岗位职责： 1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、按时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，具有一定文字表达能力； 3、熟练使用常用办公软件，了解多种招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者更佳； 4、工作态度积极认真，富有责任心，具备良好的执行能力、学习能力和环境适应力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

主要是负责公司招聘员工上班打卡

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

需要找一个自己有车可以开车去福建古田县做308的师傅，来回费用全包，有补贴。

招聘：海尔电器 安装与维修售后人员 薪资：面议 有家电安装与维修经验

全屋定制工厂（湖南益阳高新区地址）正在招聘木工师傅，提供板木结合工作，公司免费食宿，工资准时。

益阳小李子兄弟虾蟹馆招聘 炒菜师傅多名（工资6500-7500） 打和配菜师傅多名（3500-4500）月休2天 生日福利 绩效奖励等 上班时间晚餐夜宵为主3.30-凌晨2点节假日特殊情况偶尔会加班 （非诚勿扰，上午勿打电话：）

月薪准时发，包吃住，欢迎加入 核心亮点 薪资优厚：白班18元/时，晚班19元/时。月底准时发放上月工资，绝不拖欠！ 保障齐全：免费提供三餐，宿舍拎包入住，生活无忧。 工作灵活：站班/坐班结合，根据任务灵活安排，不枯燥。 岗位详情 工作内容：负责生产线操作、物料协助等，以走动式站班为主，部分岗位可坐班。 任职要求： 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康。 工作认真负责，能适应两班倒节奏。 入职流程：需通过常规体检及无犯罪记录审查 面试指引 面试时间：上午9:00​或下午2:00 温馨提示：请携带本人身份证原件前来面试。如已有近期体检报告可一并携带。

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

某大型增员助理，大专以上学历，年龄25到45岁，郏县城区工作，工资3000起上不封顶，会用网络招聘软件的优先，面试有礼品

岗位职责：（推送、核对） 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~40岁， 2、有相关招聘工作经验者优先（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：09:00-18:00中午休息1.5小时，单休

岗位职责： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、入职与离职手续办理、员工关系维护等工作； 2、负责人事档案的整理与归档管理 3、协助制定并优化企业绩效考核体系及相关流程。 4、负责员工薪酬的核算工作 5、负责各部门岗位说明书的编制、修订及日常管理工作； 6、负责构建并优化公司招聘管理体系和流程，制定招聘方案，开展招聘面试工作，为企业发展储备所需人才； 7、负责建立并健全员工关系管理制度与流程，协调处理员工反馈与纠纷，保持良好的内部劳动关系； 8、负责控制招聘及培训相关人力成本，推动劳务公司与培训机构的成本优化措施； 9、参与OA系统流程调研，配合推进流程实施，并持续完善人事相关流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件，了解常用招聘操作系统；熟悉企业微信及OA系统者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，思维开阔，学习新知识速度快； 4、工作积极主动，责任心强，具备出色的自主学习能力和自我驱动力； 岗位福利： 周末双休年终奖定期体检员工旅游节日福利

招公司文员一名，负责劳务公司的人员招聘

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