000不等！

销售客服（前端销售） 1. 负责电话外呼，开发知识产权业务客户 2. 添加客户微信，拓展客户资源 3. 简单介绍业务，筛选意向客户 4. 完成每日电话、加微等基础指标

高薪招聘微信社群店员 主要负责:微信群管理维护， 线上维护顾客，线下邀约开展活动[烟花] 薪资:转正后底薪+提成= 4000～6000上不封顶[礼物] 时间：早八晚五，月休2天 要求：语言表达能力强，有耐心，爱心，年龄30到50岁，能长期工作的，有经验者优先 期待您的加入[加油]

18-40岁，业务员，不会可带这做，安装工，不会可学

1.薪资待遇底薪+佣金提成+开单奖励+后续管理奖金+分红（一单1k，轻松月入过万） 2.工作要求 1、年龄16周岁以上，不限经验，不限性别； 2、性格开朗，积极向上，具备良好沟通能力，愿意表达； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和进取心； 3.工作时间：早10:00-18:30，月休五天，可灵活调休，节假日正常休息 时间安排自由，上下班打卡，工作模式弹性 4.工作内容 1、将公司提供的新房、二手房及租赁房源信息，发布至58同城、闲鱼、安居客、抖音、微信朋友圈等线上渠道，进行推广宣传。 2、接待客户并安排实地看房，讲解房源优势，推动租赁或买卖成交。工作流程简单，无需基础，专人手把手带教。晋升通道畅通，表现优异者可组建团队，带领成员达成业绩，享受团队提成及管理激励；只要踏实肯干，月入过万并不难。 房源覆盖广，地段优越，房屋品质高，租金实惠，成单率高~ 5.超多福利 团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期组织聚餐与团建活动。追求工作自由、渴望高收入的你，别再犹豫！我们提供广阔发展平台，只要你敢拼，月薪过万触手可及~

南京主城区就近分配，减少通勤耗时 非中介模式，无任何中介费用，成交效率高 【薪酬福利】 1、底薪+出租提成（300元/单-500元/单）+附加提成（高房价奖励+跨区奖励）+绩效奖金，新人首月平均收入达7k-9k/月，薪资上不封顶！ 2、每月18日准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶福利 【我们提供】 1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司统一派单并配备端口资源 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百至数千不等，整体成交率达85% 【工作职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布房源信息 2、接收公司派发的客户订单，明确客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同看房 【任职条件】 1、专业不限，具备良好服务意识，性格开朗，工作认真细致 2、有较强的业务敏感度，具备团队协作精神，勇于冲刺高收入目标 3、普通话流利，沟通表达能力强 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口） 海福巷90-1 南京报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 金沙雅苑 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 另：内部员工享受专属租房优惠

（适应250天左右出差） 职责描述： 1. 负责励磁、风电、储能、光伏、SVG、SFC等变流类产品的现场调试与运维工作； 承担客户技术支持任务，解答客户在励磁、风电、储能、光伏、SVG、SFC等产品应用过程中提出的技术疑问，维护良好的客户合作关系； 2. 及时收集并上报产品在实际运行中出现的各类问题，提出改进意见，推动问题闭环处理； 3. 协同技术及研发团队开展新产品测试及现场试验相关工作； 4. 支持市场营销活动，包括参与客户拜访、技术方案沟通、项目验收推进及回款协调等环节； 5. 配合项目管理、安全质量等相关职能部门，落实现场项目的进度管控、安全管理与质量监督工作。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、电力电子等相关专业背景，掌握电机原理、电力电子技术等基础知识； 2. 具备火电、水电、抽水蓄能或新能源领域电气调试工作经验者优先； 3. 具有较强的客户服务意识，能吃苦耐劳，无晕车晕船史，服从工作调配，可长期驻外（适应约250天/年的出差强度）； 4. 持有低压电工证、高压电工证、高处作业证、海员证等专业资质者（至少具备一项，持有两项及以上者优先考虑），具备其他特殊技能者可适当放宽录用条件； 5. 有在励磁、风电、光伏、储能、制氢等相关企业从业经历者优先录用。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略部署，开展所辖区域的市场开发工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活的交易方案及综合产品配置服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理类业务及新产品机会，并推动项目落地执行； 4、承担区域内存量资产安全管理的主要职责，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作者亦可优先考虑

任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零基础人员，有志于在金融领域长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维能力，表达顺畅，沟通无碍； 4、具备良好的职业素养，能适应高强度工作节奏 薪酬福利： 1、5000元底薪+46%提成 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及各类户外团建活动； 3、设立个人与团队季度、年度奖金，并以现金形式发放； 4、提供系统化培训支持：新员工入职即享带薪培训，配套部门专项培训，客户资源由公司统一提供； 5、职业成长路径完善，晋升机制透明，多通道发展选择，拥有广阔成长空间； 6、福利体系健全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、集体活动及红包福利等 岗位职责： 1、筛选潜在客户群体，为有贷款或融资需求的中小企业及个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。 2、深入掌握客户实际情况，进行分析评估，制定专业、高效、合规且便捷的解决方案。 3、负责客户邀约、商务洽谈及合同签署，并跟进后续手续办理流程。 4、持续积累客户资源，做好维护管理，促进复购与转介绍，实现长期合作良性循环

招聘客户经理，30-52岁，男女不限，做过3-5年的销售工作，在南京3年以上，勤奋，热情，以下人员，医药代表，房产中介，个体户老板，美业销售，老师，服装销售，医务工作者等优先。

项目招聘持一建建筑项目负责人一名有意者联系

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

岗位职责: 办公室坐班，公司每天提供客户资源，不必自己寻找客户。 任职要求: 1、大专以上学历，小白也可，接受无经验，有一对一主管专门带教。 2、普通话流利，愿意学习，性格开朗，想赚钱的来。 工资待遇: 1、底薪10000+高额20%-40%提成+（3万-10万）年终奖，平均月薪1.5万-3万左右，踏实努力的月薪在4-5万以上。 2、高层写字楼办公，环境舒适，年轻氛围团队，有蛋糕、水果、下午茶等。 3、每三个月晋升，管理层发展。 4、各类大牌奖品，过节福利多多，团建活动丰富，旅游聚餐。

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿福利齐全！ 2、晋升机制透明，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，涵盖岗位技能与个人成长双重提升支持！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴； 免费住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学习补贴，健康管理师考证费用可报销； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 年假不低于10天，享受带薪休假待遇 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务满意度 2.负责会员日常健康维护及后续产品复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家居、文化旅居等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万人，持续提升产品品质与服务水平