
人事
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协调处理员工关系事务,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能;
2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。
2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。
3.参与人力资源项目的策划与实施,助力提升团队协作效能与整体工作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。
2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果标准。
3.富有团队协作意识,适应工作环境变化,积极投身于团队发展与建设中。
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者;
2、进行简历筛选,组织并安排面试流程;
3、协助完成新员工入职手续及培训;
4、维护招聘渠道,优化招聘流程。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协调能力;
2、具备人力资源相关知识或实习经验;
3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神;
4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度执行,协同支持各业务部门日常运作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事宜;
3、按照招聘流程开展工作,统筹协调员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
4、管理员工人事档案及相关资料,对接社保、公积金等事项的申报与维护;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报;
7、统筹行政与企业管理相关事务,承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力;
3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力;
4、熟练使用各类办公软件,有法务知识背景者优先考虑。
招聘
100-200元/天
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责发布招聘信息,吸引合适的求职者;
2、进行简历筛选,组织并安排面试流程;
3、协助完成新员工入职手续及培训;
4、维护招聘渠道,优化招聘流程。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协调能力;
2、具备人力资源相关知识或实习经验;
3、积极主动,责任心强,拥有良好的团队合作精神;
4、熟悉使用办公软件,有招聘管理系统操作经验者优先。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】
1、主要负责通过电话进行候选人邀约,开展人才引进及新员工培训安排;
2、推进面试各环节进度,合理协调面试官日程;
3、处理员工入职与离职相关手续;
4、完成上级领导临时指派的工作事项。
【岗位要求】
大专及以上学历,年龄25~45岁,具备较强的沟通与组织协调能力。(有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑)
【薪资待遇】
月薪3000到5000元
【工作时间】
8:30-17:00,中午休息两小时,周末双休,法定节假日正常休假
人事
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职接受居家办公
岗位福利:
1.支持居家办公或到公司办公,工作地点自由选择。
2.薪酬待遇行业领先,人事岗位收入新高度。
3.底薪与提成双重高回报,底薪无上限,单人最高可达3k提成,月收入轻松破万。
4.无需强制绩效考核,目标由个人自主设定,全凭自我驱动。
岗位职责:
1.主要通过线上及线下多种渠道开展人员招募工作。
2.负责面试安排、试播协调及签约流程的跟进。
3.协助进行主播日常维护与动态情况跟踪。
任职要求:
1.积极向上,具备责任心和耐心。
2.善于沟通,稳定性强,情绪管理良好。
3.具备较强的抗压能力与环境适应力。
4.对直播领域有兴趣者均可报名,零经验亦可,公司将提供全面系统化培训。
5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件应用。
人事专员
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行人力资源相关事务,涵盖员工招聘、培训及发展等环节。
2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。
3.参与人力资源项目的策划与推行,助力提升团队协作效能与工作表现。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。
2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务,确保执行效率与成果。
3.具备团队协作意识,适应环境变化,积极投入团队建设与协作中。
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上包吃住津补贴节日福利
岗位职责:
1、按照公司用人标准,对候选人简历进行筛选与初步评估,安排面试并推进招聘流程;
2、负责员工入离职手续办理,建立并维护人事档案,及时更新人员信息及相关资料;
3、配合开展员工活动组织、培训实施以及薪酬绩效管理等相关支持工作;
4、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄*****,大专及以上学历,人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先;
2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验,具备良好的文字表达能力;
3、熟练操作常用办公软件,了解多元化招聘渠道,有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先;
4、工作态度积极端正,责任心强,具备较强的执行能力、学习能力与环境适应力。
第三终端销售专员
5000-10000元/月
医药代表3-5年学历不限有经验,有客情基础者优先处方药销售普药OTC销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
1产品宣传推广
2开发潜在客户
3与药店、诊所、村卫生室、连锁门店建立合作关系
三终端药品推广专员
5000-10000元/月
医药代表3-5年学历不限专科特药处方药销售普药OTC销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:灵活自主
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
负责连锁药店、诊所等渠道的开拓及产品推广与销售
三终端销售代表
5000-10000元/月
医药代表3-5年学历不限做客情基础,勤奋努力者处方药销售普药OTC销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2026-12-31
产品宣传推广,面向药店、诊所、卫生室及连锁门店
三终端销售代表
5000-10000元/月
医药代表3-5年学历不限有客情基础,勤奋努力者处方药销售普药OTC销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
负责产品推广,面向药店、诊所、卫生室及连锁门店
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、合理运用人力资源管理制度,保障项目内人资工作规范有序开展;
2、开展岗位分析、薪酬调研与分析,参与组织架构优化及搭建工作;
3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程,涵盖目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理与评优实施;
4、依据分公司招聘规划,达成年度招聘目标,落实招聘执行,包括简历筛选、面试安排及相关组织工作;
5、跟踪劳动合同签署情况,监督人事日常事务运行,负责考勤管理、人事档案归集保管,以及劳动关系、入离职手续办理等事项;
6、快速响应并协助处理重大或突发人力资源问题,支持员工劳资相关咨询的解答;
7、参与公司规章制度的制定与完善,并推动组织实施,监督、协调和检查制度落地情况;
8、承担公司及项目相关的行政管理工作;
9、负责厂区部分数据的统计整理与上报工作;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
工作要求:具备3年以上专业人力资源相关工作经验,人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先;
年龄40岁以内;
学历:大专及以上;
技能:熟练操作Office办公软件,普通话表达清晰流畅,具备良好的数据分析能力;
个人素质:责任心强,沟通能力优秀,具备独立处理问题的能力;
其他优势:持有相关职业资格证书者优先考虑。
工作时间:每周五天工作制,上午8:00至下午17:00;
福利保障:依法缴纳五险一金,享受周末双休及法定节假日;
生活补贴:提供交通补助、节日福利等;
具体细节可面议,不频繁查看消息,有意向者请直接电话联系。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理
工作内容
1、主要负责为公司招聘所需人才
2、办公环境整洁舒适
3、工作时间:早九晚六,大小周休息,法定节假日正常休假
薪资福利
1、底薪3600元+400元全勤奖+入职提成
2、公司配备专用招聘账号使用
任职要求
1、需具备半年以上人事招聘相关工作经验
2、具备良好的抗压能力,责任心强
3、熟练掌握基础电脑操作技能
急招!传媒企业人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇
底薪3500-5000提成每人800-1000综合收入7000
月休四天
工作内容
1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及短视频达人;
2、开拓并维护多元化的达人招募渠道,提升人才来源广度;
3、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求
1、有达人招募相关经验者优先,无经验者亦可培养;
2、具备较强的沟通协调能力、执行力及一定的审美素养;
兰州七里河区【兰州招聘】优秀团队等你加入!招聘专员5名要求:18-35岁,有销售/招聘/客
5000-11000元/月
招聘专员学历不限
【兰州招聘】优秀团队等你加入!
招聘专员5名
要求:18-35岁,有销售/招聘/客服/人力相关经验者优先
薪资:底薪3500+全勤200+提成,综合5500-10000+
福利:周末单休、生日福利+年假+团建下午茶,晋升招聘主管/经理
外卖骑手
要求:会用智能机/骑电动车/看导航,有无经验均可(师傅带),公司可提供车租/住宿
薪资:多劳多得,3公里内订单均价7元,还有冬季/恶劣天气补贴、冲单奖
福利:月休4天可调休、请假不扣薪,双重保险,工资可预支
时间:10:00-20:00,午休2小时
工作地点:兰州市七里河区海德堡
联系人:
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
1、负责统筹各部门人员招聘事宜,针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。
2、组织实施并制定员工培训计划,推动培训体系落地执行。
3、开展绩效考核工作,评估员工表现,并提出优化改进建议。
4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。
5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。
6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。
7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。
8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业;
2、具备5年以上人力资源管理工作经验(涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域);
3、具备良好的沟通能力,逻辑清晰,组织协调能力强。
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例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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