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泰州市海陵区招工地学徒工、水电

宝莲寺附近招聘电工 薪资：月薪5000+，如出差有额外补贴，工期3-6个月 要求：35岁以下，懂线路，高中及以上学历，最好有电工证（也接受无证），能接受出差 内容：徐工研究所售后人员，负责售后问题处理 报名电话

南京市江宁区招水电

扬州市仪征市招水电，酒店精装修，厂房安装需要大工4名，中工4名，联系电话

徐州市铜山新区中骏汇景城一期22-1-406 有个抽拉式水龙头，有能装的过来装下

干过燃气挂表的有双证的优先主要是户内施工挂表.安装有经验的提前录取.每个月5号准时发工资.招聘徐州港华燃气招挂表维修人员.5-10人，接触过的.干过的.有证的优先录取，没干过的.能接受考证.可以先学习，先上岗.后考试.工资按户发工资，每个月5号准时发.不拖欠工资，要长期的，不要兼职，要能干的活的，眼高手低，不服从安排.不服从管理的勿扰，绕道，有事可以提前请假。有意向的电话联系

江苏徐州邳州市有没有得空水电开槽的，邳州市区，小区改水电需要开槽，有空联系我，星期一干，

招聘物业公司电工： 要求：持有电工证，具有电工相关工作经验，40周岁以内（超龄不可），中专及以上学历； 工作情况：上班时间9:00-17:30，月休4天，入职缴纳五险一金，到手薪资5000元左右，法定节假日三倍薪资，每月5号准时发薪，有意向联系：.

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有住中北镇的木工要2人电工1人上沧州干几天活住沧州要浠水人电话

南阳市唐河县招水电

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兰州市皋兰县招水电学徒工，主要是做水电和工地管理

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淮安市淮安区招工地小工/杂工(小工)、泥瓦工(瓦工)质检员（男女都可以）月休3天准时发薪工资7000-11000

苏州市昆山市淀山湖镇钱晟路找电工 招弱电/安防(弱电)电工，懂自动化配电的优先！

苏州市昆山市招工地厨师/后厨

淮安市淮阴区招打柜子/做家具做小工男女不限

南通市启东市招工地小工/杂工

南通市通州区招工地打磨工

南通市通州区招工地小工

高配运维工（4名） 1、45周岁及以下，需高配值班经验； 2、需持有高压电工证，有制冷设备操作证更优。 3、12小班做2休1，白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00，2白班1休息2夜班依次交替，入职缴纳五险，5000-5500元。 地址：江宁百家湖附近（海康威视研发楼） 联系人：巫女士

招钢结构安装的做厂房加固。招小工

PQA岗位任职要求： 1，本科及以上学历，3~5年在汽车或电子行业从事研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具； 能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设的相关知识与实践经验； 4，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，执行力高，学习主动，工作态度严谨负责； 5，具备一定的英语读写基础； PQA岗位主要职责： 1，监督项目按公司既定的产品开发流程执行，审核项目各阶段交付成果； 2，主导项目质量策划与质量保障工作，涵盖软件开发过程的质量管控；制定项目质量目标， 并将其分解至各开发环节，跟踪目标完成情况； 3，牵头组织项目关键里程碑的评审会议； 4，开展项目质量数据的收集、统计与分析，推动质量问题的改进与闭环； 5，主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审； 6，促进APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的有效应用； 7，统筹研发阶段客户审核的准备工作并配合迎审； 8，跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题，组织客退问题分析会议，推动重点问题整改闭环，落实PDCA循环； 9，协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化

岗位核心职责 1.主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证体系及考核机制； 2.推动组织项目管理能力的持续进阶与能力沉淀； 3.参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4.协同搭建数字化项目管理平台； 5.建立覆盖全组织的风险识别与管控机制； 6.组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程瓶颈，运用精益手段推进跨职能协同改善； 7.构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1.具备10年以上项目管理实践经验，其中至少5年聚焦于智能汽车领域； 2.有从零设计并推动落地项目经理认证体系的实际案例； 3.拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织从0到1的建设过程； 4.具备流程优化实战经历，曾主导项目全生命周期的过程改进项目； 5.具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，合作客户涵盖主流整车企业； 6.参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7.熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8.具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9.拥有供应链协同应对经验，曾处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1.具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计系统性管理解决方案； 2.具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落实流程优化举措； 3.深度理解行业特性，准确把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4.数据驱动意识强，善于通过指标衡量与评估管理成效； 5.具备客户适配思维，可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整项目管理策略； 6.具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7.强调执行落地，确保所设计流程具备一线可操作性与实际执行力；

岗位要求： 1.全日制专科及以上学历，具备1年以上汽车电子领域技术或产品验证相关工作经验； 2.熟练掌握各类办公软件操作； 3.掌握产品硬件验证流程及可靠性测试用例的设计方式； 4.了解车载座舱类产品特性； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及问题分析与解决能力； 6.熟知各整车厂试验规范，熟练运用DVP/PVP及试验大纲的编制方法。 岗位职责： 1.根据SRD及项目研发计划节点，编制并输出DVP/PVP文档。 2.组织项目团队开展DV/PV样机拆解检查，统筹评估拆机过程中发现的工艺、结构、电子及软件设计缺陷对试验结果可能产生的影响，输出拆机分析报告及可行性评估结论。 3.负责实验室资源确认，跟进内部及外协试验的执行进度、问题记录及反馈处理情况。 4.在试验验证过程中出现异常时，组织相关工程师召开会议，定位问题根本原因，在工程师提出有效改善措施后，经可靠性测试团队评估确认，安排复测以验证对策有效性，直至问题闭环。 5.负责产品验证问题的归纳总结，维护试验问题经验库，持续优化后续产品的验证方案与计划。

任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备1年以上汽车电子领域技术或产品验证相关工作经验 2.熟练掌握各类办公软件操作 3.掌握产品硬件验证流程及可靠性测试用例的设计方式 4.了解车载座舱类产品特性与应用场景 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的分析与问题解决能力 6.熟悉主流整车厂试验规范，掌握DVP/PVP及试验大纲的编制方法 岗位职责： 1.根据SRD文件及项目研发计划节点，编制并输出DVP/PVP文档。 2.组织项目团队开展DV/PV样机拆解检查，识别生产制造、结构设计、电子设计及软件设计中存在的潜在缺陷，评估其对实验结果的影响，形成拆机报告与可行性评估报告。 3.确认实验室资源配置，跟进内部及外协试验的执行进度、问题记录及反馈处理情况。 4.在试验过程中出现异常时，牵头组织技术人员召开分析会议，定位根本原因，在工程师提出改善措施后，经可靠性测试组评估确认，安排复测以验证对策有效性，直至问题闭环。 5.对产品验证过程中的问题进行归纳总结，维护实验问题经验库，持续优化后续产品的验证方案与实施计划。

岗位职责： 1）负责测试项目中的资源调配及与其他部门的对接协调工作 2）监督测试工程师的工作进展，提供指导并协助其完成各项测试任务 3）参与对测试工程师的绩效评估与考核工作 4）协同推进团队建设，提升团队成员的专业能力 5）及时识别并上报测试执行过程中的质量、进度相关问题与潜在风险 6）按规范提交测试进度以及完整、准确的测试数据与结果 7）参与需求评审与可测试性分析，提出可行性改进建议 8）主导测试计划与测试用例的制定，组织各阶段测试评审工作 9）负责产品变更过程中的测试影响分析，并制定相应的测试策略 10）负责测试各阶段的数据收集与分析，科学评估产品成熟度，并向主管汇报项目关键风险 11）指导团队成员，提升其专业技能与综合能力 12）负责测试用例的日常维护与版本更新 13）负责所辖模块测试用例的编写与持续维护 14）严格遵循测试流程与规范，执行分配的全部测试用例 岗位要求： 1）计算机、自动化、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2）5年以上产品测试工作经验，熟练掌握性能测试、自动化测试、黑盒测试、指标测试等方法 3）熟悉测试项目管理流程，具备测试团队管理经验，具有指导和培养他人的能力 4）具备优秀的团队协作意识及跨部门沟通协调能力 5）精通软件测试流程及测试用例设计方法； 6）具备较强的测试执行力、效率控制能力和测试风险预判能力； 7）能够清晰准确地描述缺陷，快速定位问题并有效跟进解决 8）具备良好的测试技能培训与指导能力 9）熟悉万用表、示波器、信号发生器等常用测试设备的使用 10）熟悉嵌入式Linux或Android平台的产品测试流程，掌握Linux常用命令操作 11）具备良好的组织协调、沟通表达及文档编写能力，熟练使用各类办公软件（如：office、svn）； 12）工作条理清晰，责任心强，态度认真，具备快速分析、定位和复现问题的能力 13）有车载导航、车载仪表、车载T-BOX等相关产品测试经验者优先

干过燃气挂表的有双证的优先主要是户内施工挂表.安装有经验的提前录取.每个月5号准时发工资.招聘徐州港华燃气招挂表维修人员.5-10人，接触过的.干过的.有证的优先录取，没干过的.能接受考证.可以先学习，先上岗.后考试.工资按户发工资，每个月5号准时发.不拖欠工资，要长期的，不要兼职，要能干的活的，眼高手低，不服从安排.不服从管理的勿扰，绕道，有事可以提前请假。有意向的电话联系