岗位职责： 1、负责精神科患者的诊疗工作，包括病情评估与诊断； 2、制定并优化个体化治疗方案，持续跟踪疗效并调整； 3、参与精神医学相关科研活动，促进临床技术提升； 4、向患者及其家属开展健康宣教与心理疏导； 5、协同多学科专业团队，保障患者获得系统性照护。 任职要求： 1、具备精神科执业医师资格证书，具有临床实践经历； 2、掌握精神类疾病诊疗规范及康复管理流程； 3、具备优良的沟通技巧与共情能力，能有效建立医患信任； 4、热爱精神卫生事业，积极跟进学科前沿动态； 5、认同团队协作模式，恪守职业操守，富有责任意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、工作内容： 通过阿里健康（淘宝）、拼多多、美团、饿了么、京东等主流平台，为复诊患者提供在线接诊及处方开具服务 二、要求： 1、执业科室涵盖全科、内科、外科、皮肤科、妇产科、儿科、口腔科、眼耳鼻咽喉科、精神心理科、中医科、中西医结合科、肿瘤科、泌尿外科 2、持有医师执业证书且签发时间满3年 3、工作地点无限制 4、可24小时在线接诊，上线时间自主安排 5、具备电脑设备及稳定网络环境 6、能够积极配合网络医院相关诊疗协作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-20 多点满五或唯一 岗位职责： 1.依据患者具体病情，开展规范的中医或西医诊疗工作； 2.可在多个服务点轮岗作业，保障医疗服务的连贯性与可及性； 3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度； 4.严格执行医疗相关法律法规及机构管理制度，确保执业规范。 任职要求： 1.持有合法有效的医师执业资格证书，具备扎实的中西医理论与实操能力； 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类患者需求； 3.能胜任跨点位工作安排，具备良好的协作能力与团队精神。

工作内容： 1、运用中西医结合的理论与技术，为患者提供科学、专业的诊疗服务； 2、严格遵循医疗规范开展诊疗活动，保障服务质量，提高患者就医体验。 任职资格： 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，熟悉新兴科技应用，能胜任高效、紧凑的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 多点或唯一 岗位职责: 1.在多个或指定医疗站点开展专业医疗服务； 2.依据患者病情及实际需求，实施诊断与治疗； 3.按规范记录并及时更新患者病历信息； 4.与团队协同配合，保障医疗质量与服务效率； 5.参与院方安排的科研及学术交流活动，持续提升专业水平。 任职要求： 1.具备有效的执业医师资格证书； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.热爱医疗事业，能适应高强度工作节奏； 4.富有责任心，可提供高质量的诊疗服务； 5.能根据工作安排，在多个或单一医疗机构执业。

岗位职责: 1.结合患者具体病情制定中西医协同诊疗方案； 2.规范实施中医理疗操作，包括针灸、拔罐、推拿等技术； 3.运用现代医疗手段及药物配合开展综合治疗； 4.按时参加专业培训，持续提升中西医结合临床能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够独立分析并妥善处理临床问题； 3.具有团队协作精神，善于与同事高效交流； 4.具备良好的学习领悟力和技术钻研能力。

岗位职责: 1.结合患者具体病情制定中西医协同诊疗方案； 2.规范实施针灸、拔罐、推拿等中医理疗操作； 3.运用现代医疗技术与药物开展辅助性治疗； 4.按时参加专业培训，持续提升中西医结合诊疗水平。 任职要求： 1.具备优良的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够独立分析并妥善处理临床问题； 3.富有团队协作精神，善于与同事高效配合； 4.具备较强的学习能力与专业技术钻研能力。

工作内容： 1、运用中西医结合的理论与技术为患者提供专业的诊疗服务； 2、依据患者的健康状况设计并实施个性化的治疗计划； 3、严格执行医疗规范和法律法规，确保诊疗过程安全合规。 任职资格： 具备扎实的中西医结合专业知识，熟悉中医理论体系； 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 工作态度严谨，责任心强，能够持续提供高质量的医疗服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-20 多点满五或唯一 岗位职责： 1.依据患者具体病情，提供规范的中医或西医诊疗支持； 2.可在多个服务点灵活轮岗，保障患者获得持续稳定的医疗服务； 3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度； 4.严格遵守医疗相关法律法规及机构管理规定，确保执业过程合法合规。 任职要求： 1.持有有效的医师执业资格证书，掌握扎实的中西医结合专业知识与实操能力； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类患者需求与咨询； 3.适应多地点工作安排，富有协作精神，能融入团队协同作业。

工作内容： 1、综合运用中西医理论为患者提供精准的诊疗服务； 2、规范开展医疗工作，确保符合行业规范，提高就医体验。 任职资格： 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，熟悉现代科技应用，能胜任高效的工作节奏。

公司因业务繁忙，现特招预算造价员一名。工资15000每月，能力突出可适当放宽。

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忻州亿佳医院 招聘影像专业 大专以上学历，有相关资格证能熟练操作相关仪器，善于学习 工作地址：忻州市忻府区利民西街北九巷

岗位职责： 1.为求美者提供专业化的整形美容咨询，量身定制科学合理的诊疗方案； 2.熟练开展各类整形外科手术操作，保障手术过程的安全性与术后效果； 3.定期跟踪患者术后康复进展，给予专业的恢复期护理建议与指导； 4.积极参与院内医疗质量控制及学术研讨活动，不断提升临床技术水平。 任职要求： 1.具备执业医师资格证书，专科方向为整形外科或相关医学领域； 2.拥有良好的美学素养和扎实的临床实践经验，精通面部及形体塑形技术； 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效维护医患关系； 4.热衷于专业技术学习与更新，适应医疗美容领域的持续发展需求。

岗位职责: 1.为患者提供系统的中西医结合诊疗服务，保障医疗质量与就诊体验； 2.负责日常中医临床工作，熟练开展针灸、推拿、拔罐等传统疗法的实施与管理； 3.与患者进行有效交流，说明治疗方案及可能成效，给予专业化的健康指导； 4.积极参与院内科研任务，持续提升临床技术水平与专业素养。 任职要求： 1.持有中西医结合类别执业医师资格证，具备扎实的临床实践经验； 2.精通中医基础理论与临床技能，同时掌握现代医学相关知识； 3.具备良好的语言表达能力与服务态度，善于与患者互动沟通； 4.拥有较强的学习适应能力和协作意识，能紧跟医疗领域发展节奏。

一、岗位职责 独立完成中医诊疗，含辨证开方、针灸等。 二、任职要求 持执业中医师证 10年以上临床经验，能够吃苦耐劳，有团队协作精神，责任心强。能独立处理常见病，有中医馆经验优先。 沟通能力强，认同中医文化，无不良执业记录。 三、岗位福利 竞争力薪资（基薪+绩效+提成） 法定节假日、带薪年假、节日福利、员工体检。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常管理工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与安心度； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各类会议与培训，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

有教资，工作要有耐心，细心，服从安排，交五险一金，年终奖，上六休一

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-02 1、负责高中日语课程的教学工作。 2、了解日语能力考试相关级别要求。 3、具备扎实的日语专业知识基础。 4、工作认真，具有较强的责任意识。 5、具备良好的语言表达与沟通技巧。

❤波司登招聘❤ 兼职3人（年龄18-40） 做一休一 工作地址：南京市雨花客厅8栋一楼波司登 工作内容：协助拿货理货、整理卖场、看卖场等非销售类工作 薪资待遇：200/天➕提成 （上班时间9点30-22点,具体店长安排） 有意者电联或者 （）

协助摄影师完成当天的拍摄

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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