招聘：汽车维修工（节日福利） 薪资：7000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责汽车的日常维修与保养工作，确保车辆正常运行； 2. 诊断并排除汽车各类故障，提供专业的维修方案； 任职要求： 1. 精通汽车维修技术，熟悉各类汽车构造及维修流程； 2. 具备吃苦耐劳的精神，能适应高强度工作； 3. 有相关工作经验者优先；

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负责进店车辆的日常保养、故障诊断、维修及维护工作，熟练运用专业工具与设备解决发动机、底盘、电气系统等各类问题，确保维修质量与客户满意度，同时维护车间安全与设备正常运转。 任职要求 1-3年及以上汽车维修经验， 其他要求**：20-40岁，身体健康，能胜任站立、搬运等体力工作；持有C1及以上驾照，熟练驾驶手动/自动挡车辆 联系电话：[电话] 投递邮箱：[邮箱地址]

招聘：服务技术主管 薪资：10000-13000元/月 汽车4S店技术主管是保障售后服务质量和技术水平的关键人物，主要职责和任职要求如下: 主要职责 - 技术管理与指导：制定并执行维修技术标准和规范，对维修技师进行技术指导和培训，解决维修过程中的疑难问题，负责技术文件和资料的管理。 - 维修业务管理：参与制定维修流程和服务标准，安排维修任务，监控维修进度和质量，负责维修设备和工具的管理与维护，定期组织设备检查和校准。 - 团队建设与培训：负责维修团队的日常管理，组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平，进行员工绩效评估和考核。 - 客户关系维护：处理客户关于维修技术的投诉和反馈，与客户沟通维修方案和进度，提供技术咨询和建议，提高客户满意度。 - 成本控制与质量改进：控制维修成本，对维修进行审核和分析，定期组织维修质量分析会议，提出改进措施和方案。 任职要求 - 专业知识与技能：具备扎实的汽车专业知识，精通汽车维修技术，熟悉汽车零部件和构造，掌握汽车检测诊断设备的使用方法。 - 管理能力：有较强的团队管理和组织协调能力，具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户、员工沟通。 - 问题解决能力：能迅速准确诊断和解决汽车故障，具备应对突发技术问题的能力。 - 学习与创新能力：关注汽车技术发展动态，不断学习新知识，能推动维修技术创新和工艺改进。 - 工作经验：通常需有一定年限的汽车维修工作经验，且有相关管理经验者优先。

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工作内容： 1、负责为车辆提供日常维护和保养的活动； 2、针对维修问题提出有效的解决方案，及时排除机械故障； 3、严格遵守各项车辆维修项目进程； 4、负责保证维修车辆的维修品质； 5、上级交办的其他任务

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煜颖汽车维修服务有限公司招聘以下岗位： A、办公室文员2名：限25岁—45岁，中专、高中、技校、职高及以上文化程度。熟悉办公软件。上班时间：两人轮换分班上，早班 8:00—17:00，晚班 10:00—20:30，一天只上一个班。一天调班一次。月休3天，可3天一起连休。试用期一个月，试用期工资3000元。+免费员工餐+意外伤害保险+年终奖金+工龄工资。 B、大车修理工：底盘维修。年龄18-45岁，薪资待遇面谈。 C、大车修理工学徒，年龄18–25岁，诚心想学修理技术的，薪资待遇面谈。 上班地址：楚雄市哨湾（滇中明珠假日酒店前行500米） 联系人：敖女士

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