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招小时工，上九点，到下两点1600百元联系电话

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以下为多个岗位的招聘信息，按项目分类描述：项目一：电话面试，无锡，日结，包三餐。招聘电工大工，日结薪资40；电工中工，月结薪资35；电工中工，日结薪资34；钳工大工，日结薪资36；钳工中工，日结薪资31。男女不限，管三餐，有宿舍，长期项目。有意者请联系。项目二：日结，无锡，电话面试录用（3C光伏锂电设备）。招聘电工大工，薪资39；电工中工，薪资35；钳工大工，薪资38；钳工中工，薪资34；钳工小工，薪资23。管吃，住宿150元/月，可预支，长期项目，男女不限。项目三：日结，无锡锡山，电话面试点工。招聘钳工中工，日结薪资37；电工大工，月结薪资48；电工大工，日结薪资47；电工中工，月结薪资40；电工中工，日结薪资39。男女不限，管吃，。大工要求有电工证，中工不需要有证，能看图配盘。项目四：上海现场面试。招聘电工中工，薪资40加2元餐补；钳工中工，薪资38加2元餐补。AGV设备，管住，提供餐补，15号发工资，长白班。有意者请联系。报名请联系。

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招聘服装卖场品类主管，薪资为4000~6000元/月。岗位职责包括：对分配区域内应知应会的内容（含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知）进行管理；熟悉货品方法与标准，能带领全员按公司打扣效率完成每日打扣量；熟悉货品外调的打包标准及验收货品流程，及时确认与反馈到货信息；熟悉分货标准和实操，及时安排分货员对到货商品进行拆解与分拣，方便其他员工第一时间进行打扣；督导下属共同做好区域内环境基本卫生，维护区域环境整洁；负责员工技能培训、新人引导及员工关怀；向直接上级汇报当天区域工作情况及次日工作安排。任职要求包括：具备一定的管理能力，能够带领团队完成工作任务；熟悉货品打扣方法和标准，具备实际操作经验；了解货品外调的打包标准和验收流程；具备良好的组织和协调能力，能够合理安排分货员的工作；注重环境卫生，具备一定的监督和管理能力；具备培训新人及员工关怀的能力；能够及时向上级汇报工作情况。

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切割，搬运，整理，表面处理。分类，粘贴，修补。机械厂杂工等工作。

日结日结补1人、今天招二名安货架日结，，26岁—50岁，9个小时1705点50集合。