人事管理：根据公司各业务部门的实际用人需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式拓展人才来源，并进行候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、归档与登记工作，确保信息完整准确，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月员工考勤数据的汇总与审核，涵盖请假、加班及外勤记录，每日定时导出“企业微信”系统考勤信息，逐一核对异常情况，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保物资及节日福利等物品的采购、登记、发放及相关费用报销工作，全程通过ERP系统完成流程审批与记录； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换补给、电器设备报修等后勤事务，确保办公场所整洁有序； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程合规、资料齐全、时间节点准确，提升员工入离调转体验。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办事项，确保任务执行准确且及时 3.主动参与团队协作，融入集体氛围，助力项目顺利推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅开展工作交流 2.具备时间管理能力，按时完成工作任务并保证记录真实完整 3.富有团队协作意识，适应能力强，能在新环境中快速发挥作用

招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千

负责分中心合规内控体系建设，人员行为管理，反洗钱及内外部宣教 消费者权益保护内外部宣教，属地投诉对接处理 人员入离职流程处理及新员工、在职员工培训 行政工作，档案管理，库房管理

熟练掌握办公软件操作，具备表格制作能力。

我们需要您承担的： 1. 负责公司人事与行政日常事务，胜任人事及行政方向的综合性角色，确保各项工作有序推进； 2. 参与构建并优化组织运营机制及人事行政管理机制，助力人事行政工作持续改进； 3. 推进人事体系的建设与流程完善，涵盖招聘、培训、员工关系、入转调离等环节，推动人事工作高效运转； 4. 全面落实公司固定资产、行政采购、环境安全等行政事务，提供有力的后勤支持，保障公司正常运行； 5. 协同部门完成数据整理、报告编制及跨部门协作任务，持续推进信息化水平提升； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望您具备的： 1. 统招本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备两年以上人事行政岗位工作经验； 2. 具备扎实的专业基础，擅长公文撰写，熟练操作办公软件，了解人事相关法律法规； 3. 善于倾听与表达，拥有良好的跨部门沟通能力，能高效整合内外部资源； 4. 以目标达成为导向，能主动识别问题并推动解决，在常规工作中保持严谨标准，同时处理多项任务，具备清晰的优先级判断力，确保工作按时完成； 5. 作风踏实，细致严谨，工作有条理，行事有准则，具有高度的责任意识和职业操守，执行力强且具备良好职业素养； 6. 关注行业发展趋势，乐于自主学习，积极创新，持续提升工作效率。

招聘行政人事专员（8：00-17：00 双休 薪资4-6k左右） 岗位职责： 1、协助领导开展招聘工作，制定招聘计划，执行招聘政策，进行招聘渠道的拓展和维护，确保公司招聘到合适的人才 2、根据公司培训需求，制定年度培训计划，分解月度培训计划，跟进各部门培训计划，确保培训有效执行落地 3、负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性，协助有关部门进行员工信息维护 4、负责公司考勤管理，负责员工出勤记录和考勤统计工作，确保公司的考勤制度得到严格执行 5、负责快递、物流月结对账及办公室的其他事情 6、负责对外联络与接待来访人员工作 7、做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验 2、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践，具有较强的沟通能力和协调能力，具备良好的抗压能力 3、思维灵活、工作仔细认真、责任心强、具有独立的思考、沟通、计划与执行能力。 4、有较强的团队合作精神、积极配合上级领导和部门同事完成工作任务 工作地点：堰桥生命科技园D区 有意向

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，如票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程的相关支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立完成任务并有效解决各类问题； 3、熟练使用表格制作与数据处理

岗位职责: 1. 协助上级完善公司行政管理制度，并组织实施日常行政管理工作。 2. 参与拟定公司行政管理的工作规划及实施策略。 3. 负责公司内部事务管理，涵盖安全管理、内务保障，并为各部门提供行政服务支持。 4. 承担公司内外沟通协调工作，包括来访接待、电话咨询回复及信息传达等任务。 5. 组织并管理公司各类会议，确保会前准备、会中协助及会后跟进有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理各项行政事务。 2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3. 具备应对突发情况的应变能力和问题处理能力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，富有耐心。 5. 熟练操作常用办公软件及办公设备，具备基本的设备维护与管理能力。

招聘【办公室助理】大专及以上学历，发展前景好，有相关经验优先，工资面议。 岗位职责： 1、熟练使用办公软件，负责文档，表格制作。 2、整理合同，报价单，台账等资料。 3、会使用CAD制图 4、服从工作安排，认真负责，细心踏实。

巨龙北路烧烤店招聘冷菜 6000一个月， 晚班，下午4点到凌晨两点 月休三天 联系电话

今晚夜班直接上班 大量招人，男女不限，18到50 早晚7点10分到店里集合 8点到8点下班 白班190一天， 月结200一天。 夜班， 200一天，最少做15天。 月结210一天 长期做， 看机器，修毛边，看一下外观不良，工作轻松，简单 有去的联系

招熟练平机压领子一名欧桥附近

【国丰】招聘： 1、长白班 10 大量（18-42岁） 2、两班倒 5（18-42岁） 叉车工 2（18-42岁,叉车证） ⚠面试带好身份证原件，准备黑色水笔一支！！！ ⚠交社保！！！！！！ ⚠公司无厂车有宿舍！！！ 地址：锡山区友谊北路315号。 周一至周五下午1点至厂门口面试！ 请各位老板多多支持，谢谢！！！。

周二上午空腹面试熟练工 【太仓中集（干箱）制造公司】（兵兵部门）：员工自己去面试点，集合点不发车， 长白班可预支工资 月薪约10000～13000元 每周以后可预支1000-1500 招聘岗位 熟练焊工360-480元/天 熟练普工330-380元/天 注:以上岗位需在箱厂干过有经验的 20～45岁。 免费体检，包吃住，工作餐免费 住宿免费，水电费平摊，，综合工资9000～13000 左右，每个月20号发工资 返费政策: （快.返费不能给员工发现清退）。

招助理，要求本人会电脑打字，会开车，有驾照

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

接单布置策划道具等等

面议工作细节

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1.负责数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.参与教学内容的设计与优化，持续改进教学方式与策略。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况和成长进展。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础，能灵活应用于实际教学场景。 2.善于激发学生对数学的学习兴趣，增强其主动学习的意愿。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系。

初创公司，需要综合内勤一人，懂招聘，简单财务，设备出入管理，会使用办公软件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-03-13 地址：高邮市的两所小学【延时课】 【校内授课】时间安排：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费：130元-140元/90分钟 授课科目范围： 科创类：手工科创（以小小发明家为主）、理科教学、硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模、车模、乐高积木搭建、美育等； 舞蹈类：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞； 体育类：羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能（含武术）、跳绳等为主。 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用。 课程形式为班课，每班人数约10-20人，具体根据实际选课情况而定，属小学延时服务课程。 基本要求：须已毕业或大学在读（限大三、大四本科生，硕士研究生研一至研三均可），具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明：具体上课时间、校区位置、课时报酬、任职要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程。 排课时间通常在小学开学当月进行【秋季课程预计8月底起陆续发布】，授课频次一般按固定学期安排，每学期约16周。

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责物理学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.参与课程内容的开发与优化，贴合实际学习情况持续改进； 3.定期与学生及家长交流，反馈学习成果与成长表现； 4.策划并参与校内外科学实践及相关学术交流活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的物理专业基础； 2.善于运用多样化教学手段，激发学生学习主动性； 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能顺畅开展家校互动； 4.具备独立课程规划能力，并可根据学生实际反应灵活调整教学方案。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 制定并执行面向小学生的个性化教学方案，保障学生在各学习阶段获得适宜的成长支持； 2. 采用一对一或一对三的教学模式，助力学生适应不同学习场景并实现进步； 3. 与学生、家长及教学管理团队保持密切交流，定期汇报学习情况与阶段性成果； 4. 根据既定教学目标，优化教学内容与授课方式，确保教学效果持续提升； 5. 及时维护学生档案，记录并追踪其学习进展与综合发展状况。 任职要求： 1. 具备敏锐的观察能力与扎实的教学技能，能依据学生特点开展高效授课； 2. 掌握教育心理学知识，灵活运用多样化教学策略； 3. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于与家长及学生建立良性互动； 4. 热爱教育事业，具备较强的职业操守与责任意识； 5. 积极参与专业培训，持续精进教学能力以提高授课质量。 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K+课时费+续费奖金，转正后4K+同上，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-08 此岗位招聘初二、三数学家教老师 岗位职责： 1.提供定制化教学服务，助力学生提升学业表现 2.与家长及学生保持顺畅交流，掌握学习需求并给予专业辅导 3.持续关注学生学习进展，优化教学方案以匹配其成长节奏 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动 2.能自主开展教学工作，同时具备协作意识 3.热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新的教学方式

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生的学科，使其成绩得到提升并达到预期目标。 工作内容： 1.针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案； 2.按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授； 3.督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 4.检查学生的作业，并督促学生及时订正； 5.每周整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通； 6.参加公司组织的教研活动或培训； 任职要求： 1、有《教师资格证》及全日制师范专业者优先【敲门砖是必需的，它是你的价值体现之一】 2、强烈的服务和市场意识，有团队合作精神【革命教会我们螺丝钉很贵】 3、擅长人际沟通，有较强的观察能力和表达能力，思维灵活；有师德，作风正派，工作踏实【有理有据才能使人信服】 4、热爱教育事业，爱岗敬业，有亲和力、有耐心、有责任感，注意个人形象【我们都将具备好看的皮囊和有趣的灵魂】 5、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先【感谢你曾经的选择给了我们相遇的机会】 6、普通话标准，擅长与学生及学生家长进行沟通交流【不管你是哪里的普通话，能听懂是基础，标准是王道】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读+综合绩效+月奖金（综合工资8000-15000）/保底工资4.5K起 1、上班时间：周一休息，周二到周五14：00-21：00；周六日：早上8：00-17：00/9：00-18：00 2、正式全职员工统一缴纳社保五险一金 3、晋升空间：教师→学科组长→教学主管