学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职老师。通过高质量的教学服务，辅导毕业班学生，使其成绩得到提升并达到预期目标。 【关于您的工作内容】 1、高质量授课：毕业班班课教学，个性化一对一教学； 2、陪读服务：检查所带学生日常作业，回答学生对作业的提问，收集并检查学生错题； 3、日常反馈：每周整理学生的教学总结和经典错题，与学生家长交流沟通一次； 4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有2年及以上带初三毕业班经验，学科功底扎实，具有良好的解题能力和解题思路； 2、持有相关教学资格证 3、熟悉初中教材，了解镇江地区考试情况。 【岗位福利】 1、入职缴纳五险一金，； 2、高薪（无责底薪5000～7000元）加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖，月均薪资10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

【您的责任】 1. 为学生提供专业、系统的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行精准辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班授课，专注小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德师风； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；教师资格证暂不作硬性要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享受全部绩效奖金，全额发放； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长1对1指导； （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明） 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10号准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、员工生日会、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课表安排调整 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层 （总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育 （龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦 1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。要求:善于沟通。

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

有责任心，晚上3个小时

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

晚托老师辅导孩子作业

教育机构兼职教师

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验（特别是中小学阶段教学经验）者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设活动及健康体检，享有节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

电气调试（欧姆龙NX502系列），20 工作地址:宜兴、常州项目地点随机 85，半年左右 速度同步控制（齿轮同步），张力控制（PID指令），液压控制（PID指令），主控逻辑，报警&防呆措施，至少要3年欧姆龙PLC和了解熟悉张力和同步控制，能看懂程序，能找出问题，能修改简单程序

电气调试（欧姆龙NX502系列），20 工作地址:宜兴、常州项目地点随机 100，半年左右 速度同步控制（齿轮同步），张力控制（PID指令），液压控制（PID指令），主控逻辑，报警&防呆措施，至少要3年欧姆龙PLC和比较熟悉张力和同步控制和懂修改程序，比较熟悉程序，能快速找到问题，程序都能修改好

苏州张家港市永联这边保温工程工地，需要小工两名，年龄在20～50之间。 工作内容:工地上日常有非登高作业的活配合专业大工师傅作业，高空作业时作为作业监护人（高空作业人员干活的时候看着监督有没有违规操作）并做一些地面辅助工作。 工作时间:每天早上7点30到达作业场地，中午有一个小时休息，下午5点30前下班。 食宿:吃饭这边有食堂快餐，自费。可以提供租用的宿舍住宿。 待遇:购买意外险，发放工作服，安全帽，手套，口罩等劳保用品。每天200元+15元中餐补助薪资。 长期活，工作有保障。最好能长期干，想干十天半月走的，勿扰。

周日 重点推荐 一黄埭公司 岗位:普工 手工活 主要做组装装配 钻床之类 能服从管理者优先 长白班 工资:200元/天 每个月15号发薪 二黄桥五金厂 岗位（1）:普工 主要做打磨辅助之类 能服从管理者优先 长白班 工资:210/天 岗位（2）:焊工 要求：25-50岁 技术熟练（需试工） 长白班 工资：320元/天 每个月底发薪 三望亭木易公司 岗位:普工 打磨 辅助 白夜班任选 白班220元/天 夜班230元/天（含餐补） 每个月底发薪 以上岗位 入职即买 工期：三个月（90天） 中间预支生活费 7:00接人 面试好可直接安排上班 电话: 张立业

周日 重点推荐 一黄埭公司 岗位:普工 手工活 主要做组装装配 钻床之类 能服从管理者优先 长白班 工资:200元/天 每个月15号发薪 二黄桥五金厂 岗位（1）:普工 主要做打磨辅助之类 能服从管理者优先 长白班 工资:210/天 岗位（2）:焊工 要求：25-50岁 技术熟练（需试工） 长白班 工资：320元/天 每个月底发薪 三望亭木易公司 岗位:普工 打磨 辅助 白夜班任选 白班220元/天 夜班230元/天（含餐补） 每个月底发薪 以上岗位 工期：三个月（90天） 中间预支生活费 7:00接人 面试好可直接安排上班 电话: 张立业

万校互联 小初高各科兼职老师 线上教学 · 时间自由 · 稳定时薪 · 长期可做 足不出户，用专业知识变现 灵活兼职，稳定增收，新手可学 一、岗位要求 • 学科相关专业优先，功底扎实者可放宽专业限制 • 熟悉高中知识体系与高考考点，逻辑思维清晰 • 有责任心、亲和力，擅长激发学生学习兴趣 • 必须持有电脑设备，能稳定兼职 4 个月及以上 • 开学季周内+周末空余时间充足，可灵活接课 二、授课说明 • 授课对象：高中全阶段学生，覆盖全学科知识点与高考备考 • 上课时间：根据你的空余时间自主选择接课 例：学生固定周日下午两点上课，你该时段有空即可接单 • 授课形式：远程线上教学，公司提供软件操作培训 三、薪资待遇 • 基础时薪：40–70 元/小时，课后配套 3 次复习指导 • 额外奖励：体验课成交奖、推荐好友入职奖等 • 结算方式：按时结算，多劳多得，长期稳定 四、我们的优势 线上授课，足不出户即可办公 时间自由，自主规划上课时段 系统培训，新手也能快速上手 生源稳定，无需自己找学生 薪资透明，按时发放无拖欠

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动，协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展，提供学习指导与成长反馈，提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通，定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准，落实教学质量管理与持续改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科专业知识和较强的教学表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于与学生及家长沟通 5.认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结 75-150每课时

任职要求： 1、喜欢小朋友，有耐心，爱心，安全意识强，热爱教育事业； 2、为人正直，工作认真踏实，有较强的责任感和团队合作精神； 3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业； 4、有较强的学习能力、良好的沟通能力，亲和力强，能不断提高自身专业知识和职业素养。 岗位职责： 1、对有特殊需要的儿童进行陪读，帮助ta们更好地适应普通教育环境，辅助ta们完成正常的入校（园）学习； 2、负责干预学员在校（园）的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题； 3、执行个别化教育计划（IEP）、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。 职位说明： 1、有特教经验者优先; 2、岗位接受实习生、应届生、小白； 3、免费提供岗前培训; 4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。

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岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程资料的整理及教材的筛选与优化 任职要求： 1. 具备扎实的物理专业知识与授课技能 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 富有耐心与责任感，善于与学生进行有效沟通互动

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+年终分红！！ （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，助力学生提升学习积极性，培养良好学习方法与习惯； 2、持续精进教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容； 3、本科及以上学历，所学专业与学科相关者优先，有公立校或教培机构教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格乐观，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准； 三、公司现状：新进入南京市场，目前正稳步推进新校区布局。新校区带来新发展、新机会，作为公司重点发展的战略板块，正处于快速扩张阶段，急需大量骨干人才加入，诚邀志趣相投的你携手同行。行业高薪高回报，职等你来，共谋发展，共享成果，共赢未来！

对待教学工作严谨认真，提前完成课程准备工作

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工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者体验 2.参与桌游私影果冻的组织和执行，提升玩家体验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问，促进玩家参与度与配合度 任职要求 1.18--28周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，有自己的风格 2.具有良好的沟通能力和团队精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.能够与客户建立良好互动 福利待遇 可提供宿舍房补薪资可日结

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-13 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地兼职家教岗位，各区域、各年级均可匹配安排 课时费100～400元/小时，按小时计薪 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！ 有意向者可私信联系，详谈具体事宜。

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与试卷批阅； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任参与家长会组织工作，推进教学服务落地，协助完成学员续费及日常维护； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成相关协作任务，与学科组教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业能力与授课水平； 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析，及时输出评估报告，定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有较强的教学优势； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取较高者）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房目标触手可及。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工境外游（优先资格）、团队短途旅行、每年4月户外踏青；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划组织，助力你持续积累经验与技能，稳步成长。 外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才。我们的使命之一是：为员工身心全面发展不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。众多员工初入公司时经验尚浅，但在完善的人才发展体系支持下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们的使命之一是：为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，第一时间与班主任进行反馈与交流； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应一定强度的教学任务。