
主要以招骋为主
8000-12000元/月
人事专员
1.要求:精通招聘,能高效找人;可长期陪老板出差,情商高。
2.待遇:薪资8000-12000元/月,法定假休、每周单休,五险一金,包中晚餐,有交通补贴、生日福利、一年三节福利。
人事兼前台
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公经纪人人事人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业星探
负责公司员工入离职手续办理,承担人才引进相关工作
薪资:无责底薪3500+提成+业绩奖金,朝九晚六,月休四天
福利:每月绩效奖金3000+,专人做饭味道好,餐餐有肉,定期组织旅游、聚餐、露营,提供免费培训,享受下午茶,团队以00后、90后为主,年轻活力,氛围融洽,充满热情
职位要求:
1、形象良好,气质端正,具有亲和力
2、欢迎应届生投递
3、工作认真,积极向上,性格活泼
4、具备自信心,能胜任岗位职责
5、抗压能力较强
招聘人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
公司因业务发展需要,现诚聘人事专员多名,与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系,助力企业与员工共成长!
注:介绍里的内容是真实有效的,也请,我们薪资是有责的。
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等;
2. 协助维护员工关系,组织员工入转调离手续办理,更新员工档案信息;
3. 配合开展员工培训、团建等活动,协助完善企业文化建设;
4. 负责基础人事事务,确保流程规范
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;可接受应届生,可签订三方协议
2. 半年及以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,可接受无经验,会有专人指导。
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心,做事细致严谨;
4. 熟练使用办公软件。
三、我们能提供
1. 薪酬待遇:月薪4000-6000+提成
工作时间:下午14:00-20:00
2. 完善的培训体系:新员工导师带教,定期组织专业技能与职业素养培训;
3. 舒适的工作环境,团队氛围轻松融洽,节日福利、定期团建应有尽有,不加班,到点下班,包晚餐。不提供住宿。
4. 清晰的职业发展路径:人事专员→人事主管→人力资源经理,为你提供广阔的晋升空间。
四、应聘方式
1. 简历投递
2. 公司地址:南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723
我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入,与公司携手并进,共创美好未来!
行政人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
10号准时发薪,13薪+社保
岗位要求:
1、需具备一年以上人事行政相关工作经验;
2、具备良好的沟通表达能力及服务意识;
3、掌握人力资源六大模块基础知识,了解国家相关劳动政策法规,熟练操作常用办公软件;
4、工作认真负责,具有较强的责任心和职业操守,坚持工作原则;
5、大专及以上学历。
岗位职责:
1、负责招聘流程执行,办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;
2、建立并管理员工人事档案,劳动合同的签订、续签与更新;
3、维护考勤系统,完成日常考勤数据统计;
4、办理社会保险的增员、减员及相关业务;
5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等员工关怀项目;
6、办公用品采购,每日餐食人数统计及费用报销处理;
7、负责企业文化建设工作,如文化墙、宣传栏、招聘海报的设计与更新;
8、完成上级交办的其他临时性任务。
上班时间:
9:00-18:00,午休12:00-13:00,大小周工作制,法定节假日正常休假;不强制加班,确需加班者提供晚餐并支付加班费。
福利:
1)入职即签订正式劳动合同,保障薪资权益;
2)依法为员工缴纳五险;
3)享受国家法定节假日,节日期间发放过节补贴或组织聚餐活动;
4)员工生日享有生日会及专属礼品;
5)公司每年组织团队旅游;
6)享受十三薪、年终奖金等薪酬福利;
7)提供系统的带薪培训,涵盖岗前、技能提升及晋升发展课程。
薪资待遇
无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖励+五险+年底十三薪
人事行政专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责:
1、根据各部门需求实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、邀约等工作;
2、办理员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续;
3、负责建立人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、人力资源管理各项事务的操作和各项规章制度的执行;
5、收集并核对各部门排班表,针对疑问及时跟进处理;
6、负责员工请假及请假异常的跟进反馈;
7、维护考勤系统,核对员工出勤数据;
8、整理部门内数据,形成相关报表;
9、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、有招聘工作经验者优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调及抗压能力;
上班时间:朝九晚六、单休、国家法定节假日休
玩具娃娃搬运320/天【月保底9500】满7天可以预支
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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打磨电焊
瑞昌江州船厂
结构,340-400/8小时
板缝,400-470/8小时
片位,480/8小时
打磨,280-320/8小时
电焊,30人
打磨20人
8号返厂9号上班
最晚不要超过。活长期稳定,有劳务,介意勿打:
保安开荒保洁保洁
君华/秀华物业招聘:一、行政综合管理人员一名,要有一年以上行政文员经验,非常熟练offce软件及PS软件等操作,50岁以下;二、客服经理多名,,年龄:40-60岁,薪资面谈;要求:有一年以上工作经验,性格开朗,沟通能力强,懂电脑,服从公司安排,工作地点:吉州区中心城区工作内容:负责物业服务费、车位管理费、水电公摊费等的核算、报修处理。三、保安3-5名,,年龄:63岁以下要求:身体健康,服从安排,勤快踏实,薪资面谈;工作内容:对小区楼道、停车场、公共设施等进行巡视,检查安全隐患,协助工作。四、保洁3-5名,,年纪55-65,薪资面谈;要求:身体健康,工作认真,执行力强,做过保洁的优先。工作内容:公共场所及楼道清洁,确保无灰尘、无损坏。工作地点:吉州区中心城区
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
HR人事专员【双休】
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责:负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试,最终入职
岗位要求:
年龄20-25周岁,大专及以上学历,接受实习生
薪资福利:底薪3300+奖金,综合薪资4500-7500,
更多福利:早九晚六,周末双休,五险一金,晋升等
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不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
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接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
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【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
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1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐
班不外出,老师带教!
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋
升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极
进取;
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦
聊城开发区招聘
人事专员
招聘人事专员岗位6000+
1.岗位内容:
通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道
2.薪资待遇:
底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+
3.工作休息:
早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。
4.福利待遇:
节假日礼品,过年红包,开工红包等
5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
兼职临时工3-5人
安福四季安然亲子乐园招聘春节兼职 ,4-5名寒假工 100一天!
☎联系电话: 胡
地址:安福县起凤山
江西上饶吾悦广场芳禾玲寿司招聘兼职,兼职工资120一天,上班时间10:00到22:00。联
120元/天
兼职
上饶吾悦广场芳禾玲寿司招聘兼职,兼职工资120一天,上班时间10:00到22:00。联系电话。
离乐化很近操作工240元每天/过年放五天假/入职发饭卡/内宿/6000至9000元
6000-9000元/月
操作工配件厂包吃包住20人以上月结
离乐化近空调配件厂操作工,过年放五天假,18-46岁,入职5天发饭卡,满7天可预支,模式一:240元补差价,每天需出勤11.5小时,工期到2月28日),模式二:215.5元纯工价(17元/小时×11.5小时+20餐补)做熟悉后计件6000~9000,
店长店员
招聘:项目经理/主管/专员(应届毕业)+包食宿+六险一金
薪资:面议
公司:江西远畅通讯有限公司
招聘人数:20人
工作经验:不限
学历要求:不限
工作时间:
职位描述:南康区电信营业厅诚招店长、店员、销售客服数名
【待遇】:底薪➕提成➕奖金➕五险一金,月薪6000-10000元,月休4天,有学习、晋升空间
【要求】:男女不限,品德端正,有上进心责任心,有团队合作意识,有经验者优先
【工作】:手机销售、办电信业务,无需经验、有岗前培训
【联系】:(张总,微电同号)
【地址】:赣州市南康区东山街道泰康东路92-1号
有意者请投简历或电联,
工厂搬运工
【招聘】招兵买马 招聘!招聘!江西联塑管道五金
1.销售开单员(数名)会熟悉电脑表格操作,有相关行业经验,年龄28岁以上。
薪资:底薪+提成(面议)
2:搬运工数工,年龄30-50岁左右工,薪资待遇:面议
3:招业务员数名,专门跑渠道业务有相当经验者优先
薪资:底薪+提成(面议)
地址:国际商贸城和1886市场边
联系电话: ()林小姐
人力主管
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人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责:
1. 战略规划与体系建设:主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划,确保与企业整体战略方向协同一致,推进组织变革与创新实践,构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系,持续改进管理模式以增强核心竞争力;
2. 人才选拔与团队建设:全面负责中高端人才引进及核心团队搭建,建立人才储备机制,实施关键人才梯队培养项目,组织员工能力提升培训与职业发展指导,强化团队专业水平,通过组织架构优化提升运营效率;
3. 绩效与薪酬管理:设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度,监控运行成效,合理平衡人力成本与激励作用,定期开展人力资源数据分析(如人均效能、人员流失率),提出针对性优化建议以提升管理质量;
4. 合规管理与风险控制:确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求,妥善处理劳动争议及突发情况,维护良好的劳资关系,防范用工合规与管理潜在风险;
5. 根据公司战略发展对人才的需求,组织开展岗位招聘工作,补充空缺编制,完成人才甄选、评估与录用全流程管理;
6. 企业文化与跨部门协作:牵头推动企业文化建设与传播,策划并执行文化主题活动,提升员工归属感与团队凝聚力,协同业务部门提供专业人力资源支撑,参与业务战略研讨并助力落地实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历,具有零售行业经验者优先;
2. 熟悉人力资源六大模块,尤其擅长薪酬绩效、人才招聘及人才梯队建设领域,具备较强的战略思维与规划执行能力;
3. 具备全局视野,拥有出色的沟通协调能力和抗压性,商业敏感度高,富有创新意识,能够有效平衡组织目标与员工成长需求,推动企业文化融入日常管理;
4. 自我驱动力强,性格积极向上,具备良好的职业操守,执行力强,善于沟通协作,具备一定战略格局,能协同各方资源促进组织持续发展,适应高强度工作节奏。
兼职月结
招聘:短期兼职
薪资:2500.0-3500.0元/月
职位详情:
严格遵守公司各项规章制度及业务流程,按时保质完成上级交办的各项工作任务
栏目概述
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