负责公司后勤事务，管理考勤及办公环境与着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程与体系，监督执行进度并定期向上级反馈落实情况； 2.汇总分析行政类数据并形成统计报告，结合数据分析为公司运营发展提供可行性改进建议； 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效运转； 4.协调员工与各部门之间的工作对接，促进上下级有效沟通，开展员工思想引导，及时受理并处理员工申诉，化解人事矛盾，增强团队协作； 5.参与公司各类会议与活动的组织与统筹，负责会务安排及对外接待工作的执行； 6.动态收集并跟进各部门发生的突发事件或异常情况，推动文员完成事故记录与报告整理工作； 根据当年度公司实际经营状况，合理压缩办公支出与人力成本； 7.统筹办公用品的采购、登记、分发，监管办公区域环境整洁与安全管理； 8.承担公司保密事务及法务相关工作，规范保管和使用重要文件、印鉴等关键资料； 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作规范，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核与调整； 4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核执行等相关事务； 5.承担公司对外宣传支持、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文本、公文资料的归档与日常管理工作； 7.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：国家承认的大专及以上学历

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责： 1.推动高校间科研成果的转化与落地实施 2.对接高等院校，整合其科研资源与技术成果 3.搭建并维护行业内外合作网络，推动技术协作与知识共享 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力，能有效组织并带领团队完成既定目标 2.拥有较强的沟通协调能力，可顺畅对接多方利益相关方 3.熟悉绿色低碳产业领域，洞察行业发展趋势，具备研究方向引领能力

招聘行政管理人员（人力资源经验优先） 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精，目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转，包括诊所环境管理，文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作，提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作（如员工入职、离职、转正手续等行政支持，合同/档案的初步管理） 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间：早九晚六午休两小时，周一公休 薪水待遇： 4000～6000不等，五险一金，具体面谈。 工作地址：建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式：（）

岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系及运作流程，保障日常运营的有序性与高效性。 -负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作，确保信息传递准确及时。 -统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护，科学控制行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与工作潜能。 -协调各部门之间的协作关系，推动跨部门沟通顺畅，协助解决工作中出现的问题与分歧。 3.会议及活动管理 -统筹公司各类会议的组织执行，涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节，保障会议高效推进和决议落地。 -主导公司重大活动的筹备与实施，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构，保持长期稳定的合作关系。 -承担公司对外接待任务，展现良好的企业风貌与专业水准。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验，具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力，能妥善应对多任务复杂情境。 4.素质要求 -具有强烈的责任感和职业操守，工作态度端正、细致严谨。 -具备良好的团队协作精神和服务意识，主动为各部门提供有力支持。 -严守保密纪律和职业道德规范，自觉遵守公司各项管理制度。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

无锡市梁溪区招装修木工

海州宋跳开发区工厂招聘绿化工（长白班） 1、工资待遇:3000/月，包工作餐，年节福利 2、上班时间:长白班8小时，单休，法定节日正常休息 3、岗位要求:60周岁以内（不含60），身体健康，无案底，有绿化经验优先 4、岗位职责:厂里绿化维护，草坪不得超过10公分，全厂生产区域打药 ，修剪冬青。 详情咨询：（） 更多岗位请关注#： 【岗位、】

招聘路边羊烧烤酒场镇江纬五路店，招聘烧烤学徒4500-5000烧烤副手6000-7000烧烤师傅7000-8000案板6000-7000副灶7000 联系人 孙总，电话

项目拓展招保安2名，46岁以内，工资4500工作时间12小时。月休3-4天白夜班。有退伍证，保安证，消防中级证优先。 上班时间18:30--6.30 地址：淮安清江浦区果林街1号。 联系电话:

诚聘:熟练喷气 1.挡车工三名; 2.熟练喷气机修工一名， 丰田710; 3.倍捻络丝工一名; 4.清洁工一名; 本厂订单稳定，常年不放假， 有员工宿舍，工资每月准时发放 厂名: 苏州市巨晖织造有限公司 地址: 省、苏州市、吴江区、镇、桃花源大道148号 联系人: 江厂

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1.完成老板日常安排的工作 2.负责来访人员的接待工作及日常其他工作 3.积极辅助老板完成其他事务 任职要求 1.年龄要求18-28周岁以内，五官端正，形象气质佳，性格开朗大方 2.学历要求：全日制大专及以上学历，可接受应届生新人小白； 3.要从新填写面试简历（附近照）介意勿扰 4.有其他生活服务.其他专业服务技能经验的可优先录用 岗位福利 底薪8K-10K起+绩效+社保+提成，签劳动合同；上班时间早九晚六，双休 薪资范围：8K-18K/月,人际关系简单，团队氛围好！

职位描述： 1.负责组织管理类会议，协助总经理开展各部门的统筹协调工作，并跟进会议决议的执行情况； 2.承担销售支持工作，处理总经理相关业务的合同签署、对账、下单、单据制作及后续跟踪等事宜； 3.兼任人事辅助职责，参与人力资源开发，办理员工合同、社保、公积金等相关手续； 4.协助绩效管理工作，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的核算； 5.负责总经理日常行程的规划与协调，包括出行安排及相关事务对接； 6.高效执行上级交办的临时性工作任务； 7.部分工作时间需在上海办公。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、熟练使用常用办公软件，具备一定的文书撰写能力； 4、学习能力强，能快速适应工作需求。 薪资待遇： 8000~12000，具体面议，根据个人能力定薪。 福利： 五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

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苏州招熟练零工一名，圣牛村三组